Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 10 № 38 /26166/31 МАРТА 2020 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА копии документов об образовании и о квалификации, подтверждающих отнесе- ние инвалида к категории выпускников профессиональных образовательных органи- заций и образовательных организаций высшего образования; копии приказов или иных документов, подтверждающих закрепление за инвали- дами работника, оказывающего инвалидам содействие в освоении трудовых обязан- ностей (наставника); справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов. Документы (копии документов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентом предъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлении документов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии с действующим законодательством. Регистрация представленных документов осуществляется в день их поступления работником центра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятости населения на прием документов. 4. Работник центра занятости населения, уполномоченный руководителем центра занятости населения, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем посту- пления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамках межведом- ственного взаимодействия запрашивает следующие документы: выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого го- сударственного реестра индивидуальных предпринимателей; информацию о том, что претендент не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении претендента не введена процедура банкротства, его де- ятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, на дату подачи документов – для юридических лиц, претен- дент не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – для индивидуальных предпринимателей; справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих упла- те в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачи документов; информацию управления финансов Липецкой области об отсутствии просрочен- ной (неурегулированной) задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций на дату подачи документов; информацию управления имущественных и земельных отношений Липецкой об- ласти об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачи документов. Претенденты вправе представить оригиналы указанных документов по собствен- ной инициативе. 5. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, на- правляет их в исполнительный орган государственной власти области в сфере труда и занятости (далее – главный распорядитель). 6. В течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления докумен- тов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка: 1) должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем (далее – упол- номоченное лицо): проводит проверку заявки и документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, на соответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям; оформляет результаты проверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, подготавливает проект приказа о включении претендента в перечень получате- лей субсидий или проект приказа об отказе в предоставлении субсидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1 пункта 6 настоящего Порядка (далее – приказ); 3) уполномоченное лицо: размещает приказ на официальном сайте главного распорядителя в информаци- онно-телекоммуникационной сети «Интернет»; направляет получателю субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии (далее – соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии, направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа. Уведомление направляется способом, указанным претендентом в заявке, по- зволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии, претендентом. Главный распорядитель заключает с получателем субсидий соглашение в день его обращения. В случае незаключения соглашения субсидия не перечисляется. 7. Для возмещения затрат на выплату заработной платы инвалидам и работни- кам, в трудовые функции которых входит оказание инвалиду содействия в освоении трудовых обязанностей (наставникам), получатель субсидии ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, а для возмещения затрат за ноябрь теку- щего года – не позднее 15 декабря текущего года, представляет в центр занятости населения следующие документы: копию табеля учета рабочего времени; копии документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам и работникам, в трудовые функции которых входит ока- зание инвалиду содействия в освоении трудовых обязанностей (наставникам). Документы (копии документов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентом предъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлении документов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии с действующим законодательством. Регистрация представленных документов осуществляется в день их поступления работником центра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятости населения на прием документов. 8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, представленных в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, направляет их главному распорядителю. 9. В течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления докумен- тов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка: 1) уполномоченное лицо: проводит проверку документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, на со- ответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям, производит расчет суммы субсидии за отчетный период; оформляет результаты проверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка; подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии с указанием раз- мера субсидии, определенного в отношении получателя субсидии, либо об отказе в предоставлении субсидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1 пункта 9 настоящего Порядка (далее – приказ). 3) уполномоченное лицо направляет получателю субсидии уведомление об отка- зе в выплате субсидии с указанием причин отказа (в случае утверждения приказа об отказе в перечислении субсидии). Уведомление направляется способом, указанным претендентом в заявке, позво- ляющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии. 10. Перечисление субсидий с лицевого счета главного распорядителя на рас- четные счета, открытые получателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, указанные в соглашениях, осу- ществляется не позднее 8 рабочих дней со дня, следующего за днем издания прика- за о предоставлении субсидии главным распорядителем. 