Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 21 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 39 /26635/11 АПРЕЛЯ 2023 Приказ управления социальной политики Липецкой области № 458- П от 05.04.2023, г . Липецк Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений , подведомственных управлению социальной политики Липецкой области , и их руководителей В соответствии с Постановлением Правительства Липецкой области от 4 августа 2022 года № 69 « О компенсационных и сти - мулирующих выплатах руководителям , их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений » при - казываю : 1. Утвердить показатели эффективности деятельности областного государственного учреждения « Центр социальной защи - ты населения Липецкой области », критерии оценки эффективности деятельности и результативности работы его руководителя ( Приложение 1). 2. Утвердить показатели эффективности деятельности областных государственных бюджетных стационарных учреждений со - циального обслуживания , критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей ( Приложение 2). 3. Утвердить показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения « Центр государственных выплат и кадровой работы », критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя ( Приложение 3). 4. Утвердить показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения « Центр занятости населения Липец - кой области », критерии оценки эффективности и результативности его руководителя ( Приложение 4). 5. Утвердить показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения « Центр временного размещения со - отечественников », критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя ( Приложение 5). 6. Утвердить показатели эффективности деятельности областного бюджетного учреждения « Уполномоченный многофункцио - нальный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Липецкой области » и его руководителя ( приложение 6). Начальник управления Т . АНДРЕЕВА Приложение 1 к приказу управления социальной политики Липецкой области « Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений , подведомственных управлению социальной политики Липецкой области , и их руководителей и о признании утратившими силу некоторых приказов управления социальной политики Липецкой » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ « ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ », КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Таблица 1 № п / п Наименование показателя Методика расчета Ед . изм . План на квартал Весовой коэффи - циент показате - ля План на год Весовой коэффи - циент показате - ля Отдел управления , осуществляющий контроль исполне - ния показателя 1 I. Основная деятельность учреждения 2 Выполнение государственного задания ( учитываются совокупно все показатели , кроме ): предоставление мер социальной поддержки гражданам предоставление социального обслуживания в форме на дому Фактическое исполнение / Плановое значение % 1 кв . — 25, 2 кв . — 50, 3 кв . – 75 1 кв . – 90, 2 кв . – 93, 3 кв . — 96 1 кв . – 100, 2 кв . – 100, 3 кв . – 100 10 100 100 100 5 Организационно - финансовый отдел 3 Доля государственных и муници - пальных услуг , предоставленных без нарушения регламентного срока при оказании услуг в электронном виде на ЕПГУ (%) Доля услуг , предоставленных без нарушения срока от общего количества государственных и муниципальных услуг , предоставляемых в электронном виде на ЕПГУ % 1 кв . — 98, 2 кв . — 98, 3 кв . – 98 10 98 5 Отдел информа - тизации 4 Доля обращений граждан , рассмот - ренных в срок , от общего количе - ства рассмотренных обращений Отношение кол - ва обращений граждан , рассмотренных в срок к общему кол - ву рассмотренных обращений % 1 кв . — 98, 2 кв . — 98, 3 кв . – 98 5 98 5 Отдел информа - тизации 5 Доля электронных межведомствен - ных запросов в общем кол - ве запро - сов , направляемых учреждением Отношение кол - ва электронных межведомственных запросов к общему кол - ву направляемых запросов % 1 кв . — 95, 2 кв . — 95, 3 кв . – 95 5 95 5 Отдел информа - тизации 6 Доля массовых государственных и муниципальных услуг , представ - ленных в срок до 10- ти рабочих дней при оказании услуг в электронном виде на ЕПГУ Отношение кол - ва госуслуг , предостав - ленных в срок до 10- ти рабочих дней к общему кол - ву оказанных услуг в электронном виде на ЕПГУ % 1 кв . — 70, 2 кв . — 75, 3 кв . – 80 5 77,5 5 Отдел информа - тизации 7 Доля обращений за получением МСЗУ в электронном виде с использованием ЕПГУ , без необходимости личного посещения , в общем кол - ве таких обращений Отношение кол - ва обращений за получением МСЗУ в электронном виде с использованием ЕПГУ без необходимо - сти личного посещения к общему кол - ву обращений % 1 кв . — 70, 2 кв . — 72, 3 кв . – 74 5 73 5 Отдел информа - тизации 8 Выполнение плана по количеству заключенных социальных контрактов ( СКкол ) СКкол = СКфакт / СКпл *100%, где СКфакт – фактическое количество заключенных социальных контрактов в отчетном периоде ( нарастающим итогом ); СКпл – плановое количество социальных контрактов для заключения в отчетном квартале ( нарастающим итогом ) % 1 кв . — 20, 2 кв . — 50, 3 кв . – 75 10 100 5 Отдел организа - ции социальных выплат и проектной деятельности 9 Обеспечение исполнения сроков выполнения мероприятий в рамках осуществления реконструкции , капитального ремонта , закупки оборудования согласно утверж - денному плану Доля мероприятий , осуществленных в соответствии с установленными сроками , к общему количеству меропри - ятий , планируемых в рамках освоения денежных средств на проведение реконструкции , капитального ремонта , закупки оборудования % 1 кв . — 100, 2 кв . — 100, 3 кв .