Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 32 № 56-57 /26496-26497/ 13 МАЯ 2022 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Приказ управления социальной политики Липецкой области № 58-Н от 05.05.2022, г. Липецк Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, по- становлением администрации Липецкой области от 8 июля 2020 года № 399 «Об ис- полнительных органах государственной власти Липецкой области, уполномоченных на утверждение нормативных правовых актов о предоставлении субсидий», в целях реализации государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области», утвержденной постановлени- ем администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утвержде- нии государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содей- ствие занятости населения в Липецкой области», приказываю: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юриди- ческим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессио- нального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год со- гласно приложению. 2. Отделу профессионального обучения и реализации национальных проектов (Голенских С.А.) обеспечить опубликование настоящего приказа в газете «Липецкая газета», на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov. ru) и размещение на официальном сайте управления социальной политики Липецкой области (http://usp.admlr.lipetsk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Начальник управления Т. АНДРЕЕВА Приложение к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год» Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионально- го образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, вре- менную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на 2022 год (далее соответственно – субсидия, работники), в пределах средств, предусмотренных За- коном Липецкой области от 13 декабря 2021 года № 28-ОЗ «Об областном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» (далее – Закон об областном бюджете). Субсидии предоставляются в целях реализации государственной программы Ли- пецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области», утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой обла- сти» (далее — государственная программа Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»). 2. Субсидии предоставляются управлением социальной политики Липецкой об- ласти (далее – Управление) в соответствии с требованиями Закона об областном бюджете и условиями, установленными государственной программой Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой об- ласти». 3. Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпри- нимателям, являющимся промышленными предприятиями, соответствующим требо- ваниями Закона об областном бюджете и условиям, установленным государственной программой Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости насе- ления в Липецкой области», и прошедшим отбор. 4. Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Рос- сийской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет(далее — единый портал), а также на официальном сайте Управления (https://usp.admlr.lipetsk.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет(далее—сайт Управления). Отбор осуществляется Управлением способом запроса предложений на основа- нии заявок, направленных участниками отбора для участия в отборе, исходя из оче- редности поступления заявок. 5. В целях проведения отбора Управление не позднее 30 сентября текущего года размещает на едином портале и на сайте Управления объявление о проведении от- бора с указанием: сроков проведения отбора, даты начала подачи или окончания приема заявок участников отбора, которые не могут быть ранее 10-го календарного дня, следующе- го за днем размещения объявления о проведении отбора; наименования, места нахождения, почтового адреса, адреса электронной почты Управления; результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достиже- ния результата предоставления субсидии; доменного имени, и (или) сетевого адреса, и (или) указателей страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечивает- ся проведение отбора; условий и требований к участникам отбора, указанных в Законе об областном бюджете и государственной программе Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» , и перечня документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям; порядка подачи заявок и требований, предъявляемых к форме и содержанию за- явок, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; порядка отзыва заявок, порядка возврата заявок, определяющего, в том числе, основания для их возврата, и порядка внесения изменений в заявки; правил рассмотрения и оценки заявок; порядка предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления; срока, в течение которого победители отбора должны подписать соглашение о предоставлении субсидий; условий признания победителей отбора уклонившимися от заключения соглаше- ния о предоставлении субсидий; даты размещения результатов отбора на едином портале и на сайте Управления, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем опре- деления победителей отбора. 