Липецкая газета. 2021 г. (г. Липецк)

Местное время 2 ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ЛИПЕЦК СЕГОДНЯ № 1 39 (26423) УДАЧНЫЙ «ДЕБЮТ» ЕКАТЕРИНЫ ГОНЧАРОВОЙ В минувшую среду состоялся финал конкурса «Де- бют» среди педагогов дополнительного образования. За звание лучшего боролись семь человек. Победителем стала педагог гимназии№12 Екатерина Гончарова. Конкурс проходил в три этапа —визитка, открытое занятие и импровизация. Жюри оценивало личные профессиональные качества и умения конкурсантов. Екатерина Гончарова успешно совмещает препо- давание истории и организацию дополнительных занятий в «Школе лидерства». Здесь развивают орга- низаторские качества у ребят, учат работать в команде и аргументированно отстаивать свое мнение. На этапе «Визитка» девушка рассказала, как непро- сто перестраиваться с ведения уроков на волну допол- нительного образования. Ведь главное здесь—замоти- вировать ребенка добровольно приходить на занятия, объяснить важность саморазвития. Во время открытого урока Екатерина вместе со своими учениками изготови- ла лэпбук—интерактивное пособие на тему «Что такое быть человеком». На «Импровизации» конкурсанты ненадолго почувствовали себя детьми, выполняя твор- ческие задания и демонстрируя обладание полезными навыками, необходимыми для работы сошкольниками. Второе место у педагога центра технического твор- чества «Новолипецкий» Виктора Ерохина, третье место разделили Евгения Ханеня (ЦРТ «Левобереж- ный») и Кирилл Клейменов (ДТ «Октябрьский»). ПРОПУСКАЮТ ТОЛЬКО ПО QR-КОДУ Липчане, желающие попасть в торговый центр, учреждения общепита и досуга, непродовольственные магазины, а также салоны красоты и фитнес-центры, могут сделать это только при предъявлении QR-кода о вакцинации от коронавируса или перенесенном заболе- вании, а также справки о медотводе. Это требование, закрепленное в постановлении администрации Липецкой области №159 в рамках борьбы с эпидемией, действует уже более трех недель. Психологи говорят, что 21 день — это тот срок, за который формируется привычка. Как прошло при- выкание липчан к новым требованиям, проверили в минувший понедельник сотрудники регионального управления потребительского рынка и журналисты. В одном из фитнес-клубов, расположенных на площади Петра Великого, строго соблюдают требо- вания 159-го постановления. Из-за чего первое время нередко возникали конфликты. «Один раз пришлось даже группу быстрого реагирования вызывать», — рассказала директор клуба АннаЮрченко. Многие приходят с юристами, пытаются дока- зать, что имеют право воспользоваться оплаченной услугой, однако руководство непреклонно. Данные о вакцинации вносят в личную карточку клиента — каждый раз показывать код не нужно, можно пройти по клубной карте. Однако пришлось заморозить 60 процентов абонементов. В торговых центрах к принятым мерам люди от- носятся с пониманием. Так, в одном из них, располо- женном на улице Зои Космодемьянской, зоны прохода разделены на те, которые ведут в продуктовый мага- зин, куда код показывать не нужно, и те — что ведут в другие отделы. Для пропуска посетителей привлечен дополнительный персонал. И.о. начальника управления потребительско- го рынка и ценовой политики Елена Мещерякова рассказала, что с 25 октября сотрудниками было про- верено более 400 предприятий. За это время выявлено четыре нарушения, когда у посетителей не проверили QR-коды. Такие нарушения ведут к штрафам. Для индивидуальных предпринимателей они составляют от 30 до 50 тысяч рублей, для юридических лиц — от 100 до 300 тысяч рублей, за повторное нарушение штраф может достичь и миллиона рублей. Подавляю- щее большинство предприятий сумело организовать проверку кодов. Анастасия Князева СОЦКОНТРАКТОВ БУДЕТ ЕЩЕ БОЛЬШЕ Окончание. Начало на 1-й стр. В связи с модернизацией центров занятости, ко- торые курирует управление соцполитики, у нас по- явилось больше возможностей для поддержки наших жителей. Центры занятости заключили соглашение с крупными сайтами по поиску работы, такими как hh.ru и Авито, вышли на крупных работодателей региона. Благодаря чему банк вакансий увеличился в несколько раз. Что позволило за последние полгода трудоустроить в два раза больше людей. Кроме того, изменился сам подход к трудоустройству: все услуги жители получают комплексно и адресно, то есть ис- ходя из конкретной жизненной ситуации клиента, — отметила начальник областного управления соцполи- тики Ольга Белоглазова. Важно, что в Липец- кой области предприни- матели, заключившие социальный контракт, в дальнейшем получа- ют организационную помощь. Например, для них организуются ярмарки, где они мо- гут реализовать свою продукцию, расши- рить круг клиентов. На официальном сайте управления создана вкладка «Социальная ярмарка», где представ- лены проекты около 20 самозанятых граждан в разных