Липецкая газета. 2023 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 22 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 29/26625/17 МАРТА 2023 _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ ( наименование исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения ) _______________________________________________ ( Ф . И . О . медицинского работника в родительном падеже ) _______________________________________________ ( дата рождения ) _______________________________________________ реквизиты документа , удостоверяющего личность зарегистрированного по адресу : _______________________________________________ _______________________________________________ проживающего по адресу : _____________________ _______________________________________________ контактные телефоны : _________________________ _______________________________________________ с указанием междугородного кода населенного пункта адрес электронной почты ( при наличии ): _______________________________________________ Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Прошу рассмотреть вопрос о предоставлении единовре - менной компенсационной выплаты в размере ________________ _____________________________________________________________ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 « Об утверждении государственной программы Российской Федерации « Раз - витие здравоохранения » и перечислить единовременную компенсационную выплату на мой расчетный счет , открытый в кредитной организации : _____________________________________________________________ ( наименование кредитной организации , банковские реквизиты , номер расчетного счета ) О принятом решении прошу сообщить : в письменной форме по почтовому адресу ; в форме электронного документа по адресу электронной по - чты . В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152- ФЗ « О персональных данных » даю пись - менное согласие на обработку моих персональных данных , включающих фамилию , имя , отчество , дату рождения , адрес места жительства ( места пребывания ), реквизиты документа , удостоверяющего личность , сведения о дате выдачи указанно - го документа и выдавшем его органе . Разрешаю _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ( указать наименование исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения ) запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения , которые могут потребоваться для предоставления либо для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты . Согласие на обработку персональных данных действует до даты его отзыва . Приложение : на ____ листах . ______________ __________________________________ ( подпись ) ( расшифровка подписи ) ________________ ( дата ) Постановление Правительства Липецкой области № 115 от 13.03.2023, г . Липецк Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек В соответствии с постановлением Правительства Россий - ской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 « Об утверж - дении государственной программы Российской Федерации « Развитие здравоохранения » Правительство Липецкой обла - сти постановляет : Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо по - селки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек ( приложение ). И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Приложение к постановлению Правительства Липецкой области « Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек » Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек 1. Настоящий Порядок определяет механизм предостав - ления и возврата единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также аку - шеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшер - ско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медици - ны ), отвечающим условиям , предусмотренным Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и ме - дицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушер - ских пунктов врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек , утвержденными постанов - лением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 ( далее соответственно – Медицинский ра - ботник , Правила ). Единовременная компенсационная выплата предоставля - ется в размере : 1 500 000 ( один миллион пятьсот тысяч ) рублей для врачей и 750 000 ( семьсот пятьдесят тысяч ) рублей для фельдшеров , а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывших ( переехавших ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки го - родского типа , расположенные на удаленных территориях , перечень которых устанавливается нормативным правовым актом Правительства Липецкой области ; 1 000 000 ( один миллион ) рублей для врачей и 500 000 ( пятьсот тысяч ) рублей для фельдшеров , а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско - акушер - ских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывших ( переехавших ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа ( за исключе - нием указанных в абзаце третьем настоящего пункта ), либо города с населением до 50 тысяч человек . 2. Для получения единовременной компенсационной вы - платы Медицинский работник подает в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения за - явление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему По - рядку ( далее – заявление ). 3. При подаче заявления Медицинский работник предъяв - ляет документ , удостоверяющий личность , а также представля - ет следующие документы : диплом о высшем образовании для врачей либо диплом о среднем профессиональном образовании для фельдшеров , а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ); трудовой договор , заключенный между Медицинским ра - ботником и государственной медицинской организацией , под - ведомственной исполнительному органу государственной вла - сти области в сфере здравоохранения ( далее – Работодатель ); справку из кредитной организации , подтверждающую от - крытие ( наличие ) расчетного счета на имя Медицинского ра - ботника ; копию трудовой книжки , заверенную Работодателем , и ( или ) сведения о трудовой деятельности , оформленные в уста - новленном законодательством порядке . Уполномоченное лицо исполнительного органа государ - ственной власти области в сфере здравоохранения обеспе - чивает изготовление копий подлинников документов , пред - ставленных Медицинским работником , в момент принятия заявления . После изготовления копий документов подлинники возвращаются Медицинскому работнику . 4. В случае если заявление , поданное в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохране - ния , оформлено с нарушением требований , установленных в пункте 2 настоящего Порядка , и ( или ) документы , указанные в пункте 3 настоящего Порядка , представлены не в полном объ - еме , исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения отказывает в их принятии . 