Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

Красное. Еще четыре до конца этого года появятся в Грязях, Хлевном, Измалково и Долгоруково. Вскоре «точки присут- ствия» центра занятости будут обустроены во всех офисах «Мои Документы». Одна из них в конце июня заработала в офисеМФЦ на площади Победы областно- го центра. Сюда за помощью может обратиться любой житель региона. Не только безработные, но и желаю- щие получить новый опыт или новую профессию. Для этого в центре проходят ре- гулярные собеседования с работодателями, среди ко- торых крупные предприя- тия и организации области, в том числе и производства, расположенные в ОЭЗ «Ли- пецк». Кроме того, в планах внедрить чат-бот для за- крытия «горячих» вакансий, создать сервисы для рабо- тодателей и будущих ин- весторов, анализирующие популярные, непопулярные вакансии, а также те, что могут быть востребованы в будущем. Фото Павла Острякова основе не просто помога- ют найти новую работу, а и дают возможность выйти на рынок труда конкуренто- способным специалистом. В обновленных центрах занятости теперь клиен- ты оказываются под кура- торством личных помощни- ков. Для соискателей — это карьерные консультанты, для работодателей — кадро- вые. Карьерные консультан- ты помогают в составлении резюме, обучении методи- ке телефонных разговоров, собеседовании до сопрово- ждения в трудоустройстве. А кадровые помогают ра- ботодателям от заполнения вакансий до построения имиджа компании и пози- ционирования ее на рынке труда Мастер-класс для соискателей Накануне годовщины со дня открытия первого мо- дернизированного центра в Липецком городском центре занятости прошел очеред- ной мастер-класс. Предпри- ниматель Екатерина Анто- нова поделилась секретами изготовления бижутерии и украшений из натурального камня. — Нашему бренду всего год, но за это время мы до- стигли определенных успе- хов и решили открыть свою мастерскую, для которой потребуются дополнитель- ные рабочие руки, — гово- рит Екатерина. — Уверена, что мастер-класс заинтере- сует липчанок, которые сегодня ищут работу. А по- сле прохождения бесплат- ного обучающего курса они смогут работать в нашей ма- стерской или организовать свое мини-производство. — Подобные сегодняш- нему мастер-классы у нас проходят регулярно — не менее двух раз в месяц, — рассказывает инспектор отдела профессионального обучения центра занятости Ирина Завалкина. —Столь- ко же раз должны приходить в центр для перерегистрации ищущие работу граждане, и мы предлагаем им попробо- вать новое и перспективное занятие. Открытый отбор Разумеется, такая фор- ма работы лишь малая часть начатой в октябре прошло- го года трансформации региональной службы за- нятости. Так, с началом «перезагрузки» появилась служба персональных ме- неджеров для работода- теля, следящих за кадро- вой политикой компании и вовремя подбирающей вакансии. Новым форматом со- трудничества с работо- дателями стал «открытый отбор»: компании прово- дят презентацию своей ор- ганизации, рассказывают о вакансиях и даже могут провести тренинг, чтобы уже на месте оценить воз- можности потенциальных сотрудников. При «откры- тых отборах», участие в ко- торых в этом году приняли более 2,5 тысячи жителей области, срабатывает еще и принцип здоровой кон- куренции, когда по-насто- ящему мотивированный специалист проявляет все свои таланты. Поиск вакансий ведется и через Единую общерос- сийскую цифровую плат- форму в сфере занятости и трудовых отношений «Ра- бота в России». Для расши- ренного подбора центр со- трудничает и с крупными интернет-порталами. —Много клиентов, мно­ го партнеров — такую цель мы поставили перед собой в период перезагрузки служ- бы занятости и у нас все по- лучилось. Благодаря новому подходу удалось привлечь к сотрудничеству более 500 крупных работодате­ лей. Более 