Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ПРОРЫВНОЙ РЕЗУЛЬТАТ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ Министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров в ходе Международного промышленного фо- рума «Иннопром-2022», проходящего в Екатеринбурге, вручил губернатору Липецкой области Игорю Артамоно- ву кубок «Прорыв года». Этой награды наш регион удостоен за значитель- ный рост в рейтинге эффективности реализации про- мышленной политики—Липецкая область поднялась на 13-е место с 33-го. Кроме того, по итогам прошлого года ОЭЗ «Ли- пецк» заняла второе место в стране по оценке эффек- тивности работы особых экономических зон. «Сегодня мы ведем плотную работу с 600 пред- приятиями в разных отраслях промышленности. Из них десять процентов с иностранным капиталом. Конечно, в условиях жесткой санкционной политики это ставит нас перед новыми вызовами. В рамках импортозамещения мы уже многое сде- лали и продолжаем делать для замены поставщиков оборудования и комплектующих. Прорабатываем возможность создания замещающих производств при поддержке Фонда развития промышленности. А его мы в этом году оперативно докапитализировали, и об- щая сумма средств, выделенных на поддержку, сегодня составляет 2,9 миллиарда рублей. Считаю, что сейчас особенно актуальным вопро- сом является реиндустриализация промышленных площадок. Когда старые, неиспользуемые или ис- пользуемые неэффективно объекты получают новую жизнь. Например, наш тракторный завод. В этом процессе огромную помощь могла бы оказать про- мышленная ипотека не только на реконструкцию, но и на выкуп объектов. Это серьезно помогло бы разви- тию промышленности в области», — написал в своем телеграм-канале Игорь Артамонов. ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ И БЕЛАРУСЬ РАСШИРИЛИ СОТРУДНИЧЕСТВО Делегация Липецкой области во главе с губернато- ром Игорем Артамоновым приняла участие в IX Форуме регионов России и Беларуси, посвященном теме меж- регионального сотрудничества в углублении интеграци- онных процессов Союзного государства. Форум проходил в белорусском Гродно под эги- дой верхних палат парламентов двух стран — Совета Федерации РФ и Совета Республики Беларуси — и собрал почти 500 представителей более 50 российских регионов, всех областей Беларуси и города Минска. В рамках форума Игорь Артамонов и министр фи- нансовРеспубликиБеларусьЮрийСеливерстовобсуди- липланбудущихмероприятий, вопросыэкологии, науки и образования, развития агропромышленного комплек- са, импортозамещенияипроизводственнойкооперации. Встретился Игорь Артамонов и с руководством крупного белорусского машиностроительного хол- динга «Амкодор». В структуру компании входят 29 предприятий, в том числе 22 завода. Ежегодно они выпускают более пяти тысяч специальных машин для дорожно-строительной, логистической, коммуналь- ной, лесной, сельскохозяйственной отраслей. «Для нас сотрудничество с холдингом интересно сразу в нескольких направлениях. Это и поставки необходимой техники, и уникальный опыт компании в области машиностроения и развития производства. Изучили предлагаемый ассортимент продукции и достигли ряда договоренностей», — сообщил в своем телеграм-канале Игорь Артамонов. Комментируя итоги форума, губернатор подчерк- нул, что Липецкая область заинтересована в много- плановом ишироком взаимодействии с Беларусью по всем направлениям сотрудничества. Конкретным во- площением этой политики стало подписание четырех соглашений о побратимстве муниципалитетов нашего региона с районами ряда областей Беларуси. — Республика Беларусь и Липецкая область уже много лет являются партнерами в различных сферах деятельности и осуществляют эффективное сотрудни- чество. У нас много общих интересов, и мы будем ре- ализовывать их в жизнь, — заявил Игорь Артамонов. ЧИСЛО ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОРОВ СОКРАТИЛОСЬ ДО СЕМИ Общее количество заместителей губернатора Липец- кой области сокращается с восьми до семи человек. Согласно Указу «О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Липецкой области» Ольга Белоглазова теперь будет курировать не только вопросысоциальной защиты, труда и занятостинаселе- ния, но и сферу здравоохранения: с 5 июля она контро- лирует работу управлений здравоохранения, социальной политики, загс и архивов Липецкой области. Александр Ильин, ранее занимавший должность вице-губернатора и курировавший сферу здравоохра- нения, покинул свой пост по собственному желанию. ПОВЕСТКА ДНЯ ОБЛАСТНАЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА / ИЗДАЕТСЯ С 6 ЯНВАРЯ 1918 ГОДА № 8 0 (26520) / 05.07.2022 / ВТОРНИК / В 1968 ГОДУ НАГРАЖДЕНА ОРДЕНОМ «ЗНАК ПОЧЕТА» 12+ ЦИФРА миллиарда рублей — на такую сумму произвели продукции предприятия рези- дентов ОЭЗ «Липецк» в 2021 году. За этот период в особой экономической зоне было со- здано 416 новых рабочих мест. 44 СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ В НОВОМ ФОРМАТЕ У частие в форуме, собравшем предста- вителей 14 регионов страны, приняла замести- тель министра труда и соци- альной защиты РФ Елена Мухтиярова. Ей и было до- верено право открыть офис модернизированного центра занятости. По современным стандартам Офис включает в себя ресепшен, зону ожидания, сектор по работе с работо- дателями и цифровые сер- висы. Но самое главное, что здесь предлагают липчанам полный спектр услуг — от консультации до переобу- чения. Работают сразу семь окон, в которых клиенты могут одновременно по- давать документы на тру- доустройство, бесплатное переобучение, открытие собственного дела. Не вы- ходя из здания можно офор- мить любую из 400 государ- ственных услуг. — Обновленный центр занятости в Липецке — пя- тое государственное кадро- вое агентство нового фор- мата в регионе, —рассказала вице-губернатор Ольга Бе- логлазова. — Уже модерни- зированы центры в Липец- ком и Елецком районах, в Ельце и Красном. В этом году, осенью, откроется об- новленный центр занятости в Грязях. В планах запу- стить секторы карьерного консультирования и в дру- гих МФЦ области, а также в крупных торговых центрах. Полностью работу службы занятости в Липецкой об- ласти мы перестроим к 2024 году. Ориентация на клиентов Пл ена рно е з а с ед а - ние форума проходило в большом зале правитель- ства области. Приветствуя его участников, Елена Мух- тиярова выразила благодар- ность губернатору Игорю Артамонову за возможность провести это важное меро- приятие на гостеприимной липецкой земле. Она отме- тила, что именно Липецкая область является ключевым партнером министерства в решении вопросов модер- низации служб занятости. — Начав с измене- ния внешнего облика, мы переходим к глубин- ным изменениям в рабо- те, — сказала Елена Вя- чеславовна. — Основная задача — сделать службу клиентоориентированной. У нас в стране более двух тысяч точек присутствия. И в каж- дой из них попавший в не- простую ситуацию человек должен получить помощь в решении своей проблемы. Второе направление рабо- ты, в котором преуспели в Липецкой области, — эф- фективное взаимодействие с работодателями. Этот опыт нужно тиражировать во все системы, которые ре- ализуются на федеральном уровне. Третье направление деятельности — обучение и мотивация наших работни- ков на достижение конкрет- ных результатов. О запущенной в 2019 году масштабной модерни- зации службы занятости Ли- пецкой области участникам форума подробно рассказа- ла Ольга Белоглазова. В первую очередь была перестроена работа с соис- кателями. С ними проводят анкетирование, предлага- ют пройти переобучение и тренинги по саморазвитию. Это дает возможность по- лучить новые навыки в той профессии, где в данный момент не хватает специа- листов. В цент р а х з аня то - сти появились карьерные консультанты, владеющие не только данными о ва- кансиях, но и информа- цией об обучении и мерах поддержки. Обратившись к любому из них, посетитель центра занятости получает полное сопровождение: от тестирования до встречи с потенциальным работо- дателем. Теперь не нужно обращаться к нескольким сотрудникам и самостоя- тельно договариваться о собеседовании. Принцип клиентоцентричности дал реальные результаты: около 60 процентов обратившихся в службу занятости удается трудоустроить в первые де- сять дней. Большую роль сыграло и внедрение единой цифровой платформы. Безработным теперь не нужно собирать пакет документов для об- ращения в центр занятости, поскольку все данные о пре- дыдущих работах и доходах уже хранятся в электронном виде. За каждой организацией и предприятием также за- креплен персональный ме- неджер, который следит за кадровой политикой компа- нии и вовремя подбирает ва- кансии. Новый подход уже Ольга Белоглазова ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ — ОДИН ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ПАРТНЕРОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА ПОМОДЕРНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ. ЗДЕСЬ ЧЕТКО ПРОСЛЕЖИВАЕТСЯ КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНЫЙ ПОДХОД. ЭТОТ ОПЫТ НУЖНО ТИРАЖИРОВАТЬ ВО ВСЕ СИСТЕМЫ, КОТОРЫЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ Елена Мухтиярова В Липецкой области запущена программа оплачиваемых общественных работ. Благодаря этой мере в период поиска