Липецкая газета. 2021 г. (г. Липецк)

Профсоюзный выпуск «Мы» 7 «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА» 11 /06/ 21 КОГДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ ЧЕЛОВЕК ТРУДА ЗАКАЛИЛИ СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕР Активисты Молодежного совета Федерации проф- союзов области приняли участие в экстремальном забеге «Стальной характер», который проходил под Воронежем в спорткомплексе «Белый колодец». Команда липчан в составе 18 человек выступа- ла на этапе второй раз. Компанию им составили любители активного отдыха из всех регионов Цен- трального Черноземья. В этом году ребята выбрали дистанцию в семь километров и покорили 23 препят- ствия. Пришлось преодолеть глубокие рвы, ползти в грязи под колючей проволокой, перелезать через двухметровые щиты и взбираться на гараж высотой почти три метра. — Тяжелее всего давались препятствия на покоре- ние высоты. Здесь помогала взаимовыручка. Основная нагрузка легла, конечно же, на мужчин, без их помощи мы бы не справились, — рассказала председатель Мо- лодежного совета Елена Белавина. Отличительной чертой «Стального характера» яв- ляется отсутствие состязаний между участниками. Медали дают не за временной показатель, а за то, что команда пришла к финишу в полном составе. ПРОФСТАНДАРТ МОЛОДОГО ЛИДЕРА Липчане приняли участие в работе семинара-совеща- ния по вопросам молодежной политикиФедерации Неза- висимых Профсоюзов России. Более сотни специалистов со всей страны собрались в Казани. Федерацию проф- союзов Липецкой области представляли председатель Молодежного совета Елена Белавина и активист совета Юлия Грянко. Обсуждались обновленная концепция молодежной политики ФНПР, грантовая политика, социальные льготы, которые положены этой категории трудящихся. Елена Белавина рассказала о гарантиях для молодых специалистов, которые приняты в нашем регионе. Активная работа проводится в этом отношении, по ее словам, в первичной организации НЛМК и в профсо- юзе работников образования и науки. — В отраслевом соглашении закреплено понятие «молодой специалист», к которому «привязываются» все меры поддержки. Одна из самых действенных — доплата к окладу в размере 50 процентов в течение первых двух лет и 30 процентов — в три последующих года работы, — уточнила она. На семинаре речь также шла о профессиональном стандарте специалиста по работе с профсоюзной мо- лодежью. —В дополнение к общепринятым стандартам наши специалисты должны отлично ориентироваться в фе- деральном законодательстве, знать Трудовой кодекс и региональные нормы. Потому что одна из основных функций профсоюза — правовая помощь трудящим- ся, — сказалаЮлия Грянко. Участники встречи познакомились с опытом рабо- ты студенческого профсоюза Федерального Приволж- ского Казанского университета. ЛЕТО НАЧАЛИ ЭНЕРГИЧНО Профком и руководство филиала «Россети Центр — «Липецкэнерго» организовали яркий праздник для со- трудников и их детей. Мероприятие прошло в Липецке, в Быхановом саду. Праздник начался с подведения итогов первого этапа Всероссийской Олимпиады школьников ПАО «Россети». Победители получили награды. Среди девятиклассников лучшими стали ельчане Верони- ка Пискарева, Максим Куреев, Ольга Петрыкина и Ангелина Маслова из Данкова. В число десятикласс- ников, продемонстрировавших высокие знания по физике, математике и информатике, вошли Анна Кузьмичева из поселка Лев Толстой, липчане Кирилл Камышов и Виктория Бродюк, Мария Плеханова из Тербунов. Инженер службы электрических режимов Центра управления сетями «Липецкэнерго» Маргарита Гунь- кина, мама троих детей, заняла первое место в конкур- се «Свет — 100 лет». Продолжился праздник веселыми играми, спор- тивными и интеллектуальными конкурсами, в кото- рых энергетики напомнили об основных правилах обращения с электрическим током, а также научили реанимировать робота-тренажера «Гошу», система электронных датчиков которого позволяет отработать правильную технику выполнения искусственного