20000 вакансий предлагают сегодня службы занятости Липецкой обла- сти. Год назад — 13000, — рассказала вице-губерна- тор Липецкой области Оль- га Белоглазова. — Только с начала 2022 года уровень трудоустройства по сравне- нию с предыдущими года- ми увеличился на 20 про- центов. В шаговой доступности До 2023 года современ- ные кадровые агентства по- явятся в каждом муниципа- литете региона. В прошлом году модернизированные центры занятости откры- лись в Липецком и Елецком районах, городе Ельце и селе М одернизация этого центра стала нача- лом «перезагруз- ки» всей службы занятости региона в рамках федераль- ного проекта «Содействие занятости населения» наци- онального проекта «Демо- графия». Вскоре из «выплат- ной кассы», в которую люди чаще всего приходили, чтобы получить пособие по безработице, региональная служба занятости превра- тилась в крупного государ- ственного кадрового опе­ ратора. За счет государства Главное отличие центра занятости нового формата — все услуги жители получают комплексно и адресно, то есть исходя из конкретной жизненной ситуации клиен- та. Например, женщину по- сле декрета могут направить на переобучение по востре- бованной специальности. А клиенту со способностями к предпринимательству — предложить открыть свой бизнес и оказать в этом ор- ганизационное содействие. Для этого в первую очередь была перестроена работа с соискателями. У тех, кто действительно заинтере- сован в трудоустройстве, сегодня есть возможность повысить квалификацию, пройти переобучение, по- участвовать в тренингах по саморазвитию. Служба за- нятости стала настоящим кадровым агентством, в котором на безвозмездной ведущего международного генподрядчика и проекти- ровщика Esta Contruction. —Члены бизнес-миссии представляют энергоем­ кие и высокотехнологич- ные компании, и наша об- ласть — выгодная база для подобного рода деятельно- сти, — отметил директор регионального Агентства инвестиционного развития Александр Базаев. —Турец- кая Республика и Россия давно и успешно сотрудни- чают по многим направле- ниям. У многих компаний уже есть производствен- ные мощности, филиалы и складские помещения на территории нашей страны. И Липецкая область видит возможности для расшире- ния границ этого партнер- ства. Площадка для бизнеса В ходе бизнес-миссии члены делегации посетили предприятия Грязинской площадки особой экономи- ческой зоны «Липецк». По словам вице-прези- дента Ассоциации «Россий- ско-Турецкий диалог» Ма- рии Суворовской, турецкие предприниматели выразили большую заинтересован- ность в выстраивании биз- нес-коммуникаций с регио- ном в самых разных формах. — Это не только экспорт продукции на территорию региона, но и возможная локализация предприятий. В целом это был эффектив- ный диалог, у которого есть большие перспективы, —от- метила Мария Суворовская. — Сегодня мы еще раз убедились в том, что Россия в целом и Липецкая область в частности расположены к сотрудничеству, — поде- лился впечатлением от ви- зита генеральный секретарь ассоциации POMSAD Гок- хан Сезер. — Уверен, что перспективы нашего даль- нейшего сотрудничества с регионом очень хорошие. Продукция входящих в ассоциацию предприятий сегодня очень востребована в России и мы готовы рабо- тать в вашей стране. Но это не должно быть спонтанным решением и нюансы пред- стоящей работы мы будем обсуждать с коллегами в Турции. Думаю, что нас ждут хорошие перспективы. Фото из архива редакции РАБОТА ДЛЯ МОЛОДЫХ В «СТРАНЕ МАСТЕРОВ» Стартовала регистрация участников проекта содей- ствия молодежной занятости «Страна мастеров». Он направлен на персональное сопровождение молодых людей от 16 до 35 лет для реализации предпринима- тельских навыков, включая оформление в качестве самозанятых. Важное условие участия — наличие подтвержден- ной квалификации и отсутствие статуса