Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 9 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 13 /26609/7 ФЕВРАЛЯ 2023 Постановление Правительства Липецкой области № 57 от 01.02.2023, г . Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97- ОЗ « О Правительстве Липецкой обла - сти », Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182- ОЗ « Об оплате труда работников областных государственных учреждений » и в целях повышения эффек - тивности труда Правительство Липецкой области постановляет : 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера работ - никам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям , согласно приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липец - кой области и областным государственным учреждениям , согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предостав - ление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и пред - ставлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам госу - дарственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям , согласно приложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липец - кой области и областным государственным учреждениям , могут выплачиваться пре - мии . Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения . И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Постановление Правительства Липецкой области № 59 от 02.02.2023, г . Липецк Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на создание комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях – победителях Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды на 2023 год В соответствии с Законом Липецкой области от 27 декабря 2019 года № 343- ОЗ « О бюджетном процессе Липецкой области », Законом Липецкой области от 7 декабря 2022 года № 243- ОЗ « Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов », на основании постановления Правительства Липецкой области от 11 января 2023 года № 5 « Об утверждении методики распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам и правил их предоставления на создание комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях – победителях Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды на 2023 год » Правительство Липецкой об - ласти постановляет : Утвердить распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюд - жета местным бюджетам на создание комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях – победителях Всероссийского конкурса лучших проек - тов создания комфортной городской среды на 2023 год согласно приложению . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на создание комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях – победителях Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды на 2023 год » Распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на создание комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях – победителях Всероссийского конкурса лучших проектов создания комфортной городской среды на 2023 год Таблица № п / п Наименование муници - пального образования Сумма ( руб .) В том числе средства федерального бюд - жета ( руб .) В том числе сред - ства областного бюджета ( руб .) 1. Городское поселение город Чаплыгин 120 000 000,00 70 000 000,00 50 000 000,00 2. Городское поселение город Усмань 120 000 000,00 70 000 000,00 50 000 000,00 3. Городское поселение город Лебедянь 120 000 000,00 70 000 000,00 50 000 000,00 4. Городское поселение город Задонск 120 000 000,00 70 000 000,00 50 000 000,00 ИТОГО 480 000 000,00 280 000 000,00 200 000 000,00 Постановление Правительства Липецкой области № 60 от 02.02.2023, г . Липецк Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на проведение капитального ремонта объектов муниципальных общеобразовательных организаций на 2023 год В соответствии с Законом Липецкой области от 27 декабря 2019 года № 343– ОЗ « О бюджетном процессе Липецкой области », Законом Липецкой области от 7 дека - бря 2022 года № 243- ОЗ « Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов », на основании постановления Правительства Липецкой области от 28 декабря 2022 года № 353 « Об утверждении методики распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам и правил их предоставления на проведение капитального ремонта объектов муниципальных общеобразовательных организаций на 2023 год » Правительство Липецкой области постановляет : Утвердить распределение иных межбюджетных трансфертов из областного б юджета местным бюджетам на проведение капитального ремонта объектов муни - ципальных общеобразовательных организаций на 2023 год согласно приложению . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на проведение капитального ремонта объектов муниципальных общеобразовательных организаций на 2023 год » Распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на проведение капитального ремонта объектов муниципальных общеобразовательных организаций на 2023 год Таблица № п / п Наименование муниципального образования Сумма иных межбюджетных трансфертов , руб . 1. Долгоруковский муниципальный район 15 542 200,00 2. Измалковский муниципальный район 5 887 990,00 3. г . Липецк 61 569 810,00 ИТОГО : 83 000 000,00 Постановление Правительства Липецкой области № 64 от 03.02.2023, г . Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 19 июля 2021 года № 269 « Об отдельных вопросах , связанных с организацией дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Липецкой области на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Липецкой области » Правительство Липецкой области постановляет : Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 19 июля 2021 года № 269 « Об отдельных вопросах , связанных с организацией дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Липецкой области на основании государственных образовательных серти - фикатов на дополнительное профессиональное образование государственных граж - данских служащих Липецкой области » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2021, 23 июля ). Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приказ управления экономического развития Липецкой области № 10 от 02.02.2023, г . Липецк О внесении изменений в Приказ управления экономического развития Липецкой области от 11 июня 2021 года № 58 « Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидии автономной некоммерческой организации « Центр координации поддержки экспортно ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Липецкой области » на предоставление комплекса информационно - консультационных и образовательных услуг в офлайн - и онлайн - форматах физическим лицам , применяющим специальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход » Приказываю : Внести в приказ управления экономического развития Липецкой области от 11 июня 2021 года № 58 « Об утверждении Порядка определения объема и предо - ставления субсидии автономной некоммерческой организации « Центр координации поддержки экспортно ориентированных субъектов малого и среднего предприни - мательства Липецкой области » на предоставление комплекса информационно - кон - сультационных и образовательных услуг в офлайн - и онлайн - форматах физическим лицам , применяющим специальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2021, 16 июня , 2022, 08 февраля ) следующие изменения : в приложении : 1) подпункт 4 пункта 6 признать утратившим силу ; 2) пункт 12 изложить в следующей редакции : «12. Планируемым результатом предоставления субсидии является количество самозанятых граждан , получивших услуги , в том числе прошедших программы об - учения на 31 декабря текущего финансового года . Характеристикой результата предоставления субсидии ( показатели , необходи - мые для достижения результата предоставления субсидии ) является количество самозанятых граждан , зафиксировавших свой статус и применяющих специальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход ». Точная дата завершения и конечное значение результата предоставления субси - дии ( конкретной количественной характеристики итогов ), а также значение характе - ристики устанавливаются в соглашении .»; 3) пункт 13 изложить в следующей редакции : «13. АНО « ЦПЭ Липецкой области » представляет в управление ежемесячно , не позднее 2- го рабочего дня месяца , следующего за отчетным , а за год – до 31 дека - бря ( включительно ) года предоставления субсидии отчет о достижении значений результата предоставления субсидии по форме , установленной в соглашении .»; 4) пункт 16 изложить в следующей редакции : «16. Проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий , в том числе в части достижения результатов их предоставления , в отношении получателей субсидий осуществляют управление , а также орган государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации .»; 5) пункт 17 изложить в следующей редакции : «17. Возврат субсидии в случае выявления нарушения порядка и условий предо - ставления субсидии , недостижения значения результата предоставления субсидии , а также возврат не использованной в отчетном финансовом году субсидии ( остатка субсидии ) осуществляется в порядке и в сроки , установленные Законом об област - ном бюджете .»; 6) приложение 1 изложить в следующей редакции : « Приложение 1 к Порядку определения объема и предоставления субсидии автономной некоммерческой организации « Центр координации поддержки экспортно ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Липецкой области » на предоставление комплекса информационно - консультационных и образовательных услуг в офлайн - и онлайн - форматах физическим лицам , применяющим специальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход » В управление экономического развития Липецкой области Рег . № ______ от ___________ 20 ___ г . ЗАЯВКА на получение субсидии Ознакомившись с условиями и требованиями предоставления субсидии , авто - номная некоммерческая организация « Центр координации поддержки экспортно ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Липецкой об - ласти » ( далее – АНО « ЦПЭ Липецкой области ») желает получить субсидию в 20____ году на предоставление комплекса информационно - консультационных и образова - тельных услуг в офлайн - и онлайн - форматах физическим лицам , применяющим спе - циальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход ». Сведения об организации Таблица № п / п Информация Содержание 1. Наименование , ИНН , КПП АНО « ЦПЭ Липецкой области » 2. Юридический адрес АНО « ЦПЭ Липецкой области » 3. Почтовый адрес АНО « ЦПЭ Липецкой области » 4. Дата начала деятельности 5. Ф . И . О . руководителя , его контактные данные 6. Ф . И . О . исполнителя , его контактные данные 7. Реквизиты для перечисления субсидии 8. Запрашиваемая сумма субсидии , руб . Подтверждаю , что : АНО « ЦПЭ Липецкой области » не является получателем средств областного бюд - жета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на реализа - цию мероприятий по предоставлению комплекса услуг , направленных на вовлечение в предпринимательскую деятельность , а также информационно - консультационных и образовательных услуг в офлайн - и онлайн - форматах на единой площадке реги - ональной инфраструктуры поддержки бизнеса по единым требованиям к оказанию поддержки , а также в федеральных институтах развития гражданам , желающим ве - сти бизнес , начинающим и действующим предпринимателям в текущем финансовом году ; у АНО « ЦПЭ Липецкой области » просроченная ( неурегулированная ) задолжен - ность по денежным обязательствам перед областным бюджетом на дату подачи за - явки отсутствует ; в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифици - рованных руководителе , членах коллегиального исполнительного органа , лице , ис - полняющем функции единоличного исполнительного органа , или главном бухгалтере АНО « ЦПЭ Липецкой области » на дату подачи заявки ; АНО « ЦПЭ Липецкой области » не находится в перечне организаций и физических лиц , в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму , либо в перечне организаций и физических лиц , в от - ношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения , на дату подачи заявки ; центр « Мой бизнес » соответствует требованиям , установленным подпунктом 4.1.4 пункта 4.1 раздела IV приказа Минэкономразвития России от 26 марта 2021 года № 142 « Об утверждении требований к реализации мероприятий , осуществля - емых субъектами Российской Федерации , бюджетам которых предоставляются субсидии на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства , а также физических лиц , применяющих специальный налоговый режим « Налог на профессиональный доход », в субъектах Российской Федерации , направленных на достижение целей , показателей и результатов региональных проектов , обеспе - чивающих достижение целей , показателей и результатов федеральных проектов , входящих в состав национального проекта « Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы », и требований к организациям , образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и средне - го предпринимательства » ( далее – приказ Минэкономразвития России от 26 марта 2021 года № 142); организации , образующие инфраструктуры поддержки субъектов малого и сред - него предпринимательства , входящие в центр « Мой бизнес », соответствуют требова - ниям , установленным пунктом 4.3 раздела IV приказа Минэкономразвития России от 26 марта 2021 года № 142; ознакомлен с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных данных », права и обязанности в области защиты персо - нальных данных разъяснены . Полноту и достоверность сведений , содержащихся в заявке и прилагаемых к ней документах , подтверждаю . АНО « ЦПЭ Липецкой области » берет на себя обязательство по функционирова - нию центра « Мой бизнес » в течение не менее 10 лет с момента получения субсидии на его создание . Все необходимые уведомления прошу направить следующим образом : _________ __________________________________________________________________________________. Руководитель _______________________ ( должность ) _______________ ( подпись ) ____________________ ( расшифровка подписи ) М . П . «__» __________ 20____ г .». 