Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 23 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 45 /26641/25 АПРЕЛЯ 2023 1. Сведения об участнике отбора : Таблица 1. Наименование , ОГРН ( ОГРНИП ), ИНН , КПП ( для юридических лиц ) участника отбора 2. Юридический адрес / сведения о регистрации индивидуального предпри - нимателя по месту жительства 3. Ф . И . О . руководителя , его контактные данные 4. Ф . И . О . исполнителя , его контактные данные 5. Запрашиваемая сумма субсидии , руб . 2. Перечень прилагаемых документов : копия ________________________________________________________________________; ( наименование и реквизиты учредительных документов участника отбора — юридического лица ) справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы на дату по - дачи документов ; расчет необходимого размера субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан , зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы , включая безработных граждан , на 2023 год . 3. Достоверность информации ( в том числе документов ), представленной в со - ставе заявки , а также отсутствие просроченной ( неурегулированной ) задолженности перед областным бюджетом подтверждаю . Подтверждаю , что участник отбора : не имеет ограничительных мер , направленных на обеспечение санитарно - эпиде - миологического благополучия населения в связи с распространением новой корона - вирусной инфекции на дату подачи документов ; отсутствует в перечне организаций и физических лиц , в отношении которых име - ются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму , либо в перечне организаций и физических лиц , в отношении которых имеются сведе - ния об их причастности к распространению оружия массового уничтожения на дату подачи документов ; не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на возмещение затрат на частичную опла - ту труда при организации общественных работ для граждан , зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы , включая безработных граждан , на 2023 год . Даю управлению социальной политики Липецкой области ( далее — Управле - ние ) согласие на публикацию ( размещение ) на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно - телекоммуникационной сети Интернет , а также на официальном сайте Управления об участнике отбора , о подаваемой участ - ником отбора заявке и иной информации об участнике отбора , связанной с отбором . Уведомление прошу направлять следующим способом : ________________________ _____________________________________________________________________________. Подтверждаю , что участник отбора ознакомлен с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных данных », права и обязанно - сти в области защиты персональных данных разъяснены . Руководитель юридического лица — ___________ ________________________ ( индивидуальный предприниматель ) ( подпись ) ( расшифровка подписи ) М . П . ( при наличии ) Приложение 3 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение ( возмещение ) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан , зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы , включая безработных граждан , на 2023 год Расчет размера субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение / возмещение затрат работодателей на частичную ( нужное подчеркнуть ) оплату труда при организации общественных работ для граждан , зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы , включая безработных граждан , на 2023 год _______________________________________________________________________________ ( наименование участника отбора ) № п / п Планиру - емая числен - ность работни - ков , чел . Затраты на заработную плату одного работника в месяц ( из расчета МРОТ ), руб . Затраты на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на одного работника ( на МРОТ ), том числе : Планируе - мая продолжи - тельность участия в обществен - ных работах ( мес ./ дней ) Размер субси - дии , руб . страховые взносы по обязательному социально - му страхованию на случай временной нетрудоспособ - ности и в связи с материнством , руб . страховые взносы по обязательному медицинскому страхованию , руб . обязатель - ное пенсион - ное страхова - ние , руб . 1 2 3 4 5 6 7 8 Ито - го : Тарифы страховых взносов : на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством _______ процента ; на обязательное медицинское страхование _________ процента ; на обязательное пенсионное страхование _______ процента . В случае , если тариф отличается от основного тарифа на текущий год , необходимо указать основание его применения . Руководитель юридического лица — ___________ ________________________ ( индивидуальный предприниматель ) ( подпись ) ( расшифровка подписи ) М . П . ( при наличии ) Приложение 4 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение ( возмещение ) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан , зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы , включая безработных граждан , на 2023 год Сведения о затратах на оплату труда граждан , участвующих в общественных работах , за _____________________ 2023 года ( месяц ) _______________________________________________________________________________ ( наименование получателя субсидии ) Таблица № п / п Фамилия , имя , отчество ( при наличии ) работника Общий период работы , за который предостав - ляется субсидия ( с / по ) Размер субсидии по соглаше - нию Перечис - лено субсидии ( нарас - таю щим итогом ), руб . Сумма начис - ленной за период работы , приходя - щийся на отчетный месяц , заработ - ной платы , руб . Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды , начисленная за период работы , приходящийся на отчетный месяц , том числе : Сумма выпла - ченной за период работы , приходя - щийся на отчет - ный месяц , заработ - ной платы , руб . Сумма упла - ченного за период работы , прихо - дящий - ся на отчет - ный месяц , налога на доходы физиче - ских лиц , руб . Сумма упла - ченных за период работы , прихо - дящий - ся на отчет - ный месяц , страхо - вых взно - сов , руб . Сумма понесен - ных затрат , подлежа - щих возмеще - нию , руб . страховые взносы по обязательно - му социальному страхованию на случай временной нетрудоспособ - ности и в связи с материнством , руб . страховые взносы по обязательно - му медицинскому страхованию , руб . обязательное пенсионное страхование , руб . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Итого : Тарифы страховых взносов : на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством _______ процента ; на обязательное медицинское страхование _________ процента ; на обязательное пенсионное страхование _______ процента . В случае , если тариф отличается от основного тарифа на текущий год , необходимо указать основание его применения . Руководитель юридического лица — ___________ ________________________ ( индивидуальный предприниматель ) ( подпись ) ( расшифровка подписи ) М . П . ( при наличии ) Приложение 2 к приказу управления социальной политики Липецкой области « Об утверждении Порядков предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий , направленных на снижение напряженности на рынке труда , на 2023 год » Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение ( возмещение ) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально - техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников , находящихся под риском увольнения , включая введение режима неполного рабочего времени , простой , временную приостановку работ , предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников , на 2023 год 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из об - ластного бюджета на финансовое обеспечение ( возмещение ) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально - техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников , находящихся под риском увольнения , включая введение режима неполного рабочего времени , простой , временную прио - становку работ , предоставление отпусков без сохранения заработной платы и прове - дение мероприятий по высвобождению работников , на 2023 год ( далее — работники , находящиеся под риском увольнения , субсидия ) в пределах средств , предусмотрен - ных Законом Липецкой области от 7 декабря 2022 года № 243- ОЗ « Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов » ( далее — Закон об областном бюджете ). Субсидии предоставляются в целях реализации регионального проекта « Содей - ствие занятости », обеспечивающего достижение целей , показателей и результатов федерального проекта « Содействие занятости » национального проекта « Демогра - фия » и государственной программы Липецкой области « Развитие рынка труда и со - действие занятости населения Липецкой области », утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 « Об утверждении государственной программы Липецкой области « Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области ». 2. Субсидии предоставляются управлением социальной политики Липецкой об - ласти ( далее — Управление ) в соответствии с условиями и требованиями , установ - ленными в Законе об областном бюджете . 3. Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпри - нимателям , соответствующим условиям и требованиям Закона об областном бюдже - те ( далее – участник отбора ), и прошедшим отбор . Отбор осуществляется Управлением способом запроса предложений на основа - нии заявок , направленных участниками отбора для участия в отборе , ( далее – заяв - ка ), исходя из очередности поступления заявок . 4. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации (http://budget.gov.ru) в информационно - телекоммуника - ционной сети Интернет ( далее — единый портал ), а также на официальном сайте управления (https://usp.admlr.lipetsk.ru/) в информационно - телекоммуникационной сети Интернет ( далее — сайт Управления ). 5. В целях проведения отбора Управление не позднее 1 июля текущего финансо - вого года размещает на едином портале и на сайте Управления объявление о прове - дении отбора с указанием : сроков проведения отбора ; даты начала подачи или окончания приема заявок участников отбора , которые не могут быть ранее 10- го календарного дня , следующего за днем размещения объяв - ления о проведении отбора ; наименования , места нахождения , почтового адреса , адреса электронной почты Управления ; планируемого результата предоставления субсидии и характеристики результата предоставления субсидии ( показателя , необходимого для достижения результата предоставления субсидии ) ( далее — характеристика ); доменного имени , и ( или ) сетевого адреса , и ( или ) указателей страниц сайта в информационно - телекоммуникационной сети Интернет , на котором обеспечивается проведение отбора ; условий и требований к участникам отбора , указанных в Законе об областном бюджете , и перечня документов , представляемых участниками отбора для подтверж - дения их соответствия указанным требованиям ; порядка подачи заявок и требований , предъявляемых к форме и содержанию за - явок , в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка ; порядка отзыва заявок , порядка возврата заявок , определяющего , в том числе , основания для их возврата , и порядка внесения изменений в заявки ; правил рассмотрения и оценки заявок ; порядка предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора , даты начала и окончания срока такого предоставления ; срока , в течение которого победители отбора должны подписать соглашение о предоставлении субсидий ; условий признания победителей отбора уклонившимися от заключения соглаше - ния о предоставлении субсидий ; даты размещения результатов отбора на едином портале , а также на сайте Управления , которая не может быть позднее 14- го календарного дня , следующего за днем определения победителей отбора . 