Липецкая газета. 2022 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 49 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 3 /26443/14 ЯНВАРЯ 2022 Постановление администрации Липецкой области № 580 от 22.12.2021, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» Администрация Липецкой области постановляет : Внести в постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Раз- витие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» («Липец- кая газета», 2013, 6 ноября, 13 ноября; 2014, 21 марта, 17 сентября; 2015, 20 фев- раля, 15 апреля, 24 июля; 2016, 12 февраля, 29 апреля, 17 декабря; 2017, 13 января, 13 декабря; 2018, 19 января, 28 декабря; 2019, 30 января, 15 февраля, 26 апреля, 11 декабря; 2020, 10 января, 1 сентября, 18 декабря; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2020, 31 декабря; 2021, 23 марта) следу- ющие изменения: в приложении к постановлению: 1. В Паспорте государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»: 1) позицию «Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации государственной программы» изложить в следующей редакции: Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реализации государственной программы Общий объем финансового обеспечения – 12 717 197 274,55 руб., в том числе по годам: 2014 год — 1 008 193 145,00 руб.; 2015 год — 1 127 296 100,00 руб.; 2016 год — 1 113 961 800,00 руб.; 2017 год — 1 015 068 553,00 руб.; 2018 год — 983 271 828,97 руб.; 2019 год — 1 180 792 208,95 руб.; 2020 год — 1 641 512 775,63 руб.; 2021 год — 1 240 695 463,00 руб.; 2022 год — 1 161 673 800,00 руб.; 2023 год — 1 122 365 800,00 руб.; 2024 год — 1 122 365 800,00 руб.; объем ассигнований федерального бюджета – 3 296 916 040,14 руб., в том числе по годам: 2014 год — 202 811 800,00 руб.; 2015 год — 249 163 300,00 руб.; 2016 год — 249 183 700,00 руб.; 2017 год — 170 611 540,14 руб.; 2018 год — 141 085 000,00 руб.; 2019 год — 307 718 500,00 руб.; 2020 год — 758 800 700,00 руб.; 2021 год — 376 636 500,00 руб.; 2022 год — 283 060 400,00 руб.; 2023 год — 278 922 300,00 руб.; 2024 год — 278 922 300,00 руб.; объем ассигнований областного бюджета – 2 984 530 734,41 руб., в том числе по годам: 2014 год — 247 380 845,00 руб.; 2015 год — 295 132 800,00 руб.; 2016 год — 279 778 100,00 руб.; 2017 год — 254 707 012,86 руб.; 2018 год — 262 186 828,97 руб.; 2019 год — 283 073 708,95 руб.; 2020 год — 292 712 075,63 руб.; 2021 год — 274 058 963,00 руб.; 2022 год — 288 613 400,00 руб.; 2023 год — 253 443 500,00 руб.; 2024 год — 253 443 500,00 руб.; объем ассигнований государственных внебюджетных фондов и средств государственных корпораций – 6 396 000 500,00 руб., в том числе по годам: 2014 год — 558 000 500,00 руб.; 2015 год — 568 000 000,00 руб.; 2016 год — 570 000 000,00 руб.; 2017 год — 580 000 000,00 руб.; 2018 год — 580 000 000,00 руб.; 2019 год — 590 000 000,00 руб.; 2020 год — 590 000 000,00 руб.; 2021 год — 590 000 000,00 руб.; 2022 год — 590 000 000,00 руб.; 2023 год — 590 000 000,00 руб.; 2024 год — 590 000 000,00 руб.; объем ассигнований из внебюджетных источников — 39 750 000,00 руб., в том числе по годам: 2015 год — 15 000 000,00 руб.; 2016 год — 15 000 000,00 руб.; 2017 год — 9 750 000,00 руб. 2) позицию «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» изложить в следующей редакции: Ожидаемые результаты реализации государ- ственной программы В количественном выражении: —уровень регистрируемой безработицы не превысит 0,6% к 2024 году; —коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 0,5 человека к 2024 году; —удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников с 27,5% в 2014 году увеличится до 33,3% в 2020 году; —доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы с 29,8% в 2014 году увеличится до 37% в 2015 году; —численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составит 196 человек в год; —отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащен- ные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте с 0,6% в 2014 году увеличится до 0,7% в 2015 году; —численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве, к 2024 году составит 193 человека; —количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РоссийскуюФедерацию соотечественников, прожива- ющих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область, составит в среднем 4800 человек в год с 2014 по 2019 год, 3000 человек в год с 2020 по 2024 год; —количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, с 45 ед. в 2014 году увеличится до 75 ед. в 2024 году; —численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицирован- ных специалистов, привлекаемых на территориюЛипецкой области из субъектов РоссийскойФедерации, не включенных в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, за период 2015-2017 годы составит 527 человек. 2. В таблице «Перечень индикаторов и показателей» раздела 2 «Методики рас- четов целевых индикаторов и показателей задач государственной программы, зна- чения которых не утверждены методиками международных организаций, Правитель- ства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области, а также не определяются на основе данных государственного (федерального) стати- стического наблюдения и данных бюджетной отчетности» Текстовой части: 1) пункт 2 изложить в следующей редакции: 2 Показатель 1 задачи 1: Коэффициент напряжен- ности на рынке труда чело- век Численность зарегистрированных безработных граждан на отчетную дату/количество вакансий, заявлен- ных в службу занятости на отчетную дату Ведомственная отчетность управле- ния социальной политики Липецкой области 2) пункты 4 – 7 изложить в следующей редакции: 4 Показатель 3 задачи 