Липецкая газета. 2021 г. (г. Липецк)

29 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 5/26289/ 15 ЯНВАРЯ 2021 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Приложение 20 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Максимальное количество баллов – 6. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Выполнение плана проведения проверок количественной и качественной сохранности материальных ценностей мобилизационного резерва 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана по своевременному и рациональному перемещениюматериальных ценностей 2-й группы в соответствии с изменением плана-задания (100%от заключенных государственных контрактов на освежение материальных ценностей) 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Проведение плановых учений на медицинских складах 100% плана Менее 100% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Максимальное количество баллов – 6. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Выполнение плана проведения проверок количественной и качественной сохранности материальных ценностей мобилизационного резерва 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Проведение плановых учений на медицинских складах 100% плана Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно Приложение 21 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОГУ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОГУ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Выполнение плана экспертиз подтверждения качества воды очищенной 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана экспертиз подтверждения качества лекарственных форм, изготовленных в аптеках области 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Выполнение плана экспертиз подтверждения качества медицинской продукции 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ОГУ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» Максимальное количество баллов – 3 . № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно Приложение 22 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗОТ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» и его руководителя» Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗОТ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Максимальное количество баллов – 7. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 3 чел. на 31.12.2021 г. – 3 чел. на 31.12.2022 г. – 3 чел. на 31.12.2023 г. – 3 чел. на 31.12.2024 г. – 3 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 4. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана по размещению информации, направленной на формирование здорового образа жизни посредством телепередач, радиопередач, публикаций в прессе 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Выполнение плана проведения проверок состояния работы по гигиеническому обучению и воспитанию в рамках формирования здорового образа жизни в медицинских организациях Липецкой области 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно 7. Выполнение плана проведения обучающих семинаров 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗОТ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Максимальное количество баллов – 7. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 3 чел. на 31.12.2021 г. – 3 чел. на 31.12.2022 г. – 3 чел. на 31.12.2023 г. – 3 чел. на 31.12.2024 г. – 3 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 4. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана по размещению информации, направленной на формирование здорового образа жизни посредством телепередач, радиопередач, публикаций в прессе 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Выполнение плана проведения проверок состояния работы по гигие- ническому обучению и воспитанию в рамках формирования здорового образа жизни в медицинских организациях Липецкой области 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно 7. Выполнение плана проведения обучающих семинаров 100% и более Менее 100% +1 0 Ежегодно Приложение 23 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГКУОТ «Медицинский информационно-аналитический центр» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГКУОТ «Медицинский информационно-аналитический центр» Максимальное количество баллов – 6. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 3 чел. на 31.12.2021 г. – 3 чел. на 31.12.2022 г. – 3 чел. на 31.12.2023 г. – 3 чел. на 31.12.2024 г. – 3 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 4. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 5. Качественная и своевременная подготовка оперативной аналитической информации для управления здравоохранения Липецкой области Отсутствие нарушений Наличие нарушений +1 -1 Ежегодно 6. Своевременный сбор, обработка и анализ медицинских статистических данных, в том числе информации от медицинских организаций (мониторинги) и своевременное предоставление в Министерство здравоохранения РФ Отсутствие нарушений Наличие нарушений +2 -2 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГКУОТ «Медицинский информационно-аналитический центр» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 3 чел. на 31.12.2021 г. – 3 чел. на 31.12.2022 г. – 3 чел. на 31.12.2023 г. – 3 чел. на 31.12.2024 г. – 3 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 4. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 5. Качественная и своевременная подготовка оперативной аналитической информации для управления здравоохранения Липецкой области Отсутствие нарушений Наличие нарушений +1 -1 Ежегодно 6. Своевременный сбор, обработка и анализ медицинских статистических данных, в том числе информации от медицинских организаций (мониторинги) и своевременное предоставление в Министерство здравоохранения РФ Отсутствие нарушений Наличие нарушений +2 -2 Ежегодно Приложение 24 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» Максимальное количество баллов – 22. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 215 чел. на 31.12.2021 г. – 215 чел. на 31.12.2022 г. – 215 чел. на 31.12.2023 г. – 215 чел. на 31.12.2024 г. – 215 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 473 чел. на 31.12.2021 г. – 474 чел. на 31.12.2022 г. – 481 чел. на 31.12.2023 г. – 486 чел. на 31.12.2024 г. – 491 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений 30% и более От 25% до 30% Менее 25% +2 +1 0 Ежегодно 9. Запущенность онкологических заболеваний Менее 30% 30% и более +1 0 Ежегодно 10. Госпитальная летальность (управляемая) Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 11. Смертность населения в трудоспособном возрасте Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 12. Средние сроки пребывания больного на койке От 95% до 110% норматива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 13. Выполнение плана диспансеризации отдельных групп взрослого населения Более 100% 100% Менее 100% +3 +2 -2 Ежегодно 14. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 15. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 16. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ ( РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 15) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 17. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» Максимальное количество баллов – 11. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 215 чел. на 31.12.2021 г. – 215 чел. на 31.12.2022 г. – 215 чел. на 31.12.2023 г. – 215 чел. на 31.12.2024 г. – 215 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 473 чел. на 31.12.2021 г. – 474 чел. на 31.12.2022 г. – 481 чел. на 31.12.2023 г. – 486 чел. на 31.12.2024 г. – 491 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 10. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ ( РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 9) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 11. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно Приложение 25 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница № 3 «Свободный сокол» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница № 3 «Свободный сокол» Максимальное количество баллов – 26. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 148 чел. на 31.12.2021 г. – 149 чел. на 31.12.2022 г. – 149 чел. на 31.12.2023 г. – 151 чел. на 31.12.2024 г. – 154 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 389 чел. на 31.12.2021 г. – 390 чел. на 31.12.2022 г. – 396 чел. на 31.12.2023 г. – 401 чел. на 31.12.2024 г. – 406 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений 30% и более От 25% до 30% Менее 25% +2 +1 0 Ежегодно 9. Запущенность онкологических заболеваний Менее 30% 30% и более +1 0 Ежегодно 10. Уровень охвата новорожденных ранним врачебным наблюдением (патронажем) Более 95% Менее 95% +1 0 Ежегодно 11. Охват профилактическими прививками детского населения 95% и более Менее 95% +1 0 Ежегодно 12. Госпитальная летальность (управляемая) Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 13. Смертность населения в трудоспособном возрасте Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 14. Средние сроки пребывания больного на койке От 95% до 110% норматива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 15. Охват профилактическими осмотрами несовершеннолетних (от численности детского населения) 90% и более Менее 90% +1 -1 Ежегодно 16. Выполнение плана диспансеризации отдельных групп взрослого населения Более 100% 100% Менее 100% +3 +2 -2 Ежегодно 17. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 18. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 19. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 18) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 20. Доля подразделений (от общего числа поФРМР, в т.ч. амбулатории, ООВП, ФАПы), передающих структурированные электронные медицинские документы, подписанные ЭЦП и переданные в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) От 35,0% и более Менее 35% +1 0 Ежегодно 21. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкая городская больница № 3 «Свободный сокол» Максимальное количество баллов – 12. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020г. – 148 чел. на 31.12.2021г. – 149 чел. на 31.12.2022г. – 149 чел. на 31.12.2023г. – 151 чел. на 31.12.2024г. – 154 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020г. – 389 чел. на 31.12.2021г. – 390 чел. на 31.12.2022г. – 396 чел. на 31.12.2023г. – 401 чел. на 31.12.2024г. – 406 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 10. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 9) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 11. Доля подразделений (от общего числа по ФРМР, в т.ч. амбулатории, ООВП, ФАПы), передающих структурированные электронные медицинские документы, подписанные ЭЦП и переданные в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) От 35,0% и более Менее 35% +1 0 Ежегодно 12. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно Приложение 26 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница № 4 «Липецк-Мед» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая городская больница № 4 «Липецк-Мед» Максимальное количество баллов – 25. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 187 чел. на 31.12.2021 г. – 188 чел. на 31.12.2022 г. – 190 чел. на 31.12.2023 г. – 193 чел. на 31.12.2024 г. – 193 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020 г. – 474 чел. на 31.12.2021 г. – 475 чел. на 31.12.2022 г. – 487 чел. на 31.12.2023 г. – 496 чел. на 31.12.2024 г. – 506 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений 30% и более От 25% до 30% Менее 25% +2 +1 0 Ежегодно 9. Запущенность онкологических заболеваний Менее 30% 30% и более +1 0 Ежегодно 10. Уровень охвата новорожденных ранним врачебным наблюдением (патронажем) Более 95% Менее 95% +1 0 Ежегодно 11. Охват профилактическими прививками детского населения 95% и более Менее 95% +1 0 Ежегодно 12. Госпитальная летальность (управляемая) Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 13. Смертность населения в трудоспособном возрасте Снижение к уровню аналогичного периода предыдущего года Рост к уровню аналогичного периода предыдущего года +2 -2 Ежегодно 14. Средние сроки пребывания больного на койке От 95% до 110% норматива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 15. Охват профилактическими осмотрами несовершеннолетних (от численности детского населения) 90% и более Менее 90% +1 -1 Ежегодно 16. Выполнение плана диспансеризации отдельных групп взрослого населения Более 100% 100% Менее 100% +3 +2 -2 Ежегодно 17. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 18. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 19. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ ( РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 18) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 20. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкая городская больница № 4 «Липецк-Мед» Максимальное количество баллов – 11. № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Перио- дичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Численность врачей (специалистов с высшим медицинским образованием) – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020г. – 187 чел. на 31.12.2021г. – 188 чел. на 31.12.2022г. – 190 чел. на 31.12.2023г. – 193 чел. на 31.12.2024г. – 193 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 5. Численность средних медицинских работников – основных работников в соответствии с формой № 30: на 31.12.2020г. – 474 чел. на 31.12.2021г. – 475 чел. на 31.12.2022г. – 487 чел. на 31.12.2023г. – 496 чел. на 31.12.2024г. – 506 чел. Выполнено Не выполнено + 1 0 Ежегодно 6. Аттестованность врачебного персонала От 55,0% и выше Ниже 55,0% +1 0 Ежегодно 7. Аттестованность среднего медицинского персонала От 65,0% и выше Ниже 65,0% +1 0 Ежегодно 8. Доля случаев для формирования реестра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании сведений электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС (по данным РИАМС) (% от всех случаев оказания медицинской помощи, поданной на оплату) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электронных медицинских документов (СЭМД), переданных в подсистему «Интегрированная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (% от ЭПМЗ, внесенных в ЭМК РИАМС (завершенные случаи) От 90,0% и более Менее 90,0% +1 0 Ежегодно 10. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ ( РЭМД в 2020 году – направления на МСЭ и протокол консультаций) (% от общего числа переданных СЭМД по пункту 9) От 25,0% и более Менее 25% +1 0 Ежегодно 11. Доля врачей (от общего числа по ФРМР), по которым переданы структурированные электронные медицинские документы в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (% от общего числа врачей) (с 2021 года) От 60,0% и более Менее 60,0% +1 0 Ежегодно