Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 16 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 38 /26634/7 АПРЕЛЯ 2023 Приказ управления образования и науки Липецкой области № 449 от 31.03.2023, г . Липецк Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат В соответствии с постановлением Правительства Липецкой области от 4 августа 2022 года № 69 « О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям , их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений », пун - ктом 3.4 Положения об управлении образования и науки Липецкой области , утверж - денного распоряжением Правительства Липецкой области от 30 сентября 2022 года № 356- р приказываю : 1. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области для установ - ления размера премиальных выплат по итогам работы за квартал ( Приложение 1). 2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат по итогам работы за год ( Приложение 2). 3. Премирование руководителей учреждений , подведомственных управлению об - разования и науки Липецкой области , по итогам работы за квартал и за год осущест - влять по результатам выполнения показателей эффективности деятельности руково - дителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат . 4. Расчет премиальных выплат , причитающихся руководителям учреждений , под - ведомственных управлению образования и науки Липецкой области , при увольнении , производить за фактически отработанное время по итогам работы за квартал и за год в день их увольнения . 5. Утвердить форму отчета по результатам выполнения показателей эффективно - сти деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению обра - зования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат по итогам работы за квартал ( Приложение 3). 6. Утвердить форму отчета по результатам выполнения показателей эффективно - сти деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению обра - зования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат по итогам работы за год ( Приложение 4). 7. Установить , что : 7.1. отчеты по результатам выполнения показателей эффективности деятельно - сти руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат предоставляются : — по итогам работы за I, II, III кварталы — не позднее 10 числа месяца , следующего за отчетным кварталом ; — по итогам работы за IV квартал — не позднее 15 декабря текущего года ; — по итогам работы за год — не позднее 1 марта года , следующего за отчетным годом . 7.2. служебные записки с итоговыми значениями выполнения показателей эффек - тивности деятельности руководителями учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , предоставляются отраслевыми отделами в отдел работы с кадрами системы образования : — по итогам работы за I, II, III кварталы — не позднее 13 числа месяца , следующего за отчетным кварталом ; — по итогам работы за IV квартал — не позднее 17 декабря текущего года ; — по итогам работы за год — не позднее 3 марта года , следующего за отчетным годом . 7.3. подготовка приказов о премировании руководителей учреждений , подведом - ственных управлению образования и науки Липецкой области , осуществляется отде - лом работы с кадрами системы образования : — по итогам работы за I, II, III кварталы — не позднее 20 числа месяца , следующего за отчетным кварталом ; — по итогам работы за IV квартал — не позднее 20 декабря текущего года ; — по итогам работы за год — не позднее 5 марта года , следующего за отчетным годом . 8. Признать утратившими силу приказы управления образования и науки Липецкой области : от 17 октября 2018 года № 1353 « Об утверждении показателей эффективности де - ятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомствен - ных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » (« Липецкая газета », 2018, 23 октября ); от 14 декабря 2020 года № 1461 « О внесении изменений в приказ управления об - разования и науки Липецкой области от 17 октября 2018 года № 1353 « Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » (« Липецкая газета », 2020, 18 декабря ); от 22 февраля 2022 года № 236 « О внесении изменения в приказ управления об - разования и науки Липецкой области от 17 октября 2018 года № 1353 « Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (http://pravo.gov.ru), 2022, 25 февраля ); от 8 апреля 2022 года № 544 « О внесении изменений в приказ управления обра - зования и науки Липецкой области от 17 октября 2018 года № 1353 « Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (http://pravo.gov.ru), 2022, 13 апреля ). 