1: Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональ- ную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы % (Отношение численности занятых граждан в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших профессиональ- ное обучение или получивших дополнительное профессио- нальное образование на конец отчетного периода, к численности граждан в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших профессиональ- ное обучение или получивших дополнительное профессио- нальное образование в отчетном периоде) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 5 Показатель 1 задачи 2: Численность инвалидов, трудоустроен- ных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места че- ло- век Количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащен- ные) для них рабочие места Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 6 Показатель 2 задачи 2: Отношение численности трудоустроен- ных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте % (Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащен- ные) для них рабочие места к общей численности инвали- дов в трудоспособном возрас- те) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 7 Показатель 3 задачи 2: Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано содействие в трудоустройстве че- ло- век Количество обратившихся в органы службы занятости инвалидов молодого возраста по вопросу оказания содействия в трудоустройстве Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 3) пункт 10 изложить в следующей редакции: 10 Показатель 1 задачи 5: Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифи- цированных специалистов, привлекае- мых на территориюЛипецкой области из субъектов РоссийскойФедерации, не включенных в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным че- ло- век Количество квалифицирован- ных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территориюЛипецкой области из субъектов РФ, не включенных в перечень субъ- ектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 3. В подпрограмме 1: 1) в Паспорте подпрограммы 1 «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Липецкой области: позицию «Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реа- лизации подпрограммы» изложить в следующей редакции Параметры финансового обеспе- чения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы Общий объем финансового обеспечения – 5 619 868 869,63 руб., в том числе по годам: 2014 год — 396 698 545,00 руб.; 2015 год — 445 220 600,00 руб.; 2016 год — 426 299 100,00 руб.; 2017 год — 349 053 153,00 руб.; 2018 год — 352 363 978,00 руб.; 2019 год — 537 031 308,95 руб.; 2020 год — 1 010 083 763,63 руб.; 2021 год — 607 040 855,40 руб.; 2022 год — 525 021 188,55 руб.; 2023 год — 485 528 188,55 руб.; 2024 год — 485 528 188,55 руб.; объем ассигнований федерального бюджета – 2 953 260 100,00 руб., в том числе по годам: 2014 год — 167 273 300,00 руб.; 2015 год — 194 069 800,00 руб.; 2016 год — 193 588 300,00 руб.; 2017 год — 135 299 600,00 руб.; 2018 год — 116 461 000,00 руб.; 2019 год — 279 710 500,00 руб.; 2020 год — 739 855 700,00 руб.; 2021 год — 355 479 300,00 руб.; 2022 год — 260 024 200,00 руб.; 2023 год — 255 749 200,00 руб.; 2024 год — 255 749 200,00 руб.; объем ассигнований областного бюджета — 2 666 608 769,63 руб., в том числе по годам: 2014 год — 229 425 245,00 руб.; 2015 год — 251 150 800,00 руб.; 2016 год — 232 710 800,00 руб.; 2017 год — 213 753 553,00 руб.; 2018 год — 235 902 978,00 руб.; 2019 год — 257 320 808,95 руб.; 2020 год — 270 228 063,63 руб.; 2021 год — 251 561 555,40 руб.; 2022 год — 264 996 988,55 руб.; 2023 год — 229 778 988,55 руб.; 2024 год — 229 778 988,55 руб. 2) таблицу «Перечень индикаторов и показателей» раздела 1 «Приоритеты госу- дарственной политики в сфере реализации подпрограммы 1, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 1, методики расчетов целевых индика- торов и показателей задач подпрограммы 1, ресурсное обеспечение подпрограммы 1» Текстовой части изложить в следующей редакции: Перечень индикаторов и показателей Таблица № п/п Наименование целевого индикатора, показателя Еди- ница изме- рения Методика расчета Источник определения значения целевого индикатора, показателя 1 Показатель 1 задачи 1: Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Численность трудоустроенных граждан/числен- ность граждан, обратившихся с целью трудоустройства в орга- ны службы занятости) х 100 2 Показатель 2 задачи 1: Доля занятых в численности лиц предпенси- онного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнитель- ное профессиональное образование % (Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших професси- ональное обучение или получив- ших дополнительное профессио- нальное образование, к численности граждан предпен- сионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 3 Показатель 3 задачи 1: Доля занятых на конец отчетного периода в численно- сти граждан предпенсионного возраста, прошедших профес- сиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образова- ние % (Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших професси- ональное обучение или получив- ших дополнительное профессио- нальное образование на конец отчетного периода, к численности граждан предпен- сионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 4 Показатель 4 задачи 1: Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профес- сиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образова- ние, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение % (Отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших професси- ональное обучение или получив- ших дополнительное профессио- нальное образование на