Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 7 № 113 /26241/18 СЕНТЯБРЯ 2020 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Распоряжение администрации Липецкой области№634-р от 04.09.2020, г. Липецк О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области, в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федера- ции», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и распоряжением администрации Липецкой области от 6 июля 2010 года № 228-р «О создании конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области в администра- ции Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области»: 1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области для замещения должности государственной гражданской службы Липецкой области – заместителя начальника отдела по вопросам противодействия коррупции управления по вопросам противодействия коррупции, контроля и проверки исполне- ния администрации Липецкой области. 2. В состав конкурсной комиссии включить: в качестве представителя подразделения, в котором проводится конкурс: – Чичева Анатолия Юрьевича – начальника управления по вопросам противо- действия коррупции, контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области; в качестве независимых экспертов: – Шикина Виталия Дмитриевича – члена Липецкого регионального отделения общероссийской общественной организации «Ассоциация работников правоохрани- тельных органов и спецслужб Российской Федерации»; – Смыслову Ольгу Юрьевну – д.э.н., доц., заместителя директора по научной ра- боте Липецкого филиала финуниверситета; – Явных Вячеслава Ивановича – члена Липецкой областной организации Обще- российской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», канд. социол. наук. 3. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются), разместить на офици- альных сайтах администрации Липецкой области и государственной информацион- ной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуника- ционной сети «Интернет», а также опубликовать в «Липецкой газете». Первый заместитель главы администрации Липецкой области Н. ТАГИНЦЕВ Приложение к распоряжению администрации Липецкой области «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области» УСЛОВИЯ проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюде- нии условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О го- сударственной гражданской службе Липецкой области». Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и от- вечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе не- зависимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Квалификационные требования для включения в кадровый резерв администра- ции Липецкой области: – для замещения должности заместителя начальника отдела по вопросам противодействия коррупции управления по вопросам противодействия коррупции, контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области необходимо на- личие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специ- альности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Го- сударственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Национальная экономика», или «Экономика труда», или «Экономическая безопасность», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» и стажа госу- дарственной гражданской службы не менее одного года или стажа работы по специ- альности, направлению подготовки не менее двух лет. В обязанности входит прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности области, муниципальные должности в органах местного самоуправления городских округов г. Липецк и г. Елец, должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти, прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражда- нами, претендующими на замещение указанных должностей, анализ сведений о до- ходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, пред- ставляемых вышеуказанными лицами, проведение проверок соблюдения лицами, замещающими государственные должности и должности государственной граждан- ской службы Липецкой области, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и другие вопросы, предусмотренные должност- ным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса – испытания. Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь – октябрь 2020 года. Прием документов начинается с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте государственной информационной системы в обла- сти государственной службы в сети «Интернет» (далее – сеть Интернет) и продолжа- ется в течение 21 календарного дня. Прием документов осуществляется в каб. №115 здания администрации Липецкой области. Время приема документов: понедельник – четверг с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; пятница – с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 16:00. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме. Кандидаты на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области, допущенные к участию в конкурсе, извещаются в письменной форме о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 календарных дней до его проведения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы админи- страции Липецкой области следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (электронная версия бланков 1 и 2: http:// admlip.ru/authorities/gos_slujba/vakansii/); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию, граж- данина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалифика- ции по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадро- вой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего посту- плению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение учет- ной формы №001-ГС/у); 6) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, под- лежащих призыву на военную службу. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте адми- нистрации Липецкой области (http://липецкаяобласть.рф) и официальном сайте го- сударственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет. Контактные телефоны: +7 (4742) 22-86-37; +7 (4742) 22-84-43. Постановление администрации Липецкой области № 514 от 14.09.2020, г. Липецк О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 25 декабря 2019 года № 541 «Об утверждении Порядка осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости на территории Липецкой области» Администрация Липецкой области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 25 декабря 2019 года № 541 «Об утверждении Порядка осуществления регионального государствен- ного контроля (надзора) в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости на территории Липецкой области» («Липецкая газета», 2020, 10 января) следующее изменение: пункт 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции: «14. Должностными лицами управления, уполномоченными на осуществление государственного контроля в области долевого строительства, являются: начальник управления; первый заместитель начальника управления; заместитель начальника управления; начальник отдела жилищных программ и контроля в области долевого строитель- ства управления; главный консультант отдела жилищных программ и контроля в области долевого строительства управления; ведущий консультант отдела жилищных программ и контроля в области долевого строительства управления». Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Постановление администрации Липецкой области № 515 от 14.09.2020, г. Липецк О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 7 октября 2019 года № 430 «Об утверждении Порядков формирования перечня налоговых расходов Липецкой области и оценки налоговых расходов Липецкой области» Администрация Липецкой области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 7 октября 2019 года № 430 «Об утверждении Порядков формирования перечня налоговых расходов Липецкой области и оценки налоговых расходов Липецкой области» («Липецкая газе- та», 2019, 18 октября; 2020, 10 апреля, 31 июля) следующее изменение: приложение 2 к постановлению дополнить пунктом 5.1 следующего содержания: «5.1. В случае несоответствия налоговых расходов хотя бы одному из критериев, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, куратору налогового расхода надлежит представить в управление экономического развития обоснованные предложения о сохранении (уточнении, отмене) льгот для плательщиков.». Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Постановление администрации Липецкой области № 516 от 14.09.2020, г. Липецк Об утверждении распределения субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на организацию благоустройства территорий поселений и городских округов, на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. В соответствии со статьей 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ча- стью 12 статьи 2.1 Федерального закона от 12 ноября 2019 года № 367-ФЗ «О прио- становлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Феде- рации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Рос- сийской Федерации в 2020 году», статьей 44 Закона Липецкой области от 27 декабря 2019 года № 343-ОЗ «О бюджетном процессе Липецкой области», Законом Липецкой области от 17 декабря 2019 года № 318-ОЗ «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», на основании постановления администрации Липецкой области от 31 августа 2017 года № 408 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Формирование современной городской среды в Ли- пецкой области» администрация Липецкой области постановляет: Утвердить распределение субсидий местным бюджетам на реализацию муници- пальных программ, направленных на организацию благоустройства территорий по- селений и городских округов, на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг., согласно приложению. Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ «Приложение к постановлению администрации Липецкой области «Об утверждении распределения субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на организацию благоустройства территорий поселений и городских округов, на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг.» Распределение субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на организацию благоустройства территорий поселений и городских округов на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. Таблица № Наименование муниципальных образований 2020 г. сумма (руб.) 2021 г. сумма (руб.) 2022 г. Сумма (руб.) 1. Сельское поселение Верхнечесноченский сельсовет Воловского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 2. Сельское поселение Воловский сельсовет Во- ловского муниципального района 5 000 000,00 5 000 000,00 5 000 000,00 3. Сельское поселение Большесамовецкий