Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 8 № 95 /26535/9 АВГУСТА 2022 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» 5. Начальник управления, руководитель инспекции в структуре исполни- тельных органов государственной власти с сетью учреждений (5 и бо- лее), оказывающих государственные услуги гражданам, и (или) чис- ленностью государственных служащих 30 штатных единиц и выше 2,88 6. Начальник управления, руководитель инспекции в структуре исполни- тельных органов государственной власти с сетью учреждений (до 5), оказывающих государственные услуги гражданам, и (или) численно- стью государственных служащих от 15 до 29 штатных единиц 2,82 7. Начальник управления в структуре исполнительных органов государ- ственной власти с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц 2,76 8. Начальник управления в аппарате Липецкого областного Совета де- путатов 2,88 9. Руководитель пресс-службы в аппарате Липецкого областного Сове- та депутатов 2,82 10. Первый заместитель начальника управления 2,51 11. Заместитель начальника управления, руководителя инспекции, руко- водителя представительства, начальник отдела 2,45 12. Начальник отдела в управлении, инспекции, Контрольно-счетной па- лате, представительстве, аппарате Уполномоченного по правам чело- века в Липецкой области, аппарате избирательной комиссии Липец- кой области, аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Липец- кой области 2,26 13. Помощник (советник) председателя областного Совета депутатов, Гу- бернатора области 1,9 14. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении, инспекции, аппарате избирательной комиссии Липецкой области, ведущий инспектор, помощник (советник) первого замести- теля Губернатора области 1,85 15. Главный консультант, помощник (советник) заместителя Губернатора области, председателя избирательной комиссии Липецкой области, инспектор, главный государственный инженер-инспектор 1,7 16. Ведущий консультант, государственный инженер-инспектор, помощ- ник мирового судьи 1,65 17. Консультант 1,6 18. Главный специалист-эксперт, секретарь судебного заседания 1,52 19. Ведущий специалист-эксперт 1,41 20. Специалист-эксперт 1,3 21. Старший специалист 1 разряда 1,26 22. Старший специалист 2 разряда 1,17 23. Старший специалист 3 разряда 1,09 24. Старший специалист 1 »; 7) дополнить приложением 1.1 следующего содержания: «Приложение 1.1 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Липецкой области Таблица № п/п Наименование должностей Коэффи- циенты 1. Руководитель представительства 6,91 2. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих 30 штатных единиц и выше 6,91 3. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих от 15 до 29 штатных единиц 6,77 4. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц 6,62 5. Начальник управления, руководитель инспекции в структуре исполнительных ор- ганов государственной власти с сетью учреждений (5 и более), оказывающих го- сударственные услуги гражданам, и (или) численностью государственных служа- щих 30 штатных единиц и выше 6,91 6. Начальник управления, руководитель инспекции в структуре исполнительных органов государственной власти с сетью учреждений (до 5), оказывающих госу- дарственные услуги гражданам, и (или) численностью государственных служа- щих от 15 до 29 штатных единиц 6,77 7. Начальник управления в структуре исполнительных органов государственной власти с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц 6,62 8. Начальник управления в аппарате Липецкого областного Совета депутатов 6,91 9. Руководитель пресс-службы в аппарате Липецкого областного Совета депутатов 6,77 10. Первый заместитель начальника управления 5,27 11. Заместитель начальника управления, руководителя инспекции, руководителя представительства, начальник отдела 4,90 12. Начальник отдела в управлении, инспекции, Контрольно-счетной палате, пред- ставительстве, аппарате Уполномоченного по правам человека в Липецкой обла- сти, аппарате избирательной комиссии Липецкой области, аппарате Уполномо- ченного по правам ребенка в Липецкой области 3,16 13. Помощник (советник) председателя областного Совета депутатов, Губернатора области 3,80 14. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении, инспекции, аппарате избирательной комиссии Липецкой области, ведущий ин- спектор, помощник (советник) первого заместителя Губернатора области 2,59 15. Главный консультант, помощник (советник) заместителя Губернатора области, председателя избирательной комиссии Липецкой области, инспектор, главный государственный инженер-инспектор 2,38 16. Ведущий консультант, государственный инженер-инспектор, помощник мирово- го судьи 2,31 17. Консультант 2,24 18. Главный специалист-эксперт, секретарь судебного заседания 1,82 19. Ведущий специалист-эксперт 1,69 20. Специалист-эксперт 1,56 21. Старший специалист 1 разряда 1,51 22. Старший специалист 2 разряда 1,40 23. Старший специалист 3 разряда 1,31 24. Старший специалист 1 »; 8) приложение 2 изложить в следующей редакции: «Приложение 2 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Коэффициенты, применяемые при исчислении окладов за классный чин Таблица № п/п Наименование классного чина Коэффициенты 1. Действительный государственный советник Липецкой области 1 клас- са 1,99 2. Действительный государственный советник Липецкой области 2 клас- са 1,49 3. Действительный государственный советник Липецкой области 3 клас- са 1,34 4. Государственный советник Липецкой области 1 класса 1,13 5. Государственный советник Липецкой области 2 класса 0,90 6. Государственный советник Липецкой области 3 класса 0,84 7. Советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса 0,79 8. Советник государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса 0,71 9. Советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса 0,65 10. Референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса 0,60 11. Референт государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса 0,54 12. Референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса 0,50 »; 9) дополнить приложением 2.2 следующего содержания: «Приложение 2.2 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Липецкой области 1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Липецкой области (далее соответствен- но — государственный служащий, денежное содержание) в следующих случаях: а) сохранения денежного содержания: на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; на период получения дополнительного профессионального образования (про- фессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки; на период нахождения в служебной командировке; на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Липецкой области (далее — гражданская служба) (недопущения к исполне- нию должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж- данской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государ- ственной гражданской службе Российской Федерации»); б) выплаты: денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (часть 9.3 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федера- ции»); денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при пре- кращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (часть 13 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Феде- рации»); денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выпла- чиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 — 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной граж- данской службе Российской Федерации» (часть 3.1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного со- держания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О госу- дарственной гражданской службе Российской Федерации», до истечения 2-месячно- го срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственных органов области, исполни- тельных органов государственной власти области (часть 7 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачи- ваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного служащего (часть 2 статьи 40 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). 