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя на - чальника управления экономического развития Липецкой области И . Н . Жукову . Начальник управления К . ДОЖДИКОВ Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям » Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям 1. В областных государственных учреждениях , осуществляющих предоставле - ние услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представ - лению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государ - ственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям , устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных : при совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , уве - личении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором ; при сверхурочной работе ; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни . 2. При совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствую - щего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором , конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового до - говора с учетом содержания и ( или ) объема дополнительной работы . 3. При сверхурочной работе , а также за работу в выходные и нерабочие празд - ничные дни оплата производится в размерах не менее чем установлены трудовым законодательством . Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения . Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям » Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы . 2. Выплата за оперативное выполнение работ , связанных с обеспечением бес - перебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет ». 3. Выплата за реализацию учетно - технологической модели централизации полномочий ( функций ) участников бюджетного процесса областного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского ( бюджетного ) учета . 4. Выплата за выслугу лет . 5. Выплата водителям за классность . 6. Выплата водителям за безаварийную работу . 7. Премии по итогам работы . Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям » Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского ( бюджетного ) учета , составлению и представлению бухгалтерской ( бюджетной ) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) от 100 до 220 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) и другим служа - щим от 80 до 200 % должностного оклада ; рабочим от 60 до 220 % тарифной ставки . Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность , вы - сокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреж - дения на основе показателей и критериев эффективности работы , утвержденных учреждением . 2. Выплата за оперативное выполнение работ , связанных с обеспечением бес - перебойного функционирования программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет » устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) до 180 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) до 110 % долж - ностного оклада . Выплата за оперативное выполнение работ , связанных с обеспечением беспе - ребойного функционирования программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет »: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциони - рования программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет »; снижается на 20 % в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет » до 10 % рабочего времени ; не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента « Электронный бюджет » более 10 % рабочего времени . 3. Выплата за реализацию учетно - технологической модели централизации полномочий ( функций ) участников бюджетного процесса областного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского ( бюджетного ) учета устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) до 170 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) до 100 % долж - ностного оклада . Выплата за реализацию учетно - технологической модели централизации полно - мочий ( функций ) участников бюджетного процесса областного бюджета при цен - трализованном ведении бухгалтерского ( бюджетного ) учета : выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно - надзорных органов о выявленных нарушениях в сфере ведения бухгал - терского ( бюджетного ) учета и составления отчетности ; снижается на 20 % в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюд - жетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно - надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского ( бюджетно - го ) учета и составления отчетности в количестве не более двенадцати за отчетный год ; не выплачивается в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджет - ного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно - надзорных орга - нов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского ( бюджетного ) учета и составления отчетности в количестве более двенадцати за отчетный год . 4. Выплаты , предусмотренные пунктами 2 и 3 настоящего приложения , устанав - ливаются работникам ежегодно с учетом достигнутых показателей за предыдущий год и выплачиваются только в том случае , если в их трудовые функции входит осу - ществление предусмотренных данными выплатами обязанностей . При назначении на должность впервые указанные выплаты устанавливаются с учетом достигнутых показателей за первый месяц работы в данной должности . 5. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу ( тарифной ставке ): При стаже работы Размер выплаты ( в процентах ) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды : замещения государственных должностей и должностей государственной служ - бы Российской Федерации ; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации . В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются перио - ды работы на иных должностях при условии , что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замеща - емой должности , на основании приказа руководителя учреждения . 6. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах : I класс – 25 % тарифной ставки II класс – 10 % тарифной ставки . 7. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25 % тарифной ставки . 8. Премии по итога м работы выплачиваются за счет средств , предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой учреждения , в размере не более 6 должностных окладов ( тарифных ставок ) в год с учетом выплат компенсационного и стимулирую - щего характера . Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения .