Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 10 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 10/26606/31 ЯНВАРЯ 2023 Продолжение на 11- й стр . Приказ управления социальной политики Липецкой области № 8- н от 20.01.2023, г . Липецк Об утверждении регионального проекта , направленного на повышение эффективности службы занятости В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 декабря 2022 года № 771 « Об утверждении Методических рекомендаций по разработке региональных проектов , направленных на повышение эффективно - сти службы занятости », в целях реализации мероприятий государственной программы Липецкой области « Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области », утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 « Об утверждении государственной программы Липецкой области « Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области », приказываю : 1. Утвердить региональный проект , направленный на повышение эффективности службы занятости согласно приложению . 2. Отделу профессионального обучения и реализации национальных проектов ( Голенских С . А .) обеспечить опубликование на - стоящего приказа в газете « Липецкая газета », на « Официальном интернет - портале правовой информации » (www.pravo.gov.ru) и размещение на официальном сайте управления социальной политики Липецкой области (http://usp.admlr.lipetsk.ru) в информаци - онно - телекоммуникационной сети Интернет . Начальник управления Т . АНДРЕЕВА Приложение к приказу управления социальной политики Липецкой области « Об утверждении регионального проекта , направленного на повышение эффективности службы занятости » Региональный проект , направленный на повышение эффективности службы занятости I. ПАСПОРТ регионального проекта , направленного на повышение эффективности службы занятости Наименование субъекта Российской Федерации Липецкая область Куратор регионального проекта Белоглазова Ольга Николаевна – заместитель Губернатора Липецкой области Руководитель регионального проекта Михайлова Елена Александровна – заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Участники регионального проекта Голенских Светлана Анатольевна – начальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной политики Липецкой области ; Жилкова Елена Владимировна – начальник отдела трудоустройства и программ занятости управления социальной политики Липецкой области ; Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области »; Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области »; Иванова Анна Андреевна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области »; Черепников Денис Павлович – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области ». ОПИСАНИЕ регионального проекта Характеристика рынка труда Территория Липецкой области – 24,4 тыс . кв . м . В соответствии с общими принципами организации местного самоуправления в Липецкой области образованы 315 муниципальных образований – 2 городских округа и 18 муниципальных районов , 6 город - ских и 289 сельских поселений . Количество организаций , осуществляющих свою деятельность на территории Липецкой обла - сти : 19,4 тыс . юридических лиц , 26,4 тыс . индивидуальных предпринимателей . Общая численность населения : 1,13 млн . чел . Среднемесячный доход от трудовой деятельности в Липецкой области : 37 168,3 руб . Общая характеристика рынка труда Липецкой области : – численность трудоспособного населения составляет – 593,4 тыс . человек ; – уровень безработицы – 0,36; – коэффициент напряженности на рынке труда – 0,32; – среднегодовая численность занятых – 574 тыс . чел .; – численность безработных – 2478 чел .; – численность незанятых граждан , обратившихся в органы службы занятости – 4416 чел .; – количество заявленных вакансий в органы службы занятости – 13,7 тыс . вакансий . Общая характери - стика сети центров занятости насе - ления Липецкой области на начало проекта В 2021 году в Липецкой области региональная сеть центров занятости населения ( далее – ЦЗН ) состояла из 20 самостоятель - ных юридических лиц – областных казенных учреждений ЦЗН , расположенных в каждом муниципальном районе и городском округе ( по одной точке присутствия ). Штатная численность составляла 364 единицы . Из них 52 шт . ед . относились к админи - стративно - управленческому персоналу ( АУП ), 215 шт . ед . – к основному персоналу , 97 шт . ед . – к младшему обслуживающему персоналу ( МОП ). Средняя заработная плата в месяц составляла 26 994 рублей на 1 сотрудника . При этом средняя заработная плата АУП составляла 44 814 рублей , основного персонала – 26 759 рублей , МОП – 17 960 рублей . Отношение средней зара - ботной платы сотрудников ЦЗН к уровню среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Липецкой области составляло 64,93 %. В 2022 году региональная сеть ЦЗН уже стала централизованной структурой – областным казенным учреждением « Центр заня - тости населения Липецкой области » ( далее – Центр ). В состав Центра с 19.01.2022 вошли 1 флагманский ( управляющий ) ЦЗН , расположенный в областном центре – г . Липецк , и 5 филиалов , объединивших 20 территориальных отделов . Проведены меро - приятия по централизации обеспечивающих процессов . Централизованы функции бухгалтерии , отдела начисления и выплаты пособий , юридического отдела , отдела закупок , административно - хозяйственного отдела , отдела информационных техноло - гий , отдела кадров , статистики и аналитики , отдела административных регламентов и контроля качества . Цель ( цели ) регио - нального проекта Устранение дисбаланса спроса и предложения на региональном рынке труда путем создания модернизированной сети ЦЗН , полностью обеспечивающих кадровую потребность Липецкой области Задачи региональ - ного проекта 1) Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифро - вых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения в Липецкой области . 2) Создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов , в том числе из других субъектов Рос - сийской Федерации . 3) Внедрение кросс - функциональных мер отраслевыми исполнительными органами государственной власти , направленных на предотвращение оттока молодежи из Липецкой области . 4) Развитие региональной инфраструктуры и механизма независимой оценки квалификации . 5) Создание и поддержка функционирования ( осуществление функций ) базового центра подготовки кадров для экономики Ли - пецкой области . Результат ( результаты ) регионального проекта Количество ЦЗН ( территориальных подразделений ), в которых реализованы региональные проекты (20 ед .) Показатели достижения результата ( результатов ) ре - гионального про - екта Сокращение среднего времени трудоустройства граждан , обратившихся в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы : 2021 год ( базовый ) – 46 дней 2024 год ( целевой ) – 30 дней Сокращение среднего времени состояния на регистрационном учете в качестве безработного в ЦЗН ( продолжительности без - работицы ): 2021 год ( базовый ) – 114 дней 2024 год ( целевой ) – 76 дней Период реализа - ции регионального проекта 2023-2024 годы Риски реализа - ции регионального проекта 1. Недостаточность выделенных бюджетных средств . Последствия : невозможность завершить комплексную модернизацию сети ЦЗН в установленный срок . Меры по предупреждению : своевременность предоставления предложений по внесению предложений в проект закона об утверждении областного бюджета на 2023 и на плановый период 2024 и 2025 годов . Ответ - ственный : Михайлова Елена Александровна , руководитель проекта – заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области . 2. Сжатые сроки реализации проекта . Последствия : невозможность завершить комплексную модернизацию сети ЦЗН в уста - новленный срок . Меры по предупреждению : строгое соблюдение сроков установленного плана реализации проекта . Ответ - ственный : Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области ». 3. Неблагоприятная эпидемиологическая обстановка и негативное санкционное давление на экономику региона . Последствия : невозможность завершить комплексную модернизацию сети ЦЗН в установленный срок . Меры по предупреждению : перефор - матирование деятельности под существующий запрос регионального рынка труда . Ответственный : Маслакова Мария Алексе - евна – директор ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области ». 4. Снижение мотивации участников регионального проекта и формальный подход к его реализации . Последствия : снижение ка - чества реализации комплексной модернизации сети ЦЗН . Меры по предупреждению : периодическое подведение итогов реа - лизации проекта , демонстрация достигнутых успехов и положительных сторон . Ответственный : Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области ». Взаимосвязь с другими проекта - ми , государствен - ными програм - мами Постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 « Об утверждении государственной програм - мы Липецкой области « Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области ». Финансовое обе - спечение реализа - ции регионального проекта Итого затрат – 323 746,3 тыс . руб ., в т . ч . из федерального бюджета – 200 050,0 тыс . руб ., в т . ч . из регионального бюджета – 123 696,3 тыс . руб . II. ПЛАН УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ ПРОЕКТОМ , НАПРАВЛЕННЫМ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ I. План - график регионального проекта № п / п Наименование работ / мероприятий Дли - тель - ность , дней Начало Окончание Подтверждающий доку - мент ФИО ответственного исполнителя 1 2 4 5 6 7 8 1. 1. Внедрение требований , предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации , по организационной структуре 1.1 Приведение структуры ОКУ « Центр за - нятости населения Липецкой области » к типовой организационно - функциональ - ной структуре Центра занятости насе - ления . Внесение изменений в штатное расписание . 30 17.01.2023 01.12.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об утверждении штатно - го расписания » Михайлова Елена Александровна – заместитель начальника управления социальной политики Липецкой об - ласти Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » 1.2 Принятие акта Правительства Липец - кой области о приведении организаци - онной структуры ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области » в соот - ветствии с требованиями Постановле - ния Правительства Российской Федера - ции от 29 ноября 2022 года № 2159 « О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации « Со - действие занятости населения » 17 09.01.2023 01.02.2023 Распоряжение Прави - тельства Липецкой обла - сти от 09.01.2023 № 1- р « О структуре областно - го казенного учреждения « Центр занятости населе - ния Липецкой области » Голенских Светлана Анатольевна – на - чальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной по - литики Липецкой области 2. Внедрение требований , предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации , по основным направлениям деятельности 2.1 Внедрение комплексных услуг по жиз - ненным и бизнес - ситуациям во всех территориальных Центрах занятости на - селения 17 09.01.2023 01.02.2023 Проект Приказа ОКУ « Центр занятости населе - ния Липецкой области » Романюк Светлана Ивановна – заме - ститель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 2.2 Внедрение сервисов : для мам в декрете « Мама работает », « Мое резюме », « Мое собеседование » во всех территориаль - ных Центрах занятости населения 17 09.01.2023 01.02.2023 Проект Приказа ОКУ « Центр занятости населе - ния Липецкой области » Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 2.3 Разработка и внедрение новых серви - сов для работодателей : « Эффективная вакансия », « Массовый подбор » во всех территориальных Центрах занятости на - селения 17 09.01.2023 01.02.2023 Проект Приказа ОКУ « Центр занятости населе - ния Липецкой области » Иванова Анна Андреевна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 2.4 Заключения соглашений с многофунк - циональными центрами предоставле - ния государственных и муниципальных услуг , организациями и учреждениями , входящими в инфраструктуру поддерж - ки субъектов малого и среднего пред - принимательства 30 I квартал 2023 01.04.2023 Проекты соглашений о взаимодействии Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости на - селения Липецкой области » 2.5 Проведение апробации комплексов го - сударственных услуг ( сервисов ), полно - мочий и дополнительных услуг в соот - ветствии с 5 жизненными ситуациями , включенными в Реестр жизненных ситу - аций и бизнес - ситуаций , применяемых в целях формирования индивидуального плана при осуществлении полномочия в сфере занятости населения по органи - зации и проведению специальных ме - роприятий по профилированию граж - дан , зарегистрированных в целях поиска подходящей работы , а также профили - рованию работодателей 30 первая по - ловина 2023 01.04.2023 Отчет о проделанной ра - боте в управление соци - альной политики Липецкой области Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 1 2 4 5 6 7 8 2.6 Подготовлен и размещен на официаль - ном сайте управления социальной по - литики Липецкой области региональный Реестр мероприятий в сфере занятости и дополнительных услуг , включающий Реестр комплексов государственных ус - луг ( сервисов ) по принципам жизненных ситуаций и бизнес - ситуаций граждан и работодателей 30 I квартал 2023 01.04.2023 Голенских Светлана Анатольевна – начальник отдела профессиональ - ного обучения и реализации нацио - нальных проектов управления соци - альной политики Липецкой области 2.7 Запущено массовое предоставление апробированных 5 комплексов государ - ственных услуг ( сервисов ) 30 первая по - ловина 2023 01.05.2023 Отчет о проделанной ра - боте в управление соци - альной политики Липецкой области Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 2.8 Проведена апробация комплексов госу - дарственных услуг ( сервисов ), полно - мочий и / или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными ситуаци - ями и 5 бизнес - ситуациями , включен - ными в Реестр жизненных ситуаций и бизнес - ситуаций , применяемых в целях формирования индивидуального плана при осуществлении полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан , зареги - стрированных в целях поиска подходя - щей работы , а также профилированию работодателей 30 первая по - ловина 2023 01.10.2023 Отчет о проделанной ра - боте в управление соци - альной политики Липецкой области Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 2.9 Запущено массовое предоставление апробированных 10 комплексов госу - дарственных услуг ( сервисов ), полно - мочий . 30 первая по - ловина 2023 01.11.2023 Отчет о проделанной ра - боте в управление соци - альной политики Липецкой области Романюк Светлана Ивановна – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3. Внедрение требований , предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации , по системе управления клиентским опытом 3.1 Функционирование рабочей группы по клиентоцентричности во главе с ответ - ственным сотрудником ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет о проделанной ра - боте рабочей группы по клиентоцентричности Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.2 Реализация Кодекса клиентоцентрич - ности во всех территориальных Центрах занятости населения ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет о реализации Ко - декса клиентоцентрич - ности Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.3 Реализация « скриптов » взаимодействия с физическими и юридическими лицами во всех территориальных Центрах заня - тости населения ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет о реализации « скриптов » взаимодей - ствия с физическими и юридическими лицами Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.4 Проведение регионального этапа Все - российского конкурса профессиональ - ного мастерства в сфере содействия за - нятости населения . 20 11.06.2023 11.07.2023 Реализация Постанов - ления Правительства Липецкой области от 29.08.2022 № 133 « Об ут - верждении Положения о проведении регионально - го этапа Всероссийского конкурса профессиональ - ного мастерства в сфере содействия занятости на - селения » Голенских Светлана Анатольевна – на - чальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной по - литики Липецкой области 3.5 Реализация пакета локальных норматив - ных актов по мониторингу качества об - служивания . Разработка чек - листов по оценке качества обслуживания . ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет по реализации ло - кальных нормативных актов по мониторингу ка - чества обслуживания в управление социальной политики Липецкой об - ласти Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » 3.6 Формирование базы знаний по вопро - сам , связанным с функционированием системы управления клиентским опытом 30 первая по - ловина фев - раля 2023 март 2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « О формировании базы знаний » Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.7 Проведение тренингов по развитию кли - ентоцентричных компетенций сотруд - ников ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет о реализации При - каза ОКУ « Центр занято - сти населения Липецкой области » от 27.06.2022 № 65, от 21.11.2022 № 21.11.2022 « Об утверж - дении графиков тренин - гов » Требунских Яна Альбертовна - заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.8 Обучение сотрудников , основанное на практических кейсах повышения каче - ства клиентского опыта ежемесячно ежемесячно до 1 го числа от - четного ме - сяца Отчет об организованном обучении Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 3.9 Формирование системы показателей эффективности сотрудников (KPI), от - ражающих их клиентоцентричные ком - петенции . Создание системы мотивации сотруд - ников 30 февраль 2023 март 2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об утверждении систе - мы показателей эффек - тивности сотрудников » Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » 3.10 Разработка 3 х профилей клиентских групп / Разработка маршрутов клиентов 28 I квартал 2023 апрель 2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об утверждении марш - рутов клиентов и профи - лей клиентских групп » Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » Разработка 3 х профилей клиентских групп / Разработка маршрутов клиентов 30 II квартал 2023 июль 2023 Разработка 4 х профилей клиентских групп / Разработка маршрутов клиентов 30 III квартал 2023 октябрь 2023 3.11 Анализ источников обратной связи 30 I – II квартал 2023 май 2023 Отчет о функционирова - нии системы сбора и об - работки обратной связи в управление социальной политики Липецкой об - ласти Маслакова Мария Алексеевна – директор ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » Требунских Яна Альбертовна – заместитель начальника отдела по делопроизводству и связям с обще - ственностью ОКУ « Центр занятости населения Липецкой области » Запущена и функционирует система сбора и обработки обратной связи III квартал 2023 сентябрь 2023 4. Внедрение требований , предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации , по порядку работы и взаимодействию с гражданами и работодателями 4.1 Организация работы единого контакт - центра , обслуживающего все террито - риальные Центры занятости населения 30 I квартал 2023 01.04.