Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 12 № 95 /26535/9 АВГУСТА 2022 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 6. Выплата за обеспечение подготовки в установленные учредителем сроки ана- литической информации, необходимой для разработки и корректировки областных программ, направленных на оказание государственной поддержки граждан в обе- спечении жильем, а также на строительство социальных объектов в учреждениях строительства: выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической ин- формации без нарушения установленного срока; не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока. 7. Выплата за непосредственное руководство выполнением особо важных работ, сопряженных с оперативной подготовкой и размещением в средствах массовой ин- формации дополнительных материалов, в соответствии с поручением учредителя и в установленные им сроки в учреждениях средств массовой информации: выплачивается при 100 % выполнении указанных работ; снижается в случае, если объем невыполненных работ в отчетном периоде не превышает 20 %; не выплачивается, если объем невыполненных работ в отчетном периоде превы- сил 20 %. 8. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов о динамике розничных цен на социально значимую группу товаров и состоянии рынка определенного товара в учреждениях, осуществляющих содействие развитию торго- вой деятельности в области: выплачивается в максимальном размере при представлении ежемесячных ана- литических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга в 440 и более торговых предприятиях, при этом доля торговых предприятий, расположенных в сельских населенных пунктах, должна составлять не менее 50 %; выплачивается в размере 50 % при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторингов в не менее чем 221 торговом предприятии, при этом доля торговых предприятий, расположенных в сельских населенных пунктах, должна составлять не менее 50 %; не выплачивается при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторингов в менее чем 221 торговом предприятии, и, если доля торговых предприятий, расположенных в сельских насе- ленных пунктах, составляет менее 50 %. 9. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспече- нием бесперебойного функционирования автоматизированных систем автомобиль- ного пассажирского транспорта и систем контроля за движением автомобильного транспорта, в учреждениях, осуществляющих информационно-техническое обеспе- чение организации транспортного обслуживания населения: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциониро- вания не менее 90 % общего времени работы; снижается на 20 % в случае бесперебойного функционирования от 70 % до 90 % общего времени работы; не выплачивается в случае бесперебойного функционирования менее 70 % общего времени работы. 10. Выплата за непосредственное руководство выполнением особо важных работ на автомобильных дорогах регионального и межмуниципального значения и со- оружений на них, сопряженных с оперативной подготовкой и в сокращенные сроки, в учреждениях дорожного хозяйства: выплачивается в максимальном размере при 100 % выполнении указанных работ в установленные сроки; снижается на 20 % в случае, если объем невыполненных работ не превышает 20 %; не выплачивается, если объем невыполненных работ превысил 20 %. 11. Выплата за обеспечение выполнения непредвиденных заданий в учреждени- ях, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области: выплачивается в максимальном размере при 100 % выполнении указанных за- даний; снижается на 20 % в случае, если объем невыполненных заданий не пре- вышает 20 %; не выплачивается, если объем невыполненных заданий превысил 20 %. 12. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов по объектам оценки в областных государственных учреждениях, осуществляющих опре- деление кадастровой стоимости: выплачивается в максимальном размере при представлении ежемесячных ана- литических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки во всех муниципальных районах и городских округах Липецкой области; выплачивается в размере 50 % при представлении ежемесячных аналити- ческих докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки не менее чем в 10 муниципальных районах (городских округах) Липецкой области; не выплачивается при представлении ежемесячных аналитических докладов, подготовленных по итогам проведения мониторинга объектов оценки менее чем в 10 муниципальных районах (городских округах) Липецкой области. 13. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспе- чением бесперебойного функционирования автоматизированной информационно- управляющей системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру «112», в учреждениях, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных опера- тивных служб: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциониро- вания; не выплачивается в случае сбоя в функционировании. 14. Выплата за обеспечение бесперебойного функционирования информаци- онных систем мировых судей и интеграции с государственной автоматизированной системой судов общей юрисдикции в учреждениях, осуществляющих материально- техническое обеспечение деятельности мировых судей: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциониро- вания не менее 90 % общего времени работы; снижается на 20 % в случае бесперебойного функционирования от 70 % до 90 % общего времени работы; не выплачивается в случае бесперебойного функционирования менее 70 % общего времени работы. 15. Выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов учредителю об использовании по назначению и сохранности объектов областной собственности в учреждениях, обеспечивающих управление государственным иму- ществом: выплачивается в максимальном размере при представлении аналитических до- кладов, подготовленных в отношении не менее 1200 объектов областной собствен- ности в год; выплачивается в размере 50 % при представлении аналитических докладов, под- готовленных в отношении не менее 600 объектов областной собственности в год; не выплачивается при представлении аналитических докладов, подготовленных в отношении менее 600 объектов областной собственности в год. 16. Выплата за обеспечение эффективного взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Липецкой области, органами местного само- управления Липецкой области, иными органами и организациями в целях объек- тивного, всестороннего и своевременного рассмотрения и разрешения сообщений и инициатив физических и юридических лиц, поступивших через информационный интернет-портал «Развиваем Липецкую область вместе!» в информационно-теле- коммуникационной сети «Интернет» (далее – портал), в учреждениях, обеспечиваю- щих функционирование информационных систем и межведомственных элементов инфраструктуры электронного правительства области: выплачивается в максимальном размере, если исполнительные органы госу- дарственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компе- тенцией о 100 % поступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в ре- зультате обеспеченного взаимодействия авторы не менее 85 % сообщений и иници- атив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале; снижается на 30 %, если исполнительные органы государственной власти Липец- кой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и ор- ганизации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о не менее 90 % по- ступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспечен- ного взаимодействия авторы не менее 50 % сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале; не выплачивается, если исполнительные органы государственной власти Липец- кой области, органы местного самоуправления Липецкой области, иные органы и организации были уведомлены в соответствии с их компетенцией о менее 90 % по- ступивших в течение отчетного месяца через портал сообщений и инициатив в срок, не превышающий 1 рабочий день со дня их регистрации, и в результате обеспечен- ного взаимодействия авторы менее 50 % сообщений и инициатив, поступивших в течение отчетного месяца через портал, уведомлены о принятых мерах в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента регистрации сообщений и инициатив на данном портале. 17. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспе- чением бесперебойного функционирования программных комплексов региональ- ного сегмента «Электронный бюджет» в учреждениях, осуществляющих предостав- ление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и пред- ставлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам госу- дарственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциони- рования программных комплексов регионального сегмента «Электронный бюджет»; снижается на 20 % в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента «Электронный бюджет» до 10 % рабочего времени; не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов регионального сегмента «Электронный бюджет» более 10 % рабочего времени. 18. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с реализа- цией учетно-технологической модели централизации полномочий (функций) участ- ников бюджетного процесса областного бюджета при централизованном ведении бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях, осуществляющих предоставле- ние услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представ- лению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам государ- ственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям: выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия обоснованных жалоб от участников бюджетного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов о выявленных нарушениях в сфере ведения бухгал- терского (бюджетного) учета и составления отчетности; снижается на 20 % в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджет- ного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве не более двенадцати за отчетный год; не выплачивается в случае наличия обоснованных жалоб от участников бюджет- ного процесса областного бюджета и актов проверок контрольно-надзорных органов с выявленными нарушениями в сфере ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составления отчетности в количестве более двенадцати за отчетный год. 19. Выплата за эффективное обеспечение определения поставщиков (подрядчи- ков, исполнителей) в учреждениях, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг: выплачивается в максимальном размере, если количество решений контрольных органов о признании незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспече- ния нужд заказчиков, не превышает 3 % от общего количества объявленных закупок в год; снижается на 20 %, если количество решений контрольных органов о призна- нии незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчи- ков, не превышает 10 % от общего количества объявленных закупок в год; не выплачивается, если количество решений контрольных органов о призна- нии незаконными действий (решений) учреждения или созданных им комиссий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей), влекущих перенос сроков поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) для обеспечения нужд заказчиков, превышает 10 % от общего количества объявленных закупок в год. 20. Выплата за организацию работы по подготовке сводной отчетности о фи- нансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса Липецкой области в установленные учредителем сроки в учреждениях, осуществляющих информационное и консультационное обеспечение сельскохозяй- ственных товаропроизводителей и других участников рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Липецкой области: выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представ- ления сводной отчетности; не выплачивается в случае нарушения сроков представления сводной отчет- ности. 21. Выплата за оперативную организацию и проведение внеплановых меропри- ятий, направленных на вовлечение молодежи в социально-политическую деятель- ность по поручению учредителя в установленные им сроки, в учреждениях по работе с молодежью: выплачивается в максимальном размере при проведении внеплановых меропри- ятий без нарушения установленного срока; не выплачивается в случае, если внеплановые мероприятия проведены с наруше- нием срока. 22. Выплата за организацию обеспечения благоустроенными жилыми помеще- ниями специализированного жилищного фонда детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договорам найма специализированных жилых помещений и организа- цию контроля за качеством выполнения мероприятий по формированию современ- ной городской среды в Липецкой области в учреждениях, осуществляющих эксплуа- тацию жилищного фонда: выплачивается в максимальном размере, если выполняются установленные государственной программой Липецкой области «Социальная поддержка граж- дан, реализация семейно-демографической политики Липецкой области» по- казатели по приобретению квартир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма специализированных жилых помещений и обеспечено исполнение утвержденного учредителем графика проверок выполне- ния мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области; снижается на 20 %, если отклонение установленных государственной програм- мой Липецкой области «Социальная поддержка граждан, реализация семейно-де- мографической политики Липецкой области» показателей по приобретению квартир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма спе- циализированных жилых помещений составляет не более 10 %; не выплачивается, если не выполняются установленные государственной про- граммой Липецкой области «Социальная поддержка граждан, реализация семейно- демографической политики Липецкой области» показатели по приобретению квар- тир для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями по договорам найма специализированных жилых помещений более чем на 10 % и не обеспечено испол- нение утвержденного учредителем графика проверок выполнения мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области. 23. Выплата за организацию работы по подготовке ежемесячной сводной отчет- ности о динамике использования топливно-энергетических ресурсов собственника- ми зданий, строений, сооружений, собственниками помещений в многоквартирных домах в учреждениях, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности: выплачивается в максимальном размере в случае представления сводной отчет- ности в объеме не менее 240 объектов оценки в год; снижается на 20 % в случае представления сводной отчетности в объеме не ме- нее 200 объектов оценки в год; не выплачивается в случае представления сводной отчетности в объеме менее 200 объектов оценки в год. 24. Выплата за организацию работы по подготовке ежемесячной сводной отчет- ности о деятельности региональных операторов по оказанию коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами в установленные учредителем сроки в учреждениях, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами: выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представ- ления сводной отчетности; не выплачивается в случае нарушения сроков представления сводной отчетно- сти. 25. Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обе- спечением бесперебойного функционирования государственной информационной системы обеспечения градостроительной деятельности Липецкой области (далее – ГИСОГД), в учреждениях градостроительства: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциониро- вания программных комплексов ГИСОГД; снижается на 20 % в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД до 15 % рабочего времени; не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД более 15 % рабочего времени. 26. Выплата за организацию работы по подготовке аналитической отчетности о состоянии окружающей среды Липецкой области, гидротехнических сооружениях, находящихся в оперативном управлении учреждения, а также бесхозяйных в уста- новленные учредителем сроки в учреждениях охраны окружающей среды и природ- ных ресурсов: выплачивается в максимальном размере в случае соблюдения сроков представ- ления аналитической отчетности; не выплачивается в случае нарушения сроков представления аналитической от- четности. 27. Выплата за организацию работы при оказании комплекса услуг с целью со- действия гражданам в решении конкретной жизненной ситуации через цифровые сервисы в учреждениях центров занятости населения: выплачивается в максимальном размере при условии обеспечения занятости не менее 80 % граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными; снижается на 20 % в случае обеспечения занятости не менее 50 % граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными; не выплачивается в случае обеспечения занятости менее 50 % граждан за счет получения комплекса услуг при решении конкретных жизненных ситуаций от общего количества граждан, признанных в установленном порядке безработными. 