Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 7 № 122 /26562/11 ОКТЯБРЯ 2022 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Постановление Правительства Липецкой области № 193 от 06.10.2022, г. Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97-ОЗ «О Правительстве Липецкой обла- сти», Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях повышения эффек- тивности труда Правительство Липецкой области постановляет: 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения согласно приложению 1. 2. Утвердить Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения согласно приложению 2. 3. Утвердить условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения согласно при- ложению 3. 4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений здравоохранения выплачиваются премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения. 5. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются приказами руководителей учреждений в соответствии с постанов- лением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». Губернатор Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения» Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения 1. В областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, уве- личении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Феде- рации. 2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по резуль- татам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда), кроме медицинских работников, указанных в пункте 3, производятся в следующих размерах: при подклассе условий труда 3.1 – 5 % должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.2 – 10 % должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.3 – 15 % должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.4 – 20 % должностного оклада (тарифной ставки); при классе условий труда 4 – 25 % должностного оклада (тарифной ставки). Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится. 3. Выплаты медицинским работникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосред- ственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связа- на с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, производятся в размерах согласно приложению к настоящему Перечню, в том числе и за каждый час работы. 4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, кон- кретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового догово- ра с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 5. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие празд- ничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором. 6. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работ- никам учреждений в размере 20 % часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время, за исключением работников, указанных в абзаце втором настоящего пункта. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделе- ний) скорой медицинской помощи, а также водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала, выплата за работу в ночное время производится в размере 50 % часовой тарифной ставки (должностного окла- да, рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время. Приложение к Перечню и размерам выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения Размер выплат медицинским работникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека Таблица № п/п Наименование должности (специальности, категории работников) Размер выплаты в про- центах к долж- ностному окладу 1 Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи 2 Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средний и млад- ший медицинский персонал, медицинский психолог <1> 70 3 Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средний и млад- ший медицинский персонал, медицинский психолог <2> 40 4 Врач в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средний и млад- ший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог <3>, <4> 25 5 Главная медицинская сестра <3>, <4> 25 6 Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), сани- тар лаборатории <3>, <4> 25 7 Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хо- зяйка <3>, <4> 25 8 Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами <4> 25 9 Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи 10 Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное уча- стие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделе- ния – врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психо- лог <5> 25 11 Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное уча- стие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделе- ния – врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психо- лог <6> 15 12 Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 13 Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения – врач-специалист, средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ- инфицированных, медицинский психолог <7> 60 14 Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), сани- тар лаборатории <7> 60 15 Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными <7> 60 16 Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита че- ловека <8> 20 -------------------------------- Работающие: <1> в психиатрических, психоневрологических больницах (отделениях) специализированного типа и судебно-психиатрических отделениях для лиц, содержащихся под стражей; <2> в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях; судебно-психиатрических экспертных отделениях для лиц, не содержащихся под стражей; отделениях; <3> в психиатрических, психоневрологических, наркологических лечебно-профилактических ме- дицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно- производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь; <4> в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с на- рушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь; <5> в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организа- циях, в том числе структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах) иных лечебно-про- филактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь; <6> в противотуберкулезных санаториях; <7> в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным; <8> в лабораториях (отделах, отделениях, группах, кабинетах), осуществляющих лабораторную диа- гностику ВИЧ-инфекции. Приложение 2 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения» Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы. 2. Выплата за выслугу лет. 3. Выплата медицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалифи- кационной категории. 4. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания «Заслужен- ный», ученой степени кандидата наук, доктора наук. 5. Выплата водителям за классность. 6. Выплата водителям за безаварийную работу. 7. Выплата за специфику работы: 1) медицинским работникам, непосредственно занятым обслуживанием детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 2) работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации служ- бы медицины катастроф; 3) за медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеоб- разовательных организациях, профессиональных образовательных организациях; 4) водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и труп- ного материала; 5) медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов; 6) медицинским работникам участковой службы. 8. Премии по итогам работы. 9. Выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Феде- рации. Приложение 3 к постановлению Правительства Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения» Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается в разме- ре до 250 % должностного оклада (тарифной ставки). Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением. 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (та- рифной ставке): При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 3 до 5 лет 5 свыше 5 лет 10 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды работы: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Рос- сийской Федерации; в медицинских организациях независимо от формы собственности; по специальности. В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой долж- ности, на основании приказа руководителя учреждения. 3. Выплата медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается за на- личие квалификационной категории: высшая квалификационная категория – 30 % должностного оклада; первая квалификационная категория – 20 % должностного оклада; вторая квалификационная категория – 10 % должностного оклада. Выплата за наличие квалификационной категории осуществляется при условии ра- боты по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория. Врачам – руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается в случае, если присвоенная квалификационная категория соответствует профилю возглавляемого подразделения. Главной медицинской сестре, руководителям структурных подразделений со сред- ним медицинским образованием квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения. 4. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания «Заслужен- ный», ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 25 % должностного оклада. При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований. 5. Выплата за ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 40 % должностного оклада. При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований. 6. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах: I класс – 25 % тарифной ставки; II класс – 10 % тарифной ставки. 7. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25 % тарифной ставки. 8. Выплата медицинским работникам детских домов, непосредственно занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавли- вается в размере 20 % должностного оклада. 9. Выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф устанавливается в следующих размерах: врачам до 65 % должностного оклада; фельдшерам до 60 % должностного оклада; медицинским сестрам, акушеркам до 45 % должностного оклада; диспетчерам до 45 % должностного оклада; младшему медицинскому персоналу до 30 % должностного оклада; водителям до 100 % тарифной ставки. 10. Выплата за медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в об- щеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, устанавливается в следующих размерах: врачам до 55 % должностного оклада; фельдшерам до 50 % должностного оклада; медицинским сестрам до 35 % должностного оклада. 11. Выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала, устанавливается в размере до 55 % тарифной ставки. 12. Выплата медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов устанав- ливается в следующих размерах: фельдшерам (акушеркам), в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, до 50 % должностного оклада; медицинским сестрам, в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пун- ктами, до 35 % должностного оклада. 13. Выплата медицинским работникам участковой службы устанавливается в следу- ющих размерах: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) до 110 % должностного оклада; медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиа- тров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) до 70 % должностного оклада. 14. Конкретные размеры и условия осуществления выплат медицинским работни- кам, указанных в пунктах 9–13, устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом выполнения качественных и количественных показателей и крите- риев эффективности работы, утвержденных учреждением. 15. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера в год. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения. Постановление Правительства Липецкой области № 190 от 06.10.2022, г. Липецк Об утверждении Положения о порядке заключения исполнительными органами государственной власти Липецкой области договоров (соглашений) с казачьими обществами В соответствии с частью 5 статьи 7 Федерального закона от 5 декабря 2005 года № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества» и постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2009 года № 806 «О порядке привлечения членов казачьих обществ к несению государственной или иной служ- бы и порядке заключения федеральными органами исполнительной власти и (или) их территориальными органами договоров (соглашений) с казачьими обществами» Правительство Липецкой области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке заключения исполнительными органами госу- дарственной власти Липецкой области договоров (соглашений) с казачьими обще- ствами согласно приложению. 2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией договоров (соглашений) с казачьими обществами, осуществляется в установленном порядке в пределах ассигнований областного бюджета, предусмотренных исполни- тельным органам государственной власти Липецкой области на соответствующий финансовый год. Губернатор Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение к постановлению Правительства Липецкой области «Об утверждении Положения о порядке заключения исполнительными органами государственной власти Липецкой области договоров (соглашений) с казачьими обществами» Положение о порядке заключения исполнительными органами государственной власти Липецкой области договоров (соглашений) с казачьими обществами 1. Настоящее Положение определяет порядок заключения исполнительными ор- ганами государственной власти Липецкой области (далее – государственные орга- ны) договоров (соглашений) с казачьими обществами, внесенными в государствен- ный реестр казачьих обществ в Российской Федерации и зарегистрированными на территории Липецкой области (далее соответственно – договор, казачье общество). 2. Оказание членами казачьих обществ, которые в установленном законодатель- ством порядке приняли обязательства по несению государственной или иной служ- бы, содействия государственным органам в осуществлении установленных задач и функций осуществляется на основании договоров, заключенных по форме согласно приложению к настоящему Положению. 