6. Для получения субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего По- рядка, участник отбора в сроки, указанные в объявлении о проведении отбора, раз- мещенном на едином портале и на сайте Управления в соответствии с пунктом 5 на- стоящего Порядка, представляет в областное казенное учреждение «Центр занято- сти населения Липецкой области» (далее — центр занятости населения), на бумаж- ном носителе заявку о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – заявка) с приложением следующих документов: копии учредительных документов (для участников отбора – юридических лиц); согласия участника отбора на публикацию (размещение) на едином портале и на сайте Управления информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбо- ра заявке и иной информации об участнике отбора, связанной с отбором; справки об отсутствии задолженности по заработной плате на дату подачи до- кументов; информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, вре- менной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; сведений о численности работников, не являющихся участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессиональ- ного образования отдельных категорий граждан, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369 «О предостав- лении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим орга- низациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обуче- ния и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граж- дан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», которых планируется направить на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку; расчета необходимого объема субсидии согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Документы (копии документов), указанные в настоящем пункте, заверяются под- писью руководителя и печатью (при наличии) участника отбора. При представлении документов участником отбора предъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлении документов представителем участника отбора предъявляется документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии с дей- ствующим законодательством. Регистрация представленных заявок и прилагаемых к ним документов, указанных в настоящем пункте, осуществляется работником центра занятости населения, упол- номоченным приказом центра занятости населения на прием документов, в день их поступления в порядке очередности их поступления. 7. Работник центра занятости населения, уполномоченный приказом центра занятости населения, в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем реги- страции заявок и прилагаемых к ним документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, и в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы: выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого го- сударственного реестра индивидуальных предпринимателей; информацию о том, что участник отбора не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении участника отбора не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации на дату подачи документов; информацию об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об инди- видуальном предпринимателе, являющемся участником отбора, на дату подачи до- кументов; справку налогового органа о наличии (отсутствии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подле- жащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачи документов. Участник отбора вправе представить оригиналы указанных документов по соб- ственной инициативе. 8. Работник центра занятости населения в течение 8 рабочих дней со дня, следу- ющего за днем окончания срока подачи заявок, указанного в объявлении о проведе- нии отбора, направляет в Управление: документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Порядка; копии договоров о взаимодействии по организации профессионального обуче- ния и дополнительного профессионального образования работников, заключенные с участниками отбора, заверенные подписью директора и печатью центра занятости населения. 9. В течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания срока пода- чи заявок, указанного в объявлении о проведении отбора: 1) должностное лицо, уполномоченное приказом Управления (далее — уполномо- ченное лицо): рассматривает документы, указанные в пунктах 6 — 8 настоящего Порядка, и осуществляет проверку участника отбора на соответствие требованиям, предъявля- емым Законом об областном бюджете и условиям, установленным государственной программой Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости на- селения в Липецкой области»; подготавливает проект приказа с отражением в нем следующей информации: дата, время и место проведения рассмотрения заявок; информация об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены; информация об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений настоящего Порядка, которым не со- ответствуют такие заявки; наименование получателей субсидии, с которыми заключаются соглашения о предоставлении субсидии, и размер предоставляемой ему субсидии; 2) начальник Управления подписывает приказ, подготовленный в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 9 настоящего Порядка (далее — приказ об утверж- дении перечня получателей субсидий); 3) уполномоченное лицо размещает приказ об утверждении перечня получателей субсидий на сайте Управления и на едином портале; 4) уполномоченное лицо направляет копию приказа об утверждении перечня получателей субсидий, заверенную подписью начальника и печатью Управления, в центр занятости населения. 10. Победителями отбора признаются участники отбора, соответствующие уста- новленным настоящим Порядком требованиям (далее — получатель субсидии). 11. Основания для отклонения заявок: 1) несоответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете и государственной программой Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»; 2) несоответствие участника отбора категории отбора, установленной настоя- щим Порядком; несоответствие представленных участником отбора заявок и документов требо- ваниям к заявкам и документам, установленным настоящим Порядком; недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица; подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок в объявлении о проведении отбора. 12. Уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем утверждения приказа об утверждении перечня получателей субсидий, направляет получателям субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии с центром занятости населения (далее – соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии, направляет участнику отбора соответ- ствующее уведомление с указанием причин отказа. Уведомление направляется способом, указанным участником отбора в заявке, позволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субси- дии, участником отбора. Центр занятости населения заключает с получателями субсидии соглашения о предоставлении субсидии в день их обращения, в соответствии с типовой формой, установленной управлением финансов Липецкой области. В случае незаключения соглашения субсидия не перечисляется. 