9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой . И . о начальника управления И . ШУЙКОВА Приложение 1 к приказу управления образования и науки Липецкой области « Об утверждении показателей Эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИ - ПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ , ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ Показатели эффективности деятельности руководителей Критерии оценки эффективности деятельности руководителей Значение показателя Общие : Отсутствие обоснованных жалоб работников , получателей услуг на деятельность руководителя организации , на качество предоставляемых услуг , на вопросы , связанные с оплатой труда и ведения финансово - хозяйственной деятельности Отсутствие обоснованных жалоб 10% Отсутствие нарушений действующего законодатель - ства и нормативных правовых актов , выявленных при проверках вопросов оплаты труда , финансово - хозяй - ственной деятельности и деятельности в сфере закупок Отсутствие нарушений 10% Результативность выполнения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности Выполнение мероприятий по энергосбережению ( информацион - ная справка ) 5% Своевременная реализация субсидий на иные цели , бюджетных инвестиций , сметы управления образова - ния и науки Липецкой области ( за исключением выплат стипендий в профессиональных образовательных организациях ) Заключение контрактов / государствен - ных контрактов / договоров не позднее 2 месяцев с момента заключения Соглашения ( для субсидий на иные цели ) и издания Распоряжения администрации Липецкой области ( для бюджетных инвестиций ) ( при условии наличия ПСД ) 5% Выполнение особо важных поручений управления образования и науки Липецкой области в отчетном периоде Информационная справка от 10% до 60% Дополнительно : для профессиональных образовательных организаций : Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Отсутствие предписаний 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди студентов Отсутствие случаев травматизма среди студентов , полученных в учреждении 5% Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода Нет зафиксированных случаев правонарушения 5% Выполнение показателей национальных , федеральных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 10% Разработка и реализация программ профессиональ - ного обучения по заявкам юридических и физических лиц ( предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы , индивидуальные предприниматели , службы занятости населения ) в отчетный период От пяти и более 10% Обеспечение своевременного заполнения информаци - онных систем ( АИС « Барс . Образование - Электронный колледж », ФИС ФРДО , ФИС ГИА и приема , ЕГИССО ) Отсутствие замечаний 10% Создание и функционирование на основании приказов управления образования и науки и других документов в составе образовательной организации РКЦ , СЦК , МЦПК , РУМЦ , специализированного центра поддержки систем инклюзивного СПО , инновационно - образовательного центра , ресурсного центра , ЦОПП , центров в рамках проекта « Профессионалитет » Один и более 10% для Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области « Кадетская школа имени майора милиции Коврижных А . П .» Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди обучающихся Отсутствие случаев травматизма среди учащихся полученных в учреждении 10% Выполнение показателей национальных и региональ - ных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 10% Обеспечение своевременного заполнения информа - ционных систем ( ФИС ФРДО , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») Отсутствие замечаний 10% Разработка и реализация программ по профориента - ции кадет совместно с силовыми структурами МО , МВД , СК РФ , МЧС и общественными организациями Договор о сетевом взаимодействии / соглашений , выполнение пунктов соглашения / договора 10% Участие и победа в конкурсах различного уровня Диплом , грамота федерального / регионального уровня 10% Участие педагогов ОО в конкурсах профессионального мастерства Диплом , грамота , сертификат федерального / регионального уровня 10% для Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области « Санаторная школа - интернат г . Липецка » Выполнение показателей национальных и региональ - ных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди обучающихся Отсутствие случаев травматизма среди обучающихся , полученных в учреждении 10% Создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и детей - инвалидов ( при их наличии ) Сведения управления образования и науки Липецкой области . Сайт образовательной организации раздел « Образование » — « Образова - тельные программы ». Форма ФСН № ОО -1 10% Обеспечение условий для удовлетворения образова - тельных потребностей обучающихся Сведения управления образования и науки Липецкой области . Сайт образовательной организации раздел « Руководство . Педагогиче - ский состав », « Образование » — « Образовательные программы » 10% Обеспечение своевременного заполнения информа - ционных систем ( ФИС ФРДО , ЭЖ , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») Отсутствие замечаний 10% Участие педагогов ОО в конкурсах профессионального мастерства Диплом , грамота , сертификат федерального / регионального уровня 10% для учреждений , реализующих адаптированные общеобразовательные программы Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Отсутствие предписаний 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди обучающихся Отсутствие случаев травматизма среди