Липецкая газета. 2024 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 38 № 55 /26797/28 МАЯ 2024 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Страницы 7—38 являются составной частью « Липецкой газеты » согласно выходным данным , расположенным на 6- й стр . Заказ № 3023. Индекс П 5609. E-mail: od@idlipetsk.ru. Контактные телефоны : 50-17-12, 50-17-13. Указ Губернатора Липецкой области № 41 от 24.05.2024, г . Липецк Об отмене режима повышенной готовности в условиях весеннего паводка на территории Липецкой области В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 года № 68- ФЗ « О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характе - ра », постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года № 794 « О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуа - ций », постановлением Правительства Липецкой области от 27 апреля 2023 года № 215 « О Липецкой территориальной под - системе единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций » и в связи со стабилиза - цией обстановки на реках и водоемах Липецкой области по - становляю : Отменить режим повышенной готовности в условиях ве - сеннего паводка на территории Липецкой области , введенный указом Губернатора Липецкой области от 29 марта 2024 года № 23 « О введении режима повышенной готовности в условиях весеннего паводка на территории Липецкой области ». Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Указ Губернатора Липецкой области № 40 от 23.05.2024, г . Липецк О внесении изменения в указ Губернатора Липецкой области от 29 мая 2023 года № 40 « Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Липецкой области » По результатам проведенного мониторинга и в целях при - ведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Губернатора Липецкой области по согласованию с Главным управлением МЧС России по Ли - пецкой области от 5 апреля 2024 года № ИВ -138-1501 поста - новляю : Внести в указ Губернатора Липецкой области от 29 мая 2023 года № 40 « Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Липецкой области » (« Офици - альный интернет - портал правовой информации » (www.pravo. gov.ru), 2023, 31 мая ) следующее изменение : в приложении к указу : абзац третий пункта 26 признать утратившим силу . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Указ Губернатора Липецкой области № 39 от 22.05.2024, г . Липецк О внесении изменения в указ Губернатора Липецкой области от 19 декабря 2022 года № 39 « Об учреждении Почетной грамоты Губернатора Липецкой области и Благодарности Губернатора Липецкой области » Приказ управления физической культуры и спорта Липецкой области № 143- Н от 22.05.2024, г . Липецк О внесении изменений в пр иказ управления физической культуры и спорта Липецкой области от 30 января 2024 года № 20- Н « Об утверждении Порядков предоставления субсидий некоммерческим организациям и проведения отборов получателей указанных субсидий » Постановляю : Внести в указ Губернатора Липецкой области от 19 декабря 2022 года № 39 « Об учреждении Почетной грамоты Губернато - ра Липецкой области и Благодарности Губернатора Липецкой области » (« Официальный интернет - портал правовой информа - ции » (www.pravo.gov.ru), 2022, 21 декабря ; 2023, 3 мая ) следу - ющее изменение : в приложении 1: дополнить пунктом 4.1 следующего содержания : «4.1. За проявленные мужество , смелость и отвагу при ис - полнении служебного или гражданского долга награждение Почетной грамотой или Благодарностью сотрудников феде - ральных органов исполнительной власти , иных федеральных органов , сведения о которых в соответствии с федеральным законодательством не подлежат разглашению , осуществля - ется без учета требований , установленных пунктами 2, 3, 5 и абзацем вторым пункта 6 настоящего Положения . Ходатайство о награждении лиц , указанных в абзаце первом настоящего пункта , подается федеральными органа - ми исполнительной власти , иными федеральными органами , органами государственной власти Липецкой области , ис - полнительными органами государственной власти Липецкой области , органами местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области на имя Губернатора Липецкой области и содержит фамилию , имя , отчество ( при наличии ), место работы ( службы ), обоснование представления к награж - дению . Награждение лиц , указанных в абзаце первом настоящего пункта , может осуществляться по инициативе Губернатора Ли - пецкой области без оформления ходатайства о награждении .». Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приказываю : Внести в приказ управления физической культуры и спорта Липецкой области от 30 января 2024 года № 20- Н « Об утверждении Порядков предоставления субсидий некоммерческим организациям и проведения отборов получателей указанных суб - сидий » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2024, 31 января ) следующие изменения : 1. В приложении 1 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следующими на - правлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субсидия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате - ринством , обязательное медицинское страхование , обязательное социальное страхо - вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспортных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные затраты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом полиме - разной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспекторов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и про - ведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходимости , обусловленной эпидемиоло - гической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз данных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работников ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприятий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , организация обеспечения общественно - го порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видео - трансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , освещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о прове - дении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юношеско - го спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , тренеров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О фи - зической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и над - бавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющих - ся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимости от личного вклада в мат - чи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона ), установленные коллективны - ми договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за - конодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняю - щихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллек - тивными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных спе - циалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполне - ния им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключением случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален - дарных дней со дня окончания периода , за который она начислена .». 2. В приложении 2 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следующими на - правлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субсидия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате - ринством , обязательное медицинское страхование , обязательное социальное страхо - вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспортных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные затраты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом полиме - разной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспекторов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и про - ведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходимости , обусловленной эпидемиоло - гической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз данных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работников ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприятий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , организация обеспечения общественно - го порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видео - трансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , освещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о прове - дении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юношеско - го спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , тренеров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О фи - зической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и над - бавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющих - ся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимости от личного вклада в мат - чи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона ), установленные коллективны - ми договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за - конодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняю - щихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллек - тивными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных спе - циалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполне - ния им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключением случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален - дарных дней со дня окончания периода , за который она начислена .». 3. В приложении 3 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следующими на - правлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субсидия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате - ринством , обязательное медицинское страхование , обязательное социальное страхо - вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспортных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные затраты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом полиме - разной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспекторов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и про - ведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходимости , обусловленной эпидемиоло - гической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз данных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работников ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприятий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , организация обеспечения общественно - го порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видео - трансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , освещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о прове - дении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юношеско - го спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , тренеров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и ча - стью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и над - бавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющих - ся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимости от личного вклада в мат - чи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона ), установленные коллективны - ми договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за - конодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняю - щихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллек - тивными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных спе - циалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполне - ния им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключением случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален - дарных дней со дня окончания периода , за который она начислена .». 4. В приложении 4 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следующими на - правлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субсидия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате - ринством , обязательное медицинское страхование , обязательное социальное страхо - вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспортных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные затраты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом полимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспекторов , судей , обслужива - ющего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходимости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз данных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работников ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприятий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , организация обеспечения обществен - ного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекцион - ных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , освещения информации в средствах массовой информа - ции ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о прове - дении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юношеско - го спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , тренеров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О фи - зической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и над - бавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющих - ся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимости от личного вклада в мат - чи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона ), установленные коллективны - ми договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за - конодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняю - щихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллек - тивными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных спе - циалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполне - ния им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключением случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален - дарных дней со дня окончания периода , за который она начислена .». 5. В приложении 5 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следующими на - правлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субсидия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате - ринством , обязательное медицинское страхование , обязательное социальное страхо - вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспортных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные затраты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом полиме - разной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспекторов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и про - ведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходимости , обусловленной эпидемиоло - гической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз данных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работников ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприятий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и положени - ям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , ор - ганизация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , организация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , освещения информации в средствах мас - совой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о прове - дении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юношеско - го спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , тренеров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и ча - стью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и над - бавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющих - ся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимости от личного вклада в мат - чи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона ), установленные коллективны - ми договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за - конодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , отклоняю - щихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллек - тивными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных спе - циалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполне - ния им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключением случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален - дарных дней со дня окончания периода , за который она начислена .». Начальник управления М . МАРИНИН