Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 22 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 108 /26704/29 СЕНТЯБРЯ 2023 Окончание . Начало на 21- й стр . Приложение 4 к Положению о проведении областного публичного конкурса « Коллективный договор , эффективность производства – основа защиты социально - трудовых прав граждан » КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА « КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР , ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА – ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН » В НОМИНАЦИЯХ : « ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ » « ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ » Таблица № п / п Наименование показателя Критерии оценки Баллы 1. Среднесписочная численность работни - ков , всего чел . Те и Г ( т ) – 3: 0 – 5 до 100% 0 100% 3 свыше 100% 5 2. Численность работников , принятых на дополнительно введенные рабочие ме - ста , чел . Среднее значение отношения к средней численности работников за три года , рассматриваемого периода , % 0 – 5 0,1 и менее 0 от 0,1 до 2,0 1 от 2,1 до 5,0 2 от 5,1 до 7,0 3 от 7,1 до 10,0 4 от 10,0 и более 5 3. Временное трудоустройство несовершен - нолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 4. Использование гибких режимов работы ( удаленная , дистанционная , надомная ) ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 5. Численность иностранных работников , чел . Отношение численности работни - ков из числа граждан Российской Федерации к общей численности работников организации , % 40,0 и менее 0 от 40,1 до 60,0 1 от 60,1 до 80,0 2 от 80,1 до 90,0 3 от 90,1 до 95,0 4 более 95,0 5 6. Среднемесячная номинальная начислен - ная заработная плата работников , руб . Отношение к размеру среднеме - сячной номинальной начисленной заработной платы в регионе по соответствующему виду экономи - ческой деятельности , % 0 – 5 80,0 и менее 0 от 80,1 до 100,0 1 от 100,1 до 120,0 2 от 120,1 до 135,0 3 от 135,1 до 150,0 4 150,0 и более 5 7. Индексация заработной платы , %, в том числе : 0 – 5 отсутствует 0 ниже уровня инфляции 1 на уровне инфляции 3 выше уровня инфляции 5 7.1. Предусмотрено по коллективному дого - вору ( да / нет ) Да / нет 5/0 да 5 нет 0 8. Материальная помощь , в расчете на 1 ра - ботника , руб . В сравнении с Г ( т ) – 2 и Г ( т ) – 3 0 – 5 увеличение 5 без изменений 3 снижение 1 выплаты не производились 0 9. Материальное стимулирование работни - ков за наставничество ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 10. Материальное стимулирование работни - ков , трудоустроившихся впервые после получения образования в течение года ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 11. Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на од - ного работника , руб . В сравнении со среднеобластным показателем 0 – 5 выше среднеобластного 5 ниже среднеобластного более чем на 25% 4 ниже среднеобластного более чем на 50% 3 ниже среднеобластного более чем на 80% 0 12. Наличие здравпункта , медпункта , сани - тарного поста , постоянно действующе - го договора с медицинской организаци - ей ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 13. Наличие программы « Нулевой травма - тизм » ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 14. Наличие корпоративной программы « Укрепление здоровья работников на ра - бочем месте » ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 15. Численность пострадавших при несчаст - ных случаях на производстве , чел . Динамика уровня производствен - ного травматизма , ед .: ( Г ( т ) – 1 / Г ( т ) – 2 и Г ( т ) – 2 / Г ( т ) – 3) 0 – 5 отсутствует 5 равен 1 3 более 1 0 16. Численность работников с впервые уста - новленным профессиональным заболе - ванием , чел . Динамика уровня профессиональ - ной заболеваемости , ед .: ( Г ( т ) – 1 / Г ( т ) – 2 и Г ( т ) – 2 / Г ( т ) – 3) 0 – 5 отсутствует или менее 1 5 равен 1 2 более 1 0 17. Количество работников , занятых в усло - виях труда , не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда , чел . Динамика уровня , ед .: ( Г ( т ) – 1 / Г ( т ) – 2 и Г ( т ) – 2 / Г ( т ) – 3) 0 – 3 отсутствует или менее 1 3 равен 1 1 более 1 0 18. Численность работающих на оборудова - нии , не отвечающем требованиям охраны труда , чел . Динамика уровня , ед .: ( Г ( т ) – 1 / Г ( т ) – 2 и Г ( т ) – 2 / Г ( т ) – 3) 0 – 3 отсутствует или менее 1 3 равен 1 1 более 1 0 19. Наличие комиссии , уполномоченных по охране труда ( иные формы участия ра - ботников ( их представительных органов ) в обеспечении безопасных условий тру - да ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 20. Реализация мероприятий по профилак - тике заболеваний на рабочих местах ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 21. Суммарное количество рабочих мест , на которых проведена специальная оценка условий труда , % Охват рабочих мест специальной оценкой условий труда к общему количеству рабочих мест , % 0 – 5 от 90,0 до 100,0 5 от 80,0 до 89,9 4 от 70,0 до 79,9 3 от 60,0 до 69,9 2 от 50,0 до 59,9 1 менее 50,0 0 22. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и перио - дических медицинских осмотров работ - ников , занятых с вредными и ( или ) опас - ными производственными факторами ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 23. Проведение диспансеризации работни - ков ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 24. Наличие плана мероприятий , направлен - ного на развитие кадрового потенциала ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 25. Наличие мер стимулирования работни - ков к сохранению здоровья , ведению здо - рового образа жизни ( выполнение нор - мативов и требований Всероссийского физкультурно - спортивного комплекса ГТО »; участие в спортивных мероприяти - ях ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 26. Количество работников , повысивших ква - лификацию , прошедших подготовку и пе - реподготовку , чел . Доля работников , прошедших по - вышение квалификации , в сред - несписочной численности работ - ников , % 0 – 5 40,0 и более 5 от 30,3 до 39,9 4 от 20,0 до 29,9 3 от 10,0 до 19,9 2 отсутствует либо менее 10,0 0 27. Количество работников пред пенсионно - го возраста , повысивших квалификацию , прошедших подготовку , чел . Доля работников , прошедших по - вышение квалификации , в сред - несписочной численности работ - ников в сравнении с предыдущим периодом 0 – 5 увеличение 5 без изменений 3 уменьшение 1 отсутствие 0 28. Затраты на подготовку , переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на 1 работника от списочной чис - ленности , тыс . руб . Затраты на 1 работника , тыс . руб . 0 – 5 отсутствие 0 до 100,0 руб . 1 от 101,0 до 500,0 руб . 2 от 501,0 до 1000,0 руб . 3 свыше 1000,0 руб . 5 29. Наличие своего учебного центра / лицен - зии на образовательную деятельность ( указать ) Да / нет 5/2 да 5 нет 2 30. Коэффициент текучести кадров , % Ежегодно 0 – 5 до 10% 5 от 11% до 20% 4 свыше 21% 2 31. Наличие практики наставничества ( организация системы наставничества ) ( да / нет ) Да / нет 3/2 да 3 нет 2 32. Организация производственной практики для учащихся ( да / нет ) Да / нет 3/0 да 3 нет 0 33. Затраты на мероприятия , предусматри - вающие дополнительные социальные га - рантии ( сверх установленных законода - тельством ), тыс . руб . В сравнении с предыдущим пе - риодом 0 – 5 в том числе : 33.1. Затраты на санаторно - курортное лечение ( оплата путевок , проезда к месту лече - ния и отдыха ) в расчете на 1 работника , тыс . руб . увеличение 5 без изменений 3 уменьшение 1 отсутствие 0 33.2. Возмещение платы работников за содер - жание детей в дошкольных образователь - ных учреждениях , тыс . руб . увеличение 5 без изменений 3 уменьшение 1 отсутствие 0 33.3. Затраты на спортивно - оздоровительные мероприятия , тыс . руб . увеличение 5 без изменений 3 уменьшение 1 отсутствие 0 33.4. Затраты на оздоровление детей работни - ков в лагерях и санаториях , тыс . руб . увеличение 5 без изменений 3 уменьшение 1 отсутствие 0 33.5. Количество работников , прошедших оз - доровление в санаториях , профилактори - ях , домах отдыха , чел . Доля работников в среднесписоч - ной численности работающих , % 0 – 5 100,0 5 более 50,0 4 менее 50,0 2 0,0 0 33.6. Количество работников , охваченных спор - тивно - оздоровительными мероприятия - ми за счет средств работодателя , чел . Доля работников в среднесписоч - ной численности работающих , % 0 – 5 100,0 5 более 50,0 4 менее 50,0 2 0,0 0 33.7. Включение в коллективные договоры по - ложений , предусматривающих профи - лактику ВИЧ / СПИДа на рабочих местах за счет средств работодателя ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 33.8. Включение в коллективные договоры по - ложений , предусматривающих вакцина - цию работников за счет средств работо - дателя ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 33.9. Включение в коллективные договоры по - ложений , предусматривающих дополни - тельные выплаты матерям ( отцам , иным лицам ), находящимся в отпуске по уходу за ребенком ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 33.10. Наличие в коллективном договоре меро - приятий , предусматривающих материаль - ную поддержку работников за рождение и воспитание детей ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 34. Доля выполненных пунктов коллективного договора в общем количестве , % Ежегодно 0 – 5 80% и более 5 более 50% 4 менее 50% 3 Приложение 5 к Положению о проведении областного публичного конкурса « Коллективный договор , эффективность производства – основа защиты социально - трудовых прав граждан » КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА « КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР , ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА – ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН » В НОМИНАЦИЯХ : « ЗА РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ » « ЗА РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ » Таблица № п / п Наименование показателей Критерии оценки участников кон - курса Баллы 1. Среднесписочная численность работни - ков , всего чел . Те и Г ( т ) – 3: 0 – 5 до 100% 0 100% 3 свыше 100% 5 2. Численность работников , принятых на дополнительно введенные рабочие ме - ста , чел . Среднее значение отношения к средней численности работников за три года , рассматриваемого пе - риода , % 0 – 5 0,1 и менее 0 от 0,1 до 2,0 1 от 2,1 до 5,0 2 от 5,1 до 7,0 3 от 7,1 до 10,0 4 от 10,0 и более 5 3. Временное трудоустройство несовершен - нолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 4. Среднемесячная номинальная начислен - ная заработная плата работников , руб . Отношение к размеру среднеме - сячной номинальной начисленной заработной платы в регионе по со - ответствующему виду экономиче - ской деятельности , % 0 – 5 80,0 и менее 0 от 80,1 до 100,0 1 от 100,1 до 120,0 2 от 120,1 до 135,0 3 от 135,1 до 150,0 4 150,0 и более 5 5. Индексация заработной платы , %, в том числе : 0 – 5 отсутствует 0 ниже уровня инфляции 1 на уровне инфляции 3 выше уровня инфляции 5 5.1. Предусмотрено по коллективному дого - вору ( да / нет ) Да / нет 5/0 да 5 нет 0 6. Коэффициент текучести кадров , % Ежегодно 0 – 5 до 10% 5 от 11% до 20% 4 свыше 21% 2 7. Наличие практики наставничества ( организация системы наставничества ) ( да / нет ) Да / нет 3/2 да 3 нет 2 8. Организация производственной практики для учащихся ( да / нет ) Да / нет 3/0 да 3 нет 0 9. Доля ( процент ) пунктов , коллективного договора , закрепляющего гарантии ра - ботников с семейными обязанностями в общем количестве пунктов коллективного договора , улучшающих положение работ - ников по сравнению с действующим зако - нодательством процент 0-10 76 процентов и более 10 от 46 до 75 процентов 8 от 26 до 45 процентов 6 от 11 до 25 процентов 4 до 10 процентов 2 отсутствуют 0 Число пунктов ( условий ) коллективного договора , улучшающих положение ра - ботников с семейными обязанностями по сравнению с действующим законода - тельством Общее число пунктов ( условий ) коллек - тивного договора , улучшающих положе - ние работников по сравнению с действу - ющим законодательством 10. Предоставление работникам дополни - тельного оплачиваемого отпуска ( за счет средств Работодателя ) в связи с рожде - нием ребенка ( да / нет ) да / нет 3/1 продолжительностью три календарных дня 3 продолжительностью два календарных дня 2 продолжительностью один календар - ный день 1 11. Предоставление родителям дополни - тельного отпуска продолжительностью не менее одного календарного дня в период празднования Дня Знаний (1 сентября ), призыва детей на воинскую службу ( про - воды в армию ), свадьбы детей и т . д . ( при наличии хотя бы одного основания ) ( да / нет ) да / нет 3/2 с сохранением средней заработной платы да 3 без сохранения средней заработной пла - ты нет 2 12. Предоставление родителям дополнитель - ного отпуска без сохранения заработной платы в продолжение ежегодного основ - ного оплачиваемого отпуска в период школьных каникул детей до достижения ими 18 лет ( вне зависимости от количе - ства детей ): календарные дни 3/1 продолжительностью три календарных дня 3 продолжительностью два календарных дня 2 продолжительностью один календар - ный день 1 13. Предоставление дополнительного отпу - ска многодетным родителям в удобный для них каникулярный период ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 14. Установление режима гибкого рабоче - го времени , режима неполного рабочего времени одному из родителей , имеюще - му ребенка ( детей ) в возрасте до 14 лет ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 15. Возможность осуществления работника - ми - многодетными родителями трудовой функции дистанционно ( да / нет ) да / нет 3/0 на постоянной основе да 3 временно да 2 нет 0 16. Предоставление работнику в удобное для него время ежегодного оплачиваемо - го отпуска в период нахождения супру - ги в отпуске по беременности и родам ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 17. Наличие дополнительных особых условий рабочего режима , отпуска для многодет - ных родителей , родителей , имеющих на попечении ребёнка - инвалида , одиноких родителей ( при наличии хотя бы одного основания ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 18. Добровольное страхование здоровья ра - ботников ( обеспечение полисами ДМС ) и членов их семей ( при наличии хотя бы од - ного основания ) ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 19. Предоставление возможности женщинам наблюдения ( по полису ДМС ) у врача - спе - циалиста в период беременности и родов ( наличие специальных программ меди - цинского обслуживания ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 20. Оказание материальной помощи родите - лям при рождении ребенка ( вне зависи - мости от количества детей ) ( да / нет ) да / нет 2/0 да 2 нет 0 21. Предоставление корпоративных подар - ков работникам и ( или ) членам их семей в честь рождения ребенка ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 22. Наличие специальных выплат при рожде - нии 3- го и последующих детей 6/0 отсутствуют 0 до 5 000,00 руб . 