ды- хания и непрямого массажа сердца. Завершился празд- ник сладким угощением. —Вместе с управлением по работе с персоналом мы стараемся максимально укреплять культурные и корпо- ративные связи между сотрудниками, формировать у детей интерес и уважительное отношение к профессии энергетика и предупреждать детский электротравма- тизм, — прокомментировала председатель первичной профсоюзной организации «Липецкэнерго» Татьяна Буракова. СВЕРИЛИ ЗНАНИЯ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА Лучшим уполномоченным по охране труда в металлур- гической отрасли по итогам конкурса горно-металлурги- ческого профсоюза среди подведомственных предприятий по всей стране стал липчанин. В номинации «Металлургическое производство» победил бригадир рудного двора, уполномоченный по охране труда агломерационного цеха ПАО «Но- волипецкий металлургический комбинат» Николай Слесар. Второе место занял Олег Ольшанский, слесарь- ремонтник из Свердловской области. Третьим стал Ев- генийШунин, слесарь-ремонтник из Башкортостана. Победители приглашены для участия в работе IX съезда ГМПР и торжественных мероприятиях, посвя- щенных 30-летию профсоюза. Они пройдут в Москве в декабре 2021 года. В ОБЩЕЖИТИИ КРУТАЯ КОМАНДА В ЛИПЕЦКЕ ВПЕРВЫЕ ПРОШЕЛ КОНКУРС СОВЕТОВ СТУДЕНЧЕСКИХ ОБЩЕЖИТИЙ. В ЧИСЛЕ ЕГО ОРГАНИЗАТОРОВ — ОБКОМ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ. Лариса Пустовалова Команды представили различные проекты, ви- зитные карточки, проде- монстрировали фильмы о своей работе. Победили сту- дентыЛГПУимениП.П. Се- менова-Тян-Шанского. В конкурсе также участ- вовали команды Елецкого госуниверситета имени Бу- нина и Липецкого техниче- ского университета. Жизнь бьет ключом Решающим стало тести- рование. Необходимо было ответить на 20 вопросов о правовых нормах, которые регулируют жизнь в обще- житиях. Ключевую роль сыграл опыт: победила Лала Исмаилова, которая на протяжении четырех лет возглавляет студенческий совет общежития ЛГПУ. Ей не раз приходилось при- менять знание законов на практике. — Проблемы решаю не одна я, у нас активно рабо- тает совет студенческого об- щежития. К нам обращают- ся разные ребята, у всех свой характер, свои потребности. Одним не нравится, что со- седи шумят, другие просто не сходятся характерами. Однако правила необходи- мо соблюдать всем. Жизнь в общежитии знаю хорошо, сама здесь с первого курса. В Липецк приехала учить- ся из Чаплыгина, — сказала будущий учитель географии и биологии Лала Исмаилова. Жизнь в общежитии бьет ключом, поэтому многое зависит от позиции, кото- рую занимает студенческий совет и его лидер. Лала Ис- маилова и члены студсовета уделяют большое внимание организации быта и досуга студентов. Неудивительно, что на конкурсе «Перво- курсник года» в ЛГПУ все три призовых и четвертое места завоевали представи- тели общежития. Теперь им предстоит поездка в Санкт- Петербург. Кроме того, они стали призерами конкур- сов «На грани культуры», в «Студенческой весне» и «Осенних дебютах». У общежития есть своя команда, которая составляет серьезную конкуренцию факультетам. Секрет успеха кроется в работе совета об- щежития. —Все начинается с того, что ребята, решившие участ- вовать в творческом состя- зании, приходят к нам за помощью: требуется место для репетиций, аппаратура, костюмы. Мыпомогаем под- готовиться на высшем уров- не. Так что у нас крутая ко- манда, —рассказывает Лала. В студенческом общежи- тии действует восемь клубов по интересам, среди них танцевальный, вокальный, спортивный, интеллектуаль- ный и даже географический. Есть у студсовета общежития свой сайт, посредством кото- рого к руководителям сове- та может обратиться любой желающий, высказать свои предложения, замечания. Проекты разные, проекты интересные Проект, который студен- ты ЛГПУ представили на конкурс советов общежи- тий, касался создания пло- щадки для досуга студентов из общежития. На оборудо- ванной территории на све- жем воздухе смогут работать клубы по интересам, там