Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 42 № 75 /26671/14 ИЮЛЯ 2023 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Страницы 7—42 являются составной частью «Липецкой газеты» согласно выходным данным, расположенным на 6-й стр. Заказ № 10169. Индекс П5609. E-mail: od@idlipetsk.ru. Контактные телефоны: 50-17-12, 50-17-13. Приложение к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» Приложение 1 к Положению об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» Приказ управления социальной политики Липецкой области № 748-п от 06.06.2023, г. Липецк Об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» В соответствии со статьями 210, 211.3 Трудового кодекса Российской Федера- ции, в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий тру- да в организациях Липецкой области, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда при- казываю: Утвердить Положение об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» согласно приложению. Начальник управления Т. АНДРЕЕВА О проведении в Липецкой области областного конкурса «Лучшая корпоративная практика по охране труда» В Липецкой области будут выбраны лучшие корпоративные практики по охране труда. С 1 июля стартует прием заявок на участие в областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда». Конкурс проводится с целью привлечения внимания к вопросу охраны и безопас- ности труда, формирования культуры безопасного труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Номинации конкурса: «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций производственной сферы» (с численностью работников более 100 человек)»; «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций производственной сферы» (с численностью работников менее 100 человек); «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций непроизводственной сферы» (с численностью работников более 100 человек)»; «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций непроизводственной сферы» (с численностью работников менее 100 человек). Для участия в конкурсе организация заполняет заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к Положению о конкурсе; показатели состояния условий и охраны труда участника областного конкурса по итогам предыдущего года и описание лучшей практики организации работы по охране труда, согласно приложению 2 к Положению о конкурсе; электронную презентацию с примером лучшей практики организации работы по охране труда (иллюстрационные материалы организации системы управления охраной труда—фотографии, видеоролики), аналитическими сведениями по результатам работы по итогам предыдущего года, оформленную в произвольной форме (2 – 3 слайда); копии документов, подтверждающих представленные сведения. Прием заявок – до 1 сентября на бумажном носителе или в электронном виде любым удобным способом (нароч- ным, посредством электронной, почтовой связи) по адресу: 398050, г. Липецк, ул. Плеханова, д. 33 на электронную почту SamsonovaEN@admlr.lipetsk.ru. Подведение итогов – 1 октября . Компании победители в каждой номинации будут занесены в книгу «Трудовая слава Липецкой области». Заявка на участие в областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» (заполняется на бланке организации) Прошу зарегистрировать _____________________________________________________, (указывается полное наименование организации) расположенную______________________________________________________________ (фактический и юридический адрес организации) ______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ (ОКВЭД, контактный телефон, электронная почта) в качестве участника областного конкурса «Лучшая корпоративная практика по охране труда» в номинации________________________________________________________________ (указывается полностью номинация) _______________________________________________________________________________ С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, и прилагае- мых к ней документов, гарантируем. Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные дан- ные или неполный пакет документов, к участию в конкурсе не допускаются или от- страняются от участия в процессе его проведения. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ «О персональных данных» даю добровольное согласие на обработку моих персо- нальных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных частью 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных», организатору конкурса указанных в представленных мною документах. Настоящее согласие действует с даты подписания и в течение проведения кон- курса. В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною в письменной форме. Даю согласие организатору конкурса на публикацию (размещение) на сайте организатора конкурса информации об участнике конкурса и иной информации об участнике конкурса, связанной с конкурсом. Руководитель организации ___________________________________________ (подпись, дата, Ф. И.О. (при наличии)) Председатель профсоюзного комитета (или иного выборного органа работников) _______________________________ (подпись, дата, Ф. И.О. (при наличии)) Приложение 2 Показатели состояния условий и охраны труда участника областного конкурса «Лучшая корпоративная практика по охране труда» в номинации________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (полное наименование организации, юридический адрес, тел.) _____________________________________________________________________________ Данные на 31.12 года, предшествующе- го конкурсу Оценка/балл I Общие сведения * ИНН * КПП * Основной вид экономической деятельности по ОКВЭД * Среднесписочная численность работников за предше- ствующий год * из них мужчин * женщин * Количество работ повышенной опасности – РПО (из справочника) * II Показатели, характеризующие создание системы управления охраной труда Наличие положения о системе управления охраной труда в организации, да / нет Да -50 Нет — 0 Подтверждение соответствия (сертификация) СУОТ требованиям международного стандарта (ISO 45001:2018, IDT) ГОСТ Р ИСО 45001-2020 Да -30 Нет — 0 III Показатели, характеризующие решение вопросов по охране труда на принципах социального партнерства Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда на принципах социального партнерства с привлечением работников профсоюзных организаций, да / нет Да — 30 Нет — 0 Наличие в организации коллективного договора с работниками, да / нет Да — 30 Нет — 0 IV Показатели, характеризующие условия труда работников Доля рабочих мест, на которых улучшены результаты условий труда, по результатам специальной оценки условий труда Более 5%— 20 1-5%— 10 не улучшено — 0 V Показатели, характеризующие мероприятия, направленные на развитие навыков работников и популяризацию охраны труда Наличие тренажеров по отработке навыков оказания первой помощи, да / нет пострадавшим, да / нет Да -40 Нет — 0 Участие в конкурсах по охране труда (областных, отраслевых, Всероссийских и т. п.), да / нет Да -50 Нет — 0 Проведение Дня (дней) безопасности, посвященного вопросам охраны труда, да / нет Да — 30 Нет — 0 Наличие в организации программы (плана) мероприя- тий по улучшению здоровья работников, да / нет Да — 30 Нет — 0 VI Показатели, характеризующие травматизм и профессиональную заболеваемость Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев 0- 30 из них: в результате легких несчастных случаев 0-5 чел. -10 свыше 5 чел — 0 в результате тяжелых несчастных случаев 0 со смертельным исходом 0 Доля работников, пострадавших в результате установ- ления связи заболевания с профессией от общего числа работников организации 0 — 30 Из них: с утратой трудоспособности до 30 % Менее 2 %-10 Более 2%— 5 с утратой трудоспособности до 50 % 0 с утратой трудоспособности свыше 50 % 0 Общая оценка оценивается как сумма показателей, представленных в таблице. Лучшая практика организации работы по охране труда участника конкурса Краткое описание образца лучшей практики по данному направлению На решение какой проблемы/задачи направлено внедрение передового опыта Почему этот опыт можно считать передовым Целевая аудитория Партнеры (кто привлекается) Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и т.д.) Риски и ограничения Результат (эффект от реализации мероприятия): ожидаемый и фактический Возможность и условия тиражирования, да/нет Руководитель организации _________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) М.П. Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) __________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) М.П. Приложение 3 к Положению об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» Таблица оценочных показателей в номинации__________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (полное наименование организации, юридический адрес, тел.) ___________________________________________________________________________ Данные на 31.12 года, предше- ствующего конкурсу Оценка/балл Факти- ческие баллы I Общие сведения * ИНН * КПП * Основной вид экономической деятельности по ОКВЭД * Среднесписочная численность работников за предшествующий год * из них мужчин * женщин * Количество работ повышенной опасности – РПО (из справочника) * II Показатели, характеризующие создание системы управления охраной труда Наличие положения о системе управления охраной труда в организации, да / нет Да -50 Нет — 0 Подтверждение соответствия (сертификация) СУОТ требованиям международного стандарта (ISO 45001:2018, IDT) ГОСТ Р ИСО 45001-2020 Да -30 Нет — 0 III Показатели, характеризующие решение вопросов по охране труда на принципах социального партнерства Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда на принципах социального партнерства с привлечением работников профсоюзных организа- ций, да / нет Да — 30 Нет — 0 Наличие в организации коллективного договора с работниками, да / нет Да — 30 Нет — 0 IV Показатели, характеризующие условия труда работников Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда Более 80%— 10 60 — 80% -5 Менее 60% -0 Доля рабочих мест, на которых улучшены результа- ты условий труда, по результатам специальной оценки условий труда Более 5%— 20 1-5%— 10 не улучшено — 0 V Показатели, характеризующие мероприятия, направленные на развитие навыков работников и популяризацию охраны труда Наличие тренажеров по отработке навыков оказания