5. Заявление регистрируется в день поступления уполно - моченным лицом , которое проверяет полноту представленных документов и регистрирует его в книге регистрации докумен - тов . Книга регистрации документов является документом строгой отчетности и оформляется по форме согласно прило - жению 2 к настоящему Порядку , должна быть пронумерована , прошнурована и скреплена печатью исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения . В книге регистрации документов не допускаются подчист - ки . Изменения , вносимые на основании документов , заверя - ются подписью уполномоченного лица , на которое возложена обязанность за осуществление регистрации документов , и печатью исполнительного органа государственной власти об - ласти в сфере здравоохранения . 6. Уполномоченные приказом исполнительного органа го - сударственной власти области в сфере здравоохранения лица в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривают представленные документы и готовят проект приказа о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты . Приказ исполнительного органа государственной вла - сти области в сфере здравоохранения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты с обоснованием причин отказа подписывается руководителем в течение 3 рабочих дней со дня подготовки проекта приказа . 7. Основаниями отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются : 1) отсутствие права на получение единовременной компен - сационной выплаты в соответствии с Правилами ; 2) наличие недостоверных сведений в представленных до - кументах . Отказ в предоставлении единовременной компенсацион - ной выплаты может быть обжалован в соответствии с законо - дательством Российской Федерации . 8. Копия приказа о предоставлении единовременной ком - пенсационной выплаты или об отказе в предоставлении еди - новременной компенсационной выплаты направляется Меди - цинскому работнику и Работодателю в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения . Медицинскому работнику копия приказа направляется способом , указанном в заявлении , позволяющим достоверно установить факт и дату направления . 9. Единовременная компенсационная выплата предостав - ляется Медицинскому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты , заключенного Медицинским работником с медицинской орга - низацией , подведомственной исполнительному органу госу - дарственной власти области в сфере здравоохранения ( далее – Договор ), по которому Медицинский работник принимает обязательства , предусмотренные Правилами . 10. Медицинская организация , подведомственная испол - нительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения , в течение 3 рабочих дней после заключения Договора с Медицинским работником направляет его заверен - ную копию в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения . 11. Исполнительный орган государственной власти обла - сти в сфере здравоохранения в течение 60 календарных дней со дня заключения Договора перечисляет единовременную компенсационную выплату на расчетный счет Медицинского работника , открытый в кредитной организации . 12. В случае прекращения трудового договора до истече - ния пятилетнего срока , за исключением случаев прекращения трудового договора , указанного в Правилах , медицинский работник в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной компенсаци - онной выплаты пропорционально неотработанному времени периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока путем перечисления в областной бюджет на счет исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения . Приложение 1 к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек Приложение 2 к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ( врачам , фельдшерам , а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско - акушерских пунктов , врачебных амбулаторий , центров ( отделений ) общей врачебной практики ( семейной медицины ), прибывшим ( переехавшим ) на работу в сельские населенные пункты , либо рабочие поселки , либо поселки городского типа , либо города с населением до 50 тысяч человек Книга регистрации документов Таблица № п / п Дата регистра - ции Ф . И . О . медицинского работника Дата рождения Должность № приказа о предоставле - нии ЕКВ № договора на получение ЕКВ 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учрежде - ния , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) от 10 до 300 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отде - лов ) и другим служащим от 10 до 280 % должностного оклада ; рабочим от 10 до 150 % тарифной ставки . Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность , высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе пока - зателей и критериев эффективности работы , утвержденных учреждением . 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу ( тарифной ставке ): При стаже работы Размер выплаты ( в процентах ) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 свыше 15 лет 40 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды : замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации ; замещения муниципальных должностей и должностей му - ниципальной службы Российской Федерации . В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при ус - ловии , что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности , на основании приказа руководителя учреждения . 3. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах : I класс – 25 % тарифной ставки ; II класс – 10 % тарифной ставки . 4. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств , предусмотренных на оплату труда бюджетной сме - той учреждения , в размере не более 6 должностных окладов ( тарифных ставок ) в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера . Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения . Правительство Липецкой области постановляет : Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 28 января 2020 года № 24 « О компенса - ционных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства » (« Липецкая газе - та », 2020, 4 февраля ). И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Постановление Правительства Липецкой области № 123 от 13.03.2023, г . Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 28 января 2020 года № 24 « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства » Постановление Правительства Липецкой области № 122 от 13.03.2023, г . Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федера - ции , статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97- ОЗ « О Правительстве Липецкой области », Законом Ли - пецкой области от 7 октября 2008 года № 182- ОЗ « Об оплате труда работников областных государственных учреждений » и в целях повышения эффективности труда Правительство Липец - кой области постановляет : 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационно - го характера работникам областных государственных учреж - дений строительства согласно приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений строи - тельства согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат сти - мулирующего характера работникам областных государствен - ных учреждений строительства согласно приложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений строи - тельства могут выплачиваться премии . Порядок и условия вы - платы премий определяются локальным нормативным актом учреждения . 