конец отчетного периода, к численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональ- ное образование в отчетном периоде) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 5 Показатель 5 задачи 1: Численность граждан предпен- сионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессио- нальное образование чело- век Численность граждан предпенси- онного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональ- ное образование, в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддерж- ки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 6 Показатель 6 задачи 1: Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости % (Отношение численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках меропри- ятий в области поддержки занятости, к численности трудоустроенных из них работни- ков) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 7 Показатель 7 задачи 1: Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессио- нальное образование в целях повышения производительно- сти труда чело- век Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональ- ное образование в целях повышения производительности труда Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 8 Показатель 8 задачи 1: Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости чело- век Численность женщин, находя- щихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 9 Показатель 9 задачи 1: Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации ед. Осуществляется прямым счетом Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 10 Показатель 10 задачи 1: Доля соискателей- получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетво- ренных полученными услугами % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Численность трудоустроенных соискателей, удовлетворенных полученными услугами/числен- ность обратившихся в центр занятости населения соискате- лей) х 100 11 Показатель 11 задачи 1: Доля работодателей- получате- лей услуг по подбору работни- ков центров занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетво- ренных полученными услугами % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Численность работодателей, нашедших работников через службу занятости, удовлетворен- ных полученными услугами/ численность работодателей, обратившихся в службу занятости за подбором необхо- димых работников) х 100 12 Показатель 12 задачи 1: Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Отношение приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, к общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости) х 100 13 Показатель 13 задачи 1: Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численно- сти работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенси- онного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессио- нальное образование в отчетном году чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работ- ников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессио- нальное образование в отчетном году 14 Показатель 14 задачи 1: Численность граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Численность граждан, трудоу- строенных в течение одного года после окончания обучения 15 Показатель 15 задачи 1: Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессио- нальное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональ- ное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста 16 Показатель 16 задачи 1: Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпен- сионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнитель- ное профессиональное образование % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Отношение численности занятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенси- онного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших професси- ональное обучение или получив- ших дополнительное профессио- нальное образование) х 100 17 Показатель 17 задачи 1: Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддерж- ки занятости и повышения эффективности рынка труда чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда 18 Показатель 18 задачи 1: Доля работников, продолжаю- щих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области (Отношение численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию и продолжающих осуществлять трудовую деятельность, к численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию) х 100 19 Показатель 19 задачи 1: Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численно- сти обученных работников предприятий для целей повышения производительно- сти труда и поддержки занятости в отчетном году чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предпри- ятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году 20 Показатель 20 задачи 1: Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организа- ций, находящихся под риском увольнения чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Осуществляется прямым счетом 21 Показатель 21 задачи 1: Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Осуществляется прямым счетом 22 Показатель 22 задачи 1: Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости чело- век Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Осуществляется прямым счетом 4. В подпрограмме 2: 1) в Паспорте подпрограммы 2 «Содействие трудоустройству незанятых инвали- дов Липецкой области» государственной программы Липецкой области: позицию «Параметры финансового обеспечения всего, в том числе по годам реа- лизации подпрограммы» изложить в следующей редакции: Параметры финансового обеспе- чения всего, в том числе по годам реализации подпрограммы Общий объем финансового обеспечения — 47 893 009,95 руб., в том числе