Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

В любой, даже самой про- цветающей стране безра- ботица является главной социальной проблемой. Кадро- вая стратегия региона на протя- жении последних лет позволила её успешно решить. Наглядным свидетельством тому стали ре- зультаты работы службы заня- тости, которые оказались лучше даже в сравнении с более ста- бильными годами. За счёт чего нашему региону удалось избежать роста безрабо- тицы, несмотря на антироссий- ские санкции? Ответ прост —на Липецкой земле успешно обка- тываются новые подходы к ре- шению проблем занятости. В˙˚ре˕˓ ˝руд˘˙с˝˪˗ Динамика показ ателей регионального рынка труда впе- чатляет. По сравнению с благо- получным 2012 годом, уровень безработицы в регионе оказался вдвое ниже. С 2018 года, когда губернатор Игорь Артамонов возглавил регион и сделал реше- ние кадровых проблем главным приоритетом, уровень безрабо- тицы постепенно снизился до рекордно низких для мировой практики показателей — ниже одного процента. А другой ключевой показа- тель — коэффициент напряжён- ности на рынке труда, являю- щийся соотношением незанятых в расчёте на одну заявленную ва- кансию, и вовсе стал втрое луч- ше всего за три года. Это значит, что найти работу теперь втрое проще. Почти трёхкратный скачок произошёл и с количеством заявленных работодателями в службу занятости вакансий. А количество взаимодействующих со службой занятости организа- ций всего за год увеличилось на 400 предприятий. К˙ре˘˘ˋ˪ ˗˙дер˘˓˒ˋˡ˓˪ В Липецкой области мо- дернизация службы занятости, старт который был дан в 2019 году, уже приносит хорошие результаты. Неслучайно наш регион стал ключевым парт- нёром Министерства труда. У нас была решена основная зада- ча — сделать службу занятости клиентоориентированной. За- меститель министра труда Елена Мухтиярова считает, что липец- кий опыт нужно тиражировать во все системы, которые реали- зуются на федеральном уровне. Речь здесь идёт о реальной забо- те власти о самом ценном капи- тале в мире — трудящемся че- ловеке. А власти в этом вопросе помогает 291 работник Центра занятости населения Липецкой области. В первую очередь была пере- строена работа с соискателями. Им предлагают пройти переобу- чение и тренинги по самораз- витию. В центрах занятости появи- лись карьерные консультанты, владеющие не только данными о вакансиях, но и информацией об обучении и мерах поддержки. Обратившись к любому из них, посетитель получает полное со- провождение: от тестирования до встречи с потенциальным ра- ботодателем. Большую роль сыграло и внедрение единой цифровой платформы. Безработным те- перь не нужно собирать пакет ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ʚ˖аˍна˪ ˝ема 2 № 11 9 ( 2 6 7 15 ) Наталья Воробьёва, охранник ЧОП — В центр з анятости обратилась 11 октября, по- требовалась консультация по трудоустройству. Здесь мне по- дробно разъяснили, что нужно делать, и спустя неделю я уже устроилась на работу. Сейчас работаю охранником в ЧОП, до этого была контролёром-учёт- чиком на заводе. Сегодня приходила в центр занятости, чтобы уточнить некоторые моменты, связан- ные с оформлением на новом месте работы. Обслуживание мне очень понравилось, и я не могла не оставить свои слова благодарности в адрес коллек- тива в Книге отзывов. Валентина Сидлярук, инспектор грязинского отдела Центра занятости населения Липецкой области — Занимаюсь как проф- консультант с несовершенно- летними, со слабозащищён- ными категориями населения: одинокими, многодетными, инвалидами, длительно нера- ботающими и вернувшимися из мест лишения свободы. Здесь работаю уже 28 лет. Помню это здание ещё без ре- монта и нового оборудования. Посетители, которые прихо- дили к нам тогда и приходят сейчас, отмечают, что у нас стало всё удобнее, комфортнее и самое главное — быстрее. Теперь можно самим подать заявление, для чего стоят го- стевые компьютеры. В спо- койной обстановке зайти на портал Госуслуг, а если потре- буется помощь, попросить о ней нашего сотрудника. Сло- вом, всё сделано для удобства клиентов. Так что работать в таких условиях — одно удо- вольствие. За 9 месяцев 2023 года 843 безработных приступили к обучению 8,8 тысячи несовершеннолетних временно трудоустроены Доля нашедших работу с помощью специалистов центра занятости региона — более 75% Среднее время трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости для поиска работы: до модернизации — 45 дней , после — 39 дней 22,9 тысячи человек зарегистрированы в службе занятости 80 человек открыли собственное дело ПОДГОТОВКА КАДРОВ — ОБЩАЯ ЗАДАЧА ОРГАНОВ ВЛАСТИ, БИЗНЕСА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ПРИ ГРАМОТНОМ ПОДХОДЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ДОСТИГАЮТСЯ СРАЗУ НЕСКОЛЬКО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ: ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ, РАСШИРЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВ, РОСТ ДОХОДОВ ЛИПЧАН, РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ Игорь Артамонов ʦʧОБʢЕМlsʡАДʧОВ ǼК̛̀̄̐ ̘̞̐̅̀̒ ̦̂̑ǽ Ȅ ̝̒̎̒ ̑̎̂̅̒̑̊̈̉ ̋̎̇̓̍̃ ̂ Л̖̈̏̅̊̎̉ ̎́̋̀̑̒̈ ̍̀̏̎̋̍̈̋̈ ̛̍̎̂̌̈ ̛̑̌̑̋̀̌̈Ǥ ǼП̐̎́̋̅̌̓ ̊̀̄̐̎̂ ̘̞̐̅̀̒ ̂̑̅ǽ Ȅ ̟̒̀̊̀ ̘̟̓̑̎̂̅̐̅̍̑̒̂̎̂̀̍̍̀ ̔̎̐̌̓̋̀ ̏̎̇̂̎̋̈̋̀ ̜̐̅̃̈̎̍̀̋̍̎̉ ̈ ̖̜̌̓̍̈̈̏̀̋̍̎̉ ̂̋̀̑̒̈ǡ ̑̋̓̆́̀̌ ̟̇̀̍̒̎̑̒̈ ̈ ̟̐̀́̎̒̎̄̀̒̅̋̌ ̙̑̎̎́̀ ̛̂̂̅̑̒̈ ̞̊̀̄̐̎̂̓ ̟̜̜̄̅̒̅̋̍̎̑̒ ̍̀ ̛̍̎̂̉ ̜̓̐̎̂̅̍Ǥ Игорь Сизов