6. Участник отбора в сроки , указанные в объявлении о проведении отбора , раз - мещенном на едином портале и на сайте Управления в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка , представляет в областное казенное учреждение « Центр заня - тости населения Липецкой области » ( далее — центр занятости населения ) на бумаж - ном носителе заявку о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку – в случае финансового обеспечения затрат , по форме соглас - но приложению 2 к настоящему Порядке – в случае возмещения затрат с приложени - ем следующих документов : копии учредительных документов ( для участников отбора — юридических лиц ); справки об отсутствии задолженности по выплате заработной платы на дату по - дачи документов ; расчет размера субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение ( возмещение ) затрат работодателей на частичную оплату труда на частичную оплату труда и материально - техническое оснащение при организации временного трудо - устройства работников , находящихся под риском увольнения , включая введение режима неполного рабочего времени , простой , временную приостановку работ , предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение меропри - ятий по высвобождению работников , на 2023 год по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку . Документы ( копии документов ), указанные в настоящем пункте , заверяются под - писью руководителя и печатью ( при наличии ) участника отбора . При представлении документов участником отбора предъявляется документ , удостоверяющий его личность . При представлении документов представителем участника отбора предъявляется документ , удостоверяющий его личность , а также документ , подтверждающий его полномочия , оформленный в соответствии с дей - ствующим законодательством . Регистрация представленных заявок и прилагаемых к ним документов , указанных в настоящем пункте , осуществляется работником центра занятости населения , упол - номоченным приказом центра занятости населения на прием документов , в день их поступления в порядке очередности их поступления . Регистрация заявок и прилагаемых к ним документов , указанных в настоящем пункте , осуществляется в журнале регистрации , который должен быть прошнурован , пронумерован и скреплен печатью центра занятости населения . 7. Работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра занятости населения , в течение 3 рабочих дней со дня , следующего за днем реги - страции заявок и прилагаемых к ним документов , указанных в пункте 6 настоящего Порядка , в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы : выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату подачи до - кументов ; информацию о том , что участник отбора — юридическое лицо не находится в процессе реорганизации ликвидации , в отношении участника отбора не введена процедура банкротства , деятельность участника отбора не приостановлена в поряд - ке , предусмотренном законодательством Российской Федерации , а участник отбора — индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индиви - дуального предпринимателя на дату подачи документов ; информацию об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе , членах коллегиального исполнительного органа , лице , исполняющем функции единоличного исполнительного органа , или главном бухгалтере участника отбора , являющегося юридическим лицом , об инди - видуальном предпринимателе , являющемся участником отбора , на дату подачи до - кументов ; справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов , сборов , страховых взносов , пеней , штрафов , процентов , подлежащих упла - те в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах , на дату подачи документов ; информацию управления финансов Липецкой области об отсутствии просро - ченной задолженности по возврату в областной бюджет , субсидий , грантов в форме субсидий , бюджетных инвестиций на дату подачи документов ; информацию управления имущественных и земельных отношений Липецкой об - ласти об отсутствии просроченной ( неурегулированной ) задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачи документов . Участник отбора вправе представить оригиналы указанных документов по соб - ственной инициативе . 8. Работник центра занятости населения в течение 8 рабочих дней со дня , следу - ющего за днем окончания срока подачи заявок , указанного в объявлении о проведе - нии отбора , направляет в Управление : документы , указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Порядка ; копии договоров об организации временных работ , заключенные с участниками отбора , заверенные подписью руководителя центра занятости населения либо иного уполномоченного им лица и печатью центра занятости населения ; справку о подтверждении наличия у участников отбора работников , находящихся под риском увольнения . 