Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 12 № 7 /26135/21 ЯНВАРЯ 2020 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Профессия Последнее ме- сто работы, причины уволь- нения Стаж ра- боты об- щий Стаж рабо- ты на по- следнем месте Последняя занимае- мая должность Длительность периода без ра- боты 1. План мероприятий по социальной адаптации на (указать месяц) _____________ 20__ г. Меропри- ятие Срок испол- нения Ответствен- ный специ- алист Организация (учреждение), предоставляющая помощь, оказывающая услуги Отметка о выполне- нии Результат (оценка) Контрольное заключение специалиста, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным мероприятиям: ________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Необходимое взаимодействие: с органом службы занятости __________________________________________________ с органом социальной защиты населения ______________________________________ с органом здравоохранения ___________________________________________________ с органом образования ________________________________________________________ другие контакты _______________________________________________________________ Подпись специалиста _______________ Дата _______________ 2. План мероприятий по социальной адаптации на (указать месяц) __________ 20__ г. Мероприятие Срок испол- нения Ответствен- ный специ- алист Организация (уч- реждение), предо- ставляющая по- мощь, оказывающая услуги Отметка о вы- полнении Результат (оценка) Контрольное заключение специалиста, осуществляющего сопровождение контракта, по проведенным мероприятиям: ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Необходимое взаимодействие: с органом службы занятости __________________________________________________ с органом социальной защиты населения ______________________________________ с органом здравоохранения ___________________________________________________ с органом образования ________________________________________________________ другие контакты ______________________________________________________________ Подпись специалиста _______________ Дата _______________ (число этапов зависит от конкретной ситуации и программы адаптации) Виды предоставляемой помощи: Ежемесячная выплата Единовременная выплата Социальные услуги (психологиче- ская помощь, образовательные ус- луги, юридическая помощь и т.д.) Натуральная помощь В случае единовременной выплаты: Смета затрат: Наименование приобретенной техники, оборудования и т.п. Сумма, рублей Итого Заключение комиссии об ожидаемой эффективности проведенных мероприятий ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Члены комиссии: ________________________________________ (подпись) ________________________________________ (подпись) ________________________________________ (подпись) Дата «__»_________20 г. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О реализации Закона Липецкой области от 29 марта 2005 № 179-ОЗ «О государственной социальной помощи» Типовая форма социального контракта на оказание социальной помощи «__» _________ 20__ г. Настоящий социальный контракт (далее – Контракт) заключен между учреждени- ем социальной защиты населения в лице директора _______________________________ ______ действующего на основании Устава, именуемым в дальнейшем «учреждение социальной защиты населения», и гражданином __________________________________ ________, данные документа, удостоверяющего личность ___________________________ ________________________________, проживающим по адресу: ________________________ _____________________, именуемым в дальнейшем «Получатель». 1. Предмет Контракта Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между учреждением социальной защиты населения и Получателем по реализации програм- мы социальной адаптации, являющейся неотъемлемой частью настоящего Контрак- та в соответствии с Законом Липецкой области от 29 марта 2005 года № 179-ОЗ «О государственной социальной помощи» в целях максимальной социальной адаптации Получателя (и членов его семьи) и выхода на самообеспечение. 2. Права и обязанности учреждения социальной защиты 2.1. Учреждение социальной защиты вправе: запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и др. организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Получателя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости; проверять материально-бытовые условия Получателя; использовать полученную информацию при решении вопроса об оказании или отказе в оказании государственной социальной помощи; продлевать срок действия Контракта; прекращать выплату государственной социальной помощи, если Получатель не выполняет обязательств по программе социальной адаптации. a. Учреждение социальной защиты обязуется: для лиц получающих социальную помощь на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности: в соответствии с программой социальной адаптации выплатить Получателю еди- новременное социальное пособие в размере _________________; оказывать содействие Получателю в осуществлении индивидуальной предпри- нимательской деятельности; осуществлять Получателю выплату в соответствии с условиями Контракта, а так- же контроль за целевым расходованием указанных денежных средств; осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обяза- тельств, предусмотренных Контрактом; взыскать единовременное социальное пособие, используемое Получателем не по целевому назначению, в случае неисполнения условий Контракта; подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Кон- тракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (се- мьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев); проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта; для лиц получающих социальную помощь на прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в фор- ме стажировки: в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получателю ежемесячное (единовременное) социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.; оказывать содействие Получателю в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажиров- ки; осуществлять Получателю выплату ежемесячного (единовременного) социально- го пособия в соответствии с условиями Контракта; осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обяза- тельств, предусмотренных Контрактом; возместить работодателю расходы на проведение стажировки Получателя; прекратить выплату ежемесячного (единовременного) социального пособия в случае досрочного прекращения Получателем профессионального обучения или до- полнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку; подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Кон- тракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (се- мьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев); проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта; для лиц получающих социальную помощь по поиску работы и трудоустройству: в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получа- телю ежемесячное социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.; оказывать содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоу- стройством; осуществлять Получателю выплату ежемесячного социального пособия в соот- ветствии с условиями Контракта; осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Получателем обяза- тельств, предусмотренных Контрактом в соответствии с программой социальной адаптации; прекратить выплату ежемесячного социального пособия в случае прекращения трудового договора (увольнения) Получателя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обязательства; подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты завершения срока действия Контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев); проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия Контракта; для