Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

Тенденции 21 «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА» 15 / 06 / 22 В крупных компаниях заяви- ли, что планируют индек- сировать оплату труда до девяти процентов. Однако даже такойрост доходов вряд лиопере- дит инфляцию, опасаются экс- перты. Жалоб хватает Исследование рекрутингово- го портала показало, что поло- вине респондентов не нравится размер оплаты их труда: считают его слишком низким. В течение года не повышали зарплату 34 процентам работникам, 33 про- центам—не оплачивают перера- ботки, еще 22 процента респон- дентов не устраивает, что оклад низкий, а заработок зависит от процентов, премий или бонусов, отмечается в исследовании. БЬЮТСЯ ОБ ОКЛАД Треть работающих россиян жалуется на отсутствие индексации зарплат, говорится в исследовании hh.ru. Половина всех опрошенных считает размер заработка слишком маленьким, и при этом лишь пятая часть респондентов намерена просить повышения. Сергей Швилкин Что касается условий труда, то каждому третьему не нравится изношенная инфраструктура и старое оборудование, каждому четвертому — низкий уровень охраны труда и риски для здо- ровья, а каждый пятый пожало- вался на отсутствие необходи- мого оборудования для работы. В исследовании отмечается, что 20 процентов респондентов жа- луются на плохой соцпакет, 33 процента — на отсутствие ДМС, 23 процента — на отсутствие оплаты занятий спортом. Рабо- чие обязанности не устраивают 23 процента сотрудников. Почти половина (47 процентов) заяви- ла о неграмотном планирова- нии, 37 процентов — о слишком большой нагрузке, говорится в исследовании. Свой труд как инструмент зарабатывания денег воспри- нимают 48 процентов опрошен- ных, 28 процентов считают, что на работе впустую тратят время и силы. Большая часть респон- дентов (69 процентов) в течение 2022 года планирует уволиться, а 33 процента хотят сменить про- фессию. Лишь 20 процентов на- мерены просить прибавку. Старший научный сотруд- ник лаборатории исследо- ваний бюджетной политики ИПЭИ РАНХиГС Александр Дерюгин считает массовое повышение зарплаты малове- роятным, потому что и эконо- мика в целом, и предприятия испытывают проблемы. Об индексации на уровне инфля- ции говорить можно, а вот по- вышения зарплат быстрее ро- ста цен, скорее всего, не будет. Если у предприятия появится финансовая возможность и какие-то лишние деньги, это, скорее всего, будет единовре- менная выплата в виде премии, но никак не повышение опла- ты труда, отметил Александр Дерюгин. Плановая индексация Журналисты направили запрос в топ-50 компаний РФ об индексации зарплат сотруд- ников в этом году. В пресс- службе «АвтоВАЗа» сообщили, что у них закреплена ежегодная индексация тарифных ставок и окладов с 1 июля, но в этом году принято решение об опережа- ющем повышении — с 1 июня. Увеличение тарифных ставок и окладов составило девять про- центов. В группе «Русагро» заявили, что пересматривают заработ- ную плату сотрудникам два раза в год. В последний раз это дела- ли в апреле 2022-го: 79 процен- тов сотрудников получили по- вышение ежемесячного дохода в среднем на 12 процентов. В октябре запланирован еще один точечный пересмотр заработных плат, отметили в пресс-службе организации. Ежегодно проводит индекса- цию зарплат всем своим сотруд- никам и группа «Черкизово». В 2022-м повышение доходов работников в зависимости от их категорий составит до девяти процентов, рассказали «Изве- стиям» в пресс-службе. С 1 мая в целях повышения социальной защищенности работников при- нято решение об опережающем повышении тарифов и окладов на 5,2 процента в компании «КамАЗ», сообщили в пресс- службе. Индексацию готовы прово- дить и в розничной сети «Маг- нит», ее размер будет зависеть от ситуации на рынке труда, пояс- нили в пресс-службе. Газпром- банк придерживается принципа дифференцированного повы- шения заработной платы, по- яснили в банке. В ближайшие три месяца индексацию доходов для поддержания сотрудников в нынешней экономической ситуации намерены провести и в группе компаний ЭФКО, рассказал ее представитель. Фото из архива редакции С 1 июня в России вступил в силу указ президента об индекса- ции пенсий, минимально- го размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума на 10 процен- тов. После этого пенсии в среднем составят 19 360 рублей, МРОТ вы- растет до 15 279 рублей в месяц, прожиточный минимум в среднем по стране составит 13 919 рублей. Плату за содержание и ре- монт домов хотят индексировать без дополнительного согласо- вания с собственниками жилья. Минстрой рассмотрит возмож- ность таких законодательных из- менений, сказано в письме ведом- ства в Торгово-промышленную палату (ТПП). Проводить собрание вла- дельцев квартир не придется, если повышение тарифов без их решения будет прописано в договоре с управляющей орга- низацией, пояснили в ведом- стве. Однако эксперты указали на риски необоснованного уве- личения платы и махинаций со стороны УК. Договор дороже денег Сегодня плату за управле- ние и содержание многоквар- тирных домов должны устанав- ливать собственники жилья на общих собраниях, напомнил председатель комитета ТПП по предпринимательству в сфере ЖКХ Андрей Широков. Если они этого не делают, то функ- ции переходят к муниципали- тету. —Зачастую собственники не утверждают экономически обос- нованный размер платы. Порой она не меняется по 8–10 лет, — сказала член комитета ТПП по предпринимательству в сфере ЖКХ Сусана Киракосян. Проблема связана в том чис- ле и с тем, что собрать число собственников, достаточное для принятия решения, довольно сложно, отметила руководитель комиссии по ЖКХ обществен- ного совета при Минстрое Ири- на Булгакова. — Индексация имеет ряд преимуществ как для управ- ляющей организации, так и для самих собственников. У УК РАЗ, ПЛАТА: КАК ИНДЕКСИРОВАТЬ ТАРИФ ЗА РЕМОНТ появится четкий ориентир, как правильно проводить повыше- ние платы. Собственники будут защищены от ее произвольных изменений, — считает Сусана Киракосян. Но у собственников должна остаться возможность преду- смотреть в своем договоре ограничения, которые будут их устраивать и защитят от непред- сказуемых пересчетов, подчерк- нула Ирина Булгакова. Риски и опасения Если в договоре собствен- ника с УК предусмотрена ин- дексация платы за содержание, то законодательные изменения фактически излишни — в пра- ве действует принцип «свобо- ды договора», сказал эксперт тематической площадки ОНФ «Жилье и городская среда» Па- вел Склянчук. По его мнению, появление такой нормы может привести к тому, что УК будут пытаться выдать этот пункт договора за обязательный или утаить. — Фактически плата за жи- лищные услуги — управление, содержание и текущий ремонт — самая недофинансированная сфера ЖКХ. Но именно от нее зависит состояние подъездов, внутридомовых инженерных систем и в целом дома, — ска- зала директор СРО НП «ЖКХ- групп» из Хабаровска Ольга Беленькая. Нередко в домах засоря- ются стояки водоснабжения и канализации, ломаются лиф- ты, прорывает трубы и прочее, согласен Павел Склянчук. Для решения проблемы в качестве альтернативы Минстрой мог бы стимулировать органы местно- го самоуправления активнее индексировать ставки по муни- ципальным домам. Их частные УК берут за основу, так им будет легче убедить жильцов в эконо- мической обоснованности повы- шения тарифов. Мария Перевощикова Есть риск, что не все собственники внимательно ознакомятся с договором — последующая индексация в автоматическом режиме может стать неприятной неожиданностью. На многих предприятиях сейчас индексируют зарплаты Страница подготовлена в рамках совместного проекта газеты «Известия» и «Липецкой газеты»