5. Надбавки за работу со сведениями , составляющими государственную тайну , устанавливаются приказами руково - дителей учреждений в соответствии с постановлением Пра - вительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 « О предоставлении социальных гарантий гражданам , допущенным к государственной тайне на постоянной основе , и сотрудникам структурных подразделений по защите государ - ственной тайны ». И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства » Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений строительства 1. В областных государственных учреждениях строитель - ства устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях , отклоняющихся от нормальных : при совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без осво - бождения от работы , определенной трудовым договором ; при сверхурочной работе ; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни . 2. При совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполне - нии обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором , конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и ( или ) объ - ема дополнительной работы . 3. При сверхурочной работе , а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в разме - рах не менее чем установлены трудовым законодательством . Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения . Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства » Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений строительства 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы . 2. Выплата за выслугу лет . 3. Выплата водителям за классность . 4. Премии по итогам работы . Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений строительства » Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений строительства 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы устанавливается : руководителям ( за исключением руководителя учрежде - ния , его заместителей и главного бухгалтера учреждения ) от 10 до 300 % должностного оклада ; специалистам ( включая заместителей начальников отде - лов ) и другим служащим от 10 до 280 % должностного оклада . Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность , высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе пока - зателей и критериев эффективности работы , утвержденных учреждением . 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу : При стаже работы Размер выплаты ( в процентах ) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды : замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации ; замещения муниципальных должностей и должностей му - ниципальной службы Российской Федерации . В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при ус - ловии , что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности , на основании приказа руководителя учреждения . 3. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств , предусмотренных на оплату труда планом финансо - во - хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреж - дения , в размере не более 6 должностных окладов в год с уче - том выплат компенсационного и стимулирующего характера . Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения . Постановление Правительства Липецкой области № 127 от 14.03.2023, г . Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 сентября 2020 года № 518 « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства » Правительство Липецкой области постановляет : Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 14 сентября 2020 года № 518 « О компен - сационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства » (« Липецкая газета », 2020, 18 сентября ). И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Постановление Правительства Липецкой области № 126 от 14.03.2023, г . Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федера - ции , статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97- ОЗ « О Правительстве Липецкой области », Законом Ли - пецкой области от 7 октября 2008 года № 182- ОЗ « Об оплате труда работников областных государственных учреждений » и в целях повышения эффективности труда Правительство Липец - кой области постановляет : 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационно - го характера работникам областных государственных учреж - дений градостроительства согласно приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градо - строительства согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат сти - мулирующего характера работникам областных государствен - ных учреждений градостроительства согласно приложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений градо - строительства могут выплачиваться премии . Порядок и усло - вия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения . 5. Надбавки за работу со сведениями , составляющими государственную тайну , устанавливаются приказами руково - дителей учреждений в соответствии с постановлением Пра - вительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 « О предоставлении социальных гарантий гражданам , допущенным к государственной тайне на постоянной основе , и сотрудникам структурных подразделений по защите госу - дарственной тайны ». И . о . Губернатора Липецкой области А . РЯБЧЕНКО Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства » Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений градостроительства 1. В областных государственных учреждениях градострои - тельства устанавливаются компенсационные выплаты за рабо - ту в условиях , отклоняющихся от нормальных : при совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполне - нии обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым договором ; при сверхурочной работе ; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни . 2. При совмещении профессий ( должностей ), расширении зон обслуживания , увеличении объема работы или исполне - нии обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы , определенной трудовым догово - ром , конкретный размер выплаты устанавливается по со - глашению сторон трудового договора с учетом содержания и ( или ) объема дополнительной работы . 3. При сверхурочной работе , а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в разме - рах не менее чем установлены трудовым законодательством . Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения . Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства » Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства 1. Выплата за интенсивность , высокие результаты работы . 2. Выплата за выслугу лет . 3. Премии по итогам работы . Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области « О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства » Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства