Липецкая газета. 2021 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 7 № 16 /26300/9 ФЕВРАЛЯ 2021 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Постановление администрации Липецкой области № 27 от 04.02.2021, г. Липецк О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642 «Об утверждении государственной программы Рос- сийской Федерации «Развитие образования», постановлением администрации Липецкой области от 29 ноября 2013 года № 534 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие образования Липецкой области» админи- страция Липецкой области постановляет: Утвердить: 1. Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовре- менных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение 1). 2. Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право полу- чения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехав- шим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение 2). 3. Порядок предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пун- кты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населени- ем до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат (приложение 3). Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек 1. Настоящее Положение определяет условия и процедуру проведения конкурс- ного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с насе- лением до 50 тысяч человек (далее соответственно – конкурсный отбор, претендент, населенный пункт). 2. Управление образования и науки Липецкой области (далее – уполномоченный орган) ежегодно формирует перечень вакантных должностей в общеобразователь- ных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах, испытыва- ющих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее – общеобразовательная организация), при замещении которых осущест- вляются единовременные компенсационные выплаты (далее – перечень вакантных должностей, вакантные должности). Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, пред- ставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов. В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразова- тельных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов, наличие и предостав- ление служебного жилья для учителей, удаленность общеобразовательной организа- ции от районного центра. Перечень вакантных должностей утверждается приказом уполномоченного ор- гана и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа и (или) в личном кабинете уполномо- ченного органа на портале «Земский учитель» (http://zemteacher.edu.ru/) в срок до 10 февраля. 3. Претенденты вправе определиться с выбором образовательной организации начиная с даты размещения приказа об утверждении перечня вакантных должностей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знаком- ства с ее администрацией и педагогическим коллективом. 4. Условиями конкурсного отбора являются: 1) возраст претендента до 55 лет включительно на дату подачи документов; 2) наличие у претендента среднего профессионального или высшего образова- ния, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам; 3) отсутствие у претендента на дату подачи документов ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных статьями 331, 351.1 Трудового кодек- са Российской Федерации; 4) место жительства претендента и (или) место осуществления им трудовой дея- тельности на дату подачи заявления находится за пределами муниципального райо- на, в границах которого находится населенный пункт места планируемого переезда; 5) согласие претендента на трудоустройство в общеобразовательную организа- цию на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы с принятием на себя обязательств: отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с тру- довым договором; продлить трудовой договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового ко- декса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации); в случае неисполнения обязательств, предусмотренных настоящим подпунктом, возвратить в бюджет Липецкой области в полном объеме единовременную компен- сационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Россий- ской Федерации); 5. Претендент представляет в государственное автономное учреждение допол- нительного профессионального образования Липецкой области «Институт развития образования» (далее – региональный оператор) лично по адресу: 398043, г. Липецк, ул. Циолковского, 18, или посредством почтовой связи на бумажном носителе заяв- ление в письменной форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Положе- нию с приложением следующих документов: копии документа, удостоверяющего личность заявителя (со страницей регистра- ции); копии документа об образовании; копии документа, подтверждающего уровень квалификации; копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по ме- сту жительства на территории Российской Федерации; копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследо- вания либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим осно- ваниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реали- зации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; копии трудовой книжки; согласия о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие по- селки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключения трудового договора на условиях конкурсного отбора; согласия на обработку персональных данных; иных документов по усмотрению претендента. Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действую- щим законодательством Российской Федерации порядке. Претенденты несут ответственность за достоверность представляемых докумен- тов в соответствии с действующим законодательством. При личном обращении претендентов с заявлением к региональному оператору и предъявлении оригиналов документов региональным оператором обеспечивается изготовление и заверение копий документов, представленных претендентом. После изготовления копий документов подлинники возвращаются. Претендент несет ответственность за достоверность информации, представлен- ной в документах. 