– 100 10 100 5 Отдел материаль - но - технического обеспечения 10 Увеличение численности граждан , вовлеченных в проект « Активное долголетие », в 2 раза Количество граждан , вовлеченных в проект ( факт 2022 года 10 059 чел .) чел 1 кв . – 12573, 2 кв . – 15088 3 кв . — 17603 5 20118 5 Отдел организа - ции социального обслуживания и реабилитации инвалидов 11 Обеспечение исполнения меропри - ятий и сроков в соответствии с постановлением КДНиЗП в отношении семей , находящихся в социально опасном положении ИПКДНиЗП / ОбщПКДНиЗП *100%, где ИПКДНиЗП - количество исполненных постановлений КДНиЗП без нарушений , ОбщПКДНиЗП – общее количество постановлений КДНиЗП на исполнении % - - 100 10 Отдел демогра - фии , поддержки семьи , материн - ства и детства 12 Независимая оценка качества предоставления социальных услуг Количество баллов по результатам независимой оценки качества предо - ставления социальных услуг % - - 100 5 Отдел контрольно - надзорной деятельности и качества предо - ставления услуг 13 Обеспечение информационной открытости учреждения Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установ - ленными показателями на официальном сайте в сети интернет (www.bus.gov.ru) % - - 100 5 Организационно - финансовый отдел 14 II. Финансово - экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения ( руководителя ) 15 Оценка качества планирования бюджетных ассигнований в части внесения изменений в планы финансово - хозяйственной деятельности учреждения ( без учета изменений , связанных с внесением изменений в областной бюджет ) Количество изменений в ПФХД учреждения в год шт . - - 12 5 Организационно - финансовый отдел 16 Целевое и эффективное использо - вание бюджетных средств , выделен - ных на выполнение государственно - го задания Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государствен - ного задания % - - 100 5 Организационно - финансовый отдел 17 Проведение работы по увеличе - нию объема доходов от оказания дополнительных платных услуг бюджетными учреждениями ( Т ) Т = Дофг / Дпфг *100% - 100%, Т - темп прироста доходов от оказания дополнительных платных услуг в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года Дофг – объем доходов от оказания дополнительных платных услуг в отчетном квартале ; Дпфг – объем доходов от оказания дополнительных платных услуг в аналогичном квартале прошлого года % 1 кв . — 20, 2 кв . — 20, 3 кв . – 20 10 20 5 Отдел организа - ции социального обслуживания и реабилитации инвалидов 18 Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности Просроченная задолженность тыс . руб . - - 0 5 Организационно - финансовый отдел 19 III. Деятельность учреждения ( руководителя ), направленная на работу с кадрами 20 Среднемесячная укомплектован - ность кадрами % укомплектованности кадрами % 1 кв . — 95, 2 кв . — 95, 3 кв .– 95 10 95 5 Отдел государ - ственной службы и кадровой работы 21 Среднемесячная заработная плата социальных работников Фактическое исполнение / Плановое значение % 1 кв . — 100, 2 кв . — 100, 3 кв .– 100 10 100 5 Организационно - финансовый отдел 22 Соблюдение предельной доли опла - ты труда работников администра - тивно - управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения Соблюдение установленной учредите - лем доли оплаты труда работников административно - управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения ( до 40%) % - - 40 5 Организационно - финансовый отдел 23 ИТОГО сумма весовых коэффициентов : 100 100 . « Приложение 2 к приказу управления социальной политики Липецкой области « Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений , подведомственных управлению социальной политики Липецкой области , и их руководителей и о признании утратившими силу некоторых приказов управления социальной политики Липецкой области » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ , КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Таблица 2 № п / п Целевые показатели эффективности деятельности учреждения Методика расчета Ед . изм . План на квартал Весовой коэффи - циент показа - теля План на год Весовой коэффици - ент показателя Отдел управления социальной политики области , осуществляющий контроль исполнения показателя 1 I. Основная деятельность учреждения 2 Выполнение государственного задания : Предоставление социального обслуживания в стационарной форме Предоставление социального обслуживания в полустационарной