обучающихся , полученных в учреждении 10% Выполнение показателей национальных и региональ - ных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 10% Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях региональ - ного и всероссийского уровней Информационная справка 10% Организация профориентационной работы с обучающимися Не менее 10% выпускников , поступивших в профессиональные образовательные организации 10% Обеспечение своевременного заполнения информа - ционных систем ( ФИС ФРДО , ЭЖ , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») Отсутствие замечаний 10% для организаций дополнительного образования детей : Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Отсутствие предписаний 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди обучающихся Отсутствие случаев травматизма среди студентов , полученных в учреждении 10% Выполнение показателей национальных и региональ - ных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 10% Выполнение функций регионального ресурсного центра Проведение не менее 1 областного методического семинара один раз в квартал 10% Подготовка не менее 1 методических рекомендаций ( разработок , обобще - ния ) для муниципальных образователь - ных учреждений один раз в квартал 10% Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях региональ - ного , всероссийского и др . уровней Информационная справка 10% для Областного автономного учреждения организации отдыха и оздоровления детей « Центр развития детского отдыха » Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в структурных подразделениях ( организациях отдыха детей и их оздоровления ) Отсутствие предписаний 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди воспитанников и обслуживаю - щего персонала в структурных подразделениях ( организациях отдыха детей и их оздоровления ) Отсутствие случаев травматизма среди студентов , полученных в учреждении 10% Качество работы по формированию и направлению делегаций Липецкой области в федеральные детские центры Отсутствие жалоб родителей на организацию бронирования и приобретения билетов , питания в пути следования ; квалификацию сопровождающих ; правильность оформления документов ; организа - цию отправок и встреч групп детей в пунктах назначения 10% Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях региональ - ного и всероссийского уровней Информационная справка 10% Проведение методических семинаров , мастер - классов по вопросам использования современных технологий в разработке программ отдыха и оздоровления детей для руководителей , воспитателей и вожатых загородных оздоровительных лагерей Центра Информационная справка 10% Методическое сопровождение органов местного самоуправления , оздоровительных организаций всех типов по вопросам проведения мониторингов детской оздоровительной кампании Информационная справка 10% для Государственного ( областного ) бюджетного учреждения Центр психолого - педагогической , медицин - ской и социальной помощи Выполнение функций регионального оператора социально - психологического тестирования Выполнение показателей и контрольных точек 10% Организация , проведение и обработка данных областных акций , мониторинговых исследований Соблюдение сроков проведения и обработки данных областных акций , мониторинговых исследований 10% Проведение семинаров , тренингов , мастер - классов , классных часов , родительских собраний , круглых столов в образовательных организациях , расположен - ных на территории Липецкой области Информационная справка 10% Оказание Центром ранней помощи родителям , имеющим детей до 3 лет Представление отчета 5% Оказание методической помощи детскому и взрослому населению Липецкой области ( разработка буклетов , брошюр , методичек и др .) Представление отчета 10% Проведение профилактической работы с несовершен - нолетними , состоящими на учете в КДН , ПДН , а также находящимися в ЦВСНП УМВД России по Липецкой области Представление отчета 10% Выполнение функций регионального оператора в автоматизированных информационных системах АИС « Сопровождение » и АИС « ПМПК » Представление отчета один раз в квартал 5% для Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкой области « Институт развития образования » Участие в федеральных проектах Наличие Соглашений , контрактов , договоров 5% Создание условий для реализации индивидуальных программ дополнительного профессионального образования Наличие на сайте программ ДПО , в том числе с использованием электронных ресурсов для реализа - ции индивидуальных учебных планов 10% Реализация программ инновационной деятельности в статусе ФИП , РИП , участие в апробации , участие в реализации инновационных проектов ( программ ) в качестве соисполнителей Наличие Соглашений , контрактов , договоров Реализация программы в статусе ФИП – 15% Реализация программы в статусе РИП – 10% Организация сетевого взаимодействия с организаци - ями дополнительного профессионального образова - ния Наличие Соглашений , контрактов , договоров 5% Выполнение показателей национальных