11. В случае превышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на эти цели, размер субсидий каждому из получателей определяется по формуле: C i = S i x S сум. , где: ∑ S o факт. C i – размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий; S i – размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя; S сум. – общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный Законом об об- ластном бюджете на цели, установленные настоящим Порядком; ∑ S o факт. – общий размер субсидий, исходя из фактической потребности в субсиди- ях, указанной в заявках всех получателей субсидий. 12. При выделении дополнительных бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящего порядка, сумма бюджетных средств распределяется между по- лучателями субсидий пропорционально причитающейся сумме возмещения с учетом ранее выплаченных субсидий. В течение 8 рабочих дней со дня, следующего за днем вступления в силу закона о внесении изменений в Закон об областном бюджете: 1) уполномоченное лицо подготавливает проект приказа о предоставлении суб- сидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии. Перечисление субсидий с лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытые получателям субсидий в учреждениях Центрального банка Россий- ской Федерации или кредитных организациях, указанные в соглашениях, осущест- вляется не позднее 8 рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении субсидии главным распорядителем. 13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие претендента условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете; несоответствие документов, указанных в пунктах 3 и 7 настоящего Порядка, тре- бованиям, установленным пунктом 3 и 7 настоящего Порядка; недостоверность представленной претендентом информации; непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 и 7 настоящего Порядка. 14. Результатом предоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении, является численность наставников при трудоустройстве инвалидов. Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субси- дии, значение которого устанавливается в соглашении, является численность трудо- устроенных с привлечением наставников инвалидов. При определении результата предоставления субсидии и показателя, необ- ходимого для достижения результата предоставления субсидии, не учитываются инвалиды, если трудовой договор с ними был прекращен по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соот- ветствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном феде- ральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федера- ции, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 15. Получатели субсидии представляют главному распорядителю отчеты о дости- жении результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для дости- жения результата предоставления субсидии, в срок до 31 января года, следующего за годом предоставления субсидии, включительно по формам согласно приложени- ям 2,3 к настоящему Порядку. 16. Главный распорядитель и орган государственного финансового контроля проводят проверку соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий. 17. Возврат субсидий в случае выявления нарушения целей и (или) условий и по- рядка их предоставления, недостижения результата предоставления субсидий, по- казателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, осу- ществляется в порядке и в сроки, установленные Законом об областном бюджете. 18. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляе- мых документов в соответствии с действующим законодательством. мого для достижения результата предоставления субсидии, не учитываются инвали- ды молодого возраста, если трудовой договор с ними был прекращен по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установлен- ном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, пред- усмотренные законодательством Российской Федерации. 15. Получатели субсидии представляют главному распорядителю отчеты о дости- жении результата предоставления субсидии, показателя, необходимого для дости- жения результата предоставления субсидии, в срок до 31 января года, следующего за годом предоставления субсидии, включительно по формам согласно приложени- ям 2,3 к настоящему Порядку. 16. Главный распорядитель и орган государственного финансового контроля проводят проверку соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий. 17. Возврат субсидий в случае выявления нарушения целей и (или) условий и по- рядка их предоставления, недостижения результата предоставления субсидий, по- казателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, осу- ществляется в порядке и в сроки, установленные Законом об областном бюджете. 18. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляе- мых документов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста Начальнику управления труда и занятости Липецкой области _____________________________________________________ Заявка на предоставление субсидии из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста Ознакомившись с условиями предоставления субсидии ________________________ __________________________________________________________________________________ (наименование претендента) просит предоставить в 20___ году субсидию из областного бюджета на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста. Достоверность информации (в том числе документов), представленной в составе заявки, а также отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности перед областным бюджетом подтверждаю. Подтверждаю, что претендент не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на воз- мещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста в текущем финансовом году. Уведомление прошу направлять следующим способом: _________________________ __________________________________________________________________________________. Таблица № п/п Информация о претенденте Содержание 1. Наименование, ИНН, КПП, ОГРН претендента 2. Юридический адрес /сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства 3. Ф.И.О. руководителя, его контактные данные 4. Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные 5. Реквизиты для перечисления субсидии 6. Запрашиваемая сумма субсидии, всего, руб.: 7. Перечень прилагаемых документов: Руководитель юридического лица – ___________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) (индивидуальный предприниматель) М.