9. В течение 15 рабочих дней со дня , следующего за днем окончания срока пода - чи заявок , указанного в объявлении о проведении отбора : 1) должностное лицо , уполномоченное приказом Управления ( далее — уполномо - ченное лицо ): рассматривает документы , указанные в пунктах 6 — 8 настоящего Порядка , и осу - ществляет проверку документов и участника отбора на соответствие требованиям , предъявляемым настоящим Порядком ; подготавливает проект приказа с отражением в нем следующей информации : дата , время и место проведения рассмотрения заявок ; информация об участниках отбора , заявки которых были рассмотрены ; информация об участниках отбора , заявки которых были отклонены , с указанием причин их отклонения , в том числе положений настоящего Порядка , которым не со - ответствуют такие заявки ; наименование получателей субсидии , с которыми заключаются соглашения о предоставлении субсидии , и размер предоставляемой им субсидии . 2) начальник Управления подписывает приказ , подготовленный в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 9 настоящего Порядка ( далее — приказ об утверж - дении перечня получателей субсидий ); 3) уполномоченное лицо размещает приказ об утверждении перечня получателей субсидий на официальном сайте Управления и на едином портале ; 4) уполномоченное лицо направляет копию приказа об утверждении перечня получателей субсидий , заверенную подписью начальника и печатью Управления , в центр занятости населения . 10. Победителями отбора признаются участники отбора , соответствующие уста - новленным настоящим Порядком требованиям ( далее — получатель субсидии ). 11. Основания для отклонения заявок : несоответствие участника отбора условиям и требованиям , установленным За - коном об областном бюджете ; несоответствие участника отбора категории отбора , установленной настоящим Порядком ; несоответствие представленных участником отбора заявок и документов требо - ваниям к заявкам и документам , установленным в объявлении о проведении отбора ; недостоверность представленной участником отбора информации , в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица ; подача участником отбора заявки после даты и ( или ) времени , определенных для подачи заявок в объявлении о проведении отбора . 12. Уполномоченное лицо в течение 5 рабочих дней со дня , следующего за днем утверждения приказа об утверждении перечня получателей субсидий , направляет получателям субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии с центром занятости населения ( далее — соглашение ) либо , в случае отказа в предоставлении субсидии , направляет участнику отбора со - ответствующее уведомление с указанием причин отказа . Уведомление направляется способом , указанным участником отбора в заявке , позволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субси - дии , участником отбора . 13. Субсидии предоставляются в следующих размерах : на выплату заработной платы трудоустроенным на временные работы работни - кам , находящимся под риском увольнения , — в размере , указанном в расчете не - обходимого объема субсидии , представленном получателем субсидии , но не более величины минимального размера оплаты труда , установленного Федеральным за - коном от 19 июня 2000 года № 82- ФЗ « О минимальном размере оплаты труда », уве - личенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды , на человека в месяц , при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда ( трудовых обязанностей ), за период не более трех месяцев включительно , для системообразующих организаций федерального уровня , градо - образующих организаций в монопрофильных муниципальных образованиях , а также организаций , аффилированных с системообразующими организациями федераль - ного уровня ( по решению межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда , образованной в соответствии с решением Председателя Правитель - ства Российской Федерации ) — за период не более шести месяцев включительно ; на материально - техническое обеспечение временных работ — в размере , ука - занном в расчете необходимого объема субсидии , представленном получателем субсидии , но не более 10 тыс . руб . на одно рабочее место работника на весь период временных работ . 14. В случае превышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетных ассигнований , предусмотренных государственной программой на цели , указанные в пункте 1 настоящего Порядка , размер субсидий для каждого из получа - телей определяется по формуле : C i — размер субсидии , предоставляемой i- му получателю субсидий ; S i — размер субсидии , указанный в заявке i- го получателя субсидий ; S сум . — общий размер бюджетных ассигнований , предусмотренный государствен - ной программой на цели , установленные настоящим Порядком ; S о факт . — общий размер субсидий , исходя из фактической потребности в субси - диях , указанной в заявках всех получателей субсидий . 15. Работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра занятости населения , в течение 10 рабочих дней со дня , следующего за днем полу - чения центром занятости населения копии приказа об утверждении перечня полу - чателей субсидий : загружает в государственную интегрированную информационную систему управления общественными финансами « Электронный бюджет » ( далее — ГИИС « Электронный бюджет ») проект соглашения о предоставлении субсидий ( далее — соглашение ); направляет получателю субсидии уведомление о размещении соглашения в ГИИС « Электронный бюджет » способом , указанным получателем субсидии в заявке , позволяю - щим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии . Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня , следующего за днем полу - чения уведомления , указанного в настоящем пункте , рассматривает соглашение и подписывает соглашение в ГИИС « Электронный бюджет » усиленной квалифициро - ванной электронной подписью . В течение 3 рабочих дней со дня , следующего за днем подписания соглашения получателем субсидии в ГИИС « Электронный бюджет », руководитель центра занято - сти населения подписывает соглашение усиленной квалифицированной электронной подписью . Соглашение заключается в соответствии с типовой формой , установленной Ми - нистерством финансов Российской Федерации . Соглашение считается заключенным после его подписания обеими сторонами и регистрации в ГИИС « Электронный бюджет ». Неподписание получателем субсидии соглашения в течение 5 рабочих дней со дня , следующего за днем получения уведомления , указанного в настоящем пункте , за исключением случаев , когда невозможность своевременного заключения согла - шения вызвана действием обстоятельств непреодолимой силы или действиями ( без - действием ) центра занятости населения , признается отказом получателя субсидии от получения субсидий . Работник , уполномоченный приказом центра занятости населения , в течение 1 ра - бочего дня , следующего за днем истечения срока подписания соглашения получателем субсидии , направляет в Управление уведомление о незаключении получателем субсидии соглашения , подписанное руководителем центра занятости населения . Уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней , следующих за днем получения от центра занятости населения уведомления о незаключении получателем субсидии соглашения , готовит проект приказа об отказе в предоставлении субсидии , который подписывает начальник Управления . В течение 2 рабочих дней со дня , следующего за днем подписания приказа об отказе в предоставлении субсидии , уполномоченное лицо направляет получателю субсидии уведомление об отказе в предоставлении субсидии способом , указанным получателем субсидии в заявке , позволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии . 16. В случае уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств , приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере , определенном в соглашении , условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям включается в соглаше - ние . 17. В течение 5 рабочих дней , следующих за днем заключения с получателем суб - сидии соглашения ( в случае финансового обеспечения затрат ): работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра занято - сти населения , подготавливает проект приказа о выплате субсидии ; руководитель центра занятости населения подписывает приказ о выплате субсидии . 18. Субсидия перечисляется получателю субсидии единовременно в полном объеме средств , предусмотренных соглашением ( в случае финансового обеспечения затрат ). 19. Для возмещения затрат получатель субсидии представляет в центр занятости населения следующие документы : копии документов об установлении неполного рабочего времени и ( или ) введе - нии режима приостановки работ , и ( или ) предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы , и ( или ) о проведении мероприятий по высвобожде - нию работников ( предоставляется однократно , а также в случае изменения персо - нального состава работников , находящихся под риском увольнения , принимающих участие во временных работах ); копии документов о трудоустройстве ( переводе ) работников , находящихся под риском увольнения , на временные работы ( предоставляется однократно , а также в случае изменения персонального состава работников , находящихся под риском увольнения , принимающих участие во временных работах , либо периода проведения мероприятий ); копии документов о прекращении участия работников , находящихся под риском увольнения , во временных работах ( предоставляется при наличии соответствующих фактов в отчетном периоде ); копии табеля учета рабочего времени работников , находящихся под риском увольнения , трудоустроенных на временные работы ; копии документов , подтверждающих начисление и выплату заработной платы тру - доустроенным на временные работы работникам , находящимся под риском увольнения ; копии документов , подтверждающих перечисление страховых взносов в госу - дарственные внебюджетные фонды , а также налога на доход физических лиц на ра - ботников , находящихся под риском увольнения ; сведения о затратах на частичную оплату труда при организации временных работ для работников , находящихся под риском увольнения , по форме согласно при - ложению 4 к настоящему Порядку . копии документов , подтверждающих расходы на материально - техническое обе - спечение временных работ . Документы ( копии документов ), указанные в настоящем пункте , удостоверяются подписью руководителя и печатью ( при наличии ) получателя субсидии и предостав - ляются в следующие сроки : до 28 числа месяца ( включительно ), следующего за месяцем в котором было за - ключено соглашение — за период с января текущего года по месяц , в котором было заключено соглашение ( включительно ); ежемесячно до 28 числа месяца ( включительно ), следующего за отчетным меся - цем — за период с месяца , следующего за месяцем , в котором было заключено со - глашение , по октябрь текущего года ; до 15 декабря текущего года — для возмещения затрат за ноябрь — декабрь те - кущего года . При представлении документов получателем субсидии предъявляется документ , удостоверяющий его личность . При представлении документов представителем по - лучателя субсидии предъявляется документ , удостоверяющий его личность , а также документ , подтверждающий его полномочия , оформленный в соответствии с дей - ствующим законодательством . Регистрация представленных документов , указанных в настоящем пункте , осу - ществляется работником центра занятости населения , уполномоченным приказом центра занятости населения на прием документов , в день их поступления . 