первой помощи, да / нет пострадавшим, да / нет Да -40 Нет — 0 Участие в конкурсах по охране труда (областных, отраслевых, Всероссийских и т. п.), да / нет Да -50 Нет — 0 Проведение Дня (дней) безопасности, посвященно- го вопросам охраны труда, да / нет Да — 30 Нет — 0 Наличие в организации программы (плана) мероприятий по улучшению здоровья работников, да / нет Да — 30 Нет — 0 VI Показатели, характеризующие травматизм и профессиональную заболеваемость Численность работников, пострадавших в результа- те несчастных случаев 0- 30 из них: в результате легких несчастных случаев 0-5 чел. -10 свыше 5 чел — 0 в результате тяжелых несчастных случаев 0 со смертельным исходом 0 Доля работников, пострадавших в результате установления связи заболевания с профессией от общего числа работников организации 0 — 30 Из них: с утратой трудоспособности до 30 % Менее 2 %-10 Более 2%— 5 с утратой трудоспособности до 50 % 0 с утратой трудоспособности свыше 50 % 0 VII Пример лучшей практики организации работы по охране труда участника конкурса* Новизна опыта 1-10 Эффективность 1-10 Креативность 1-10 Возможность тиражирования, да/нет Да -10 Нет -0 Качество оформления презентационных материа- лов 1-10 Общая оценка оценивается как сумма показателей, представленных в таблице. *Показатель VII оценивается простым большинством голосов членов конкурсной комиссии ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Лучшая корпоративная практика по охране труда» Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет цели, условия и порядок проведения об- ластного конкурса «Лучшая корпоративная практика по охране труда» (далее соот- ветственно – конкурс, Положение). 2. Конкурс проводится с целью привлечения внимания к вопросу охраны и без- опасности труда, формирования культуры безопасного труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и закон- ных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распростра- нения передового опыта охраны труда. Задачами проведения конкурса является определение текущего состояния ор- ганизации работ по охране труда работодателями на территории Липецкой области, стимулирование работодателей к развитию систем управления охраной труда. 3. Конкурс проводится ежегодно в период с 1 июня по 1 октября. 4. Организатором конкурса является управление социальной политики Липецкой области (далее – организатор конкурса). 5. Конкурс проводится в открытой форме. Извещение о конкурсе публикуется на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникацион- ной сети «Интернет»: https://usp.admlr.lipetsk.ru/ (далее – сайт организатора конкур- са). Объявление о конкурсе должно содержать условия, предусматривающие суще- ство задания, критерии и порядок оценки результатов работы или иных достижений, место, срок и порядок их представления, размер и форму награды, а также порядок и сроки объявления результатов конкурса. 6. К участию в конкурсе допускаются организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм, видов экономической деятельно- сти и штатной численности работников, осуществляющие свою деятельность на тер- ритории Липецкой области (далее – организации; участники конкурса). 7. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. 8. Победители конкурса определяются конкурсной комиссией областного кон- курса «Лучшая корпоративная практика по охране труда», положение и состав кото- рой утверждается организатором конкурса (далее - конкурсная комиссия). Раздел II. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ КОНКУРСА 9. Конкурс проводится по номинациям: «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций производ- ственной сферы» (с численностью работников более 100 человек)»; «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций производ- ственной сферы» (с численностью работников менее 100 человек); «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций непроизвод- ственной сферы» (с численностью работников более 100 человек)»; «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций непроизвод- ственной сферы» (с численностью работников менее 100 человек). 10. Для участия в конкурсе организация заполняет заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к настоящему Положению, показатели состояния условий и охраны труда участника областного конкурса по итогам предыдущего года и описа- ние лучшей практики организации работы по охране труда, согласно приложению 2 к настоящему Положению; электронную презентацию с примером лучшей практики организации работы по охране труда (иллюстрационные материалы организации системы управления охраной труда - фотографии, видеоролики), аналитическими сведениями по результатам работы по итогам предыдущего года, оформленную в произвольной форме (2 – 3 слайда); копии документов, подтверждающих представленные сведения. Заявка на участие в конкурсе удостоверяется подписью руководителя организа- ции либо лица, им уполномоченного, а также подписью председателя профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа). 