3. Сторонами договора являются государственный орган, к ведению которого от- несены сферы деятельности, определенные постановлением Правительства Россий- ской Федерации от 26 февраля 2010 года № 93 «О видах государственной или иной службы, к которой привлекаются члены хуторских, станичных, городских, районных (юртовых), окружных (отдельских) и войсковых казачьих обществ», с одной стороны, и казачье общество – с другой стороны. 4. В договоре определяются предмет договора, условия и порядок привлечения чле- нов казачьих обществ к содействию государственным органам в осуществлении полно- мочий указанных органов, установленных задач и функций, права и обязанности сторон, порядок финансового обеспечения (в случае заключения возмездного договора), сроки действия договора, основания и порядок изменения и досрочного расторжения догово- ра, а также иные условия, связанные с исполнением положений договора. 5. Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) принимает руководитель государственного органа, для оказания содействия в осуществлении установленных задач и функций которого привлекается казачье общество, по согла- сованию с государственным органом в сфере внутренней политики. 6. Договор от имени государственного органа подписывается руководителем государственного органа, указанного в пункте 5 настоящего Положения, уполномо- ченным Губернатором Липецкой области. Договор от имени казачьего общества подписывается атаманом казачьего обще- ства либо уполномоченным им представителем казачьего общества. 7. В целях заключения договора казачье общество представляет в государствен- ный орган следующие документы: копию Устава казачьего общества, утвержденного в установленном законода- тельством порядке; копию свидетельства о внесении казачьего общества в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации; копию свидетельства о государственной регистрации казачьего общества в каче- стве юридического лица; информацию о количестве членов казачьего общества, которые приняли на себя обязательства по несению государственной или иной службы; информацию о сроке исполнения обязательств. Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются подписью атама- на казачьего общества или уполномоченного им лица и печатью (при наличии). В случае если документы заверены уполномоченным лицом, представляются до- веренность и ее копия или иной документ, подтверждающий полномочия уполномо- ченного лица на заверение документов, указанных в настоящем пункте. 8. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются: непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения; отсутствие потребности в привлечении членов казачьего общества к оказанию со- действия государственным органам в осуществлении установленных задач и функций; несоответствие казачьего общества условиям, указанным в пунктах 1,2 настоя- щего Положения. 9. Контроль за соблюдением условий договора с казачьими обществами осу- ществляют государственные органы, для осуществления установленных задач и функций которых привлекаются казачьи общества. 10. Государственный орган, заключивший договор с казачьим обществом, обязан уведомить об этом в письменной форме государственный орган в сфере внутренней политики в течение 7 дней со дня заключения договора. Приложение к Положению о порядке заключения исполнительными органами государственной власти Липецкой области договоров (соглашений) с казачьими обществами ДОГОВОР (СОГЛАШЕНИЕ), Заключаемый (ое) исполнительным органом государственной власти Липецкой области с казачьим обществом Липецкая область «___» _______ 20__ года __________________________________________________________________________________, (наименование исполнительного органа государственной власти Липецкой области) именуемый в дальнейшем «исполнительный орган государственной власти Липецкой области», в лице руководителя (иного уполномоченного должностного лица) ________ _________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании ______________________________________________________, (реквизиты документа, на основании которого действует лицо) с одной стороны, и _______________________________________________________________, (наименование казачьего общества) зарегистрированное _____________________________________________________________, (реквизиты документа о регистрации) именуемое в дальнейшем «казачье общество», в лице атамана (иного уполномочен- ного представителя казачьего общества) __________________________________________ _________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, утвержденного ________________________________ __________________________________________________________________________________, (реквизиты документа, на основании которого действует лицо) с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соот- ветствии со статьей 7 Федерального закона от 5 декабря 2005 года № 154-ФЗ «О го- сударственной службе российского казачества» и Положением о порядке привлече- ния членов казачьих обществ к несению государственной или иной службы и порядке заключения федеральными органами исполнительной власти и (или) их территори- альными органами договоров (соглашений) с казачьими обществами, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2009 года № 806, заключили настоящий договор (соглашение) о нижеследующем: 1. Члены казачьего общества в количестве _____________________________________ (число прописью) человек берут на себя обязательства по оказанию содействия исполнительному ор- гану государственной власти Липецкой области в осуществлени ___________________ ___________________________________________________________________________________ (установленные задачи и функции) ___________________________________________________________________________________ (на неопределенный срок, на определенный срок, на время выполнения работы) в порядке, установленном Уставом казачьего общества и настоящим договором (со- глашением). 2. В целях осуществления задач и функций, предусмотренных пунктом 1 настоя- щего договора (соглашения), члены казачьего общества обязуются осуществить и принять участие в реализации следующих мероприятий: __________________________ __________________________________________________________________________________. (перечисляются конкретные мероприятия, в реализации которых обязуется принять участие казачье общество) 3. Казачье общество обязуется обеспечить выполнение его членами, взявшими на себя обязательства по содействию исполнительному органу государственной власти Липецкой области в осуществлении задач и функций, указанных в пункте 1 на- стоящего договора (соглашения), обязанности честно и добросовестно, с соблюде- нием дисциплины, требований по охране труда, технике безопасности, проявлять ор- ганизованность, творческую инициативу, __________________________________________ __________________________________________________________________________________. (иные установленные по соглашению сторон обязанности членов казачьего общества) 4. Исполнительный орган государственной власти