и региональ - ных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Своевременное выполнение показателей и контрольных точек 5% Создание условий для реализации индивидуальных программ дополнительного образования Наличие на сайте программ ДПО , в том числе с использованием электронных ресурсов для реализа - ции индивидуальных учебных планов 5% Организация сетевого взаимодействия с организаци - ями дополнительного образования детей Наличие Соглашений , контрактов , договоров , выполнение показателей контрольных точек , дорожной карты 5% Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Отсутствие предписаний 10% для Областного казенного учреждения « Центр мониторинга и оценки качества образования Липецкой области » Организация деятельности регионального центра обработки информации ( далее — РЦОИ ) Отсутствие нарушений процедур проведения государственной итоговой аттестации в РЦОИ 20% Соблюдение сроков обработки экзаменационных материалов 20% Участие в федеральных проектах по развитию независимой оценки качества образования Обеспечение регионального участия в федеральных проектах по развитию независимой оценки качества образования 20% для организаций для детей - сирот и детей , оставшихся без попечения родителей ( центры помощи детям , оставшимся без попечения родителей , и содействия семейному устройству ) Организация содействия устройству детей на воспита - ние в семью Доля воспитанников , переданных на воспитание в семью , от общего количества воспитанников организации не устроены – 0% 3%— 15% 5%— 20% Создание условий для обучения по дополнительным общеразвивающим программам , в том числе посещение детьми клубов , секций , кружков , студий и объединений по интересам , участие в конкурсах , олимпиадах Доля детей , обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам менее 50%—0 менее 75%—5 100%—15 Реализация постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей - сирот , детей , оставшихся без попечения родителей Количество выпускников , которым оказана услуга ( отчет о предостав - ленной услуге выпускникам ) 10% Отсутствие самовольных уходов воспитанников из организации Нет / Да 10% Организация эффективной работы по предотвраще - нию травматизма среди студентов Отсутствие случаев травматизма среди студентов , полученных в учреждении 10% для Государственного ( областного ) бюджетного учреждения Центр развития семейных форм устройства , социализации детей , оставшихся без попечения родителей , и профилактики социального сиротства « СемьЯ » Сопровождение семей , принявших под опеку ( попечи - тельство ) или иные формы семейного устройства ребенка , оставшегося без попечения родителей Доля муниципалитетов , в которых организовано сопровождение замещающих семей более 70% —10% менее 70% —5% Выполнение функций уполномоченного учреждения по осуществлению постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей - сирот , детей , оставшихся без попечения родителей , всех типов Предоставление услуг по реализации пяти Порядков по постинтернатному сопровождению , утвержденных приказом управления образования и науки Липецкой области от 26 февраля 2020 г . № 234 « Об утверждении порядка отбора воспитателей - наставников и заключения договора постинтернат - ного сопровождения , порядка обучения воспитателей - наставников , порядка назначения , осуществления и прекращения выплаты вознаграж - дения воспитателю - наставнику , порядка осуществления контроля за исполнением договоров о постинтер - натном сопровождении , порядка отчетности воспитателя - наставника » 20% Координация деятельности грантополучателей в рамках реализации регионального проекта « Совре - менная школа » Выполнение показателей и контрольных точек 20% Организация мониторинговых исследований психолого - педагогической направленности Предоставление отчёта по итогам проведения мониторинга участников образовательных отношений ( обучающихся или педагогов ) 10% Приложение 2 к приказу управления образования и науки Липецкой области « Об утверждении показателей Эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ , ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД № п / п Показатели эффективности деятельности руководи - телей Критерии оценки эффективности деятельно - сти руководителей 1. Выполнение государственного задания ( план ) Выполнение государственного задания на 100% 2. Отсутствие нарушений действующего законодатель - ства в сфере образования по результатам контроль - ных ( надзорных ) мероприятий Отсутствие нарушений действующего законодательства в сфере образования 3. Качественное предоставление годовой бухгалтер - ской отчетности Отсутствие в уведомлении главного распорядителя записи о несоответствии отчетности требованиям по ее составлению 4. Выполнение указов Президента Российской Федерации по доведению средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений до установленных показателей заработной платы Выполнение показателя на 100% Приложение 3 к приказу управления образования и науки Липецкой области « Об