форме ( для ОГБУ « Елецкий ДИ для престарелых и инвалидов », ОГБУ « РЦ « Седьмой лепесток ») Проведение социально - быто - вой адаптации инвалидов ( ЦР « Сосновый бор ») Предоставление социального обслуживания в форме на дому ( для ОБУ « Центр помощи семье и детям « Большая Медведица ») Фактическое исполнение / Плановое значение % 1 кв . - 100 2 кв . - 100 3 кв . – 100 1 кв . – 100 2 кв . – 100 3 кв . – 100 1 кв . – 25 2 кв . – 50 3 кв . – 75 1 кв . – 25 2 кв . – 50 3 кв . – 75 20 100 20 - для всех стацио - нарных учрежде - ний , 15 – для ОБУ « Центр помощи семье и детям « Большая Медведи - ца » Организационно - финансовый отдел № п / п Целевые показатели эффективности деятельности учреждения Методика расчета Ед . изм . План на квартал Весовой коэффи - циент показа - теля План на год Весовой коэффици - ент показателя Отдел управления социальной политики области , осуществляющий контроль исполнения показателя 3 Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности , а также в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайной ситуации ; мер по обеспечению комплексной безопасности учреждения , в том числе : по охране занимаемой учреждением территории и проживающих в нем получателей социаль - ных услуг , организации пропускного режима , видеонаблюдения ; правил по охране труда ; санитарно - гигиенических правил (100%) ед . 1 кв . - 100 2 кв . - 100 3 кв . – 100 20 100 10 Отдел обеспече - ния комплексной безопасности Наличие замечаний , исполненных в соответствии со сроками , указанными в предписаниях , представлениях , предложе - ниях (80%) 0 16 Наличие неисполненных в срок предписаний , представлений , предложений или исполнен - ных с нарушением указанных сроков , кроме случаев , не зависящих от учреждения и его руководителя ; наличие фактов нарушения порядка организации комплексной безопасности учреждения (50%) 0 10 4 Выполнение натуральных норм питания ( Нп ) Нп = Нф / Нпл *100%, где : Нф – количество наименований продуктов питания без отклонения от натуральных норм питания в отчетном периоде ; Нпл – общее количество наименований продуктов питания % 1 кв . - 100 2 кв . - 100 3 кв . – 100 10 100 5 Отдел организа - ции социального обслуживания и реабилитации инвалидов 5 Процент несовершеннолетних , возвращенных в родные семьи , от общего числа несовершен - нолетних , прошедших социаль - ную реабилитацию ( показатель для ОБУ « Центр помощи семье и детям « Большая Медведица ») НсВС / Н *100%, где НсВС – число несовершеннолетних , прошедших социальную реабилитацию и впоследствии возвращенных в родные семьи ; Н – общее число несовершеннолетних , прошедших социальную реабилитацию % - - 30 5 Отдел демогра - фии , поддержки семьи , материн - ства и детства 6 Обеспечение исполнения сроков выполнения мероприя - тий в рамках осуществления реконструкции , капитального ремонта , закупки оборудования согласно утвержденному плану Доля мероприятий , осуществленных в соответствии с установленными сроками , к общему количеству мероприятий , планируемых в рамках освоения денежных средств на проведение реконструкции , капитального ремонта , закупки оборудова - ния % 1 кв . - 100 2 кв . - 100 3 кв . – 100 10 100 5 Отдел матери - ально - техниче - ского обеспече - ния 7 Отсутствие травматизма , суицидов , несчастных случаев , массовой инфекционной заболеваемости среди получателей социальных услуг Отсутствие случаев ед . 1 кв . - 0 2 кв . - 0 3 кв . – 0 10 0 10 Отдел организа - ции социального обслуживания и реабилитации инвалидов Наличие случаев ед . 1 и более 0 8 Независимая оценка качества предоставления социальных услуг Количество баллов по результатам независимой оценки качества предостав - ления социальных услуг % - - 100 5 Отдел контроль - но - надзорной деятельности и качества предоставления услуг 9 Обеспечение информационной открытости учреждения Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установлен - ными показателями на официальном сайте в сети интернет (www.bus.gov.ru) % - - 100 5 Организационно - финансовый отдел 10 II. Финансово - экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения ( руководителя ) 11 Оценка качества планирования бюджетных ассигнований в части внесения изменений в планы финансово - хозяйствен - ной деятельности и бюджетную роспись учреждения ( без учета изменений , связанных с внесением изменений в областной бюджет и увеличени - ем лимитов бюджетных обязательств ) Количество изменений в ПФХД и бюджет - ную смету учреждения в год шт . - - 12 10 Организационно - финансовый отдел 12 Целевое и эффективное использование бюджетных средств , выделенных на выполнение государственного задания Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания % - - 100 5 Организационно - финансовый отдел 13 Проведение работы по увеличению объема доходов от оказания дополнительных платных услуг бюджетными учреждениями ( Т ) Т = Дофг / Дпфг *100% - 100%, Т – темп прироста доходов от оказания дополнительных платных услуг в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года Дофг – объем доходов от оказания