Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 8 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 35/26631/31 МАРТА 2023 Постановление Правительства Липецкой области № 152 от 23.03.2023, г . Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97- ОЗ « О Правительстве Липецкой обла - сти », Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182- ОЗ « Об оплате труда работников областных государственных учреждений » и в целях повышения эффек - тивности труда Правительство Липецкой области постановляет : 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера работ - никам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности , согласно приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам област - ных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффектив - ности , согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обра - ботку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энерге - тической эффективности , согласно приложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам област - ных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффектив - ности , могут выплачиваться премии . Порядок и условия выплаты премий опреде - ляются локальным нормативным актом учреждения . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности » Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности 1. В областных государственных учреждениях , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетиче - ской эффективности , устанавливаются компенсационные выплаты за работу в усло - виях , отклоняющихся от нормальных : при совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , уве - личении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором ; при сверхурочной работе ; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни . 2. При совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором , кон - кретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового догово - ра с учетом содержания и ( или ) объема дополнительной работы . 3. При сверхурочной работе , а также за работу в выходные и нерабочие празд - ничные дни оплата производится в размерах не менее чем установлены трудовым законодательством . Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения . Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности » Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы . 2. Выплата за выполнение работы по подготовке ежемесячной отчетности о ди - намике использования топливно - энергетических ресурсов собственниками зданий , строений , сооружений , собственниками помещений в многоквартирных домах . 3. Выплата за выслугу лет . 4. Премии по итогам работы . Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности » Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) от 120 до 220 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) и другим служащим от 90 до 170 % должностного оклада . Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность , высо - кие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы , утвержденных учрежде - нием . 2. Выплата за выполнение работы по подготовке ежемесячной отчетности о ди - намике использования топливно - энергетических ресурсов собственниками зданий , строений , сооружений , собственниками помещений в многоквартирных домах уста - навливается : руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) до 110 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) до 90 % должностно - го оклада . Руководителям ( за исключением руководителя учреждения , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) выплата за выполнение работы по подготовке еже - месячной отчетности о динамике использования топливно - энергетических ресур - сов собственниками зданий , строений , сооружений , собственниками помещений в многоквартирных домах : выплачивается в максимальном размере в случае предоставления отчетности в объеме не менее 240 объектов оценки в год ; снижается на 20 % в случае предоставления отчетности в объеме не менее 200 объектов оценки в год ; не выплачивается в случае предоставления отчетности в объеме менее 200 объектов оценки в год . Специалистам ( включая заместителей начальников отделов ) выплата за выпол - нение работы по подготовке ежемесячной отчетности о динамике использования топливно - энергетических ресурсов собственниками зданий , строений , сооружений , собственниками помещений в многоквартирных домах : выплачивается в максимальном размере в случае предоставления отчетности в объеме не менее 22 объектов оценки в год ; снижается на 20 % в случае предоставления отчетности в объеме не менее 20 объектов оценки в год ; не выплачивается в случае предоставления отчетности в объеме менее 20 объ - ектов оценки в год . 3. Выплата , предусмотренная пунктом 2 настоящего приложения , устанавливает - ся работникам ежегодно с учетом достигнутых показателей за предыдущий год и вы - плачивается только в том случае , если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данной выплатой обязанностей . При назначении на должность впервые указанная выплата устанавливается с уче - том достигнутых показателей за первый месяц работы в данной должности . 4. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу ( тарифной ставке ): При стаже работы Размер выплаты ( в процентах ) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды : замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации ; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации . В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии , что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности , на основании приказа руководителя учреждения . 5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств , предусмотренных на оплату труда планом финансово - хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения , в размере не более 6 должностных окладов ( тарифных ставок ) в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера . Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения . Постановление Правительства Липецкой области № 153 от 23.03.2023, г . Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 16 октября 2019 года № 444 « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности » Правительство Липецкой области постановляет : Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2019 года № 444 « О компенсационных и стимулирующих выплатах работ - никам областных государственных учреждений , осуществляющих сбор , обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности » (« Липецкая газета », 2019, 25 октября ). Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Постановление Правительства Липецкой области № 155 от 23.03.2023, г . Липецк О внесении изменений в постановление Правительства Липецкой области от 21 февраля 2023 года № 101 « Об утверждении Перечня населенных пунктов Липецкой области , подверженных угрозе лесных пожаров и других ландшафтных ( природных ) пожаров , Перечня территорий организаций отдыха детей и их оздоровления , территорий садоводства или огородничества , подверженных угрозе лесных пожаров , и начале пожароопасного сезона в Липецкой области в 2023 году » Правительство Липецкой области постановляет : Внести в постановление Правительства Липецкой области от 21 февраля 2023 года № 101 « Об утверждении Перечня населенных пунктов Липецкой области , под - верженных угрозе лесных пожаров и других ландшафтных ( природных ) пожаров , Перечня территорий организаций отдыха детей и их оздоровления , территорий садоводства или огородничества , подверженных угрозе лесных пожаров , и начале пожароопасного сезона в Липецкой области в 2023 году » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2023, 27 февраля ) следующие изменения : 1) пункт 2 изложить в следующей редакции : «2. Установить начало пожароопасного сезона на территории Липецкой области , за исключением территории лесного фонда , с 10 марта 2023 года до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова .»; 2) дополнить пунктом 3 следующего содержания : «3. Начало пожароопасного сезона на территории лесного фонда Липецкой об - ласти устанавливается нормативным правовым актом управления лесного хозяйства Липецкой области в период со дня схода снежного покрова до установления устой - чивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова в лесах .». Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Постановление Правительства Липецкой области № 158 от 23.03.2023, г . Липецк Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на исполнение обязательств концедента по концессионному соглашению о создании , реконструкции и эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры и технологически связанных с ними транспортных средств , обеспечивающих деятельность , связанную с перевозками пассажиров транспортом общего пользования в муниципальном образовании , на 2023 год В соответствии с Законом Липецкой области от 27 декабря 2019 года № 343- ОЗ « О бюджетном процессе Липецкой области », Законом Липецкой области от 7 декабря 2022 года № 243- ОЗ « Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов », на основании постановления Правительства Липецкой области от 17 февраля 2023 года № 87 « Об утверждении Методики распределения иных межбюджетных трансфертов и правил их предоставления из областного бюд - жета местным бюджетам на исполнение обязательств концедента по концессионно - му соглашению о создании , реконструкции и эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры и технологически связанных с ними транспортных средств , обеспе - чивающих деятельность , связанную с перевозками пассажиров транспортом общего пользования в муниципальном образовании , на 2023 год » Правительство Липецкой области постановляет : Утвердить распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюд - жета местным бюджетам на исполнение обязательств концедента по концессионно - му соглашению о создании , реконструкции и эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры и технологически связанных с ними транспортных средств , обеспе - чивающих деятельность , связанную с перевозками пассажиров транспортом общего пользования в муниципальном образовании , на 2023 год согласно приложению . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « Об утверждении распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на исполнение обязательств концедента по концессионному соглашению о создании , реконструкции и эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры и технологически связанных с ними транспортных средств , обеспечивающих деятельность , связанную с перевозками пассажиров транспортом общего пользования в муниципальном образовании , на 2023 год » Распределение иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на исполнение обязательств концедента по концессионному соглашению о создании , реконструкции и эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры и технологически связанных с ними транспортных средств , обеспечивающих деятельность , связанную с перевозками пассажиров транспортом общего пользования в муниципальном образовании , на 2023 год Таблица № п / п Наименование муниципального образования Размер иного межбюджетного трансферта ( руб .) 1 Городской округ город Липецк 201 779 412,49 Постановление Правительства Липецкой области № 159 от 23.03.2023, г . Липецк О внесении изменений в распределение объемов субсидий между муниципальными образованиями В соответствии со статьей 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации , ста - тьей 43 Закона Липецкой области от 27 декабря 2019 года № 343- ОЗ « О бюджетном процессе Липецкой области », в связи с отказом муниципального образования от субсидии ( части субсидии ) из областного бюджета на реализацию муниципальных программ , направленных на создание условий для обеспечения услугами торговли поселений , входящих в состав муниципального района , Правительство Липецкой об - ласти постановляет : Внести в распределение объемов субсидий между муниципальными образова - ниями области , утвержденных Законом Липецкой области от 7 декабря 2022 года № 243- ОЗ « Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов », по государственной программе Липецкой области « Развитие сельского хо - зяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции , сырья и продо - вольствия Липецкой области » на предоставление субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ , направленных на создание условий для обе - спечения услугами торговли поселений , входящих в состав муниципального района , на 2023 год изменения согласно приложению . Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « О внесении изменений в распределение объемов субсидий между муниципальными образованиями » Распределение субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ , направленных на создание условий для обеспечения услугами торговли поселений , входящих в состав муниципального района , на 2023 год Таблица № п / п Наименование муниципального образования 2023 год ( рублей ) 1 Воловский муниципальный район 0,00 2 Грязинский муниципальный район 0,00 3 Данковский муниципальный район 0,00 4 Добринский муниципальный район 0,00 5 Добровский муниципальный район 0,00 6 Долгоруковский муниципальный район 0,00 7 Елецкий муниципальный район 0,00 8 Задонский муниципальный район 0,00 9 Измалковский муниципальный район 0,00 10 Краснинский муниципальный район 0,00 11 Лебедянский муниципальный район 0,00 12 Лев - Толстовский муниципальный район 0,00 13 Липецкий муниципальный район 0,00 14 Становлянский муниципальный район 0,00 15 Тербунский муниципальный район 0,00 16 Усманский муниципальный район 0,00 17 Хлевенский муниципальный район 0,00 18 Чаплыгинский муниципальный район 0,00 Нераспределенный резерв 19 680 600,00 Постановление Правительства Липецкой области № 156 от 23.03.2023, г . Липецк О внесении изменений в постановление Правительства Липецкой области от 27 июля 2022 года № 60 « О координации деятельности областных государственных предприятий и учреждений структурными подразделениями Правительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области » Внести в постановление Правительства Липецкой области от 27 июля 2022 года № 60 « О координации деятельности областных государственных предприятий и учреждений структурными подразделениями Правительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области » (« Липецкая газета », 2022, 2 августа , 9 декабря , « Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2023, 27 февраля .) следующие изменения : 1. В пункте 1 после слова « приложению » дополнить цифрой «1». 2. Абзац 7 пункта 2 изложить в следующей редакции : « штатные расписания областных государственных предприятий и областных государственных учреждений , а также вносимые в них изменения утверждаются руководителями областных государственных предприятий или областных государ - ственных учреждений после согласования со структурными подразделениями Пра - вительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , отраслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области , осущест - вляющими функции учредителя , и управлением экономического развития Липецкой области в автоматизированной системе « Согласование штатной численности », про - водимого в порядке согласно приложению 2;». 3. В приложении слова : « Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « О координации деятельности областных государственных предприятий и учреждений структурными подразделениями Правительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области » заменить словами : « Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области « О координации деятельности об - ластных государственных предприятий и учреждений структурными подразделени - ями Правительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , и от - раслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области ». 4. Дополнить приложением 2 следующего содержания : « Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области « О координации деятельности областных государственных предприятий и учреждений структурными подразделениями Правительства Липецкой области , имеющими статус юридического лица , и отраслевыми исполнительными органами государственной власти Липецкой области » Порядок согласования проектов штатных расписаний областных государственных предприятий и областных государственных учреждений , а также вносимых изменений в действующие штатные расписания в автоматизированной системе « Согласование штатной численности » 1. Настоящий Порядок применяется при согласовании проекта штатного рас - писания областного государственного предприятия , областного государственного учреждения , а также вносимых изменений в действующее штатное расписание в ав - томатизированной системе « Согласование штатной численности ». 2. Для согласования проекта штатного расписания или внесения изменений в действующее штатное расписание областное государственное предприятие , област - ное государственное учреждение размещает в автоматизированной системе « Согла - сование штатной численности »: проект штатного расписания в форме электронного документа в формате Microsoft Excel; действующее штатное расписание ( при наличии ) в форме электронного докумен - та в формате Adobe PDF; пояснительную записку с обоснованием штатной численности по проекту штат - ного расписания либо вносимых изменений в действующее штатное расписание , подписанную руководителем областного государственного предприятия , областного государственного учреждения , в форме электронного документа в формате Adobe PDF; карту функций согласно приложению 1 к настоящему Порядку в форме электрон - ного документа в формате Microsoft Excel; план оптимизации штатной численности согласно приложению 2 к настоящему Порядку , подписанный руководителем областного государственного предприятия , областного государственного учреждения в форме электронного документа в фор - мате Adobe PDF. Карта функций и план оптимизации штатной численности не размещаются в ав - томатизированной системе « Согласование штатной численности » в случае измене - ния квалификационных разрядов должностей специалистов и служащих , тарифных разрядов профессий рабочих , размера должностных окладов , тарифных ставок . 3. Структурное подразделение Правительства Липецкой области , имеющее ста - тус юридического лица , отраслевой исполнительный орган государственной власти Липецкой области , осуществляющие функции учредителя ( далее – учредитель ), в течение десяти рабочих дней со дня размещения в автоматизированной системе « Согласование штатной численности » документов , указанных в пункте 2 настоящего Порядка , согласовывает либо не согласовывает проект штатного расписания в авто - матизированной системе « Согласование штатной численности ». 4. Управление экономического развития Липецкой области ( далее – Управление ) в течение пятнадцати рабочих дней со дня согласования учредителем проекта штат - ного расписания в автоматизированной системе « Согласование штатной числен - ности » направляет в адрес областного государственного предприятия , областного государственного учреждения информацию о согласовании ( отказе в согласовании ) проекта штатного расписания , подписанную руководителем Управления в форме электронного документа в формате Adobe PDF. 5. Разрешение разногласий в процессе согласования проектов штатных распи - саний в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка осуществляется комиссией по согласованию проектов штатных расписаний областных государственных пред - приятий и областных государственных учреждений ( далее – Комиссия ), созданной Правительством Липецкой области . 6. В случае несогласия с отказом Управления в согласовании проекта штатного расписания областное государственное предприятие , областное государственное учреждение , учредитель вправе обратиться в Управление с запросом о необходимо - сти проведения заседания Комиссии . 7. В течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса , указанного в пункте 6 настоящего Порядка , Управление передает его в Комиссию с приложением инфор - мации об отказе в согласовании проекта штатного расписания и документов , посту - пивших в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка . 8. Решение Комиссии о согласовании проекта штатного расписания ( внесения из - менений в действующее штатное расписание ) является основанием для утверждения штатного расписания ( внесения изменений в действующее штатное расписание ). Контроль за исполнением решений Комиссии осуществляет управление контро - ля и протокола Губернатора Липецкой области Правительства Липецкой области . 9. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются распоряжением Правитель - ства Липецкой области . 10. В состав Комиссии включаются представители Управления , управления финансов Липецкой области , управления социальной политики Липецкой области , управления контроля и протокола Губернатора Липецкой области Правительства Ли - пецкой области , а также по согласованию представители АНО « Региональный центр компетенций в сфере производительности труда ». В заседании Комиссии в качестве члена Комиссии с правом голоса участвует представитель заинтересованного областного государственного предприятия , об - ластного государственного учреждения , представитель учредителя . Приложение 1 к Порядку согласования проектов штатных расписаний областных государственных предприятий и областных государственных учреждений , а также вносимых изменений в действующие штатные расписания в автоматизированной системе « Согласование штатной численности » Карта функций вспомогательного персонала * __________________________________ ______________ ( наименование областного государ - ственного предприятия или областного государственного учреждения ) № п / п Направление работы / функция ( действие , у которого дол - жен быть ре - зультат ) Операция ( за - полняется в случае нали - чия у функции нескольких операций ) Ре - зуль - тат опе - ра - ции Вы - пол - нение одной опера - ции , в часах Действующее штатное расписание Проект штатного распи - сания Частота выпол - нения ( кол - во опера - ций ), в мес . Наиме - нование долж - ности по функции / опера - ции Ко - личе - ство штат - ных еди - ниц Частота выполне - ния ( кол - во опе - раций ), в мес . Наиме - нование долж - ности по функции / опера - ции Ко - личе - ство штат - ных еди - ниц 1. Указывает - ся действие 1, у которого должен быть результат Указывается операция 1 … … Указывается операция n n Указывает - ся действие n, у которого должен быть результат Указывается операция 1 … Указывается операция n * вспомогательный персонал определен в автоматизированной системе « Согласование штатной численности ». Приложение 2 к Порядку согласования проектов штатных расписаний областных государственных предприятий и областных государственных учреждений , а также вносимых изменений в действующие штатные расписания в автоматизированной системе « Согласование штатной численности » План оптимизации штатной численности вспомогательного персонала * ___________________________________________________________ ( наименование областного государственного предприятия или областного государственного учреждения ) Наименование долж - ности штатного рас - писания Количество штатных единиц Дата оптими - зации ( месяц , год ) Обоснование ( оптимизация процес - сов , сокращение вакан - сий и др .) в действующем штатном распи - сании в штатном расписа - нии после оптими - зации Указывается долж - ность 1 … Указывается долж - ность n Всего по должно - стям 1…n х х * вспомогательный персонал определен в автоматизированной системе « Согласование штатной численности ».». Губернатор Липецкой области И . АРТАМОНОВ