11. Участники конкурса до 1 сентября представляют заполненные документы для участия в конкурсе организатору конкурса на бумажном носителе или в электронном виде любым удобным способом (нарочным, посредством электронной, почтовой связи) по адресу: 398050, г. Липецк, ул. Плеханова, д. 33; адрес электронной почты SamsonovaEN@admlr.lipetsk.ru. 12. Организатор конкурса принимает меры по обеспечению сохранности представ- ленных претендентами материалов для участия в конкурсе, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими документов. 13. Конкурс проходит заочно на основании документов, представленных участни- ками конкурса. 14. Ответственность за достоверность представленных документов несет руково- дитель организации. 15. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если документы для участия в конкурсе представлены не в полном объеме, либо оформлены ненадлежа- щим образом, заявка подана лицом, не уполномоченным на осуществление таких дей- ствий, заявка и документы представлены позже установленного срока приема. 16. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из нечетного числа представителей, каждый член которой обладает правом одного голоса. Председатель конкурсной комиссии избирается голосованием из состава членов комиссии простым большинством голосов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины ее уста- новленного состава. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большин- ством голосов присутствующих членов открытым голосованием. 17. Результаты конкурса оформляются протоколом, подписываемым председа- телем комиссии и всеми её присутствующими членами. Раздел III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА 18. Конкурсная комиссия рассматривает и осуществляет оценку конкурсных до- кументов, представленных участниками конкурса, и определяет победителей конкур- са по следующим критериям оценки конкурсных работ: показатели, характеризующие создание системы управления охраной труда; показатели, характеризующие решение вопросов по охране труда на принципах социального партнерства; показатели, характеризующие условия труда работников; показатели, характеризующие мероприятия, направленные на развитие навыков работников и популяризацию охраны труда; показатели, характеризующие травматизм и профессиональную заболеваемость; эффективность лучшей практики организации работы по охране труда. 19. Победители конкурса определяются конкурсной комиссией путем подсчета количества баллов, набранных участником конкурса, на основании таблицы оценоч- ных показателей согласно приложению 3 к настоящему положению. При отсутствии отдельных сведений, представляемых участником конкурса, ито- говая оценка участника уменьшается на величину баллов соответствующую показа- телям, по которым подтверждающие сведения не представлены. Итоговая оценка участника конкурса определяется путем суммирования баллов по всем показателям. 20. Рейтинг участников конкурса определяется по наибольшей сумме набранных баллов. Наибольшая сумма набранных баллов считается как среднее арифметиче- ское значение от суммы баллов, выставленных каждым членом комиссии. При рав- ном значении от суммы баллов голос председателя конкурса считается решающим. 21. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются. 22. В каждой номинации присуждаются три призовых места. 23. Протокол конкурсной комиссии передается организатору конкурса в течение одного рабочего дня. Раздел IV. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА 24. На основании протокола конкурсной комиссии организатором конкурса изда- ется приказ о награждении победителей конкурса. 25. Победители конкурса в каждой номинации награждаются: свидетельством о занесении в книгу «Трудовая слава Липецкой области»; занесением лица, осуществляющего функции руководителя организации, в книгу «Трудовая слава Липецкой области». 26. Информация о победителях конкурса публикуется на сайте организатора кон- курса. 27. Торжественная церемония награждения победителей конкурса проводится в рамках мероприятий организатора конкурса. ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА Управление имущественных и земельных отношений Липецкой области из- вещает о предоставлении в аренду земельного участка с кадастровым номером 48:20:0027236:7, относящегося к категории земель населенных пунктов, для индиви- дуального жилищного строительства площадью 648 кв. м, расположенного: Липец- кая область, г. Липецк, ул. К. Булавина. Граждане, заинтересованные в предоставлении земельного участка, могут подавать заявления о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды земельного участка в письменном виде на бумажном носи- теле в управление имущественных и земельных отношений Липецкой области в рабочие дни с 8.30 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: г. Липецк, ул. Скороходова, 2, каб. 102, тел. 22-27-32 или путем направления электронных документов с применением электронной цифровой подписи либо усиленной ква- лифицированной электронной цифровой подписи на официальную электронную почту управления имущественных и земельных отношений Липецкой области kgi@admlr.lipetsk.ru. Последний день приема заявлений – 14 августа 2023 года. 2. Сведения о моих доходах и доходах членов моей семьи в случаях предоставления мате- риальной помощи, установленных абзацем четвертым подпункта 2 пункта 2, подпунктами 1 — 3 пункта 3 Порядка предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации: 2.1. Доход от основной деятельности (трудовая деятельность (учеба), индивидуальное пред- принимательство, пенсионное обеспечение). Ф.И.О. Должность (статус) Наименование организации (учебного заведения)/адрес 2.2. Доход от иной деятельности. Ф.И.О. Вид дохода * Доход за 3 месяца (сумма руб.)** __ 20__ г. ___ 20__ г. ___ 20__ г. * Указываются виды доходов: — от продажи или сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов; — в виде наследуемых и подаренных денежных средств (указать сумму полученных денежных средств); — в результате деятельности крестьянского хозяйства, от реализации плодов и продукции личного подсоб- ного хозяйства (многолетних насаждений, огородной продукции, продукционных и демонстративных животных, птицы, пушных зверей, пчел, рыбы) (указать сумму полученных денежных средств); —в виде алиментов, получаемых членами семьи на основании соглашения об уплате алиментов между родителя- ми (детьми) (указать сумму полученных денежных средств, место работы родителя, уплачивающего алименты); — денежные средства, выделяемые опекуну (попечителю) на содержание подопечного, а также предостав- ляемых приемной семье на содержание каждого ребенка; — доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации; — проценты по банковским вкладам; — стипендии, выплачиваемые обучающимся; — иные доходы (указать какие). Подтверждаю, что указанные в заявлении сведения (в том числе сведения о моих доходах и доходах членов моей семьи) достоверны и представлены в полном объеме. **Указывается ежемесячный доход за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления об оказании материальной помощи календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем . Прошу перечислить денежные средства: Расчетный счет №: Наименование банка: БИК ИНН КПП Номер банковской карты О принятом решении прошу проинформировать меня следующим способом: † в письменной форме по адресу: ________________________________________________________ † в форме электронного документа по адресу электронной почты: _________________________ † через многофункциональный центр: ____________________________________________________ Указанная информация может быть предоставлена с применением неголосовых коммуни- каций путем рассылки по сети подвижной радиотелефонной связи коротких текстовых СМС- сообщений и др., посредством направления сведений по информационно-телекоммуникацион- ной сети Интернет на предоставленные мною номер телефона и (или) адрес электронной почты. С условиями предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации ознакомлен(а). В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О пер- сональных данных» даю добровольное согласие учреждению социальной защиты населения и многофункциональному центру предоставления государственных и муниципальных услуг на об- работку, то есть совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального зако- на от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», указанных в представленном мною заявлении персональных данных, персональных данных лица (лиц), в отношении которого (кото- рых) я являюсь законным представителем, включающих фамилию, имя, отчество (при наличии), число, месяц, год рождения, адрес электронной почты, номер телефона, адрес регистрации, СНИЛС и любую иную информацию, относящуюся к моей личности, доступную либо известную в любой конкретный момент времени учреждению социальной защиты населения и многофунк- циональному центру предоставления государственных и муниципальных услуг, необходимую для предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Настоящее согласие действует с даты подписания и в течение всего срока действия меры социальной поддержки. В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» настоящее согласие на обработку персональных данных может быть ото- звано мною в письменной форме. Достоверность сведений, представленных для получения материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, подтверждаю. _______________________________________________________________ (дата) (подпись) (фамилия, инициалы) Заявление с приложением документов принято «_____»_______________20___г. специалистом (И.О. Фамилия) _____________________________________________ Регистрационный номер заявления: Дата приема заявления: «_____»_______________20___г. Подпись специалиста --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (линия отреза) РАСПИСКА От ___________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) принято заявление и следующие документы:_______________________________________________ Регистрационный номер заявления: Дата приема заявления: «_____»_______________20___г. Подпись специалиста _______________ Информацию о рассмотрении Вашего заявления Вы можете получить по телефону Единой диспетчерской службы 8 800 450 48 48, доб. 2. Денежные средства перечисляются в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения. Тел. ____________________ место для печати Окончание. Начало на 41-й стр.