сель- совет Грязинского муниципального района 3 500 000,00 3 500 000,00 3 500 000,00 4. Сельское поселение Фащевский сельсовет Грязинского муниципального района 3 500 000,00 3 500 000,00 3 500 000,00 5. Городское поселение город Грязи 5 600 000,00 5 600 000,00 5 600 000,00 6. Сельское поселение Бигильдинский сельсовет Данковского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 7. Сельское поселение Октябрьский сельсовет Данковского муниципального района 750 000,00 750 000,00 750 000,00 8. Сельское поселение Спешнево-Ивановский сельсовет Данковского муниципального рай- она 1 000 000,00 1 000 000,00 1 000 000,00 9. Сельское поселение Тепловский сельсовет Данковского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 10. Сельское поселение Ягодновский сельсовет Данковского муниципального района 750 000,00 750 000,00 750 000,00 11. Сельское поселение Добринский сельсовет Добринского муниципального района 4 868 500,69 6 500 000,00 6 500 000,00 12. Сельское поселение Мазейский сельсовет До- бринского муниципального района 1 000 000,00 1 000 000,00 1 000 000,00 13. Сельское поселение Волченский сельсовет Добровского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 14. Сельское поселение Добровский сельсовет Добровского муниципального района 11 648 093,00 11 648 093,00 11 648 093,00 15. Сельское поселение Панинский сельсовет До- бровского муниципального района 1 300 000,00 1 300 000,00 1 300 000,00 16. Сельское поселение Поройский сельсовет До- бровского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 17. Сельское поселение Преображеновский сель- совет Добровского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 18. Сельское поселение Веселовский сельсовет Долгоруковского муниципального района 1 492 500,00 1 500 000,00 1 500 000,00 19. Сельское поселение Грызловский сельсовет Долгоруковского муниципального района 1 500 000,00 1 500 000,00 1 500 000,00 20. Сельское поселение Долгоруковский сельсо- вет Долгоруковского муниципального района 3 182 514,13 4 000 000,00 4 000 000,00 21. Сельское поселение Архангельский сельсовет Елецкого муниципального района 3 000 000,00 3 000 000,00 3 000 000,00 22. Сельское поселение Елецкий сельсовет Елец- кого муниципального района 609 449,57 705 000,00 705 000,00 23. Сельское поселение Федоровский сельсовет Елецкого муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 24. Сельское поселение Верхнеказаченский сель- совет Задонского муниципального района 1 970 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 25. Сельское поселение Гнилушинский сельсовет Задонского муниципального района 2 562 140,00 0,00 0,00 26. Сельское поселение Донской сельсовет За- донского муниципального района 4 595 614,00 0,00 0,00 27. Городское поселение город Задонск 6 161 363,10 0,00 0,00 28. Сельское поселение Измалковский сельсовет Измалковского муниципального района 5 134 500,06 5 705 000,00 5 705 000,00 29. Сельское поселение Чернавский сельсовет Измалковского муниципального района 1 295 000,00 1 295 000,00 1 295 000,00 30. Сельское поселение Дрезгаловский сельсовет Краснинского муниципального района 1 000 000,00 1 000 000,00 1 000 000,00 31. Сельское поселение Краснинский сельсовет Краснинского муниципального района 5 907 844,59 6 000 000,00 6 000 000,00 32. Сельское поселение Агрономовский сельсовет Лебедянского муниципального района 1 749 995,80 2 000 000,00 2 000 000,00 33. Сельское поселение Лев-Толстовский сельсо- вет Лев-Толстовского муниципального района 4 000 000,00 4 000 000,00 4 000 000,00 34. Сельское поселение Боринский сельсовет Ли- пецкого муниципального района 2 098 505,88 3 000 000,00 3 000 000,00 35. Сельское поселение Грязновский сельсовет Липецкого муниципального района 1 962 061,40 2 000 000,00 2 000 000,00 36. Сельское поселение Кузьмино-Отвержский сельсовет Липецкого муниципального района 2 400 000,00 2 400 000,00 2 400 000,00 37. Сельское поселение Частодубравский сельсо- вет Липецкого муниципального района 2 940 000,00 3 000 000,00 3 000 000,00 38. Сельское поселение Становлянский сельсовет Становлянского муниципального района 6 481 102,92 7 000 000,00 7 000 000,00 39. Сельское поселение Солдатский сельсовет Тербунского муниципального района 3 999 639,64 4 000 000,00 4 000 000,00 40. Сельское поселение Тербунский сельсовет Тербунского муниципального района 4 000 000,00 4 000 000,00 4 000 000,00 41. Сельское поселение Тербунский Второй сель- совет Тербунского муниципального района 3 979 797,98 4 000 000,00 4 000 000,00 42. Сельское поселение Пригородный сельсовет Усманского муниципального района 2 000 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 43. Сельское поселение Сторожевской сельсовет Усманского муниципального района 5 000 000,00 5 000 000,00 5 000 000,00 44. Городское поселение город Усмань 4 000 000,00 4 000 000,00 4 000 000,00 45. Сельское поселение Воробьевский сельсовет Хлевенского муниципального района 931 032,16 1 100 000,00 1 100 000,00 46. Сельское поселение Дмитряшевский сельсо- вет Хлевенского муниципального района 827 751,49 1 000 000,00 1 000 000,00 47. Сельское поселение Хлевенский сельсовет Хлевенского муниципального района 3 543 880,00 3 900 000,00 3 900 000,00 48. Сельское поселение Дубовской сельсовет Ча- плыгинского муниципального района 1 780 000,00 2 000 000,00 2 000 000,00 49. Сельское