сферах. А в де- кабре управление соц- политики планирует провести социальную ярмарку офлайн в одном из торговых центров Липецка — со- брать самых талантливых получателей соцконтракта. ЛИПЕЦКИЕ МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЯ ПОЙДУТ В ТАДЖИКИСТАН В сего за несколько лет «МЕТАЛЛ ТРЕЙД» сумел занять ведущие позиции среди производи- телей оцинкованного про- филя для гипсокартона в Центральном федеральном округе. Также предприятие изготавливает профлист с полимерным покрытием, без которого сегодня слож- но представить современные технологии в строительстве. Освоение перспективного рынка Таджикистана станет новым шагом в развитии. Первая ласточка — Администрация Ли- пецкой области, региональ- ная ТППиЦентр поддержки экспорта нацелены на поиск новых рынков сбыта нашей продукции, — рассказывает президент Липецкой ТПП, директор АНО«ЦПЭЛипец- кой области» Анатолий Голь- цов. — Важную роль играет укрепление экономических связей со странами СНГ. Свидетельством успешно- сти такого вектора развития стала бизнес-миссия в Сог­ дийскую область и другие регионы Таджикистана, во время которой десять ли- пецких компаний обсудили контракты на поставку про- дукции. Идет работа над за- ключением более двадцати двух договоров. Этот процесс получил продолжение на ли- пецкой земле. Сегодня под- писано соглашение, которое станет первой ласточкой на пути совместного бизнеса, а в дальнейшем и создания совместных предприятий в Таджикистане. Мы будем оказывать всяческое содей- ствие, чтобы число контрак- тов постоянно росло. Надежный партнер Генеральный дирек- тор компании «МЕТАЛЛ ТРЕЙД» Станислав Каме- нецкий рассказал о том, что партнеров для бизнеса уда- лось найти во время недав- ней деловой поездки в Та- джикистан. Представления о недостаточной развитости среднеазиатских респуб- лик благодаря этому визиту были развеяны. —В Таджикистане высо- кие объемы строительства, развивается сельское хозяй- ство и промышленность, власти поддерживают раз- витие бизнеса, — считает Станислав Каменецкий. — Поэтому липецкая продук- ция будет востребована. Она изготавливается из вы- сококачественного сырья, на современном российском оборудовании под контро- лем опытных специалистов, в чем убедились таджикские партнеры. Несмотря на сложную ситуацию в миро- вой экономике, в этом году объемы производства у нас значительно выросли. В том числе благодаря сотрудниче- ству с таким поставщиком, как компания «Северсталь». Сейчас мы перерабатываем около трех тысяч тонн ме- талла в месяц. Продукция поставляется во все регионы России. Кроме того, компания работает с такими государ- ствами Таможенного сою- за, как Беларусь, Киргизия, Казахстан. Теперь перед нею открываются очень серьезные перспективы по развитию прямого экспорта и взаимно- му сотрудничеству со Сред- нейАзией. Вближайшее вре- мя будут запущенынесколько новых линий. Это позволит увеличить не только произ- водственные показатели, но и создать до тридцати новых рабочих мест. Анатолий Гольцов вру- чил руководителю «Хакко Энтерпрайз, LLC» Обиджо- ну Джамилову сувениры в память о Липецкой области. — Мы долго искали на- дежного партнера, — сказал Обиджон Джамилов. — Нас встретили в Липецке очень тепло, город красивый и уютный. Надеюсь еще не раз посетить его. Таджикистан много продукции закупает в Китае. Но мы традици- онно очень высоко ценим российское качество метал- лоизделий, которые необхо- димы в строительстве. Как выпускник политехническо- го института я особенно ин- тересуюсь инновационным оборудованием. Давно хотел воочию увидеть новый агре- гат продольной резки ме- талла, который есть только в Липецке. Инновационное оборудование После подписания со- глашения гостям показали современное производство, на котором будут выпол- няться заказы для Таджи- кистана. Особый интерес вызвал один из первых в России агрегатов резки ме- талла с верхней петлей. До сих пор использовалась нижняя петля, что значи- тельно усложняло произ- водство. Новый агрегат производит пять тонн про- дукции всего за пятнадцать минут — это намного выше прежних показателей. Осо- бенно важен тот факт, что выпуск инновационного оборудования налажен на одном из липецких предпри- ятий. Речь идет о зарожда- ющемся производственном кластере. В перспективе развивать кооперацию предполагается и с Таджикистаном. Пока планируется поставлять около двухсот тонн метал- лоизделий в месяц. Но ло- гистика поставок готовой продукции через несколько границ очень сложна. Го- раздо проще поставлять металл и на месте изготав- ливать изделия под кон- кретные запросы местного рынка. Фото Геннадия Логунова На правах рекламы ВАЖНУЮРОЛЬ ИГРАЕТ УКРЕПЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ СО СТРАНАМИ СНГ. СВИДЕТЕЛЬСТВО УСПЕШНОСТИ ТАКОГО ВЕКТОРА РАЗВИТИЯ — БИЗНЕС-МИССИЯ В ТАДЖИКИСТАН, ВО ВРЕМЯ КОТОРОЙ ДЕСЯТЬ ЛИПЕЦКИХ КОМПАНИЙ ОБСУДИЛИ КОНТРАКТЫНА ПОСТАВКУ ПРОДУКЦИИ Анатолий Гольцов Компания «МЕТАЛЛ ТРЕЙД» подписала соглашение о намерениях с одним из лидеров дистрибуции на рынке Таджикистана ООО «Хакко Энтерпрайз, LLC». На первом этапе будут налажены поставки в эту среднеазиатскую республику профиля для гипсокартона. Игорь Сизов В Липецкой области с начала года заключено 5 10 8 соцконтрактов. Из них на поиск работы — 200 7 , на создание своего дела — 1 747 , на преодоление трудной жизненной ситуации — 1 354 . БЕЗРАБОТНЫЕ ОСВАИВАЮТ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ О дна из самых попу- лярных в обширном перечне программы профессионального обуче- ния — профессия водителя погрузчика. Очередные 15 курсантов, прошедших тео- ретический курс, в эти дни приступили к практическим занятиям на полигоне учеб- но-курсового комбината в селе Подгорное под Липец- ком. После отработки на- выков разгона, разворота, торможения и движения задним ходом курсантам уже в присутствии инспек- торов Гостехнадзора пред- стоит сдать экзамен. По его результатам слушатели курса профессиональной переподготовки смогут тру- доустроиться. Для безра- ботных, зарегистрирован- ных на бирже труда, курсы организует Центр занято- сти. Им платят стипендию, оплачивают прохождение медицинской комиссии, проезд к месту учебы и обратно, проживание и суточные. А еще работни- ки управления помогают адаптироваться к ситуации и найти работу. Спрос рождает предложение Юрий Федотов уже нашел предприятие, гото- вое принять его на работу. До того, как ее лишиться, 25-летний парень трудился в строительной компании, которая прекратила свою деятельность. — Знакомые посове- товали обратиться в служ- бу занятости, там в свою очередь рекомендовали освоить погрузчик, — гово- рит Юрий. — Уже в процес- се обучения специалисты службы помогли мне подо- брать и новое место работы. Николай Пудовкин до недавнего времени был про- давцом магазина запчастей для автомобилей. Но рабо- тодатель не обеспечивал в полном объеме выплаты по социальному пакету, в том числе и по оплате больнич- ного. Это стало поводом по- лучить новую профессию и новую работу. — Сегодня у потен- циальных работодателей большой спрос на специа- листов именно рабочих про- фессий: электромонтеров, трактористов, строителей и отделочников, — говорит начальник отдела профес- сионального обучения и реализации национальных проектов управления труда и занятости Липецкой обла- сти Светлана Голенских. — Среди них и специальность водителя погрузчика, ко- торая в нашем банке ва- кансий уже не первый год занимает одну из топовых позиций. Сегодня таких ва- кансий более 450. Прошед- шие курсы обучения без проблем трудоустраиваются на Новолипецкий комбинат, предприятия особой эконо- мической зоны «Липецк», в аграрные фирмы региона, крупные строительные и продуктовые гипермаркеты и торговые центры. Людей привлекает действительно достойная заработная плата водителя погрузчика —от 30 до 70 тысяч рублей. Сменить сферу деятельности В нынешнем году эту профессию получили более ста жителей области. Обу- чение длится полтора ме- сяца и при желании можно овладеть управлением тремя категориями погрузчиков, отличающихся мощностью двигателя и грузоподъем- ностью. Всего же с начала года на участие в образова- тельной программе проекта «Содействия занятости» на Единую цифровую платфор- му в сфере занятости и тру- довых отношений «Работа в России» от липчан поступи- ло почти 3,5 тысячи заявок. Обучение уже прошли или его завершают более 2000 жителей области. Такое большое количе- ство желающих получить новую профессию обуслов- лено тем, что расширился перечень категорий гра- ждан, которые могут это сделать. Участниками про- граммы теперь могут стать не только безработные и ищущие работу, но и решив- шие сменить сферу деятель- ности граждане старше 50 лет, люди предпенсионного возраста, женщины в отпус- ке по уходу за ребенком до трех лет, а также неработа- ющие женщины, имеющие детей дошкольного возраста. В 2022 году набор слу- шателей по программе «Во- дитель погрузчика» и еще почти трем сотням востребо- ванных на рынке труда спе- циальностей возобновится. Программа федерального проекта «Содействие занято- сти» размещена в открытом доступе в сети Интернет на платформе портала «Рабо- та в России» (Trudvsem.ru ). Для подачи заявки на обуче- ние необходимо лишь иметь подтвержденную запись на портале Госуслуг. Помощь в подаче заявки могут оказать в любом Центре занятости региона. Фото Сергея Литаврина Более 2000 жителей области овладеют в этом году новыми для себя специальностями благодаря программе профессионального и дополнительного образования федерального проекта «Содействия занятости» нацпроекта «Демография». Александр Гришаев Заработная плата водителя погрузчика — от 30 до 70 тысяч рублей