13. В течение 5 рабочих дней, следующих за днем заключения с получателем суб- сидии соглашения: работник центра занятости населения, уполномоченный приказом центра занято- сти населения, подготавливает проект приказа о выплате субсидии; директор центра занятости населения подписывает приказ о выплате субсидии. 14. Перечисление субсидий с лицевого счета центра занятости населения на расчетный счет, открытый получателем субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, указанный в соглашении, осу- ществляется не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем издания при- каза о выплате субсидий. 15. В случае уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, при- водящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в согла- шении, условия о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглаше- ния при недостижении согласия по новым условиям включается в соглашение. 16. Субсидия предоставляется в размере, указанном в расчете необходимого объ- ема субсидии, представленном получателем субсидии, но не более 59 580 рублей за курс обучения одного работника. 17. Субсидия перечисляется получателю субсидии единовременно в полном объ- еме средств, предусмотренных соглашением. 18. В случае превышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетных ассигнований, предусмотренных государственной программой, на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, размер субсидии для каждого из получа- телей определяется по формуле: C i — размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий; S i — размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя субсидий; S сум. — общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный государствен- ной программой на цели, установленные настоящим Порядком; ∑ S о факт. — общий размер субсидий, исходя из фактической потребности в субси- диях, указанной в заявках всех получателей субсидий. 19. В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, сумма бюджетных средств распределяется между получателями субсидий пропорционально причитающейся сумме финансового обе- спечения с учетом ранее выплаченных субсидий. 20. Результатом предоставления субсидии является численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессио- нальное образование. Значение результата предоставления субсидии устанавливается в соглашении. 21. Показателем, необходимым для достижения результата предоставления суб- сидии, является доля занятых граждан по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального об- разования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование. Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в соглашении. 22. Проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов их предоставления в отношении получателей субсидий, осуществляют главные распорядители средств областного бюджета, а также орган государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 23. Возврат субсидий в случае выявления нарушения целей, условий и порядка их предоставления, недостижения значений результата предоставления субсидий, показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, а также неиспользованной субсидии осуществляется в порядке и в сроки, установлен- ные Законом об областном бюджете. 24. При наличии нераспределенных субсидий Управление проводит новый отбор в соответствии с настоящим Порядком. Управление размещает объявление о про- ведении нового отбора на едином портале и на сайте Управления с указанием даты начала подачи или окончания приема заявок участников отбора, которая не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора. 25. Получатели субсидии представляют в центр занятости населения отчет о до- стижении значений результата предоставления субсидии, показателя, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, ежеквартально не позднее 10 рабочих дней, следующих за отчетным кварталом, а по итогам года до 26 декабря текущего года по форме, утвержденной в соглашении. 26. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляе- мых документов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год В управление социальной политики Липецкой области _______________________________________ Заявка на предоставление субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год Ознакомившись с условиями предоставления субсидии, ________________________ _______________________________________________________________________________ (наименование участника отбора) претендует на получение субсидии на финансовое обеспечение затрат на организа- цию профессионального обучения и дополнительного профессионального образова- ния работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год. 1. Сведения об участнике отбора: Таблица № п/п Информация о претенденте Содержание 1. Наименование, ИНН, КПП, ОГРН участника отбора, ОКТМО 2. Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуаль- ного предпринимателя по месту жительства 3. Ф.И.О. руководителя, его контактные данные 4. Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные 5. Запрашиваемая сумма субсидии (прогнозно), всего, руб.: 2. Перечень прилагаемых документов: копии учредительных документов (для участников отбора – юридических лиц); согласие участника отбора на публикацию (размещение) на едином портале и на сайте Управления информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбо- ра заявке и иной информации об участнике отбора, связанной с отбором; справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы на дату по- дачи документов; информация об установлении неполного рабочего времени, о простое, вре- менной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников, размещенная на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; сведения о численности работников, не являющихся участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессиональ- ного образования отдельных категорий граждан, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369 «О предостав- лении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим орга- низациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обуче- ния и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граж- дан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», которых планируется направить на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; расчет необходимого объема субсидии. Достоверность информации (в том числе документов), представленной в составе заявки, а также отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности перед областным бюджетом подтверждаю. Подтверждаю, что участник отбора не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на фи- нансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и до- полнительного профессионального образования работников промышленных пред- приятий, находящихся под риском увольнения, в 2022 году. Уведомление прошу направлять следующим способом: ________________________. Подтверждаю, что ознакомлен (а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. Руководитель юридического лица — __________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) (индивидуальный предприниматель) М.П. (при наличии) Приложение 2 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год Сведения о численности работников ________________________________________________________________________________, (наименование участника отбора) не являющихся участниками мероприятия по организации профессионального обуче- ния и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года№369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюдже- та некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профес- сионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» националь- ного проекта «Демография», которых планируется направить на профессиональное об- учение и дополнительное профессиональное образование № п/п Численность работников Профессия (должность) 1 n Руководитель юридического лица — __________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) (индивидуальный предприниматель) М.П. (при наличии) Приложение 3 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год Расчет размера субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям являющимся промышленными предприятиями, на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на 2022 год ______________________________________________________________________________ (наименование получателя субсидии) № п/п Числен- ность работни- ков Наименование образователь- ной программы Организация, осуществляющая образовательную деятельность, которую планируется привлечь для обучения Планируемый период обучения (наименования месяцев) Планируемая стоимость обучения, руб. 1 n Итого: Руководитель юридического лица — __________________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) (индивидуальный предприниматель) М.П. (при наличии) C i = S i x , где: S сум. ∑ S о факт. Постановление администрации Липецкой области № 213 от 04.05.2022, г. Липецк О результатах оценки достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области за 2021 год и о распределении иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 27 апре- ля 2020 года № 251 «Об утверждении методики распределения и правил предостав- ления иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области» администрация Липецкой области по- становляет: Утвердить результаты оценки достижения наилучших значений показателей уве- личения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липец- кой области за 2021 год и распределение иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области согласно приложению. И.о. главы администрации Липецкой области А. РЯБЧЕНКО Приложение к постановлению администрации Липецкой области «О результатах оценки достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области за 2021 год и о распределении иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области» Результаты оценки достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области за 2021 год и распределение иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципальных районов Липецкой области Таблица № п/п Наименование муниципальных образований Ре- зуль- таты оцен- ки Ме- сто в рей- тинге Справочно: Размер иных дотаций местным бюджетам в целях поощрения достижения наилучших значений показателей увеличения налогового потенциала городских округов и муниципаль- ных районов Липецкой области, руб. Место в сфере инвестицион- ной деятель- ности 1. Тербунский муниципальный район 7,2 1 2 1 700 000,00 2. Данковский муниципальный район 7,2 2 6 1 500 000,00 3. Краснинский муниципальный район 7,9 3 12 1 200 000,00 4. Задонский муниципальный район 8,5 4 1 1 100 000,00 5. Городской округ город Елец 9,0 5 2 1 000 000,00 6. Лебедянский муниципальный район 9,1 6 6 900 000,00 7. Липецкий муниципальный район 9,5 7 16 800 000,00 8. Добровский муниципальный район 9,8 8 13 700 000,00 9. Городской округ город Липецк 9,9 9 10 600 000,00 10. Грязинский муниципальный район 9,9 10 15 500 000,00 11. Хлевенский муниципальный район 10,4 11 5 12. Лев-Толстовский муниципальный район 10,6 12 2 13. Становлянский муниципальный район 10,7 13 8 14. Долгоруковский муниципальный район 11,2 14 8 15. Чаплыгинский муниципальный район 11,6 15 19 16. Измалковский муниципальный район 12,1 16 17 17. Елецкий муниципальный район 12,6 17 11 18. Усманский муниципальный район 13,2 18 20 19. Воловский муниципальный район 13,8 19 13 20. Добринский муниципальный район 13,8 20 17 21. ВСЕГО 10 000 000,00