самозанятого у гражданина или оформления в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства. В этом году участниками инициативы станут не менее 300 человек из Липецкой области. Налажено взаимодействие с образовательными учреждениями и органами службы занятости, орга- низациями по поддержке малого и среднего бизнеса. Партнеры проекта — образовательная он- лайн-платформа «Нетология», крупнейший банк России Сбер, платформа для покупки и продажи ве- щей ручной работы «Ярмарка мастеров», сервис для самозанятых «Наймикс», платформа для реализации бизнес‑проектов «Профессионалы 4.0», социальная сеть «ВКонтакте». Они предоставят участникам доступ к тематическим вебинарам. Проект «Страна мастеров» реализуется в рам- ках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Оператор проекта — Агентство развития навыков и профес- сиональных компетенций. Подробности федеральной ини- циативы на официальном сайте проекта «Страна мастеров». Зареги- стрироваться для участия в проекте можно по ссылке: ПОСТРОЯТ «ЗАПРАВКИ» ДЛЯ ЭЛЕКТРОМОБИЛЕЙ Правительство Липецкой области подписало согла- шение с оператором Sitronics Electro о развитии в регионе зарядной инфраструктуры для электротранспорта. Соглашение охватывает строительство зарядных станций для легкового, грузового и пассажирского транспорта. —Мы ожидаем, что количество электромобилей в Липецкой области будет только увеличиваться. Тому подтверждение —недавнее открытие в нашем регионе завода «Моторинвест» по производству электромоби- лей марки Evolute. В таких условиях, разумеется, не обойтись без надежной зарядной инфраструктуры. Доступность зарядных станций откроет возможно- сти для появления электротакси и коммерческого электротранспорта, — отметил директор Агентства инвестиционного развития Липецкой области Алек- сандр Базаев. Весь цикл работ по установке и обслуживанию зарядных станций обеспечат специалисты оператора зарядной инфраструктуры Sitronics Electro. Этот опе- ратор, к сведению, в рамках правительственной суб- сидии уже создает общедоступную зарядную инфра- структуру в Ленинградской области, Краснодарском крае и Ростовской области, а также вдоль трассыМ4. Оператор также построил электробусный парк и строит еще два в Москве, где суммарно смогут за- ряжаться почти 300 единиц транспорта. Кроме того, Sitronics Electro принял участие в пилотных проектах по созданию зарядной инфраструктуры для электро- бусов в Сочи и Волгограде. — Сегодня зарядных станций для легковых элек- тромобилей в Липецкой области пока единицы. Причем большинство из них — медленные. Очень важно обеспечить водителей достаточной инфра- структурой для комфортного передвижения по регио- ну. Учитывая и тот факт, что в Липецкой области открылось производство электромобилей, развитие зарядной сети в регионе является максимально оправ- данным решением, —подчеркнул советник президен- та Sitronics Group Армен Сафарян. НАЛАЖИВАЕМ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИАЛОГ На прошедшем в Москве Евразийском деловом фо- руме «Интеграция» состоялась презентация Липецкой области. Начальник управления инвестиций и инноваций Липецкой области Евгения Локтионова выступила с презентацией «Устойчивое развитие —приоритет Ли- пецкой области» в секции «Бизнес в интересах устой- чивого развития: зеленая повестка современности». — Устойчивое развитие складывается из трех ас- пектов: экологического, социального и экономическо- го — это наше приоритетное направление. Липецкая область — единственный регион, актуализирующий на протяжении четырех лет ESG-рейтинг по методике, разработанной RAEX, — отметила Евгения Локтио- нова. На сегодняшний день, по оценке специалистов RAEX, Липецкая область сильна по следующим по- зициям: в регионе разработана долгосрочная эколо- гическая программа, низкий уровень бедности, ре- ализуются