утверждении показателей Эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » Отчет по результатам выполнения показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат по итогам работы за ______ квартал Показатели и критерии эффективности деятельности руководителей Выполнено ( да / нет ) Общие : Отсутствие обоснованных жалоб работников , получателей услуг на деятельность руководите - ля организации , на качество предоставляемых услуг , на вопросы , связанные с оплатой труда и ведения финансово - хозяйственной деятельности Отсутствие нарушений действующего законодательства и нормативных правовых актов , выявленных при проверках вопросов оплаты труда , финансово - хозяйственной деятельности и деятельности в сфере закупок Результативность выполнения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетиче - ской эффективности Своевременная реализация субсидий на иные цели , бюджетных инвестиций , сметы управления образования и науки Липецкой области ( за исключением выплат стипендий в профессиональных образовательных организациях ) Выполнение особо важных поручений управления образования и науки области в отчетном периоде ( указать ) Дополнительно : для профессиональных образовательных организаций : Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди студентов Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода Выполнение показателей национальных , федеральных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц ( предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы , индивидуальные предприниматели , службы занятости населения ) в отчетный период Обеспечение своевременного заполнения информационных систем ( АИС « Барс . Образова - ние - Электронный колледж », ФИС ФРДО , ФИС ГИА и приема , ЕГИССО ) Создание и функционирование на основании приказов управления образования и науки и других документов в составе образовательной организации РКЦ , СЦК , МЦПК , РУМЦ , специализированного центра поддержки систем инклюзивного СПО , инновационно - образо - вательного центра , ресурсного центра , ЦОПП , центров в рамках проекта « Профессионалитет » для Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области « Кадетская школа имени майора милиции Коврижных А . П .» Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся Выполнение показателей национальных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Обеспечение своевременного заполнения информационных систем ( ФИС ФРДО , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») Разработка и реализация программ по профориентации кадет совместно с силовыми структурами МО , МВД , СК РФ , МЧС и общественными организациями Участие и победа в конкурсах различного уровня Участие педагогов ОО в конкурсах профессионального мастерства для Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области « Санаторная школа - интернат г . Липецка » Выполнение показателей национальных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся Создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и детей - инва - лидов ( при их наличии ) Обеспечение условий для удовлетворения образовательных потребностей обучающихся Обеспечение своевременного заполнения информационных систем ( ФИС ФРДО , ЭЖ , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») Участие педагогов ОО в конкурсах профессионального мастерства для учреждений , реализующих адаптированные общеобразовательные программы Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся Выполнение показателей национальных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях регионального и всероссийского уровней Организация профориентационной работы с обучающимися Обеспечение своевременного заполнения информационных систем ( ФИС ФРДО , ЭЖ , ЕГИССО , АИС « БАРС . Образование - Электронная Школа ») для организаций дополнительного образования детей Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся Выполнение показателей национальных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Выполнение функций регионального ресурсного центра Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях регионального , всероссийского и др . уровней для Областного автономного учреждения организации отдыха и оздоровления детей « Центр развития детского отдыха » Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в структурных подразделениях ( организациях отдыха детей и их оздоровления ) Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди воспитанников и обслуживающего персонала в структурных подразделениях ( организациях отдыха детей и их оздоровления ) Качество работы по формированию и направлению делегаций Липецкой области в федераль - ные детские центры Участие в мероприятиях , конкурсах , акциях регионального и всероссийского уровней Проведение методических семинаров , мастер - классов по вопросам использования современных технологий в разработке программ отдыха и оздоровления детей для руководи - телей , воспитателей и вожатых загородных оздоровительных лагерей Центра Методическое сопровождение органов местного