Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

КАК ПРОДВИʚАТЬ МЕСТНУʵ ПРОДУКЦИʵ Стратегическая сессия в формате игры состоялась в райцентре . Представители власти , бизнес - структур разбились на коман ды для решения проблем , характер - ных для бизнеса в районе . В ходе трёхчасового интенсива отмечалось , что основная доля предпринимателей занимается сель - ским хозяйством ó выращивает картофель и чеснок , разводит скот . Обсуждались возможности расшире - ния производства , например , за счёт переработки продукции . Многие производят высококачественную продовольственную продукцию : сыр , масло , мёд , которая нуждается в брендировании и продвижении . Участники также пришли к выводу , что у района вы - сокий туристический потенциал . Это уже вторая стратегическая сессия , которая проводится в регионе . Планируется охватить все 18 муниципальных образований области . ПРИНЯЛИ «ТЕʬНОВЫʞОВ» Проект ´ Разговор у самовара ª Алины Филипповой стал победителем в номи - нации ´ Промышленный дизайн и инжи - ниринг ª первой региональной ярмарки технологических проектов ´ ТехноВызов ª . В конкурсе , проходившем в детском технопарке ´ Кванториум ª Елецкого колледжа экономики , про - мышленности и отраслевых технологий , участвова - ли 28 проектов в пяти номинациях . Воспитанники объединений ´ Точка роста ª села Тербуны представили три проекта , два из них вошли в тройку лидеров . Проект ´ Создание игрового телеграм - бота для решения полезных задач ª Олега Савина стал тре - тьим в номинации ´ Информационные и цифровые технологии ª . Четвертое место в этой же номинации занял проект Павла Поляковского ´ Игра псевдоним - пасьянс для успешной сдачи экзамена ª . Проекты ребята подготовили под руководством учителя технологии Юлии Золотухиной и преподава - теля информатики Олега Майдурова . КТО ЛУʮШЕ ʞНАЕТ ПРАВИЛА ДВИʝЕНИЯ Автоинспекторы и педагоги организова - ли конкурс ´ Я и моя семья знатоков ПДД ª в центре имени Б . Г . Лесюка для детей из секций и объединений учреждения . Также активно соревновались участники роди - тельского патруля , действующего при детско - юно - шеском центре . Знания Правил дорожного движе - ния демонстрировали пять команд . Конкурсантам необходимо было вспомнить об основных факторах , несущих угрозу маленьким пассажирам и пешеходам , о световозвращающих элементах и детских удержи - вающих устройствах . Лучшим знатокам Правил до - рожного движения и основ правильного поведения на трассах были вручены грамоты и памятные призы . СЕРДЦЕ В ПОДАРОК МОЛОДОʝʽНАМ В райцентре после косметического ре - монта открылся зал бракосочетаний . На средства районного бюджета обновлён де - кор стен и потолка , закуплены современная мебель и необходимые аксессуары . На улице у входа в здание появилась тематиче - ская инсталляция : металлическая конструкция в виде огромного сердца станет местом притяжения для лю - бителей фотосессий . Символично , что вновь принимать молодожёнов стали в день Покрова Пресвятой Богородицы . Пер - выми в обновлённом помещении заключили брак добринцы Роман Булавин и Людмила Липатова . Вме - сте с первым семейным документом они получили небольшой подарок и напутственные слова от главы района Александра Пасынкова . ФЕСТИВАЛЬ ОʘʱЕДИНИЛ ʴПОʬИ В школе села Кузьминские Отвержки во второй раз прошёл фестиваль военно - исторической реконструкции . Клуб ´ Воль - ница ª представил музыкальные инстру - менты и оружие раннего Средневековья . Сотрудники регионального центра ´ Патриот центр 48ª привезли макеты вооружения времён Ве - ликой Отечественной войны и современных видов оружия . Мальчишки с нескрываемым интересом изу - чали арсенал , стреляли из пневматических винтовок и пробовали собрать автомат Калашникова . Поисковый отряд ´ Астра ª из Елецкого района представил передвижную экспозицию предметов во - енной истории , найденных во время поисковых работ в Елецком , Воловском и Тербунском районах . Ярким событием стала театрализованная поста - новка ´ Без срока давности ª по проекту ´ Пожары войны ª от поискового военно - исторического клуба ´ Оплот ª из города Грязи . ОʘНОВЛЯЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ Ведётся капитальный ремонт Кали - кинского досугового центра культуры . Зда - нию более полувека , и перемены требова - лись давно . Специалисты одновременно работают и снаружи , и внутри . До конца года обновят фасад , отремонтируют стены , полы , потолок . Полностью заменят системы отопления , водоснабжения , канализации , сделают новую электропроводку . По государственной про - грамме ´ Обеспечение населения Липецкой области качественным жильём , социальной инфраструктурой и услугами ЖКХ ª на капремонт выделено свыше 30 миллионов рублей . РЕʚИОН Елец Тербунский район 3 !"#$#%"#$#!& ǾЛИПЕʭКАʶ ʚАЗЕТАǿ до конца 2024 года . Работы ведутся в рамках региональной программы ´ Развитие транспортной системы Липецкой области ª . Полотно будет построено заново , общая толщина дороги составит 90 сантиметров . Для большей прочности применят геотекстиль . Дорога станет безопаснее и грузоподъёмнее . 9,5 километра В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ Я ОСТРО ОСОЗНАЛА : ТО , ЧТО СЕЙЧАС ДЕЛАЮ , МОИ ДОСТИЖЕНИЯ , НАГРАДЫ ó ЭТО ВСЁ ДАР МОЕЙ МАМЕ . КАЖДЫЙ РАЗ , КОГДА РАССКАЗЫВАЮ ЕЙ ОБ ОЧЕРЕДНОЙ ПОБЕДЕ , ОНА СЛОВНО ЗАРЯЖАЕТСЯ ЭНЕРГИЕЙ , БЕЖИТ В САД СОБИРАТЬ ЯБЛОКИ ИЛИ МАЛИНУ . ОДНИМ СЛОВОМ ó ОНА ОЖИВАЕТ Светлана Зобова Измалковский район Добринский район Липецкий район В этом году Мини - стерство сельского хозяйства объявило сероссийский конкурс ´ Женщины в АПК ª по четырём номинациям ó ´ Кто , если не я ?ª , ´ Пре - восходящая звезда ª , ´ Есть женщины в русских селе - ньях ª и ´ Суперженщина ª . Светлана Зобова подала со - лидный пакет документов в последнюю , где соревно - вались руководители пред - приятий АПК . Экспертное жюри оценивало конкурсан - ток сразу по 10 критериям : от улучшения показателей производства до социальной ответственности предпри - ятия . Уровень соперниц впе - чатлял статусами и достиже - ниями . Однако тех , кто знает Светлану Зобову , нисколько не удивило , что именно ей Минсельхоз присудил по - беду . По примеру мам˦ В старших классах шко - лы Светлана мечтала стать учителем истории ó как Людмила Викторовна Оско - ма . Эффектная , красивая , грамотная , она так препод - носила каждую тему , что исторические личности оживали перед глазами , во - ображение разворачивало панорамные картины сра - жений . С твёрдым намерени - ем походить на любимого учителя Светлана отпра - вилась сдавать экзамены в Липецкий педагогический университет . Однако недо - брала буквально пару бал - лов . В 1992 году конкурс на исторический факультет , да ещё и совмещённый с жур - налистикой , оказался очень серьёзным . ´ Может , съездим в Во - ронеж , посмотришь , где я училась ª , ó аккуратно , без нажима , предложила мама семнадцатилетней дочери . Вор онеж пришёлся Свет лане по душе . Как и ат - мосфера в коридорах , ауди - ториях технологического института . А то , что по душе , часто ó и по судьбе . ó Год я потратила на подготовку к экзаменам : штудировала математику и химию . Легко прошла вступительные испытания . Через пять лет получила диплом по специальности ´ технология сахаристых продуктов ª . И пришла к маме на завод , как когда - то в детские годы . Только теперь ó работать , ó вспо - минает события тридцати - летней давности Светлана Николаевна . ó Так я стала потомственным ´ сахарни - ком ª . Ведь на таком же за - воде трудились мой прадед , дед , мама и папа . И я сразу тогда поняла , что просто не имею права ударить в грязь лицом . По заверше - нии обучения в институте весь мой карьерный рост был связан с Боринским сахарным заводом , входя - щим в акционерное обще - ство ´ Агропромышленное объединение ´ Аврора ª . Здесь я прошла путь от за - шивальщика мягкой тары до директора свеклосахар - ного производства . Преодолевала его Свет - лана Николаевна уверенно и без спешки , поднимаясь по ступенькам карьерной лестницы . Своя среди своих ó Мне было 32 года , я работала главным техноло - гом , уже воспитывала сына и дочь , когда руководи - тель агропромышленного объединения ´ Аврора ª Сер - гей Николаевич Уваркин предложил мне должность директора Боринского са - харного завода . Я согласи - лась сразу . Почему так лег - ко ? Теперь , спустя время , я понимаю , что , хотя и не пла - нировала стать директором , на самом деле была внутрен - не к этому готова , ó расска - зывает Зобова . ó Сергей Николаевич за несколько лет изменил моё восприятие рабочего