1 до 10 000,00 руб . 2 до 20 000,00 руб . 3 до 40 000,00 руб . 4 до 50 000,00 руб . 5 более 50 000,00 руб . 6 23. Наличие специальных выплат при усы - новлении детей работниками 6/0 отсутствуют 0 до 5 000,00 руб . 1 до 10 000,00 руб . 2 до 20 000,00 руб . 3 до 40 000,00 руб . 4 до 50 000,00 руб . 5 более 50 000,00 руб . 6 24. Наличие дифференцированного подхода ( стимулирование рождаемости ) при ока - зании материальной помощи родителям при рождении ребенка ( в зависимости от количества детей ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 25. Дополнительные выплаты женщинам ( ро - дителям ), находящимся в отпуске по ухо - ду за ребенком до достижения им 1,5 лет ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 26. Дополнительные выплаты женщинам ( ро - дителям ), находящимся в отпуске по ухо - ду за ребенком до достижения им 3 лет ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 27. Оказание помощи работникам - многодет - ным родителям при подготовке детей к школе , ( закупка принадлежностей , формы и т . д .) ( да / нет ) да / нет 2/0 да 2 нет 0 28. Оказание материальной помощи много - детным семьям на обустройство быта ( по - купка мягкой мебели , бытовых электро - приборов и т . п .) ( да / нет ) да / нет 1/0 да 1 нет 0 29. Оказание материальной помощи в связи с бракосочетанием ( да / нет ) да / нет 1/0 да 1 нет 0 30. Возмещение ( частичное или полное ) ра - ботникам стоимости содержания детей в детских дошкольных образовательных уч - реждениях ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 31. Возмещение ( частичное или полное ) сто - имости путевки в детские летние ( зимние ) оздоровительные лагеря ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 32. Возмещение ( частичное или полное ) ра - ботникам стоимости на оплату услуг до - полнительного образования для детей ( в том числе в спортивно - оздоровительных и культурно - развивающих учреждениях ) ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 33. Предоставление работникам займов ( ссуд ) на льготных условиях на приобре - тение жилья ( да / нет ) да / нет 2/0 да 2 нет 0 34. Возмещение ( частичное или полное ) ра - ботникам оплаты коммунальных услуг ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 35. Обеспечение детей работников подарка - ми к праздникам ( Новый год , День защи - ты детей и т . д .) ( да / нет ) да / нет 2/0 да 2 нет 0 36. Содействие ( финансовое и ( или ) органи - зационное ) в получении высшего про - фессионального или среднего профес - сионального образования , получении профессии , повышении квалификации работниками - многодетными родителями до 35 лет ( да / нет ) да / нет 3/0 да 3 нет 0 37. Содействие ( финансовое и ( или ) орга - низационное ) в получении высшего или среднего профессионального образова - ния детьми работников ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 38. Организация и пропаганда семейных форм отдыха ( семейные тематические экскурсии , семейные абонементы , семей - ные путевки и т . п .) ( да / нет ) да / нет 2/0 да 2 нет 0 39. Организация культурно - массовых меро - приятий , способствующих укреплению семейных ценностей ( День семьи , День пожилого человека , День матери , День защиты детей и др . праздники , совмест - ные концерты , конкурсы , походы в театр , кино , на концерт и т . п ) ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 40. Организация спортивно - массовых меро - приятий , способствующих укреплению се - мейных ценностей ( совместные занятия в секциях , кружках , совместные турпоезд - ки , походы , велопробеги , лыжные кроссы , турниры , конкурсы , спартакиады и т . п . с привлечением семейных команд ) ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 41. Возмещение ( частичное или полное ) ра - ботникам стоимости семейных абоне - ментов , семейных путевок в пансионаты , дома отдыха , турбазы и т . п . ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 42. Популяризация деятельности организа - ции , обеспечение преемственности поко - лений ( шефство над местными школами , организация экскурсий в организацию , проведение работы по профориентации школьников и т . п .) ( да / нет ) да / нет 4/0 да 4 нет 0 43. Чествование в организации работников , имеющих 3- х и более детей ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 44 Чествование в организации работников , состоящих в браке 25 и более лет ( да / нет ) да / нет 5/0 да 5 нет 0 45. Чествование трудовых династий , работа - ющих в организации да / нет 5/0 да 5 нет 0