6. Заявления и документы претендентов для участия в конкурсном отборе прини- маются ежегодно до 15 апреля включительно. 7. Неполное представление документов, указанных в пункте 5 настоящего Поло- жения, является основанием для отказа в приеме и регистрации документов. Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления. Региональный оператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистра- ции. Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов. 8. Претендент имеет право подать документы только на одну вакантную долж- ность, включенную в перечень вакантных должностей. 9. Региональный оператор передает в конкурсную комиссию по отбору претен- дентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч чело- век (далее – конкурсная комиссия), документы, представленные претендентами, для участия в конкурсном отборе в срок до 16 апреля. 10. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией, состав которой ут- верждается приказом уполномоченного органа. 11. Конкурсная комиссия в период с 16 по 30 апреля осуществляет: 1) оценку документов, представленных претендентами, на соответствие услови- ям конкурсного отбора, предусмотренным пунктом 4 настоящего Положения; 2) оценку документов, представленных претендентами, на соответствие требова- ниям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения; 3) по результатам проведенной в соответствии с подпунктами 1 и 2 настоящего пункта оценки документов признает претендентов, документы которых признаны соответствующими условиям и требованиям настоящего Положения, прошедшими конкурсный отбор; 4) оценку документов, представленных претендентами, прошедшими конкурсный отбор, в соответствии с критериями для отбора, установленными пунктом 12 насто- ящего Положения, с выставлением баллов по каждому критерию оценки в пределах, предусмотренных по данному критерию; 5) формирование по каждой вакантной должности рейтинга претендентов с уче- том полученных ими баллов (далее – рейтинг претендентов). 12. Критериями для отбора являются: Таблица № п/п Наименование критерия Показатели Оценка в бал- лах 1. Наличие квалификационной ка- тегории Первая квалификационная категория по должности «учитель» 5 Высшая квалификационная категория по должности «учитель» 10 2. Наличие ученой степени, уче- ного звания в области препода- ваемого предмета, педагогики, психологии Кандидат наук 5 Доктор наук 10 Доцент 10 Профессор 10 3. Наличие стажа педагогической работы До 10 лет 5 Свыше 10 лет 10 4. Наличие непрерывного педаго- гического стажа До 10 лет 5 Свыше 10 лет 10 5. Возможность претендента пре- подавать смежные и/или иные учебные предметы Одно дополнительное профессиональ- ное образование (диплом о профессио- нальной переподготовке) 5 Два и более дополнительных професси- ональных образований (диплом о про- фессиональной переподготовке) 10 13. Победителями конкурсного отбора признаются претенденты, прошедшие конкурсный отбор и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге претен- дентов (далее – победители конкурсного отбора). При равенстве баллов преимущество имеет претендент с более ранней датой и временем регистрации заявления на участие в конкурсном отборе. 14. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурсного отбора оформля- ется протоколом заседания конкурсной комиссии, подписанным членами комиссии, принимавшими участие в заседании, и не позднее одного рабочего дня с даты под- писания протокола заседания конкурсной комиссии направляется в уполномоченный орган и размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информаци- онно-телекоммуникационной сети Интернет и в личном кабинете уполномоченного органа на портале «Земский учитель» (http://zemteacher.edu.ru/). 15. Победители конкурсного отбора и претенденты, не признанные победите- лями конкурсного отбора, уведомляются о результатах конкурсного отбора ответ- ственным секретарем конкурсной комиссии способом, указанным в заявлении, по- зволяющим достоверно установить дату направления уведомления, не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. 16. В уведомлении победителям конкурсного отбора предлагается в установлен- ный в уведомлении срок: выехать (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную органи- зацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством; заключить трудовой договор с общеобразовательной организацией. 17. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запла- нированного количества вакантных должностей, в уведомлении претендентам, на- бравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом претендентов, но не признанным победителями конкурсного отбора, предлагается в установленный в уведомлении срок рассмотреть, выбрать имеющиеся незамещенные вакантные должности и уведомить о принятом решении конкурсную комиссию. Конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней с даты получения уведомления от претендента, определившегося с выбором вакантной должности: признает его победителем конкурсного отбора; вносит соответствующее изменение в решение конкурсной комиссии, которое оформляется, направляется в уполномоченный орган и размещается в порядке и сроки, установленные пунктом 14 настоящего Положения; направляет победителю конкурсного отбора уведомление в соответствии с пун- ктами 15, 16 настоящего Положения. 18. Победители конкурсного отбора в установленный в уведомлении срок заклю- чают трудовой договор с общеобразовательной организацией. 19. Общеобразовательная организация информирует уполномоченный орган о факте заключения или незаключения трудового договора с победителями кон- курсного отбора в срок не позднее 21 рабочего дня с даты размещения в порядке, установленном пунктом 14 настоящего Положения, протокола заседания конкурсной комиссии. 20. Решением конкурсной комиссии победитель конкурсного отбора, не за- ключивший в установленный в уведомлении срок трудовой договор с общеобразо- вательной организацией, исключается из числа победителей конкурсного отбора и победителем конкурсного отбора признается следующий по рейтингу претендент, набравший наибольшее количество баллов. Конкурсная комиссия вносит соответствующее изменение в решение конкурсной комиссии, которое оформляется, направляется в уполномоченный орган и размеща- ется в порядке и сроки, установленные пунктом 14 настоящего Положения. Победителю конкурсного отбора направляется уведомление в порядке и сроки, установленные пунктами 15, 16 настоящего Положения. 21. Уполномоченный орган в срок до 20 августа утверждает приказом перечень победителей конкурсного отбора и не позднее двух рабочих дней с даты его под- писания размещает приказ на своем официальном сайте в информационно-теле- коммуникационной сети Интернет и в личном кабинете уполномоченного органа на портале «Земский учитель» (http://zemteacher.edu.ru/). Приложение 1 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Управление образования и науки Липецкой области (ул. Циолковского, 18, г. Липецк, 398043) ___________________________________________________ (Ф.И.О. учителя в родительном падеже) ___________________________________________________ (дата рождения) ___________________________________________________ (реквизиты документа, удостоверяющего личность) зарегистрированного по адресу: ___________________ ___________________________________________________ проживающего по адресу: _________________________ ___________________________________________________ контактные телефоны: _____________________________ ___________________________________________________ (с указанием междугородного кода населенного пункта) адрес электронной почты (при наличии): ___________________________________________________ Заявление Прошу рассмотреть вопрос о моем участии в конкурсном отборе на замещение вакантной должности учителя _____________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _______________________________________________, дающем право получения единов- ременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на ра- боту в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю добровольное согласие управлению об- разования и науки Липецкой области на обработку, то есть совершение действий, предусмотренных частью 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», моих персональных данных, указанных в пред- ставленных мною документах и необходимых для получения единовременной ком- пенсационной выплаты. Настоящее согласие действует с даты подписания и в течение срока действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю. В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною в письменной форме. Приложение: на ____ листах. _________________________ ________________________ ___________________ (Ф.И.О. заявителя) (подпись заявителя) (дата) Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек 1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, опреде- ляет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии (далее соответственно – Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, претен- денты, конкурсный отбор). 2. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в со- ответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки го- родского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Положение о конкурсном отборе). 3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом. 4. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных граждан- ских служащих управления образования и науки Липецкой области (далее – уполно- моченный орган), представителей общественности и утверждается приказом упол- номоченного органа. 5. В состав конкурсной комиссии входят: председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, члены конкурсной комиссии. Представитель регионального оператора участвует в работе конкурсной комис- сии без права голоса. 6. Права и обязанности конкурсной комиссии: рассмотрение документов, представленных претендентами, на соответствие ус- ловиям конкурсного отбора; проведение оценки документов, представленных претендентами, на соответ- ствие требованиям Положения о конкурсном отборе; проведение оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями для отбора, установленными Положением о конкурсном отборе; определение претендентов, прошедших конкурсный отбор; обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соот- ветствии с Положением о конкурсном отборе; формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов в соот- ветствии с Положением о конкурсном отборе; уведомление претендентов о результатах конкурсного отбора; исключение из числа победителей конкурсного отбора лиц, не заключивших тру- довой договор с общеобразовательной организацией. 7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присут- ствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии. 8. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председатель- ствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение за- очного голосования не допускается. 9. Председатель конкурсной комиссии: осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии; назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии; проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положе- нием; распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной ко- миссии; осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов пре- тендентов. 10. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель. 11. Секретарь конкурсной комиссии: в целях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии; принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению доку- ментов претендентов; по результатам проведения заседания конкурсной комиссии: оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его под- писание всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и в течение 2 рабочих дней после заседания комиссии передает его уполномоченному органу и обеспечивает его размещение в порядке, установленном Положением о конкурсном отборе; направляет уведомления претендентам способом, указанным в заявлении, по- зволяющим достоверно установить дату направления уведомления. 