социально-ориентированные проекты, достаточный уровень расходов на здравоохранение, высокий уровень инвестиционной привлекательности, высокая прозрачность деятельности региональной вла- сти, высокое качество исполнения бюджета и управ- ления долгом, низкий уровень политических рисков. Ежегодный Евразийский деловой форум «Инте- грация» — это дискуссионная площадка для обсужде- ния актуальных проблем и перспектив промышленно- го и экономического сотрудничества, а также развития взаимодействия предпринимателей на пространстве ЕАЭС и дружественных стран. Форум дает возможность представителям орга- нов государственной власти и делового сообщества установить эффективный диалог с международными организациями, научным и бизнес-сообществами, найти новых партнеров, установить полезные деловые контакты и укрепить существующие деловые связи, повысить уровень информированности о государ- ственной поддержке, узнать о новых прорывных тех- нологиях и решениях. 14 / 10/ 22 ОТ БИРЖИ ТРУДА ДО КАДРОВОГО АГЕНТСТВА «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА» Экономика 5 С гостями встретился гу- бернатор Игорь Артамонов. Он детально представил воз- можности Липецкой обла- сти в части инвестиционных конкурентных преимуществ. Отдельно остановился на успешном опыте работы на- шего региона с иностран- ным бизнесом. Проекты за- рубежных компаний, в том числе сложные высокотех- нологичные производства, находят здесь все необхо- димое для своего развития — кадры, качественную ин- фраструктуру, ресурсы, си- стемную поддержку органов власти, льготные условия и, конечно же, профессио- нальное сопровождение. В формате соглашения Напомним, что в июне этого года на Петербург- ском международном эко- номическом форуме между Липецкой областью и Ассо- циацией «Российско-Турец- кий диалог» было подписано соглашение о сотрудниче- стве в сфере развития дву- сторонних инвестиций. Документ предусматривает содействие росту промыш- ленного потенциала и по- вышению инвестиционной привлекательности регио- на, реализацию совмест- ных проектов, проведение бизнес-миссий, совмест- ных семинаров и форумов. Результатом этого соглаше- ния и стали визиты в наш регион представителей та­ ких компаний, как ассо- циация ведущих турецких производителей насосного, клапанного оборудования и аксессуаров POMSAD, крупного турецкого произ- водителя промышленных компрессоров с продажами продукции в 100 странах мира холдинга Dalgakiran, ТУРЕЦКИЙ ИНТЕРЕС К ЛИПЕЦКИМ УСЛОВИЯМ Делегация бизнесменов из Турецкой Республики — представители корпораций и компаний, связанных с промышленностью и энергетикой, познакомилась с возможностями реализации инвестиционных проектов в нашем регионе. Ровно год назад в нашей области появилось первое государственное кадровое агентство. Центр занятости Липецкого района не просто переехал в новое здание и обновил дизайн, но и в корне перестроил работу с соискателями и работодателями. Александр Гришаев Александр Гришаев Предприниматель Екатерина Антонова на очередном мастер-классе поделилась секретами изготовления бижутерии из натурального камня МНОГО КЛИЕНТОВ, МНОГО ПАРТНЕРОВ — ТАКУЮЦЕЛЬ МЫ ПОСТАВИЛИ ПЕРЕД СОБОЙ В ПЕРИОД ПЕРЕЗАГРУЗКИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И У НАС ВСЕ ПОЛУЧИЛОСЬ. БЛАГОДАРЯ НОВОМУ ПОДХОДУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД УДАЛОСЬ ПРИВЛЕЧЬ К СОТРУДНИЧЕСТВУ БОЛЕЕ 500 РАБОТОДАТЕЛЕЙ И В ПОЛТОРА РАЗА УВЕЛИЧИТЬ ЧИСЛО ВАКАНСИЙ Ольга Белоглазова В первом полугодии внешнеторговый оборот области с Турецкой Республикой увеличился на 64 процента по сравнению с аналогичным периодом 2021 года и составил 800 миллионов долларов США. В 2022 году в регионе было трудоустроено более 17 тысяч человек. Около тысячи прошли переобучение. Открыли свое дело или стали самозанятыми более 60 липчан.