28. Выплата за организацию подготовки в установленные учредителем сроки аналитической информации о категориях граждан с доходами ниже прожиточного минимума, имеющих право на получение социальных выплат в рамках государствен- ной программы Липецкой области по социальной поддержке граждан, в центрах го- сударственных выплат и кадровой работы: выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической ин- формации без нарушения установленного срока; не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока. 29. Выплата за обеспечение технической исправности автотранспорта в учреж- дениях по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов: выплачивается в максимальном размере в случае, если количество технически исправного автотранспорта составляет не менее 95 % от количества автотранспор- та, находящегося на балансе учреждения; снижается на 20 % в случае, если количество технически исправного автотран- спорта составляет от 90 % до 95 % от количества автотранспорта, находящегося на балансе учреждения; не выплачивается в случае, если количество технически исправного автотран- спорта составляет менее 90 % от количества автотранспорта, находящегося на ба- лансе учреждения. 30. Выплата за организацию работ, связанных с обеспечением бесперебойного функционирования административных зданий, находящихся в оперативном управ- лении учреждения по эксплуатации областной собственности и транспортному об- служиванию должностных лиц, государственных органов (далее – административные здания): выплачивается в максимальном размере в случае отсутствия в течение года аварий в административных зданиях или организации мероприятий по устранению аварийных ситуаций в течение одного часа с момента поступления соответствующей информации от ответственного дежурного учреждения; снижается на 20 % при возникновении не более 10 аварийных ситуаций в год по каждому из административных зданий, если мероприятия по устранению аварий на них были организованы в течение от 1 до 3 часов с момента поступления соответ- ствующей информации от ответственного дежурного учреждения; не выплачивается при возникновении 10 и более аварийных ситуаций в год по каждому из административных зданий, если мероприятия по устранению аварий на них были организованы позднее 3 часов с момента поступления соответствующей информации от ответственного дежурного учреждения. 31. Выплата за организацию проведения внеплановых мероприятий, направлен- ных на вовлечение населения, в том числе молодежи, в реализацию патриотических проектов, патриотическое воспитание населения по поручению учредителя в уста- новленные им сроки, в учреждениях по патриотическому воспитанию населения: выплачивается в максимальном размере при проведении внеплановых меропри- ятий без нарушения установленного срока; не выплачивается в случае, если внеплановые мероприятия проведены с наруше- нием срока. 32. Выплата за организацию работы по подготовке в установленные учредителем сроки аналитической информации о независимых оценочных процедурах качества образования в учреждениях, осуществляющих мониторинг и оценку качества обра- зования: выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической ин- формации в установленные сроки; не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока. 33. Выплата за организацию работы по подготовке в установленные учредителем сроки аналитической информации, в том числе содержащей предложения по сохра- нению и увеличению численности объектов животного мира, в учреждениях охоты и разведения диких животных: выплачивается в максимальном размере в случае подготовки аналитической ин- формации в установленные сроки; не выплачивается в случае подготовки аналитической информации с нарушением установленного срока. Постановление Правительства Липецкой области № 68 от 04.08.2022,г. Липецк О признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области Правительство Липецкой области постановляет : признать утратившими силу: постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Ведомости адми- нистрации Липецкой области», 2008, 19 декабря); постановление администрации Липецкой области от 16 апреля 2009 года № 121 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 ок- тября 2008 г. № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных уч- реждений» («Ведомости» (приложение к «Липецкой газете»), 2009, 6 мая); постановление администрации Липецкой области от 4 июня 2009 года № 191 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30.10.2008 № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных уч- реждений» («Ведомости» (приложение к «Липецкой газете»), 2009, 11 июля); постановление администрации Липецкой области от 27 августа 2010 года № 288 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 ок- тября 2008 г. № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных уч- реждений» («Липецкая газета», 2010, 14 сентября); постановление администрации Липецкой области от 28 декабря 2010 года № 482 «О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 30.10.2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заме- стителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Липецкая газета», 2011, 12 января); постановление администрации Липецкой области от 29 мая 2012 года № 200 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджет- ных учреждений» («Липецкая газета», 2012, 8 июня); постановление администрации Липецкой области от 31 августа 2012 года № 361 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2012, 7 сентября); постановление администрации Липецкой области от 5 июня 2014 года № 244 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октя- бря 