самоуправления , оздоровительных организаций всех типов по вопросам проведения мониторингов детской оздоровительной кампании для Государственного ( областного ) бюджетного учреждения Центр психолого - педагогической , медицин - ской и социальной помощи Выполнение функций регионального оператора социально - психологического тестирования Организация , проведение и обработка данных областных акций , мониторинговых исследова - ний Проведение семинаров , тренингов , мастер - классов , классных часов , родительских собраний , круглых столов в образовательных организациях , расположенных на территории Липецкой области Оказание Центром ранней помощи родителям , имеющим детей до 3 лет Оказание методической помощи детскому и взрослому населению Липецкой области ( разработка буклетов , брошюр , методичек и др .) Проведение профилактической работы с несовершеннолетними , состоящими на учете в КДН , ПДН , а также находящимися в ЦВСНП УМВД России по Липецкой области Выполнение функций регионального оператора в автоматизированных информационных системах АИС « Сопровождение » и АИС « ПМПК » для Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкой области « Институт развития образования » Участие в федеральных проектах Создание условий для реализации индивидуальных программ дополнительного профессио - нального образования Реализация программ инновационной деятельности в статусе ФИП , РИП , участие в апроба - ции , участие в реализации инновационных проектов ( программ ) в качестве соисполнителей Организация сетевого взаимодействия с организациями дополнительного профессионально - го образования Выполнение показателей национальных и региональных проектов на уровне ответственного исполнителя / регионального оператора Создание условий для реализации индивидуальных программ дополнительного образования Организация сетевого взаимодействия с организациями дополнительного образования детей Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда для Областного казенного учреждения « Центр мониторинга и оценки качества образования Липецкой области » Организация деятельности регионального центра обработки информации ( далее — РЦОИ ) Участие в федеральных проектах по развитию независимой оценки качества образования для организаций для детей - сирот и детей , оставшихся без попечения родителей ( центры помощи детям , оставшимся без попечения родителей , и содействия семейному устройству ) Организация содействия устройству детей на воспитание в семью Создание условий для обучения по дополнительным общеразвивающим программам , в том числе посещение детьми клубов , секций , кружков , студий и объединений по интересам , участие в конкурсах , олимпиадах Реализация постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей - сирот , детей , оставшихся без попечения родителей Отсутствие самовольных уходов воспитанников из организации Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди студентов для Государственного ( областного ) бюджетного учреждения Центр развития семейных форм устройства , социализации детей , оставшихся без попечения родителей , и профилактики социального сиротства « СемьЯ » Сопровождение семей , принявших под опеку ( попечительство ) или иные формы семейного устройства ребенка , оставшегося без попечения родителей Выполнение функций уполномоченного учреждения по осуществлению постинтернатного сопровождения выпускников организаций для детей - сирот , детей , оставшихся без попечения родителей , всех типов Координация деятельности грантополучателей в рамках реализации регионального проекта « Современная школа » Организация мониторинговых исследований психолого - педагогической направленности Руководитель учреждения _________________ __________________________ ( подпись ) ( расшифровка подписи ) Главный бухгалтер _________________ _________________________________ ( подпись ) ( расшифровка подписи ) М . П . Приложение 4 к приказу управления образования и науки Липецкой области « Об утверждении показателей Эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат » Отчет по результатам выполнения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений , подведомственных управлению образования и науки Липецкой области , для установления размера премиальных выплат по итогам работы за ____ год № п / п Показатели и критерии эффективности деятельности руководителей Выполнено ( да / нет ) 1. Выполнение государственного задания ( план ) 2. Отсутствие нарушений действующего законодательства в сфере образования по результатам контрольных ( надзорных ) мероприятий 3. Качественное предоставление годовой бухгалтерской отчетности 4. Выполнение указов Президента Российской Федерации по доведению средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений до установленных показателей заработной платы Руководитель учреждения _________________ _____________________________ ( подпись ) ( расшифровка подписи ) Главный бухгалтер _________________ ____________________________________ ( подпись ) ( расшифровка подписи ) М . П .