процесса . Взращи - вал меня как руководителя , управленца . Давал бесцен - ные советы , как эффектив - но организовать людей . Он был для меня настоящим наставником . С марта 2015 года и по сегодняшний день Зобо - ва возглавляет сразу два подразделения агропро - мышленного объединения ñ Боринский и Хмелинецкий сахарные заводы . ó Давайте на пару минут вернёмся в 2007- й , когда вы только стали директором . Каково это женщине возгла - вить большой коллектив , где ´ итээровский ª костяк состо - ял , предположу , из мужчин ? Как вас восприняли ? ó Да , так и есть . Мужчин среди руководителей средне - го звена было большинство . Но я бы сказала , что это мне только облегчило задачу . С ними , признаюсь , рабо - тать , комфортнее , проще . Ведь мужчина сказал ó и сделал . Женщина способ - на передумать , у неё может просто измениться эмоция , а значит , и настрой на ра - боту . В целом же коллектив воспринял моё назначение спокойно . Ведь я с детских лет была здесь ó своя среди своих . До сих пор помню , как ещё в советские годы я прибегала после школы на работу к маме Нине Ива - новне , инженеру по охране труда Боринского завода , и папе Николаю Семёновичу , оператору диффузии . Оста - лись в памяти заводские праздники ó шумные , яр - кие , весёлые . Помню то чув - ство дружбы , взаимовыруч - ки в коллективе . Надеюсь , мне удаётся эти прекрасные чувства , как руководителю , поддерживать и сегодня . Пусть время изменилось , но настоящие ценности долж - ны сохраняться . ó В общей сложности сколько лет вы уже работаете в ´ Авроре ª ? ó Попробую подсчи - тать Ö Работаю уже 28 лет . Живу ´ сахарным ª произ - водством ó гораздо дольше . Число не имеет знаˢения ó Сколько людей было в вашем подчинении , когда вы возглавили Боринский завод ? ó 250 человек . ó Каково это , управлять большим коллективом ? ó Я отвечу так же , как героиня фильма ´ Москва слезам не верит ª Екатери - на Тихомирова : ´ Трудно с тремя , а когда трёх научишь - ся организовывать , дальше число уже не имеет значе - ния ª . А ещё тогда , заняв ди - ректорское кресло , Светла - на Николаевна чётко осо - знала : руководитель обязан не только уметь опреде - лять верный путь развития предприятия , но и иметь смелость брать на себя всю ответственность за прини - маемые решения . Жизнь меняется карди - нально , особенно послед - ние 10 ó 15 лет . Приходится постоянно , как принято го - ворить , быть в тренде . Вла - деть огромным количеством самых разных компетенций . Не развиваясь сегодня , ни один руководитель долго не продержится . Став директо - ром Светлана Николаевна почувствовала это особенно остро . В 2011 году она по - ступила в Липецкий фи - лиал РАНХиГС . Получила юридическое образование . В 2020- м поступила в аспи - рантуру на кафедру ´ Техно - логия жиров , процессов и аппаратов химических и пи - щевых производств ª Воро - нежского государственного университета инженерных технологий . В прошлом году получила учёную сте - пень кандидата технических наук . В процессе обучения в аспирантуре Светлана Николаевна разработала и запатентовала ряд иннова - ционных решений , которые уже успешно внедрены на заводе . ó На наших предпри - ятиях идёт процесс непре - рывной модернизации и реконструкции . Это позво - ляет повысить производи - тельность , создавать допол - нительные рабочие места и привлекать высококва - лифицированных молодых специалистов , ó поясняет Зобова . «Зел˱ное» производство Помните , что такое са - харный завод и прилегаю - щие к нему территории лет так 20 ó 30 назад ? Непро - лазная , почти липкая грязь вокруг корпусов , удушаю - щий , отталкивающий запах в цехах . А ещё , простите , сторожа в бесформенных одеждах , от которых исходил характерный шлейф . От тех ароматов дав - но ничего не осталось , не только в округе , но и внутри цеха . Настоящее экологиче - ское производство ! ó Именно так , ó под - чёркивает директор . ó Важ - нейшие задачи в рамках модернизации заводов ó ре - шение проблем , связанных с образующимися отходами в процессе производства са - хара , сокращение выбросов в окружающую среду . Решая их , удалось до - биться существенного по - вышения рентабельности переработки сахарной свё - клы в целом , понизив себе - стоимость конечного про - дукта ó сахара . ó