Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 58 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 50 /26646/16 МАЯ 2023 Постановление Правительства Липецкой области № 228 от 05.05.2023, г. Липецк Об установлении размеров авансовых платежей при заключении государственных контрактов (договоров) в 2023 году В целях исполнения пункта 7 постановления Правительства Российской Феде- рации от 6 марта 2023 года № 348 «О приостановлении действия абзаца четвертого подпункта «а» и подпункта «б» пункта 18 Положения о мерах по обеспечению испол- нения федерального бюджета и установлении размеров авансовых платежей при за- ключении государственных (муниципальных) контрактов в 2023 году» Правительство Липецкой области постановляет: 1. Установить, что в 2023 году главные распорядители средств областного бюд- жета как получатели средств областного бюджета и подведомственные им получате- ли средств областного бюджета (далее – получатели средств областного бюджета) предусматривают в заключаемых ими государственных контрактах (договорах) на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения государ- ственных нужд Липецкой области (далее – контракт (договор), средства на финансо- вое обеспечение которых подлежат казначейскому сопровождению в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, авансовые платежи в размере от 30 до 50 процентов суммы контракта (договора), но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств областного бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год. В случае если исполнение контракта (договора), указанного в абзаце первом на- стоящего пункта, осуществляется в 2023 году и последующих годах и соответствую- щих лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателя средств областно- го бюджета, недостаточно для выплаты авансового платежа в текущем финансовом году, в контракте (договоре) предусматривается условие о выплате части такого авансового платежа в оставшемся размере не позднее 1 февраля очередного фи- нансового года без подтверждения поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) в объеме ранее выплаченного авансового платежа. 2. Получатели средств областного бюджета вправе внести по соглашению сторон в заключенные до дня вступления в силу настоящего постановления контракты (дого- воры) изменения в части установления в них условия о выплате авансовых платежей в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления (увеличения предусмотрен- ных ими размеров авансовых платежей до размеров, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления) с соблюдением размера обеспечения испол- нения контракта (договора), устанавливаемого в соответствии с частью 6 статьи 96 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфе- ре закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в порядке, установленном постановлением Правительства Липецкой области от 28 декабря 2022 года № 355 «Об изменении существенных условий контракта, за- ключенного до 1 января 2024 года». И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Указ Губернатора Липецкой области № 32 от 05.05.2023, г. Липецк О внесении изменения в указ Губернатора Липецкой области от 20 августа 2022 года № 13 «О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Липецкой области» Постановляю: Внести в указ Губернатора Липецкой области от 20 августа 2022 года № 13 «О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Липец- кой области» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo. gov.ru), 2022, 23 августа) следующее изменение: в приложении: пункт 2 изложить в следующей редакции: «2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих органов госу- дарственной власти Липецкой области, государственных органов Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области предусматри- ваются средства на выплату (в расчете на год): должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; месячного оклада за классный чин - в размере 7 должностных окладов; ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада; ежемесячной надбавки за осуществление профессиональной служебной дея- тельности в соответствии со служебным контрактом на территории города Москвы - в размере 24 должностных окладов (в отношении должностей государственной гражданской службы в Правительстве Липецкой области, по которым предусмотрено осуществление профессиональной служебной деятельности в соответствии со слу- жебным контрактом на территории города Москвы); премий по итогам работы за полугодие - в размере 8 должностных окладов; еже- месячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов; премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должност- ных окладов. Объем средств, предусмотренных в фонде оплаты труда гражданских служащих на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий, может быть увеличен на сумму высвободившихся средств в результате сокращения численности гражданских служащих органа государственной власти Липецкой об- ласти, государственного органа Липецкой области, исполнительного органа госу- дарственной власти Липецкой области в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 4 настоящего Порядка; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпу- ска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада; премии по итогам работы за год - в размере 5 должностных окладов.». И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Указ Губернатора Липецкой области № 33 от 05.05.2023, г. Липецк О внесении изменения в Указ Губернатора Липецкой области от 19 октября 2022 года № 28 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года № 757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756» Для обеспечения общественной безопасности на территории Липецкой области и на основании решения Оперативного штаба Липецкой области (протокол от 3 мая 2023 года № 2), созданного в целях реализации Указа Президента Российской Феде- рации от 19 октября 2022 года № 757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Россий- ской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756» постановляю: Дополнить Указ Губернатора Липецкой области от 19 октября 2022 года № 28 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года №757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756» («Офи- циальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2022, 19 октября; «Липецкая газета», 2022, 8 ноября; «Официальный интернет-портал право- вой информации» (www.pravo.gov.ru), 2022, 25 ноября; 2023, 13 января) пунктом 1.1 следующего содержания: «1.1. Запретить проведение публичных мероприятий, в том числе шествий, де- монстраций, митингов, за исключением демонстраций с использованием транспорт- ных средств (автопробеги), на территории Липецкой области 9 мая 2023 года.». И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Постановление Правительства Липецкой области № 225 от 04.05.2023, г. Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97-ОЗ «О Правительстве Липецкой обла- сти», Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях повышения эффек- тивности труда Правительство Липецкой области постановляет: 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера работни- кам областных государственных учреждений социальной защиты населения соглас- но приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения согласно приложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения. И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения 1. В областных государственных учреждениях социальной защиты населения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими хро- ническими психическими расстройствами; при работе с воспитанниками с нарушением интеллектуального развития; при работе с инвалидами, нуждающимися в социально-бытовой и профессио- нальной реабилитации; при работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися в от- делениях милосердия (палатах) для лежачих больных; при работе с лицами без определенного места жительства; при работе с детьми и женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуа- ции; при работе с детьми, проходящими социальную реабилитацию; при работе с гражданами с ограниченными возможностями и пожилого возраста; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, уве- личении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по резуль- татам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда) производятся в следующих размерах: при подклассе условий труда 3.1 – 4 % должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.2 – 6 % должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.3 – 8 % должностного оклада (тарифной ставки). 3. Выплата при работе: с гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими хроническими психическими расстройствами; с воспитанниками с нарушением интеллектуального развития; с инвалидами, нуждающимися в социально-бытовой и профессиональной реабилитации; с гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися в от- делениях милосердия (палатах) для лежачих больных; с лицами без определенного места жительства устанавливается в размере 25 % должностного оклада (тарифной ставки); с детьми и женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации; с детьми, проходящими социальную реабилитацию, устанавливается в размере 20 % долж- ностного оклада (тарифной ставки); с гражданами с ограниченными возможностями и пожилого возраста устанавли- вается в размере 15 % должностного оклада (тарифной ставки). Работникам, занятым на работах с различными категориями граждан, предусмо- тренных в настоящем пункте, выплата устанавливается в размере 30 % долж- ностного оклада (тарифной ставки). 4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, кон- кретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового догово- ра с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 5. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие празд- ничные дни оплата производится в размерах не менее чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. 6. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работ- никам учреждений в размере 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время. Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы. 2. Выплата за выслугу лет. 3. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания «Заслужен- ный», ученой степени кандидата наук. 4. Выплата водителям за классность. 5. Выплата водителям за безаварийную работу. 6. Премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается: руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) от 30 до 220 % должностного оклада; специалистам и другим служащим от 10 до 220 % должностного оклада; рабочим от 10 до 200 % тарифной ставки. Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высо- кие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учрежде- нием. 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке): При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации. В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения. 3. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания «Заслужен- ный», ученой степени кандидата наук осуществляется при условии работы по соот- ветствующему профилю и устанавливается в размере 25 % должностного оклада. При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований. 4. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах: I класс – 25 % тарифной ставки II класс – 10 % тарифной ставки. 5. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25 % тарифной ставки. 6. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов (тарифных ставок) в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения. Постановление Правительства Липецкой области № 226 от 04.05.2023, г. Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2017 года № 375 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» Правительство Липецкой области постановляет: Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 14 августа 2017 года № 375 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работ- никам областных государственных учреждений социальной защиты населения» («Ли- пецкая газета», 2017, 23 августа). И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Постановление Правительства Липецкой области № 227 от 04.05.2023, г. Липецк О признании утратившим силу постановления Правительства Липецкой области от 1 августа 2022 года № 61 «Об утверждении Положения о проведении областного публичного конкурса профессионального мастерства «Учитель-дефектолог года» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов Прави- тельства Липецкой области Правительство Липецкой области постановляет: Признать утратившим силу постановление Правительства Липецкой области от 1 августа 2022 года № 61 «Об утверждении Положения о проведении областного публичного конкурса профессионального мастерства «Учитель-дефектолог года» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2022, 5 августа). И.о. Губернатора Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Приказ управления социальной политики Липецкой области № 33-Н от 28.04.2023, г. Липецк О внесении изменения в приказ управления социальной политики Липецкой области от 8 декабря 2022 года № 121-Н «Об утверждении порядка предоставления бесплатного проезда автомобильным и городским наземным электрическим транспортом по муниципальным и межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении детям, обучающимся в областных общеобразовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях и в частных общеобразовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрасте до 24 лет, которые воспитываются в семьях, где оба родителя или единственный родитель являются неработающими инвалидами, оба родителя или один из родителей являлись военнослужащими, лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальное звание полиции, и погибли при выполнении задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей» По результатам проведенного мониторинга и в целях приведения приказа управления социальной политики Липецкой области в соответствие с действующим законодатель- ством приказываю: Внести в приказ управления социальной политики Липецкой области от 8 декабря 2022 года № 121-Н «Об утверждении порядка предоставления бесплатного проезда автомо- бильным и городским наземным электрическим транспортом по муниципальным и межму- ниципальным маршрутам регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении детям, обучающимся в областных общеобразовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях и в частных общеобразовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, обучающимся по очной форме обучения в про- фессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрасте до 24 лет, которые воспитываются в семьях, где оба родителя или единственный родитель являются неработающими инвалидами, оба родителя или один из родителей являлись военнослужащими, лицами, проходящими службу в войсках на- циональной гвардии Российской Федерации и имеющими специальное звание полиции, и погибли при выполнении задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей» (Официальный интернет-портал правовой информации (www. pravo.gov.ru), 2022, 16 декабря) следующее изменение: в приложении к приказу: в подпункте третьем пункта 10 слова «Пенсионного фонда» заменить словами «Фонда пенсионного и социального страхования». Начальник управления Т. АНДРЕЕВА Приказ управления социальной политики Липецкой области № 34-Н от 28.04.2023, г. Липецк О внесении изменений в приказ управления социальной политики Липецкой области от 21 марта 2022 года № 41-Н «Об утверждении порядка предоставления единовременной социальной выплаты женщинам, родившим первого ребенка в возрасте от 18 до 24 лет (включительно)» По результатам проведенного мониторинга и в целях приведения приказа управления социальной политики Липецкой области в соответствие с действующим законодатель- ством приказываю: Внести в приказ управления социальной политики Липецкой области от 21 марта 2022 года № 41-Н «Об утверждении порядка предоставления единовременной социальной вы- платы женщинам, родившим первого ребенка в возрасте от 18 до 24 лет (включительно)» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 25 марта) следующие изменения: в приложении к приказу: 1) пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания: «Единовременная социальная выплата назначается и выплачивается женщинам, ро- дившим первого ребенка в возрасте от 18 до 24 лет (включительно). Право на единовременную социальную выплату прекращается у женщины и возникает у отца ребенка при условии совместного проживания с ребенком в случаях смерти женщи- ны, объявления ее умершей, лишения женщины родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на единовременную социальную выплату, совершения женщиной в отношении своего ребенка умышленного преступления, относя- щегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка, оставления ребенка, в связи с рождением которого возникло право на единовременную социальную выплату, в родильном доме (отделении) или иной медицинской организации, наличия письменного согласия матери на усыновление ребенка, в связи с рождением которого возникло право на получение единовременной социальной выплаты (за исключением согласия на его усы- новление отчимом).»; 2) в пункте 5 после слов «заверена нотариально» дополнить словами «или органом, вы- давшим данный документ,»; 3) в подпункте втором пункта 9 слова «Пенсионного фонда» заменить словами «Фонда пенсионного и социального страхования»; 4) пункт 11 изложить в следующей редакции: «11. В течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, Учреждение направляет копию решения заявителю способом, указанным в заявлении и позволяющим достоверно определить факт и дату направления.»; 5) дополнить пунктом 13 следующего содержания: «13. Учреждение вправе проверять подлинность представленных заявителем докумен- тов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, путем направления офици- альных запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы госу- дарственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, другие органы и организации.». Начальник управления Т. АНДРЕЕВА Приказ управления социальной политики Липецкой области № 35-Н от 28.04.2023, г. Липецк О внесении изменений