Липецкая газета. 2021 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 19 № 92 /26376/3 АВГУСТА 2021 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата врачей по итогам 9 месяцев 2019 года в Липец- кой области составила 58 599,2 руб. (или 199,4% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 37 426,2 рубля. В разрезе специальностей врачей по категориям сравнительный анализ показал следующее: – наиболее высокая заработная плата у врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь, – 60 553,6 руб. (206,1% от сред- него трудового дохода). Причем заработная плата врачей данной специальности в расчете на ставку составила 42 261,3 рубля; – среднемесячная заработная плата врачей центральных районных больниц (районных больниц) составляет 50669,0 руб. (или 172,4% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 32 461,6 рубля; – средний уровень заработных плат врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составил 50 577,2 рублей (172,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 36 355,7 рубля. Разброс заработных плат от 60 553,6 до 50 577,2 рубля варьируется вследствие объективных отличий в специфике оказыва- емой медицинской помощи, контингенте обслуживаемых больных, тяжести их состояния и, как следствие, стоимости тарифов на оказание медицинских услуг. Таблица № 8 Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП) 1 № Категория Январь-сентябрь 2019 г. Январь-декабрь 2019 г.** 1. Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей 29443,7 29649,8 в том числе: 2. СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 26167,8 26403,3 3. СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь 32465,3 32718,5 4. СМП центральных районных больниц (районных больниц) 25832,1 25971,6 5. Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей 22545,5 22694,3 в том числе: 6. СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 21041,8 21155,4 7. СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь 24068,3 24253,6 8. СМП центральных районных больниц (районных больниц) 20426,7 20516,6 9. Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз 0,8 0,85 в том числе: 10. СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 0,8 0,86 11. СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь 0,7 0,71 12. СМП центральных районных больниц (районных больниц) 0,8 0,82 ___________________________ 1 Без внешних совместителей По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата среднего медицинского персонала по итогам 9 месяцев 2019 года в Липецкой области составила 29 443,7 руб. (или 100,2% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 22 545,5 рубля. В разрезе специализации среднего медицинского персонала по указанным категориям сравнительный анализ показал следу- ющее: – наиболее высокая заработная плата у среднего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, - 32 465,3 руб. (110,5% от среднего трудового дохода). Причем, заработная плата по данной специализации в расчете на ставку составила 24 068,3 рубля; – среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) составляет 25 832,1 руб. (или 87,9% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 20 426,7 рубля; – средний уровень заработных плат среднего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную по- мощь, составил 26 167,8 рубля (89,1% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 21 041,8 рубля. Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы по данной категории работников, следует отметить, что основ- ной причиной дифференциации заработной платы является квалификация, сложность выполняемой работы и количество отрабо- танного времени. Таблица № 9 Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП) 2 № Категория Январь-сентябрь 2019 г. Январь-декабрь 2019 г.** 1. Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей 28079,7 29539,8 в том числе: 2. ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 20685,2 21760,8 3. ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь 29065,3 30576,7 4. ММП центральных районных больниц (районных больниц) 22091,9 23240,7 5. Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей 19970,4 21008,9 в том числе: 6. ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 17730,2 18652,2 7. ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь 11626,1 12230,7 8. ММП центральных районных больниц (районных больниц) 19950,3 20987,7 9. Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физиче- ское лицо, раз 0,7 0,7 в том числе: 10. ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь 0,9 0,94 11. ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь 0,4 0,45 12. ММП центральных районных больниц (районных больниц) 0,9 0,92 ___________________________ 2 Без внешних совместителей По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что заработная плата младшего медицинского персонала по итогам 9 месяцев 2019 года в Липецкой области составила 28 079,7 руб. (или 95,6% от прогнозного среднемесячного дохода трудовой деятельности 29 383 руб.). Если оценивать размер средней заработной платы в расчете на ставку, то его величина составляет 19 970,4 рубля. В разрезе специализации младшего медицинского персонала по указанным категориям сравнительный анализ показал сле- дующее: – наиболее высокая заработная плата у младшего медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, – 29 065,3 руб. (98,9% от среднего трудового дохода). Причем заработная плата по данной специализации в расчете на ставку со- ставила 11 626,1 рубля; – среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала центральных районных больниц (районных больниц) составляет 22 091,9 руб. (или 75,2% от целевого показателя), а их заработная плата в расчете на ставку равна 19 950,3 рубля; – средний уровень заработных плат младшего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную по- мощь, составил 20 685,2 рублей (70,4% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности), при заработной плате на ставку 17 730,2 рубля. 1.7. Структура начисленной заработной платы медицинских работников 3 Таблица № 10 Структура начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения Липецкой области № Категория Начисленная заработная плата (всего) в том числе: Оклады Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,312 0,14 0,548 2. Средний медицинский персонал 1 0,366 0,147 0,487 3. Младший медицинский персонал 1 0,3 0,137 0,563 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,319 0,139 0,542 5. Средний медицинский персонал 1 0,368 0,146 0,486 6. Младший медицинский персонал 1 0,31 0,137 0,563 3 Без учета выплат по районному регулированию оплаты труда Таблица № 11 Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (на основе данных за январь–сентябрь 2019 г.) № Категория Начисленная заработ- ная плата (всего) в том числе: Оклады Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,263 0,125 0,611 2. Средний медицинский персонал 1 0,372 0,135 0,493 3. Младший медицинский персонал 1 0,395 0,082 0,523 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,265 0,125 0,609 5. Средний медицинский персонал 1 0,374 0,134 0,492 6. Младший медицинский персонал 1 0,396 0,081 0,523 Таблица № 12 Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь № Категория Начисленная заработная плата (всего) в том числе: Оклады Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,214 0,078 0,709 2. Средний медицинский персонал 1 0,323 0,112 0,565 3. Младший медицинский персонал 1 0,333 0,146 0,521 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,216 0,078 0,707 5. Средний медицинский персонал 1 0,324 0,112 0,564 6. Младший медицинский персонал 1 0,334 0,146 0,52 Таблица № 13 Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) № Категория Начисленная заработная плата (всего) в том числе: Оклады Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,354 0,246 0,401 2. Средний медицинский персонал 1 0,448 0,195 0,357 3. Младший медицинский персонал 1 0,413 0,196 0,391 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,355 0,245 0,39 5. Средний медицинский персонал 1 0,449 0,195 0,356 6. Младший медицинский персонал 1 0,413 0,196 0,391 На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в среднем оклады в структуре заработной платы медицинских работников составляют от 30 до 36,6%, в том числе врачей 31,2%, среднего медицинского персонала 36,6%, младшего меди- цинского персонала 30,0%. Если оценивать в разрезе категорий по специализации, то наибольший удельный вес окладов при- ходится на медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) от 35,4% у врачей, до 44,8% среднего медицинского персонала и 41,3% младшего медицинского персонала. Оклады в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, со- ставляют от 26,3% у врачей до 39,5% у младшего медицинского персонала и 37,2% у среднего медицинского персонала. Что касается окладов медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, то его размеры варьируются от 21,4% у врачей и 33,3% у младшего медицинского персонала, 32,3% у среднего медицинского персонала. Компенсационные выплаты со- ставляют в среднем от 13,7% у младшего медицинского персонала до 14,7% у среднего медицинского персонала и 14% у врачей. Стимулирующие выплаты варьируются от 48,7 до 56,3%. Таблица № 14 1.8. Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения (на основе данных за январь - сентябрь 2019 г.) № Категория Стимулирующие вы- платы (всего) в том числе: установленные в фиксированном размере выплачиваемые по показателям эффективности выплачиваемые по решению ру- ководителя 1 Врачи 100% 32,7% 37,8% 29,5% 2 СМП 100% 32,8% 39,5% 27,7% 3 ММП 100% 8,5% 44,2% 47,3% Таблица № 15 Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь № Категория Стимулирующие выплаты (всего) в том числе: установленные в фиксиро- ванном размере выплачиваемые по показателям эффективности выплачиваемые по реше- нию руководителя на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,327 0,378 0,295 2. Средний медицинский персонал 1 0,328 0,395 0,277 3. Младший медицинский персонал 1 0,085 0,442 0,473 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,328 0,379 0,295 5. Средний медицинский персонал 1 0,328 0,396 0,276 6. Младший медицинский персонал 1 0,087 0,441 0,471 Таблица № 16 Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь № Категория Стимулирующие выплаты (всего) в том числе: установленные в фиксирован- ном размере выплачиваемые по показа- телям эффективности выплачиваемые по ре- шению руководителя на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,278 0,719 0,003 2. Средний медицинский персонал 1 0,468 0,529 0,003 3. Младший медицинский персонал 1 0,216 0,781 0,003 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,278 0,72 0,002 5. Средний медицинский персонал 1 0,469 0,528 0,002 6. Младший медицинский персонал 1 0,216 0,782 0,002 Таблица № 17 Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц) № Категория Стимулирующие выпла- ты (всего) в том числе: установленные в фиксиро- ванном размере выплачиваемые по показа- телям эффективности выплачиваемые по реше- нию руководителя на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 1 0,319 0,535 0,146 2. Средний медицинский пер- сонал 1 0,425 0,474 0,101 3. Младший медицинский пер- сонал 1 0,212 0,683 0,105 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 1 0,321 0,536 0,143 5. Средний медицинский пер- сонал 1 0,425 0,475 0,099 6. Младший медицинский пер- сонал 1 0,214 0,686 0,104 1.9. Распределение работников в зависимости от отработанного времени Таблица № 18 № Категория Количество занятых ставок Всего работ- ников До 0,1 От 0,11до 0,25 От 0,251до 0,3 От 0,,31 до 04 От 0,41 до 0,5 От 0,51 до 0,6 От 0,61 до 0,7 От 0,71 до 0,8 От 0,81 до 0,9 От 0,91 до 0,99 1 От 1,1 до 1,2 От 1,21 до1,3 От 1,31до 1,4 От 1,41 до 1,5 От 1,51 до 1,6 От 1,61 до 1,7 От 1,71 до 1,8 От 1,81 до 1,9 От 1,91 до 2,0 Свыше 2,0 1 Врачи 100% 5,9 2,1 0,4 0,8 3,8 2,1 0,7 2,6 1 1,2 35,8 3,7 11,9 2,2 11,2 1,8 1,7 2,8 1,3 3,6 3,4 2 СМП 100% 4,6 0,8 0,6 0,4 1,2 1,4 0,9 1,5 0,9 1,1 50,3 6,7 10,5 2,7 9,1 2,2 0,9 1,3 0,5 1,4 0,8 3 ММП 100% 3 1,9 0,8 0,6 0,7 1,3 0,4 1,2 0,8 1 31,3 9,8 15,2 7,6 14,6 3,7 1,7 2,5 0,7 1 0,2 По итогам проведённого анализа следует, что основная численность медицинских работников занимает от 1 до 1,5 ставки. При этом наибольшее количество работников, занимающих 1 ставку, приходится на средний медицинский персонал (50,3 % из общего количества работников среднего медперсонала; 35,8 % из общего количества врачей; 31,3 % из общего количества ра- ботников младшего медперсонала). На две и более ставок работают 3,4% врачей; 0,8% среднего медицинского персонала и 0,2% младшего медицинского персонала. Таблица № 19 1.10. Распределение работников по числу трудовых договоров с учреждением № Категория Всего работников Заключено трудовых договоров 1 2 3 4 5 6 и более на основе данных за январь-сентябрь 2019 г. 1. Врачи 100% 52,3 35,4 9,4 2,2 0,5 0,1 2. Средний медицинский персонал 100% 63,8 30 5,1 0,8 0,2 0,2 3. Младший медицинский персонал 100% 33,3 60 6,1 0,7 на основе данных за январь-декабрь 2019 г. 4. Врачи 100% 52,3 35,4 9,4 2,2 0,5 0,1 5. Средний медицинский персонал 100% 63,8 30 5,1 0,8 0,2 0,2 6. Младший медицинский персонал 100% 33,3 60 6,1 0,7 По итогам проведённого анализа следует, что на одну должность заключены трудовые договоры с 52,3% врачей; 63,8% сред- него медицинского персонала, 33,3% младшего медицинского персонала. Следует отметить, что с основной долей медицинских работников (врачи – 87,7%, средний медицинский персонал – 93,8%; младший медицинский персонал - 93,3%) заключено не более двух трудовых договоров. Количество медицинских работников, с которыми заключено более пяти трудовых договоров, не- значительно: врачи – 0,6%, средний медицинский персонал – 0,4%). С младшим медицинским персоналом заключено не более четырех трудовых договоров. 2. Порядок введения в субъекте Российской Федерации системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями 2.1. Приведение штатной численности медицинских работников в соответствие с нормативами Минздрава России Таблица № 20 Штатная численность медицинских работников* № п/п Наименование показателя Динамика значений показателя по годам 2025 к 2019 Штатная численность врачей 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 401,5 401,5 401,5 401,5 401,5 401,5 401,6 1,00 2. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1132,832 0,99 3. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 1,00 4. Коэффициент геолокации**** 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 5. Расчетная штатная численность медицинских работников 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 1,00 6. Штатная численность медицинских работников 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 7 358,75 1,00 7. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Штатная численность среднего медицинского персонала 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 8. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 73,25 73,25 73,25 73,25 73,25 73,25 73,25 1,00 9. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1 144,04 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1 132,83 0,99 10. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 15 702,40 84 252 223,00 84 252 223,00 84 252 223,00 84 252 223,00 84 252 223,25 84 252 223,25 5 365,56 11. Коэффициент геолокации**** 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 12. Расчетная штатная численность медицинских работников 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 1,00 13. Штатная численность медицинских работников 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 15 582,50 1,00 14. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Штатная численность младшего медицинского персонала 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 15. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 562,75 562,75 562,75 562,75 562,75 562,75 562,75 1,00 16. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1132,831 0,99 17. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 2 043,89 2 043,89 2 043,89 2 043,89 2 043,89 2 043,89 2 043,89 1,00 18. Коэффициент геолокации**** 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 19. Расчетная штатная численность медицинских работников 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 1,00 20. Штатная численность медицинских работников 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 2 044,00 1,00 21. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Штатная численность врачей, занятых в первич- ном звене 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 22. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 401,50 401,50 401,50 401,50 401,50 401,50 401,50 1,00 23. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 0,99 24. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 2 849,40 1,00 25. Коэффициент геолокации**** 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 26. Расчетная штатная численность медицинских работников 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 1,00 27. Штатная численность медицинских работников 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 2 823,50 1,00 28. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 29. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 203,4 203,4 203,4 203,4 203,4 203,4 203,40 1,00 30. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1132,831 0,99 31. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 5624,6 5624,6 5624,6 5624,6 5624,6 5624,6 5 624,60 1,00 32. Коэффициент геолокации**** 1 1 1 1 1 1 1,00 1,00 33. Расчетная штатная численность медицинских работников 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5 622,50 1,00 34. Штатная численность медицинских работников 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5622,5 5 622,50 1,00 35. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1 1 1 1 1 1 1,00 1,00 Штатная численность врачей скорой медицин- ской помощи 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 36. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 3 501,00 3 501,00 3 501,00 3 501,00 3 501,00 3 501,00 3 501,00 1,00 37. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1132,831 0,99 38. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 326,80 326,80 326,80 326,80 326,80 326,80 326,80 1,00 39. Коэффициент геолокации**** 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 40. Расчетная штатная численность медицинских работников 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 1,00 41. Штатная численность медицинских работников 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 326,75 1,00 42. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 43. Норма труда в среднем на 1 работника (на став- ку), посещения 1387,5 1387,5 1387,5 1387,5 1387,5 1387,5 1 387,50 1,00 44. Численность обслуживаемого населения**, тыс. человек 1144,035 1141,272 1138,163 1135,725 1133,946 1132,831 1132,831 0,99 45. Нормативная штатная численность медицинских работников***, шт. ед. 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,50 1,00 46. Коэффициент геолокации**** 1 1 1 1 1 1 1,00 1,00 47. Расчетная штатная численность медицинских работников 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,50 1,00 48. Штатная численность медицинских работников 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,5 824,50 1,00 49. Соотношение расчетной и фактической штатной численности, % 1 1 1 1 1 1 1,00 1,00 Штатная численность врачей ЦРБ (РБ) 2 019 2 020 2 021 2 022 2 023 2 024 2 025 2025 к 2019 Продолжение на 20-й стр. Продолжение. Начало на 11–18-й стр.