по годам: 2014 год — 19 521 100,00 руб.; 2015 год — 14 247 300,00 руб.; 2018 год — 1 600 000,00 руб.; 2019 год — 2 359 400,00 руб.; 2020 год — 1 618 568,00 руб.; 2021 год — 1 334 907,60 руб.; 2022 год — 2 403 911,45 руб.; 2023 год — 2 403 911,45 руб.; 2024 год — 2 403 911,45 руб.; объем ассигнований федерального бюджета – 32 079 900,00 руб., в том числе по годам: 2014 год — 18 545 000,00 руб.; 2015 год — 13 534 900,00 руб.; объем ассигнований областного бюджета – 15 813 109,95 руб., в том числе по годам: 2014 год — 976 100,00 руб.; 2015 год — 712 400,00 руб.; 2018 год — 1 600 000,00 руб.; 2019 год — 2 359 400,00 руб.; 2020 год — 1 618 568,00 руб.; 2021 год — 1 334 907,60 руб.; 2022 год — 2 403 911,45 руб.; 2023 год — 2 403 911,45 руб.; 2024 год — 2 403 911,45 руб. позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в следу- ющей редакции: Ожидаемые результаты реализации подпрограммы В количественном выражении: — количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов составит 196 ед. в год; — численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста составит 20 человек в год; — численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования составит 1 человек в год; — численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровожде- ния, при содействии занятости инвалидов составит 43 ед. в год. 2) таблицу «Перечень индикаторов и показателей» раздела 1 «Приоритеты госу- дарственной политики в сфере реализации подпрограммы 2, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 2, методики расчетов целевых индика- торов и показателей задач подпрограммы 2, ресурсное обеспечение подпрограммы 2» Текстовой части изложить в следующей редакции: Перечень индикаторов и показателей Таблица № п/п Наименование целевого индикатора, показателя Еди- ница измере- ния Методика расчета Источник определения значения целевого инди- катора, показателя 1 Показатель 1 задачи 1: Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов ед. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области 2 Показатель 1 задачи 2: Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста человек Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Количество трудоустро- енных инвалидов молодого возраста 3 Показатель 1 задачи 3: Численность наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников профессиональ- ных образовательных организаций и образователь- ных организаций высшего образования человек Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Количество наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста из числа выпускников 4 Показатель 1 задачи 4: Численность работодателей, проинформированных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов ед. Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Количество работодате- лей, проинформирован- ных по вопросам сопровождения, при содействии занятости инвалидов 5. В таблице «Перечень индикаторов и показателей» раздела 1 «Приоритеты госу- дарственной политики в сфере реализации подпрограммы 4, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 4, методики расчетов целевых индика- торов и показателей задач подпрограммы 4, ресурсное обеспечение подпрограммы 4» Текстовой части подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда» государ- ственной программы Липецкой области: 1) пункт 4 изложить в следующей редакции: 4 Показатель 1 задачи 2: Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда не менее тыс. чел. в год Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области Определяется как количество человек по результатам мониторин- га 2) пункт 8 изложить в следующей редакции: 8 Показатель 5 задачи 2: Количество учащихся, принима- ющих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей» не менее чел. в год Ведомственная отчетность управле- ния социальной политики Липецкой области Определяется как количе- ство учащихся, принявших участие в конкурсе 6. Таблицу «Перечень индикаторов и показателей» раздела 1 «Приоритеты госу- дарственной политики в сфере реализации подпрограммы 6, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 6, методики расчетов целевых индика- торов и показателей задач подпрограммы 6, ресурсное обеспечение подпрограммы 6» Текстовой части подпрограммы 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Липецкой области изложить в следующей редакции: Перечень индикаторов и показателей Таблица № п/п Наименование целевого индикатора, показателя Еди- ница изме- ре- ния Методика расчета Источник определения значения целевого индикатора, показателя 1 Показатель 2 задачи 1: Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численно- сти работников, предусмотренной в соглашении % (Отношение количе- ства участников проекта к общей численности работни- ков, предусмотренной соглашением) х 100 Ведомственная отчетность управления социальной политики Липец- кой области 2 Показатель 1 задачи 1: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным % Ведомственная отчетность управления социальной политики Липец- кой области (Отношение высоко- квалифици- рованных специали- стов к общей числен- ности работников, участвующих в проекте) х 100 3 Индикатор 1 цели 1: Численность работников, привлечен- ных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приори- тетным человек Ведомственная отчетность управления социальной политики Липец- кой области Количество работни- ков, привлеченных к участию в проекте 7. В таблице «Сведения о целях, задачах, индикаторах, показателях, ресурсном обеспечении в разрезе источников финансирования государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Ли- пецкой области» приложения 1 к государственной программе: Окончание на 50-й стр.