П. (при наличии) Приложение 2 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста ОТЧЕТ о достижении результатов предоставления субсидии по состоянию на ____________ 20__ года Наименование Получателя: _______________________________________________________ Периодичность:__________________________________________________________________ № п/п Наименование результата предо- ставления суб- сидии Единица изме- рения по ОКЕИ Плановое значение результа- та предо- ставления субсидии Достигнутое зна- чение результата предоставления субсидии по со- стоянию на отчет- ную дату Процент выполне- ния плана Причина от- клонения Наимено- вание Код 1 2 3 4 5 6 7 8 Приложение: _____________________________________________________________________ (документы, подтверждающие достижение значений результатов предоставления субсидии) Руководитель Получателя (уполномоченное лицо) _____________________ __________ _________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) Исполнитель _____________________________ __________ _________ (должность) (ФИО) (телефон) «___» ___________ 20__ года Приложение 3 к Порядку предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста ОТЧЕТ о достижении показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии по состоянию на ______________ 20__ года Наименование Получателя: ________________________________________________ Периодичность: __________________________________________________________ № п/п Наименование показателя, не- обходимого для достижения ре- зультатов пре- доставления субсидии Единица изме- рения по ОКЕИ Плановое значе- ние показателя, необходимого для достиже- ния результатов предоставления субсидии Достигнутое значение пока- зателя, необ- ходимого для достижения ре- зультатов пре- доставления субсидии, по состоянию на отчетную дату Процент выпол- нения плана Причина от- клонения Наимено- вание Код 1 2 3 4 5 6 7 8 Приложение: _____________________________________________________________________ (документы, подтверждающие достижение значений показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии) Руководитель Получателя (уполномоченное лицо) _____________________ __________ __________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) Исполнитель ___________________________ _____________ _________ (должность) (ФИО) (телефон) «___» ___________ 20__ года Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «Об утверждении Порядков предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в области содействия трудоустройству незанятых инвалидов молодого возраста Липецкой области» Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации содействия в освоении трудовых обязанностей инвалидам молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления из областно- го бюджета субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации содействия в освоении трудовых обязан- ностей инвалидам молодого возраста из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образо- вания (далее соответственно – инвалиды, субсидия) в пределах средств, предус- мотренных на эти цели в Законе Липецкой области об областном бюджете на со- ответствующий финансовый год и плановый период (далее – Закон об областном бюджете). 2. Субсидии предоставляются в соответствии с условиями и требованиями, уста- новленными Законом об областном бюджете. 3. Для получения субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего По- рядка, юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие услови- ям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее – претен- денты), представляют в областное казенное учреждение центр занятости населения, с которым заключен договор по организации занятости инвалидов (далее – центр за- нятости населения), не позднее 20 ноября текущего года включительно следующие документы: заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению 1 к настоя- щему Порядку (далее – заявка); копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами; Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «Об утверждении Порядков предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в области содействия трудоустройству незанятых инвалидов молодого возраста Липецкой области» Порядок предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации занятости инвалидов молодого возраста (далее – субсидия) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый пе- риод (далее – Закон об областном бюджете). 2. Субсидии предоставляются в соответствии с условиями и требованиями, уста- новленными Законом об областном бюджете. 3. Для получения субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие усло- виям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете (далее – пре- тенденты), представляют в областное казенное учреждение центр занятости насе- ления, с которым заключен договор по организации занятости инвалидов молодого возраста (далее – центр занятости населения), не позднее 20 ноября текущего года включительно следующие документы: заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению 1 к настоя- щему Порядку (далее – заявка); копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами молодого возраста; справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов. Документы (копии документов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентом предъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлении документов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии с действующим законодательством. Регистрация представленных документов осуществляется в день их поступления работником центра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятости населения на прием документов. 4. Работник центра занятости населения, уполномоченный руководителем центра занятости населения, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем посту- пления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамках межведом- ственного взаимодействия запрашивает следующие документы: выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого го- сударственного реестра индивидуальных предпринимателей; информацию о том, что претендент не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении претендента не введена процедура банкротства, его де- ятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, на дату подачи документов – для юридических лиц, претен- дент не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – для индивидуальных предпринимателей; справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих упла- те в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачи документов; информацию управления финансов Липецкой области об отсутствии просрочен- ной (неурегулированной) задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций на дату подачи документов; информацию управления имущественных и земельных отношений Липецкой об- ласти об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачи документов. Претенденты вправе представить оригиналы указанных документов по собствен- ной инициативе. 5. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, на- правляет их в исполнительный орган государственной власти области в сфере труда и занятости (далее – главный распорядитель). 