удобно готовиться к творче- ским состязаниям. Елецкий госуниверси- тет презентовал похожий проект, но несколько дру- гого назначения. Ельчанам не хватает беседки, в кото- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ВАГОНОРЕМОНТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГРЯЗИ» ПРИЗНАН ЛУЧШИМ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ. СРЕДИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ — ВЫПЛАТЫ К ОТПУСКУ И БЕСПЛАТНЫЕ ПУТЕВКИ НА МОРЕ. Лариса Пустовалова Н а заводе основная часть путевок до- стается льготникам: в 2019 году дали возмож- ность отдохнуть семьям с детьми-инвалидами, в 2020- м — ветеранам боевых дей- ствий. Оставшиеся путевки распределили по цехам и разыграли в лотерею. Путевки, медпункт и не только Оператор вагоноремонт- ного предприятия Алиса Никитина за счет организа- ции отдохнула в пансионате в Адлере. — Никогда ничего не выигрывала — и тут такое: на работе в лотерею выпа- ла путевка! — Алиса с удо- вольствием вспоминает свой отпуск в дорогом отеле с большим комплексом услуг.—Поначалу расстрои- лась, что отпуск в декабре, а вот видите, как вышло. Сама я бы себе такого отдыха поз- волить не смогла. За последние несколь- ко лет на предприятии произошла череда пози- тивных перемен. Открыли медпункт, начали выдавать работникам полис допол- нительного медицинского страхования, которым мож- но оплатить услуги в сред- нем на пять тысяч рублей. Выплачивают тринадцатую зарплату, дополнительные суммы к отпускным, при выходе на пенсию — еди- новременное пособие. В конце года выдали каждому по 30 тысяч рублей, чтобы поддержать работников в период пандемии корона- вируса. — Для меня главное в бизнесе — это человек. Чем лучше сработает каждый из нас, тем лучше результат всего предприятия. Необ- ходимо, чтобы человек был заинтересован в своем ра- бочем месте, трудился в до- стойных условиях и с жела- нием. Поэтому мониторинг условий труда стал первым шагом, предпринятым мной на предприятии, — сказал генеральный директор ва- гоностроительного пред- приятия Александр Осин- цев. —Нашего председателя цехового профкома Инну Михину считаю практи- чески своей правой рукой. Кто, как не она, лучше всего расскажет мне о нуждах кол- лектива? Молодо, но не зелено Благодаря такому сотруд- ничеству и был составлен колдоговор, признанный лучшим в производственной сфере. Хотя профсоюзная организация здесь молодая. Именно Инна Генна- дьевна предложила по- строить медпункт на пред- приятии. — Тонометры у нас были. Давление могли из- мерить. Ну а дальше-то как поступать? Для сложных случаев требуется помощь специалистов. Теперь мы ее получили. Медпункт работа- ет без выходных. Есть люди, которые долечиваются здесь после болезни. Например, прописали кому-то курс уколов. Для этого раньше необходимо было отпраши- ваться в поликлинику. А те- перь такую услугу оказыва- ют у нас на месте, — сказала Инна Михина. Много лет назад слож- ное финансовое положе- ние заставило предпри- ятие отказаться от услуг медиков. Ликвидировали тогда и столовую. Сейчас инфраструктура восста- навливается. Цеха обору- довали санузлами (раньше элементарные удобства были отнесены на прилич- ное расстояние), построили душевые. Нашлось место и креативу — в цехах сто- ят аппараты с газирован- ной водой, выполненные в стиле 60-х, такие можно увидеть в фильме «Приклю- чения Шурика». Директор не без гордо- сти показывает вид из окна Александр Осинцев, генеральный директор АО «ВРП»Грязи» ЛЮДИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ИТОГАХ СВОЕГО ТРУДА. НО ЧТОБЫОНИ БЫЛИ УВЕРЕНЫ ЕЩЕ И В СВОЕМ БУДУЩЕМ, ВСЕ ГАРАНТИИ МЫ ЗАКРЕПИЛИ НА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ УРОВНЕ — В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ В СТУДЕНЧЕСКОМ ОБЩЕЖИТИИ ДЕЙСТВУЮТ ВОСЕМЬ КЛУБОВ ПО ИНТЕРЕСАМ. ЕСТЬ У СТУДСОВЕТА И СВОЙ САЙТ. рой можно было бы читать книги или пользоваться га- джетами. А технический универ- ситет вышел на конкурс с идеей, как социализировать студентов в общежитии. По- мочь в решении этой зада- чи может конкурс «Лучший этаж общежития». Цель на перспективу — пробудить молодежную инициативу к совместным действиям с администрацией универси- тета для улучшения условий проживания студентов в об- щежитии. Очень сильное звено —Студенческие общежи- тия — значимая часть моло- дежной жизни. И студсоветы должны играть в ней одну из главных ролей. Это важное звено, ведь молодые люди сами берутся за решение своих проблем — проком- ментировала идею конкурса председатель обкома профсо- юза работников образования и наукиНелли Сурова. Победители получили денежный приз от органи- заторов. Но главным подар- ком студентамиз общежития ЛГПУ станут новые гладиль- ные комнаты. Ректорат уже выделил средства на этицели. Фото из архива Лалы Исмаиловой своего кабинета: вокруг фонтана ухоженный газон, рядом— беседка. — Совсем недавно на этом месте была свалка, — комментирует Александр Васильевич, — а теперь уют- ный уголок для отдыха. После смены череды собственников в 2015 году предприятие выкупила Пер- вая Грузовая компания — федеральное предприятие, головной офис которого на- ходится вМоскве. С того мо- мента начались преобразо- вания. Основные изменения произошли, когда профсоюз ПАО ПГК предложил гря- зинцам организовать свою цеховую ячейку. Рождение профорганизации совпало с приездом нового руково- дителя. На пост генерального ди- ректора грязинского пред- приятия Александр Осин- цев пришел с собственным проектом реконструкции, которая в первую очередь предполагала строительство колесного и реставрацию прессового цехов. Сейчас в Грязях прессуют колеса (ме- няют диски), раньше такую услугу не оказывали. В куз- нечном цехе сами делают редкие и дорогие детали. На предприятии сумели расши- рить площади и увеличили мощность производства, увеличили штат. Коллектив подтвердил Александр Осинцев вместе с Инной Михиной провели экскурсию по пред- приятию. Каждого из пяти- сот работников они знают лично. — Знаете, что для меня главный показатель? Когда люди дорожат общим де- лом, преданы предприя- тию. Например, слесарь Гу- зев — директор представил молодого человека, охарак- теризовав его как отлич- ного работника, ведущего здоровый образ жизни, за- нимающегося спортом: — Подходит ко мне пару лет назад и говорит: «В армию собираюсь. Вы меня потом на работу обратно возьмете? Я с людьми сработался. У нас в цехе народ надеж- ный, дружный. В поездки выезжаем, профсоюз орга- низует волейбол, боулинг. Здесь интересно». Значит, предприятие Евгений Гузев считает надежной крышей над головой. — Сварщик Юрий Кур- ков — многодетный отец, воспитывает троих детей. Не просто работник, а мастер золотые руки, на таких, как он, предприятие держит- ся, — комментирует Алек- сандр Осинцев. — Для меня в первую очередь важна зарплата, и пока все устраивает. Поэто- му и во мне пусть руководство не сомневается — не подведу. Еще приятный бо- нус — к школе помогают со- брать ребенка. В этом году у меня на одного ученика больше, знаю, что первокласснику будут по- дарки, — сказалЮрий. Ирина Разбирина — де- фектоскопист, отработала на предприятии 28 лет. — Вр емена з астала разные. Работали в грязи и тесноте. А у нас точное производство — измере- ние идет на микроны, это двойная нагрузка. Теперь цех расширили, буквально дышать стало легче. Отно- шение к нам со стороны ру- ководства достойное,— го- ворит женщина. — Многие не верили, когда я рассказывал о пред- стоящих преобразованиях. Теперь результат налицо. Реконструкцию провели на средства от прибыли пред- приятия. Но без слаженной работы коллектива мы бы не достигли таких результа- тов. Люди должны быть за- интересованы в итогах сво- его труда, — резюмирует Александр Васильевич. — Но чтобы они были увере- ны еще и в своем будущем, все гарантии мы закрепили на законодательном уров- не — в коллективном до- говоре. Фото Сергея Литаврина Алиса Никитина выиграла путевку на море Команда-победитель конкурса советов студенческих общежитий