2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержа- ния, к которым относятся: а) должностной оклад государственного служащего в соответствии с замеща- емой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и оклад за классный чин государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денеж- ного содержания (далее — оклад денежного содержания); б) ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе; в) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государ- ственную тайну; д) ежемесячное денежное поощрение; е) премии; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого от- пуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда государственных служа- щих; з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих. 3. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, дополнительно учитываются: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих; б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными право- выми актами Российской Федерации ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государ- ственных служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными право- выми актами Российской Федерации. 4. В случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 настоящих Правил, госу- дарственному служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного со- держания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «б» — «д» пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил. При исчислении денежного содержания на период нахождения государственно- го служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами «е» — «з» пункта 2 настоящих Правил, начисленных государственному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в еже- годный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения государственного слу- жащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчис- ленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска. 5. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта «б» пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных государственному служащему на день их выплаты разме- ров оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами «б» — «д» пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами «е» — «з» пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций. Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмо- тренных абзацами вторым и третьим подпункта «б» пункта 1 настоящих Правил, рас- считывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (средне- месячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска. 6. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами четвертым и шестым подпункта «б» пункта 1 настоящих Правил, исчисля- ется исходя из установленных государственному служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, пред- усмотренных подпунктами «б» — «д» пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами «е» — «з» пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. 7. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта «б» пункта 1 настоящих Правил, учи- тываются установленные государственному служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и иных выплат, пред- усмотренных подпунктами «б» — «д» пункта 2 и пунктом 3 настоящих Правил. Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмо- тренной абзацем пятым подпункта «б» пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате. 8. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или де- нежных компенсаций в соответствии с пунктами 4 — 6 настоящих Правил государ- ственный служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания иные выплаты, предусмотренные подпунктами «е» — «з» пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, фактически начисленных за отработанное время. 9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увели- чение (индексация) оклада денежного содержания и (или) иных выплат, то исчислен- ное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу закона области или правового акта Губернатора области об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.»; 10) в приложении 3: а) в пункте 2 слова «руководителем органа государственной власти области, го- сударственного органа области, исполнительного органа государственной власти области (далее — руководитель)» заменить словами «представителем нанимателя»; б) в пункте 4: слова «двух лет» заменить словами «одного года»; слова «исполнительного органа государственной власти области,» исключить; в) в абзаце втором пункта 5 слова «распоряжением руководителей» заменить словами «правовыми актами»; 11) в приложении 4: а) в пункте 1 слова «руководителем органа государственной власти области, го- сударственного органа области, исполнительного органа государственной власти области в процентах от оклада денежного содержания государственного служащего» заменить словами «представителем нанимателя в количестве должностных окладов государственного служащего»; б) в пункте 2 слова «исполнительного органа государственной власти области,» исключить; в) в абзаце втором пункта 3 слова «структур администрации» заменить словами «структурных подразделений Правительства»; 12) дополнить приложением 5 следующего содержания: Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 5 января 2000 года № 61-ОЗ «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих госу- дарственной гражданской службы Липецкой области» (Липецкая газета, 2000, 15 ян- варя, 9 декабря; 2001, 10 февраля, 6 сентября, 11 декабря; 2002, 12 октября, 27 де- кабря; 2004, 24 декабря; 2007, 14 февраля, 23 августа; 2008, 13 февраля, 17 июня, 16 декабря; 2010, 15 января, 12 марта, 7 мая; 2011, 30 марта, 22 июля, 26 августа; 2012, 17 августа, 28 сентября, 26 декабря; 2014, 20 июня; 2015, 13 марта; 2016, 13 января, 10 июня; 2017, 29 декабря; 2019, 11 января, 27 декабря; 2020, 15 мая; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 7 апреля) следую- щие изменения: 1) статью 4 изложить в следующей редакции: «Статья 4. Оплата труда государственных служащих 1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (далее – оклад денежного содержания), надбавок к должностному окладу (за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), ежеме- сячного денежного поощрения, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих единовременной выплаты при предоставлении ежегод- ного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий. 2. Размеры должностных окладов государственных служащих определяются ис- ходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэф- фициентов согласно приложению 1 к настоящему Закону. Размер должностного оклада старшего специалиста устанавливается Губернато- ром области. 