Липецкой области обязуется: оказывать членам казачьего общества консультативную и методическую помощь в целях надлежащего выполнения настоящего договора (соглашения); своевременно осуществлять финансирование выполненных работ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подлежит включению в случае заключения договора (соглашения) на возмездной основе и на определенный срок. Срок устанавливается с учетом бюджетных ассигнований, предусмотренных исполнительным органам государственной власти Липецкой области на соответству- ющий финансовый год); предупреждать казачье общество об обстоятельствах, препятствующих надлежа- щему выполнению членами казачьего общества предусмотренных настоящим дого- вором (соглашением) обязательств; __________________________________________________________________________________. (иные установленные по договору (соглашению) сторон обязанности исполнительного органа государственной власти Липецкой области) 5. Казачье общество вправе досрочно расторгнуть настоящий договор (соглаше- ние), уведомив об этом не менее чем за месяц исполнительный орган государствен- ной власти Липецкой области в письменной форме, в случае неисполнения или не- надлежащего исполнения условий настоящего договора (соглашения) исполнитель- ным органом государственной власти Липецкой области, а также в случае __________________________________________________________________________________. (перечисляются иные основания досрочного расторжения договора (соглашения) 6. Исполнительный орган государственной власти Липецкой области вправе до- срочно расторгнуть настоящий договор (соглашение) в одностороннем порядке, уведомив об этом не менее чем за месяц казачье общество в следующих случаях: исключение в порядке, установленном законодательством Российской Федера- ции, казачьего общества из государственного реестра казачьих обществ в Россий- ской Федерации; нарушение казачьим обществом и (или) его членами Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Липецкой области, неисполнение или ненадлежащее исполнение членами казачьего общества принятых на себя обяза- тельств в соответствии с пунктом 1 настоящего Договора (Соглашения); утрата необходимости в привлечении членов казачьих обществ к оказанию со- действия исполнительному органу государственной власти Липецкой области в осуществлении задач и функций; __________________________________________________________________________________. (перечисляются иные условия досрочного расторжения договора (соглашения) 7. Стороны обязуются решать возникающие в связи с выполнением настоящего договора (соглашения) споры в соответствии с законодательством Российской Фе- дерации. 8. Изменение настоящего договора (соглашения) осуществляется по соглашению Сторон в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Изменения настоящего договора (соглашения) действительны при условии за- ключения дополнительного соглашения, составленного в письменной форме и под- писанного Сторонами, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора (соглашения). 9. Настоящий договор (соглашение) вступает в силу с момента его заключения и действует ________________________________________________________________________. (указывается дата по которую действует договор (соглашение) 10. Стороны вправе ставить вопрос о досрочном прекращении действия насто- ящего договора (соглашения) по соглашению Сторон, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 11. В случае ликвидации казачьего общества, упразднения (ликвидации), реорга- низации государственного органа в порядке и на условиях, установленных действу- ющим законодательством, настоящий договор (соглашение) действует в течение __ __________________________________________________________________________________. (всего срока проведения ликвидации или устанавливается другой срок) Претензии Сторон удовлетворяются в соответствии с законодательством Рос- сийской Федерации. 12. Не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия настоящего дого- вора (соглашения) любая из сторон вправе направить другой стороне письменное предложение о продлении договора (соглашения) на тот же срок. Если в течение 30 дней с момента получения указанного предложения другая сторона не отказалась от продления настоящего договора (соглашения), настоящий Договор (Соглашение) считается продленным на тех же условиях и на тот же срок. 13. Контроль за соблюдением условий договора (соглашения) с казачьим обще- ством осуществляет исполнительный орган государственной власти Липецкой обла- сти ______________________________________________________________________________. (перечисляются конкретные условия осуществления контроля сторонами) В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего до- говора (соглашения) Стороны несут ответственность в соответствии с законодатель- ством Российской Федерации. 14. Настоящий договор (соглашение) составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в исполнительном органе го- сударственной власти Липецкой области, второй – в казачьем обществе. Наименование, адрес и реквизиты исполнительного органа государственной вла- сти Липецкой области __________________________________________ (должность, фамилия, инициалы уполномоченного Губернатором Липецкой области должностного лица исполнительного органа государственной власти Липецкой области) Наименование, адрес и реквизиты казачьего общества ______________________________________________ (фамилия, инициалы атамана казачьего общества ) __________ (_________________________) подпись фамилия, инициалы М.П. ___________ (_____________________) подпись фамилия, инициалы М.П. Постановление Правительства Липецкой области № 192 от 06.10.2022, г. Липецк О признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области Правительство Липецкой области постановляет: признать утратившими силу: постановление администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года № 149 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государ- ственных учреждений здравоохранения» («Липецкая газета», 2016, 8 апреля); постановление администрации Липецкой области от 11 октября 2016 года № 432 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года № 149 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работни- кам областных государственных учреждений здравоохранения» («Липецкая газета», 2016, 21 октября); постановление администрации Липецкой области от 7 апреля 2017 года № 166 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года № 149 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работни- кам областных государственных учреждений здравоохранения» («Липецкая газета», 2017, 19 апреля); постановление администрации Липецкой области от 15 апреля 2020 года № 214 «О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года № 149 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работни- кам областных государственных учреждений здравоохранения» («Липецкая газета», 2020, 17 апреля). Губернатор Липецкой области И. АРТАМОНОВ