в приказ управления социальной политики Липецкой области от 21 марта 2022 года № 44-Н «Об утверждении порядка предоставления единовременной социальной выплаты при рождении троих или более детей одновременно» По результатам проведенного мониторинга и в целях приведения приказа управления социальной политики Липецкой области в соответствие с действующим законодатель- ством приказываю: Внести в приказ управления социальной политики Липецкой области от 21 марта 2022 года № 44-Н «Об утверждении порядка предоставления единовременной социальной вы- платы при рождении троих или более детей одновременно» (Официальный интернет-пор- тал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 25 марта) следующие изменения: в приложении к приказу: 1) пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания: «Единовременная социальная выплата назначается и выплачивается женщине при рождении троих или более детей одновременно. Право на единовременную социальную выплату при рождении троих или более детей одновременно прекращается у женщины и возникает у отца ребенка при условии совмест- ного проживания с детьми в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения женщины родительских прав в отношении детей, в связи с рождением которых возникло право на единовременную социальную выплату при рождении троих или более детей одновременно, совершения женщиной в отношении своего ребенка умышленного престу- пления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении детей, оставления детей, в связи с рождением которых возникло право на единовременную социальную вы- плату при рождении троих или более детей одновременно, в родильном доме (отделении) или иной медицинской организации, наличия письменного согласия матери на усыновле- ние детей, в связи с рождением которых возникло право на единовременную социальную выплату при рождении троих или более детей одновременно (за исключением согласия на их усыновление отчимом).»; 2) в пункте 5 после слов «заверены нотариально» дополнить словами «или органами, выдавшими данные документы,»; 3) в подпункте втором пункта 9 слова «Пенсионного фонда» заменить словами «Фонда пенсионного и социального страхования»; 4) пункт 11 изложить в следующей редакции: «11. В течение 3 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, Учреждение направляет копию решения заявителю способом, указанным в заявлении и позволяющим достоверно определить факт и дату направления.»; 5) дополнить пунктом 13 следующего содержания: «13. Учреждение вправе проверять подлинность представленных заявителем докумен- тов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, путем направления офици- альных запросов в органы государственной власти Российской Федерации, органы госу- дарственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, другие органы и организации.». Начальник управления Т. АНДРЕЕВА Постановление двадцать четвертой сессии Липецкого областного Совета депутатов ViI созыва Об отчете о деятельности Контрольно-счетной палаты Липецкой области за 2022 год Рассмотрев отчет о деятельности Контрольно-счетной палаты Липецкой области за 2022 год, учитывая решение комитета Липецкого областного Совета депутатов по законодательству и правовым вопросам, руководствуясь пунктом 3 статьи 30 Устава Липецкой области Российской Федерации, пунктом 2 статьи 15 Закона Липецкой об- ласти «О Контрольно-счетной палате Липецкой области», областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять к сведению отчет о деятельности Контрольно-счетной палаты Липец- кой области за 2022 год. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. И.о. председателя Липецкого областного Совета депутатов А. ФРОЛОВ город Липецк 25 апреля 2023 года № 893-пс Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 16/1 от 04.05.2023, г. Липецк О внесении изменения в постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области от 24 марта 2023 года № 10/3 «Об установлении тарифов на подключение (технологическое присоединение) к централизованной системе холодного водоснабжения ООО «РВК-Липецк» (ИНН 7730263904) на 2023 год» В соответствии с Федеральным законом от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водо- снабжении и водоотведении», постановлениями Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водо- снабжения и водоотведения» и от 30 ноября 2021 года № 2130 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к централизованным системам горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, о внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Фе- дерации и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Фе- дерации и положений отдельных актов Правительства Российской Федерации», приказами Федеральной службы по тарифам от 27 декабря 2013 года № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водо- отведения» и от 16 июля 2014 года № 1154-э «Об утверждении Регламента установления регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», распоряжением адми- нистрации Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении Положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области», протоколом заседания коллегии управления энергетики и тарифов Липецкой области от 4 мая 2023 года № 16/1 и матери- алами ООО «РВК-Липецк» от 13 апреля 2023 года вх. № 48-1222 управление энергетики и тарифов Липецкой области постановляет: Внести в постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области от 24 марта 2023 года № 10/3 «Об установлении тарифов на подключение (технологическое присоединение) к централизованной системе холодного водоснабжения ООО «РВК- Липецк» (ИНН 7730263904) на 2023 год» (официальный интернет-портал правовой инфор- мации http://pravo.gov.ru, 2023, 27 марта) следующее изменение: в приложении к постановлению пункт 2 дополнить строкой следующего содержания: « 2.12 63 мм (с применением закрытого способа прокладки (методом горизонтально-направ- ленного бурения) и при прокладке водопро- водной сети в 1 ряд (нитку) в одной траншее) тыс. руб./км 25 676,54 с 16 мая 2023 года по 31 де- кабря 2023 года ». Начальник управления М. БОЕВ