3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин определяется исходя из размера должност- ного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 2 к настоящему Закону. 4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах об- ласти, исполнительных органах государственной власти области должны быть еди- ными. 5. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответ- ствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличе- ние (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государ- ственной гражданской службы области производится в соответствии с законода- тельством области. 6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону представителем нанимателя в следующих размерах: для высших должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процен- тов должностного оклада; для главных должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процен- тов должностного оклада; для ведущих должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процен- тов должностного оклада; для старших должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада. 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к долж- ностному окладу государственного служащего в следующих размерах: При стаже государственной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством. 8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государ- ственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постанов- лением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 9. Ежемесячное денежное поощрение государственным служащим определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением ко- эффициентов, установленных согласно приложению 1.1 к настоящему Закону. Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных служащих в ор- ганах государственной власти области, государственных органах области и исполни- тельных органах государственной власти области должны быть едиными. 10. Государственному служащему выплачиваются премии по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложени- ем 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером. Начисление государственному служащему указанных премий осуществляется за фактически от- работанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. 11. По решению представителя нанимателя государственному служащему вы- плачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок вы- платы которой определяется представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается). 12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегод- ного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3 должностных окладов и материальная помощь в размере 1,5 должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь произво- дятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего. 13. Государственному служащему по решению представителя нанимателя мо- гут выплачиваться премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в государственном органе области, исполнительном органе власти области, в конкретной структуре органа го- сударственной власти области. 14. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда государственному служащему дополнительно выплачивается материальная помощь на основании личного заявления государственного служащего в связи с юбилейными датами и в случаях смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей государственного слу- жащего, утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств.»; 2) дополнить статьей 4.1 следующего содержания: «Статья 4.1. Исчисление денежного содержания государственных служащих Исчисление денежного содержания государственных служащих в предусмо- тренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» случаях сохранения за государствен- ными служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания го- сударственных гражданских служащих Липецкой области согласно приложению 2.2 к настоящему Закону.»; 3) статью 6 изложить в следующей редакции: «Статья 6. Фонд оплаты труда государственных служащих 1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предус- матриваются средства для осуществления выплат, установленных частью 1 статьи 4 настоящего Закона. 2. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных служащих уста- навливается указом Губернатора области с учетом положений нормативных право- вых актов Президента Российской Федерации.»; 4) в статье 7: а) абзац первый изложить в следующей редакции: «Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются санаторно-курортная путевка в санатор- но-курортную организацию на территории Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную санатор- но-курортную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплаты. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государ- ственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 ка- лендарных дней по выбору государственного служащего.»; б) дополнить новым абзацем следующего содержания: «При наличии у государственного служащего права на получение социальных га- рантий, установленных настоящей статьей, по нескольким законам области, его реа- лизация осуществляется по одному из них по выбору государственного служащего.»; 5) статью 9 изложить в следующей редакции: «Статья 9. Пособие на погребение государственного служащего Лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего госу- дарственного служащего или лица, умершего после прекращения государственной гражданской службы области, при документальном подтверждении ими осуществле- ния погребения умершего, предоставляется пособие на погребение в порядке, раз- мере и на условиях, установленных приложением 5 к настоящему Закону.»; 6) приложение 1 изложить в следующей редакции: «Приложение 1 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов государственных гражданских служащих Липецкой области Таблица № п/п Наименование должностей Коэффициенты 1. Руководитель представительства 2,88 2. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения ос- новных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих 30 штатных единиц и выше 2,88 3. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения ос- новных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих от 15 до 29 штатных единиц 2,82 4. Начальник управления в Правительстве области для обеспечения ос- новных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц 2,76 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ТРИНАДЦАТОЙ СЕССИИ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ VII СОЗЫВА О проекте закона Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О денежном содержании и со- циальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области», руководствуясь статьей 30 Устава Ли- пецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета Липец- кого областного Совета депутатов по государственному устройству и местному самоуправлению, Липецкий областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изменений в Закон Липец- кой области «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой обла- сти». 2. Направить указанный Закон Липецкой области в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Устава Липецкой области Российской Федерации Губернатору Липец- кой области для подписания и опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель Липецкого областного Совета депутатов Д. АВЕРОВ город Липецк 28 июля 2022 года № 455-пс Окончание на 9-й стр.