Кроме того , за время моего руководства была вне - дрена система менеджмен - та безопасности пищевых продуктов на основе тре - бований FSSC2200. Если перевести на язык обывате - ля ó мы производим сахар высочайшего качества , ó объясняет Зобова . Задача ближайшего бу - дущего , как говорит руко - водитель , сделать сахарные заводы одним из самых ´ зе лёных ª производств в аг ропромышленном комп - лексе . Про самое ˡенное Кадры ó тема отдельная . ó Я постоянно развива - юсь сама , как руководитель , как личность , и жду того же от своего коллектива , ó го - ворит Светлана Николаев - на . ó У нас каждый ó это не просто специалист в своей компетенции . Он обладает богатым набором знаний и навыков , понимает принцип взаимосвязанных произ - водственных процессов , из которых основные , между прочим , автоматизированы . Завод ó это единый ор ганизм , в котором нет неважных или лишних элементов . И об этом орга - низме каждый из нас должен заботиться : от охранника на контрольно - пропускном пункте до директора . В свою очередь , любой сотрудник может обратиться ко мне со своей проблемой . У нас проработаны и воплощаются в жизнь все позиции коллективного договора . К примеру , дети наших заводчан получают путёвки в оздоровительные летние лагеря . Сотрудники , зарекомендовавшие себя как добросовестные работ - ники , могут рассчитывать на получение беспроцентной ссуды на приобретение не - движимости . Несколько лет этой возможностью поль - зовались особенно активно . Сейчас ó реже , потому что в глобальном смысле нам уда - лось закрыть квартирный вопрос . ó А что для вас , супер - женщины Светланы Зобовой , главная ценность ? ó Любовь , честь и до - стоинство . И когда я гово - рю о любви , прежде всего , подразумеваю заботу . Для меня это равнозначные по - нятия . Забота Зобовой рас - пространяется куда шире границ заводов . Нагляд - ный пример ó территория Хмелинецкого сельсовета . Каждый год работники предприятия устраивают на селе масштабный суб - ботник . Руководство ´ Ав - роры ª выделяет средства на ремонт храма , школы . Ко Дню Победы в этом году был капитально от - ремонтирован памятник воинам - землякам , погиб - шим в годы Великой Отече - ственной войны . Ни одно мероприятие в поселении не остается без внимания руководства завода . То же самое могут ска - зать в администрации Бо - ринского сельсовета . Кроме того , предприя - тия , которыми руководит Светлана Николаевна , за - купают и отправляют всё необходимое для военно - служащих в зону проведе - ния специальной военной операции . О лиˢном Вот такая она ó супер - женщина Светлана Зобова . Но рассказ о ней был бы неполным , если бы мы не поговорили о личном . Да , работа забирает много сил , энергии , времени , но не меньше ó семья , дети : сын Иван и дочь Екатерина . И внуки ó Светлана Никола - евна уже трижды бабушка . Светлана Николаевна признаётся : в начале своего заводского пути интересы семьи и работы переплета - лись в её сердце , конкури - руя между собой . Однако со временем Зобова научилась балансировать между роля - ми директора , жены , мамы , подруги . Теперь особенно выделяет для себя роль до - чери . ó В последние годы я остро осознала : то , что сей - час делаю , мои достижения , награды ó это всё дар моей маме . Каждый раз , когда рассказываю ей об очеред - ной победе , она словно за - ряжается энергией , бежит в сад собирать яблоки или малину . Одним словом ó она оживает . И это для меня сейчас самое ценное , важное и дорогое . Моя за - дача заботиться о ней , что - бы продлить молодость её души , поддерживать огонёк её сердца . Ведь когда - то именно мама научила меня тому , что любить ó значит заботиться . Фото Олеси Башевой «ДВАʝДЫ ДИРЕКТОР» СТАЛА СУПЕРʝЕНЩИНОЙ Любовь Ȅ это забота, считает Светлана Зобова. И это во многом об̚ясняет, почему «дважды директору» Ȅ ʘоринского и Хмелинецкого сахарных заводов ȄМинсельхоз присвоил титул «Суперженщина». Елена Красилова Добровский район Сахарные заводы сегодня стали экологически чистыми производствами Светлана Зобова : ´ На наших предприятиях идёт процесс непрерывной модернизации и реконструкции . Это позволяет повысить производительность , создавать дополнительные рабочие места и привлекать высококвалифицированных молодых специалистов ª