6. В течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления докумен- тов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка: 1) должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем (далее – упол- номоченное лицо): проводит проверку заявки и документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, на соответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям; оформляет результаты проверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка; подготавливает проект приказа о включении претендента в перечень получате- лей субсидий или проект приказа об отказе в предоставлении субсидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1 пункта 6 настоящего Порядка (далее – приказ); 3) уполномоченное лицо: размещает приказ на официальном сайте главного распорядителя в информаци- онно-телекоммуникационной сети «Интернет»; направляет получателю субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии (далее – соглашение) в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления, либо, в случае отказа в предоставлении субсидии, направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа. Уведомление направляется способом, указанным претендентом в заявке, по- зволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии, претендентом. Главный распорядитель заключает с получателем субсидий соглашение в день его обращения. В случае незаключения соглашения субсидия не перечисляется. 7. Для возмещения затрат на выплату заработной платы трудоустроенным на по- стоянную работу инвалидам молодого возраста получатель субсидии ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, а для возмещения затрат за ноябрь текущего года – не позднее 15 декабря текущего года, представляет в центр занятости населения следующие документы: копию табеля учета рабочего времени; копию документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам молодого возраста. Документы (копии документов), указанные в настоящем пункте, удостоверяются подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). При представлении документов претендентом предъявляется документ, удостоверяющий его личность. При представлении документов представитель претендента предъявляет документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия, оформленный в соответствии с действующим законодательством. Регистрация представленных документов осуществляется в день их поступления работником центра занятости населения, уполномоченным руководителем центра занятости населения на прием документов. 8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, представленных в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, направляет их главному распорядителю. 9. В течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления докумен- тов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка: 1) уполномоченное лицо: проводит проверку документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, на со- ответствие предъявляемым настоящим Порядком требованиям, производит расчет суммы субсидии за отчетный период; оформляет результаты проверки документов актом о рассмотрении документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка; подготавливает проект приказа о предоставлении субсидии с указанием раз- мера субсидии, определенного в отношении получателя субсидии, либо об отказе в предоставлении субсидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ, подготовленный в соответствии с подпунктом 1 пункта 9 настоящего Порядка (далее – приказ). 3) уполномоченное лицо направляет получателю субсидии уведомление об отка- зе в выплате субсидии с указанием причин отказа (в случае утверждения приказа об отказе в перечислении субсидии). Уведомление направляется способом, указанным претендентом в заявке, позво- ляющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии. 10. Перечисление субсидий с лицевого счета главного распорядителя на рас- четные счета, открытые получателям субсидий в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, указанные в соглашениях, осу- ществляется не позднее 8 рабочих дней со дня, следующего за днем издания прика- за о предоставлении субсидии главным распорядителем. 11. В случае превышения фактической потребности в субсидиях над суммой бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом об областном бюджете на эти цели, размер субсидий каждому из получателей определяется по формуле: C i = S i x S сум. , где: ∑ S o факт. C i – размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидий; S i – размер субсидии, указанный в заявке i-го получателя; S сум. – общий размер бюджетных ассигнований, предусмотренный Законом об об- ластном бюджете на цели, установленные настоящим Порядком; ∑ S o факт. – общий размер субсидий, исходя из фактической потребности в субсиди- ях, указанной в заявках всех получателей субсидий. 12. При выделении дополнительных бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящего порядка, сумма бюджетных средств распределяется между по- лучателями субсидий пропорционально причитающейся сумме возмещения с учетом ранее выплаченных субсидий. В течение 8 рабочих дней со дня, следующего за днем вступления в силу закона о внесении изменений в Закон об областном бюджете: 1) уполномоченное лицо подготавливает проект приказа о предоставлении суб- сидии; 2) главный распорядитель утверждает приказ о предоставлении субсидии. Перечисление субсидий с лицевого счета главного распорядителя на расчетные счета, открытые получателям субсидий в учреждениях Центрального банка Россий- ской Федерации или кредитных организациях, указанные в соглашениях, осущест- вляется не позднее 8 рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении субсидии главным распорядителем. 13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие претендента условиям и требованиям, установленным Законом об областном бюджете; несоответствие документов, указанных в пунктах 3 и 7 настоящего Порядка, тре- бованиям, установленным пунктом 3 и 7 настоящего Порядка; недостоверность представленной претендентом информации; непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3 и 7 настоящего Порядка. 14. Результатом предоставления субсидии, значение которого устанавливается в соглашении, является численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста. Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субси- дии, значение которого устанавливается в соглашении, является отношение периода работы инвалида молодого возраста в рамках трудового договора, заключенного с работодателем, к периоду работы, за который работодателю предоставлена субси- дия в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии. При определении результата предоставления субсидии и показателя, необходи-