12. Члены комиссии: принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документы претендентов; участвуют в голосовании по определению победителей конкурсного отбора; подписывают протокол заседания конкурсной комиссии; при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии. Приложение 3 к постановлению администрации Липецкой области «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» Порядок предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки город- ского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – единовременная компенсационная выплата), и возврата учителями единовременных компенсацион- ных выплат (далее – Порядок). 2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей учителю, прошедшему конкурсный отбор (далее – учитель) в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право полу- чения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехав- шим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. 3. Уполномоченный орган не позднее трех рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа об утверждении перечня победителей конкурсного отбора, письменно уведомляет учителя о необходимости в течение месяца после получения уведомления представить в уполномоченный орган заявление на получение единов- ременной компенсационной выплаты. 4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании до- говора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю (да- лее – договор), заключенного между учителем, уполномоченным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Липецкой области и обще- образовательной организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления муниципального образования Липецкой области (далее – стороны договора). 5. Для заключения договора учителем в уполномоченный орган представляется заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – заяв- ление), а также трудовой договор на работу по должности учителя, заключенный с общеобразовательной организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления муниципального образования Липецкой обла- сти (далее – трудовой договор). 6. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем за- явления обеспечивает подписание договора сторонами в четырех экземплярах по форме, утвержденной уполномоченным органом. Экземпляры договора в течение трех рабочих дней со дня его подписания на- правляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении сторонам договора или передаются под роспись сторонам договора. 7. Уполномоченный орган перечисляет единовременную компенсационную вы- плату на расчетный счет учителя, открытый в кредитной организации, до 1 декабря текущего года. 8. Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств еди- новременной компенсационной выплаты. 9. При прекращении трудового договора до истечения срока его действия упол- номоченный орган направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием банковских реквизитов для возврата финан- совых средств единовременной компенсационной выплаты. Учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объ- еме в течение тридцати календарных дней со дня получения требования о возврате единовременной компенсационной выплаты. 10. В случае невозврата учителем единовременной компенсационной выплаты в бюджет Липецкой области в течение срока, установленного в пункте 9 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компен- сационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке. Приложение 1 к Порядку предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат Управление образования и науки Липецкой области (ул. Циолковского, 18, г. Липецк, 398043) ___________________________________________________ (Ф.И.О. учителя в родительном падеже) ___________________________________________________ (дата рождения) ___________________________________________________ (реквизиты документа, удостоверяющего личность) зарегистрированного по адресу: ___________________ ___________________________________________________ проживающего по адресу: _________________________ ___________________________________________________ контактные телефоны: _____________________________ ___________________________________________________ (с указанием междугородного кода населенного пункта) адрес электронной почты (при наличии): ___________________________________________________ Заявление Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату как учите- лю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо ра- бочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее – единовременная компенсационная выплата) и заключившему(ей) трудовой договор с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в не- делю за ставку заработной платы с _______________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (наименование государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной на территории Липецкой области в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, реализующей программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, и замещаемой вакантной должности с указанием дисциплины преподавания) С порядком предоставления, расходования и возврата единовременной компен- сационной выплаты ознакомлен(а) и обязуюсь его соблюдать. Единовременную компенсационную выплату прошу перечислить на счет ________ __________________________________________________________________________________. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю добровольное согласие управлению об- разования и науки Липецкой области на обработку, то есть совершение действий, предусмотренных частью 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», моих персональных данных, указанных в пред- ставленных мною документах и необходимых для получения единовременной ком- пенсационной выплаты. Настоящее согласие действует с даты подписания и в течение срока действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю. В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною в письменной форме. Приложение: на ____ листах. _________________________ ________________________ ___________________ (Ф.И.О. заявителя) (подпись заявителя) (дата)