работы ее участники смогут в дополнение к пособию по безработице получать доход в размере МРОТ — 1 5 2 79 рублей. В Липецке в одном здании с МФЦ на площади Победы, 6а открыли центр занятости нового формата, приурочив событие к первому Межрегиональному форуму «Работодатель — драйвер занятости». Игорь Сизов Модернизация центров занятости позволила увеличить Соискателям предлагают варианты трудоустройства в новом формате Елена Мухтиярова (справа) в елецком центре занятости прошла путь клиента: ОБНОВЛЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ В ЛИПЕЦКЕ — ПЯТОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО НОВОГОФОРМАТА В РЕГИОНЕ. В ЭТОМ ГОДУ ОСЕНЬЮТАКОЙ ЦЕНТР ОТКРОЕТСЯ В ГРЯЗЯХ. В ПЛАНАХ ЗАПУСТИТЬ СЕКТОРЫ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ И В ДРУГИХ МФЦ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ КРУПНЫХ ТОРГОВЫХ ЦЕНТРАХ оценили сотни крупных ра- ботодателей региона, кото- рые теперь ищут кадры через центры занятости. Вакансий больше, чем безработных — Благодаря модерниза- ции нам удалось привлечь к сотрудничеству более 400 крупных работодателей, та- ких как НЛМК, «Индезит Интернэшнл», «Лимак», «Новитэн», — говорит Ольга Белоглазова. — Центры за- ключили соглашение с круп- ными сайтами — агрегато- рами вакансий: HeadHunter. ru, Rabota.ru и другими. Все это позволило увеличить число предложений работы до 20 тысяч — это в семь раз больше, чем безработных в области. Наши жители бо- лее активно пошли в центры занятости, а сроки трудо- устройства стали сокращать- ся. Только с начала 2022 года работу нашли свыше де- сяти тысяч человек, более 600 — прошли переобуче- ние, открыли свое дело или стали самозанятыми около 60 жителей. Из «выплатной кассы», в которую чаще всего приходили только за пособием по безработице, служба занятости в Липец- кой области превратилась в крупного государственного кадрового оператора. На фор уме выс т у - пил генеральный дирек- тор ОЭЗ «Липецк» Роман Петрухин. Он рассказал о ежемесячных совместных мероприятиях со службой занятости — работе с вуза- ми и колледжами региона, экскурсиях на предприятия ОЭЗ для липецких школь- ников — и ожидаемых ре- зультатах такого тесного сотрудничества. — Вся эта деятельность рассчитана на перспективу. Дело в том, что количество свободных вакансий в ОЭЗ будет расти в геометриче- ской прогрессии. Если в этом году требуется 125 ра- ботников, то через несколь- ко лет только один из новых заводов будет готов принять около тысячи специали- стов, — рассказал Роман Петрухин. Испытано на себе Форум продолжился в Ельце, где Елена Мухтия- рова также посетила обнов- ленный центр занятости и даже прошла путь клиента: от подачи заявления до тру- доустройства. Она попроси- ла карьерного консультанта подобрать творческую про- фессию или вакансию, свя- занную с туризмом. В Ельце оказалось две ставки, кото- рые заинтересовали замми- нистра. —Специалисты Елецко- го центра занятости хорошо знают свою работу, умеют найти подход к клиенту, в целом впечатления очень положительные. Здесь реа- лизована та концепция, ко- торую мы закладывали из- начально, когда шли по пути модернизации. Легкий путь клиента от начала процеду- ры подачи заявления до под- бора работы. Очень важно, что граждане и работодатели стали доверять центру и его сотрудникам, — отметила Елена Мухтиярова. Замминистру также по- казали, как проходит «от­ крытый отбор» в центре за- нятости. Это новый формат взаимодействия, на котором представители компании могут оценить навыки, зна- ния и личностные компе- тенции кандидатов, а соис- катели узнают о специфике вакансии и могут задать лю- бой вопрос потенциальному работодателю. Организации, которым требуется большое количе- ство специалистов, зачастую проводят такие отборы на регулярной основе. С нача- ла года участие в открытых отборах приняли свыше 200 предприятий и организаций региона, их посетили более 2000 соискателей. — Центры занятости от­ лично справились с постав- ленной задачей, число тру- доустроенных растет, как и предприятий, готовых к сотрудничеству. Мы уже об- думываем новые сервисы, которые должны увеличить эффективность работы. В числе новых проектов, кото- рые мы планируем внедрить в центрах занятости, чат-бот с актуальными вакансия- ми региона. Каждый житель области сможет найти рабо- ту в один клик не выходя из дома, — поделилась планами набудущееОльгаБелоглазова. Фото пресс-службы администрации области и Сергея Кожевникова число вакансий до 20 тысяч — это в семь раз больше, чем безработных от подачи заявления до выбора вакансий взаимодействия с работодателем — прямо в центре занятости