дополнительных платных услуг в отчетном периоде ; Дпфг – объем доходов от оказания дополнительных платных услуг в аналогич - ном периоде прошлого года % 1 кв . - 20 2 кв . - 20 3 кв . – 20 10 5 5 Отдел организа - ции социального обслуживания и реабилитации инвалидов 14 Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности Просроченная задолженность Тыс . руб . - - 0 5 Организационно - финансовый отдел 15 III. Деятельность учреждения ( руководителя ), направленная на работу с кадрами 16 Среднемесячная укомплекто - ванность кадрами % укомплектованности кадрами % 1 кв . - 95 2 кв . - 95 3 кв . – 95 10 95 5 Отдел государ - ственной службы и кадровой работы 17 Среднемесячная заработная плата « указных » категорий работников Фактическое исполнение / Плановое значение % 1 кв . - 100 2 кв . - 100 3 кв . – 100 10 100 5 Организационно - финансовый отдел 18 Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно - управленче - ского персонала в фонде оплаты труда учреждения Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников админи - стративно - управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения ( до 40%) % 40 5 Организационно - финансовый отдел 19 ИТОГО сумма весовых коэффициентов : 100 100 Приложение 3 к приказу управления социальной политики Липецкой области « Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений , подведомственных управлению социальной политики Липецкой области , и их руководителей и о признании утратившими силу некоторых приказов управления социальной политики Липецкой » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ « ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЫПЛАТ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ », КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ГО РУКОВОДИТЕЛЯ Таблица 3 № п / п Целевые показатели эффективности деятельности учреждения Методика расчета Ед . изм . План на квартал Весовой коэф - фици - ент показа - теля План на год Весовой коэффи - циент показате - ля Отдел управления социальной политики населения области , осуществляющий контроль исполнения показателя 1 Обеспечение информационной открытости учреждения Обеспечение размещения информа - ции об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети интернет (www.bus.gov.ru) % - - 100 10 Организационно - финансовый отдел 2 Своевременность предоставления месячных , квартальных и годовых отчетов ( сводных ) Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности ( квартальные — до 15 числа месяца следующего за отчетным , годовой — до 1 марта года , следующего за отчетным ) (1 день просрочки — 1%) % 1 кв . — 100, 2 кв . — 100, 3 кв .– 100 25 100 15 Организационно - финансовый отдел 3 Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности Просроченная задолженность тыс . руб . - - 0 15 Организационно - финансовый отдел 4 Централизация операционных функций в части кадрового учета и государственных выплат Соблюдение сроков передачи функций в соответствии с планом мероприятий % 1 кв . — 100, 2 кв . — 100, 3 кв .– 100 25 100 20 Организационно - финансовый отдел 5 Развитие универсальных навыков для профессий типа « человек - человек » Количество проведенных тренингов Тренинго - дни 90— ежеквар - тально 15 360 15 Организационно - финансовый отдел 6 Охват целевой аудитории обучаемых Количество обученных сотрудников Тренинго - человек 1200 15 4800 15 Организационно - финансовый отдел 7 Среднемесячная укомплектованность кадрами % укомплектованности кадрами % 95 20 95 10 Отдел государ - ственной службы и кадровой работы 68 ИТОГО сумма весовых коэффициентов : 100 100 Приложение 4 к приказу управления социальнойполитики Липецкой области « Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений , подведомственных управлению социальной политики Липецкой области , и их руководителей и о признании утратившими силу некоторых приказов управления социальной политики Липецкой » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ « ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ », КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Таблица 4 № п / п Наименование показателя Методика расчета Ед . изм . План на квартал Весовой коэффи - циент показа - теля План год Весовой коэффи - циент показа - теля Отдел управления социальной политики области , осуществля - ющий контроль исполнения показателя 1 I. Основная деятельность учреждения 2 Выполнение государственного задания ( учитываются совокупно все показатели , кроме пунктов 3, 5 и 6) Факт отчетного периода ( нарастаю - щим итогом )/ План отчетного периода ( нарастающим итогом ) % 1 кв . - 25, 2 кв . - 50, 3 кв . – 75 10 100 10 Отдел трудоустрой - ства и программ занятости Отдел профессио - нального обучения и реализации национальных проектов 3 Трудоустройство несовершеннолет - них граждан в возрасте от 14 до 18 лет Факт отчетного периода ( нарастаю - щим итогом )/ План отчетного периода ( нарастающим итогом ) % 1 кв . - не оценива - ется , 2 кв .- 50, 3 кв .– 80 10 100 10 Отдел трудоустрой - ства и программ занятости Окончание на 22- й стр .