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководите- лям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учрежде- ний» («Липецкая газета», 2014, 25 июня); постановление администрации Липецкой области от 31 декабря 2014 года № 574 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2015, 14 января); постановление администрации Липецкой области от 22 мая 2015 года № 264 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октя- бря 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководите- лям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учрежде- ний» («Липецкая газета», 2015, 3 июня); постановление администрации Липецкой области от 15 июня 2015 года № 305 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2015, 24 июня); постановление администрации Липецкой области от 2 сентября 2015 года № 417 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2015, 11 сентября); постановление администрации Липецкой области от 19 октября 2015 года № 475 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2015, 28 октября); постановление администрации Липецкой области от 1 августа 2016 года № 336 «О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2016, 10 августа); постановление администрации Липецкой области от 16 февраля 2017 года № 53 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2017, 22 февраля); постановление администрации Липецкой области от 30 марта 2017 года № 138 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2017, 12 апреля); постановление администрации Липецкой области от 9 июня 2017 года № 296 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октя- бря 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководите- лям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учрежде- ний» («Липецкая газета», 2017, 21 июня); постановление администрации Липецкой области от 21 июля 2017 года № 345 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2017, 9 августа); постановление администрации Липецкой области от 26 сентября 2017 года № 446 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах ру- ководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Липецкая газета», 2017, 6 октября); постановление администрации Липецкой области от 31 августа 2018 года № 498 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2018, 12 сентября); постановление администрации Липецкой области от 24 января 2019 года № 21 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 8 февраля); постановление администрации Липецкой области от 28 января 2019 года № 26 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 8 февраля); постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2019 года № 255 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октя- бря 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководите- лям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учрежде- ний» («Липецкая газета», 2019, 31 мая); постановление администрации Липецкой области от 3 июня 2019 года № 273 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октя- бря 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководите- лям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учрежде- ний» («Липецкая газета», 2019, 19 июня); постановление администрации Липецкой области от 19 июня 2019 года № 286 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 28 июня); постановление администрации Липецкой области от 25 июля 2019 года № 337 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 13 августа); постановление администрации Липецкой области от 7 октября 2019 года № 428 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 18 октября); постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2019 года № 443 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2019, 25 октября); постановление администрации Липецкой области от 15 июля 2020 года № 411 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2020, 21 июля); постановление администрации Липецкой области от 14 сентября 2020 года № 517 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах ру- ководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Липецкая газета», 2020, 18 сентября); постановление администрации Липецкой области от 24 декабря 2020 года № 711 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Офи- циальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2020, 29 декабря); постановление администрации Липецкой области от 18 июня 2021 года № 220 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Офи- циальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2021, 22 июня); постановление администрации Липецкой области от 18 августа 2021 года № 327 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Липецкая газета», 2021, 20 августа); постановление администрации Липецкой области от 14 сентября 2021 года № 360 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах ру- ководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo. gov.ru), 2021, 14 сентября); постановление администрации Липецкой области от 10 марта 2022 года № 112 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководи- телям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреж- дений» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2022, 11 марта); постановление администрации Липецкой области от 4 мая 2022 года № 210 «О вне- сении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года№297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их замести- телям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2022, 6 мая). И.о. Губернатора Липецкой области В. ЩЕГЛЕВАТЫХ Окончание. Начало на 11-й стр.