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об организации работы единого контакт - центра » Черепников Денис Павлович - заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 4.2 Организована система управления электронной очередью в территориаль - ных Центрах занятости населения 1 и 2 уровня 30 II квартал 2023 01.12.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об организации системы управления электронной очередью » Черепников Денис Павлович - заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 4.3 Оборудован и открыт сектор цифровых сервисов во всех территориальных Цен - трах занятости населения в течение года 01.12.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об оборудовании и ра - боте сектора цифровых сервисов » Черепников Денис Павлович - заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 4.4 Организация услуг и сервисов по прин - ципу « Одного окна » 30 I квартал 2023 01.04.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об организации услуг и сервисов по принципу « Одного окна » Черепников Денис Павлович - заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 4.5 Обучение цифровых консультантов 30 I квартал 2023 01.04.2023 Проект приказа ОКУ « Центр занятости насе - ления Липецкой области » « Об организации обуче - ния » Черепников Денис Павлович - заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 4.6 Создание единого регионального рее - стра услуг и сервисов территориальных Центров занятости населения 30 I квартал 2023 I квартал 2023 Проект приказа управле - ния социальной полити - ки Липецкой области « О создании единого регио - нального реестра услуг и сервисов » Голенских Светлана Анатольевна – на - чальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной по - литики Липецкой области 4.7 Приведение действующих региональных нормативных правовых актов в сфере занятости в соответствие с требования - ми нормативных правовых актов Прави - тельства Российской Федерации , при - казов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации , стан - дартов в части оказания государствен - ных услуг и / или полномочий и сервисов 30 I квартал 2023 I квартал 2023 Проекты приказов управ - ления социальной поли - тики Липецкой области Голенских Светлана Анатольевна – на - чальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной по - литики Липецкой области Жилкова Елена Владимировна начальник отдела трудоустройства и программ занятости управления со - циальной политики Липецкой области 5. Внедрение требований , предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации , по расположению , зданиям и помещениям , в которых они функционируют , в том числе путем проведения мероприятий по текущему ремонту , оснащению и приведению к единому фирменному стилю « Работа России » зданий и помещений 5.1 Разработка проектно - сметной до - кументации или локального сметно - го расчета ( Данковский отдел , Лев - Толстовский отдел , Тербунский отдел , Задонский отдел , Добровский отдел , Добринский отдел , Лебедянский от - дел , Чаплыгинский отдел , Усманский отдел , Становлянский отдел , Волов - ский отдел ) 30 09.01.2023 01.03.2023 Проект проектно - сметной документации / локально - го сметной документации Черепников Денис Павлович – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 5.2 Открытие Центров занятости населе - ния ( Хлевенский отдел , Долгоруковский отдел , Измалковский отдел ) 30 16.01.2023 01.03.2023 Проект извещения и тех - нического задания Маслакова Мария Алексеевна – ди - ректор ОКУ « Центр занятости населе - ния Липецкой области » 5.3 Размещение извещения об осущест - влении закупки на выполнение работ по ремонту ( г . Липецк , Данковский отдел , Задонский отдел , Добринский отдел ) 15 вторая по - ловина ян - варя 2023 вторая полови - на января 2023 Проект извещения и тех - нического задания Черепников Денис Павлович – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области » 5.4 Размещение извещения об осущест - влении закупки на выполнение работ по ремонту ( Лебедянский отдел , Тер - бунский отдел , Усманский отдел , Ста - новлянский отдел , Добровский отдел , Воловский отдел , Чаплыгинский отдел . Лев - Толстовский отдел ) 20 первая по - ловина мар - та 2023 первая полови - на апрель 2023 Проект извещения и тех - нического задания Черепников Денис Павлович – заместитель директора ОКУ « Центр занятости населения Ли - пецкой области »