20. В течение 10 рабочих дней со дня , следующего за днем поступления докумен - тов , указанных в 19 настоящего Порядка : 1) работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра за - нятости населения : проводит проверку документов , указанных в пункте 19 настоящего Порядка , на соответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям , производит рас - чет суммы субсидии за отчетный период ; подготавливает проект приказа о выплате субсидии с указанием размера субсидии , определенного в отношении получателя субсидии ( далее — приказ о выплате субсидий ); 2) руководитель центра занятости населения подписывает приказ о выплате субси - дии . 21. Перечисление субсидий с лицевого счета центра занятости населения на расчетный счет , открытый получателем субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях , указанный в соглашении , осу - ществляется не позднее 10 рабочих дней со дня , следующего за днем издания при - каза о выплате субсидий . 22. В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на цели , указанные в пункте 1 настоящего Порядка , сумма бюджетных средств распределяется между получателями субсидий пропорционально причитающейся сумме финансового обе - спечения с учетом ранее выплаченных субсидий . В течение 5 рабочих дней со дня , следующего за днем вступления в силу измене - ний в Закон об областном бюджете : работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра заня - тости населения , подготавливает проект приказа о выплате субсидий из областного бюджета в разрезе получателей субсидий ; руководитель центра занятости населения подписывает приказ о выплате субси - дий из областного бюджета . Работник центра занятости населения , уполномоченный приказом центра заня - тости населения , в течение 5 рабочих дней со дня , следующего за днем утверждения приказа , указанного в настоящем пункте : загружает в ГИИС « Электронный бюджет » проект дополнительного соглашения к соглашению о предоставлении субсидий ( далее — дополнительное соглашение ); направляет получателю субсидии уведомление о предоставлении субсидии , о необходимости заключения дополнительного соглашения и о размещении дополни - тельного соглашения в ГИИС « Электронный бюджет » способом , указанным получате - лем субсидии в заявке , позволяющим достоверно установить получение уведомле - ния получателем субсидии . Получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня , следующего за днем полу - чения уведомления , указанного в настоящем пункте , рассматривает дополнительное соглашение и подписывает его усиленной квалифицированной электронной подписью . В течение 3 рабочих дней со дня , следующего за днем подписания дополнитель - ного соглашения получателем субсидии в ГИИС « Электронный бюджет », руководи - тель центра занятости населения подписывает дополнительное соглашение усилен - ной квалифицированной электронной подписью . Дополнительное соглашение заключается в соответствии с типовой формой , установленной Министерством финансов Российской Федерации . Дополнительное соглашение считается заключенным после его подписания обе - ими сторонами и регистрации в ГИИС « Электронный бюджет ». Перечисление субсидий с лицевого счета центра занятости населения на рас - четные счета , открытые получателями субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях , указанные в дополнительных соглашениях , осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня , следующего за днем подписания дополнительного соглашения . 23. Планируемым результатом предоставления субсидии является численность принявших участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства граждан из числа работников , находящихся под риском увольнения . Характеристикой является доля занятых работников после участия во временных работах в общей численности работников , находящихся под риском увольнения , уча - ствовавших во временных работах . Точная дата завершения и конечное значение результата ( конкретная количественная характеристика итога ), а также значение характеристики устанавливаются в соглашении . 24. Проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий , в том числе в части достижения результатов их предоставления в отношении получателей субсидий , осуществляют Управление , а также орган государственного финансового контроля в со - ответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации . 25. Возврат субсидий в случае выявления нарушения условий и порядка их предоставления , недостижения значений результата предоставления субсидии осу - ществляется в порядке и в сроки , установленные Законом об областном бюджете . 26. При наличии нераспределенных субсидий Управление проводит новый отбор в соответствии с настоящим Порядком . Управление размещает объявление о проведении нового отбора на едином портале и сайте Управления с указанием даты начала подачи или окончания приема заявок участников отбора , которая не может быть ранее 10- го календарного дня , следующего за днем размещения объявления о проведении отбора . 27. Получатели субсидии предоставляют в центр занятости населения отчеты о достижении значений результата предоставления субсидии и характеристики . Отчет - ным периодом является месяц . Отчеты предоставляются в срок до 28 числа месяца , следующего за отчетным , а по итогам года до 26 декабря текущего финансового года , по форме , утвержденной в соглашении . Центр занятости населения вправе установить в соглашении сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности . 28. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляе - мых документов в соответствии с действующим законодательством . Окончание на 24- й стр . Продолжение . Начало на 22- й стр .