Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

СИЛА — В КРАСКЕ Профессионалы ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 4 №8 5 (26213) В ближайшее воскресенье — 19 июля — День металлурга. Когда речь заходит о НЛМК, обычно мы сразу представляем доменные печи, горновых в окружении расплавленного чугуна. Но в металлургической отрасли немало и других важных профессий. Михаил Зарников А ндрей Черкашин уже шестнадцатый год рабо­ тает на Новолипецком комбинате плакировщиком по­ лимерных материалов. Его зада­ ча — защита листового проката специальными эмалями. Высший разряд — В моей семье металлургов не было, только строители, — рассказывает Андрей. —Я окон­ чил школу, в 2004 году вернулся из армии и по совету одноклас­ сника решил пойти на Новоли­ пецкий комбинат. По профилю обучался уже в процессе работы. Андрей Черкашин — стар­ ший плакировщик шестого раз­ ряда. В цехе холодного проката и покрытий он организует ра­ боту агрегата покраски и ведет входной контроль эмалей. Ме­ талл после нанесения покрытия отправляется к заказчикам и используется для создания до­ рожных ограждений, профилей для обшивки заборов и крыш, корпусов для холодильников и других полезных изделий. Перед тем как плакировщик начнет трудиться самостоятель­ но, он проходит двухнедельное обучение, а затем полгода рабо­ тает под присмотром опытного коллеги. За это время будущий специалист познает процесс, осваивает теорию и сдает эк­ замены на допуск. Ошибок на производстве делать нельзя, любая из них может привести к трагедии. — Проработав год, можно уже повышать свой разряд, — продолжает Андрей. — Зависит он от того, сколько этапов про­ цесса освоил специалист, спосо­ бен ли он при случае заменить человека из бригады на одном из участков. А их немало. В пятой бригаде От жара печей в цехе темпе­ ратура достигает 45 градусов. Но Андрей к этому давно привык. Каждый день он спокойно вы­ полняет свои задачи. 6.30. Приемка смены . До начала дневной работы цеха ИНТЕРЕСНО КАК КРАСИТСЯ МЕТАЛЛ  Рулоны оцинкованного проката массой по 25 тонн поступают в цех  Металл проходит химическую подготовку  Покрывается грунтом  Отправляется в сушильную печь  Покрывается эмалью  Снова сушится в печи (температура 240 градусов)  Наносится ламинирую­ щее покрытие  Формируются рулоны по 5 – 10 тонн (в зависимости от заказа) Старший плакировщик ведает всеми процессами: от наладки узлов перед пуском до контроля качества покраски на выходе. Андрей Черкашин в прошлом месяце подал десяток предложений по усовершенствованию рабочего процесса Рулоны листового проката на входном участке ждут покраску УНАСНАПРЕДПРИЯТИИ ЦЕНЯТСЯПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВОТОМ, КАК УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА, УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ РАБОТУ МАШИНИЛИ СНИЗИТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ РИСКИ. ЗАХОРОШИЕИДЕИМОЖНО ПОЛУЧИТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ Андрей Черкашин нужно переговорить с теми, кто заступал в ночь. Они сообщают о том, что успели сделать, какие поломки обнаружены на линии. Энергетики и механики рабо­ тают днем, поэтому устранять неполадки придется дневной смене. 7.30. Собрание работников смены и руководителей , фор­ мирование задач для каждого сотрудника: 1) Входной контроль поступив­ ших эмалей 2) Передача покрасочных роли­ ков на шлифовку 3) Проверка работоспособности системы подачи краски Смена — 8 часов, один час — на обед. 16.00. Совещание перед сда- чей смены: что сделано за день, какие дела ждут завтра. В цехе работают два агрегата полимерных покрытий. Каждый обслуживает бригада по два­ дцать человек. Андрей — в пя­ той бригаде, руководящей. В его подчинении специалистов нет, но от старшего плакировщика зависит работа всех остальных. Кроме того, металлург участвует в решении молодежных вопро­ сов и организации спортивных мероприятий для работников цеха. Когда идея к месту — У нас на предприятии це­ нятся предложения работников о том, как улучшить условия тру­ да, усовершенствовать работу машин или снизить экологиче­ ские риски , — говорит Андрей. — За хорошие идеи можно по­ лучить вознаграждение. В про­ шлом месяце я их подал штук де­ сять. Выписали премию и даже призы вручили. Жена теперь ходит с фирменным зонтиком, дочь с рюкзачком, сыну доста­ лось устройство для подзарядки телефона, а мне — календарик. Все довольны! У Андрея родились по­ лезные мысли по оптимизации работы цеха: заменить покры­ тие роликов для покраски на более устойчивое, установить сетку для фильтрации краски, чтобы исключить случайное по­ падание мелких частиц, и тому подобное. Семья металлургов —Моя жена Татьяна работа­ ет на блоке химических устано­ вок, в одном цехе со мной, — го­ ворит Андрей. — Только она по «железнодорожному» графику, а я — по пятидневке. Это я ее к себе переманил: тут и работа ин­ тересная, и условия надежные. Андрей и Татьяна знакомы с детства: жили в соседних подъез­ дах, ходили в одну школу — толь­ ко связать судьбы догадались не сразу. Теперь их счастливому браку уже десять лет, сыну Ване четыре с половиной года, а дочке Веронике — два с половиной. Дома с ними по очереди сидят супруги и бабушка. — Ивану уже интересно — кем мама с папой работают, — гордится Андрей. — Эмблему НЛМК по телевизору или на картинках мигом узнает, раду­ ется. Когда подрастет, думаем отправить его учиться в ЛГТУ. Может, и он пойдет на родной комбинат, а то и руководящую должность когда-нибудь полу­ чит, — мечтает старший плаки­ ровщик. —И станем мы настоя­ щей династией металлургов! Фото из архива НЛМК От жара печей в цехе температура достигает 45 градусов. Но Андрей к этому давно привык. Каждый день он спокойно выполняет свои задачи.