поселение Кривополянский сельсо- вет Чаплыгинского муниципального района 3 999 640,59 4 000 000,00 4 000 000,00 50. Сельское поселение Юсовский сельсовет Ча- плыгинского муниципального района 1 789 920,00 2 000 000,00 2 000 000,00 51. Городской округ город Елец 5 900 000,00 5 900 000,00 5 900 000,00 ИТОГО 154 710 847,00147 553 093,00147 553 093,00 Постановление администрации Липецкой области № 517 от 14.09.2020, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов Липец- кой области администрация Липецкой области постановляет: 1. Внести в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений» («Ведомости администрации Липецкой области», 2008, 19 декабря; «Ведомости» (приложение к «Липецкой газете»), 2009, 6 мая, 11 июля; «Липецкая газета», 2010, 14 сентября; 2011, 12 января; 2012, 8 июня, 7 сентября; 2014, 25 июня; 2015, 14 ян- варя, 3 июня, 24 июня, 11 сентября, 28 октября; 2016, 10 августа; 2017, 22 февраля, 12 апреля, 21 июня, 9 августа, 6 октября; 2018, 12 сентября; 2019, 8 февраля, 31 мая, 19 июня, 28 июня, 13 августа, 18 октября, 25 октября; 2020, 21 июля) следующие из- менения: в приложении 2 к постановлению: 1) пункт 1 дополнить подпунктом 5.18 следующего содержания: «5.18) Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обе- спечением бесперебойного функционирования государственной информационной системы обеспечения градостроительной деятельности Липецкой области, выплачи- вается в учреждениях градостроительства: руководителям – до 200 % должностного оклада; заместителям руководителя – до 180 % должностного оклада.»; 2) в подпункте 10 пункта 1: после слов «или по специальности» дополнить словами «, направлению подготов- ки»; дополнить абзацем следующего содержания: «При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направ- лению подготовки после получения документа об образовании и (или) о квалифика- ции по указанным специальности, направлению подготовки.»; 3) в пункте 3: в абзаце втором цифры «5.17» заменить цифрами «5.18»; в абзаце третьем цифры «5.17» заменить цифрами «5.18»; дополнить подпунктом 23 следующего содержания: «23) Выплата за непосредственное руководство работами, связанными с обеспе- чением бесперебойного функционирования государственной информационной си- стемы обеспечения градостроительной деятельности Липецкой области (ГИСОГД), в учреждениях градостроительства: выплачивается в максимальном размере в случае бесперебойного функциониро- вания программных комплексов ГИСОГД; снижается на 20 % в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД до 15 % рабочего времени; не выплачивается в случае сбоя в функционировании программных комплексов ГИСОГД более 15 % рабочего времени.». 2. Действие подпунктов 1, 3 пункта 1 настоящего постановления распространяет- ся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года. Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Постановление администрации Липецкой области № 518 от 14.09.2020, г. Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой об- ласти от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных го- сударственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить: Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений градостроительства согласно приложению 1. Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государ- ственных учреждений градостроительства согласно приложению 2. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства согласно приложению 3. 2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений градостроительства могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения. 3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами устанавливаются при- казами руководителей учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий граж- данам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года. Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства» Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений градостроительства 1. В областных государственных учреждениях градостроительства устанавлива- ются выплаты компенсационного характера: за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, уве- личении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, кон- кретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового догово- ра с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие празд- ничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства» Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата за выслугу лет; премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений градостроительства» Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительства 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается: руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 10 % до 300 % должностного оклада; специалистам (включая заместителей начальников отделов) и другим служащим в размере от 10 % до 280 % должностного оклада. Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высо- кие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учрежде- нием. 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации. В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения. 3. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом вы- плат компенсационного и стимулирующего характера. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.