лиц, получающих социальную помощь на преодоление трудной жизненной ситуации: в соответствии с программой социальной адаптации выплачивать Получа- телю ежемесячное социальное пособие в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.; оказать содействие по выходу Получателя (семьи Получателя) из трудной жиз- ненной ситуации путем индивидуального сопровождения; осуществлять Получателю выплату ежемесячного социального пособия в соот- ветствии с условиями Контракта; осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обяза- тельств, предусмотренных Контрактом; оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи Полу- чателя в дошкольную образовательную организацию; прекратить выплату ежемесячного социального пособия в случае нарушения Получателем условий социального контракта с месяца, следующего за месяцем воз- никновения указанных обстоятельств; подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия Кон- тракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (се- мьи Получателя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия Контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев); проводить мониторинг условий жизни Получателя (семьи Получателя) в течение трех лет со дня окончания срока действия социального контракта. 3. Права и обязанности Получателя 3.1. Получатель имеет право: на получение ежемесячного (единовременного) социального пособия в размере _________________ в период с ___________ по ___________20 г.; на получение единовременного социального пособия в размере _________________ ; 3.2. Получатель обязан: выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации; предпринимать действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансе- ризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в со- ответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний; представлять по запросу учреждения социальной защиты населения информа- цию об условиях жизни Получателя (семьи Получателя) в течение 3 лет со дня окон- чания срока действия Контракта; предоставлять в учреждение социальной защиты информацию о наступлении об- стоятельств, влияющих на назначение пособия в течение 14-ти календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств; взаимодействовать с социальным работником, осуществляющим сопровождение Контракта, регулярно представлять все сведения о ходе исполнения программы; для лиц, получающих социальную помощь на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности: зарегистрироваться (встать на учет) в установленном законодательством Рос- сийской Федерации порядке для осуществления индивидуальной предприниматель- ской деятельности; приобрести в период действия Контракта основные средства для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности и представить в учреждение социальной защиты населения подтверждающие документы; осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действия Контракта с представлением соответствующих сведений в учрежде- ние социальной защиты населения; уведомить учреждение социальной защиты населения о прекращении индивиду- альной предпринимательской деятельности; возвратить единовременное социальное пособие, полученное в качестве госу- дарственной социальной помощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дня пре- кращения индивидуальной предпринимательской деятельности (в случае ее прекра- щения в период действия Контракта по собственной инициативе); представлять по запросу учреждения социальной защиты населения сведения об осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности в течение 3 лет со дня окончания срока действия Контракта; для лиц, получающих социальную помощь на прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в фор- ме стажировки: пройти в период действия Контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора; пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или до- полнительного профессионального образования в течение срока действия Контрак- та; информировать учреждение социальной защиты населения ежемесячно о про- хождении профессионального обучения или получении дополнительного професси- онального образования; получить документ о квалификации; представить в учреждение социальной защиты населения копию документа о квалификации, а также о прохождении стажировки; уведомить учреждение социальной защиты населения о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополни- тельного профессионального образования, а также о прекращении стажировки в течение трех рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства; для лиц, получающих социальную помощь по поиску работы и трудоустройству: осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия Контракта; информировать учреждение социальной защиты населения ежемесячно об осу- ществлении трудовой деятельности в период действия Контракта; уведомить учреждение социальной защиты населения в течение трех рабочих дней в случае прекращения Получателем трудового договора (увольнения) в период действия Контракта; для лиц, получающих социальную помощь на преодоление трудной жизненной ситуации: предпринимать активные действия по выполнению мероприятий, предусмотрен- ных Контрактом; представлять своевременно в учреждение социальной защиты населения сведе- ния, подтверждающие расходование ежемесячного социального пособия на реали- зацию мероприятий, предусмотренных Контрактом; представлять в учреждение социальной защиты населения ежемесячно инфор- мацию о ходе исполнения Контракта, в том числе о целевом расходовании ежеме- сячного социального пособия; обеспечить посещение несовершеннолетних членов семьи дошкольной образо- вательной организации, если это предусмотрено социальным контрактом. 4. Ответственность сторон 4.1. Получатель несет ответственность в соответствии с действующим законо- дательством за предоставление недостоверных или неполных сведений, указанных в заявлении на назначение ежемесячного (единовременного) социального пособия. 4.2. Учреждение социальной защиты несет ответственность за предоставление Получателю ежемесячного (единовременного) социального пособия в объеме, ут- вержденном программой социальной адаптации. 5. Порядок внесения изменений и расторжение Контракта 5.1. Внесение изменений в условия настоящего Контракта или его досрочное расторжение осуществляются по письменному соглашению Сторон. 5.2. В случае изменения количества членов семьи, материального положения семьи Получателя социального пособия учреждение социальной защиты населения вносит соответствующие изменения в Контракт. 5.3. Контракт досрочно расторгается в одностороннем порядке учреждением со- циальной защиты населения в случаях: в связи с выездом получателя (семьи) на новое место жительства за пределы территории, на которой реализует свои полномочия учреждение социальной защиты населения, заключившее социальный контракт; в случае изменения состава семьи получателя, влекущее увеличение среднеду- шевого дохода; в случае смерти получателя; в случае невыполнения получателями мероприятий программы социальной адап- тации; в случае предоставления получателем недостоверной информации в ходе испол- нения Контракта. 6. Сроки действия Контракта 6.1. Контракт вступает в силу с момента подписания и действует по ________ г. 6.2. Контракт продлен на срок _____________ г. по решению учреждения социаль- ной защиты и по взаимному согласию сторон от «__» ____________ г. 6.3. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Подписи сторон Учреждение социальной защиты населения Получатель _________________ (Ф.И.О.) _____________________ (подпись) ______________________ (дата) ______________________________________ (место жительства) _____________________________________ (данные паспорта) _____________________________________ (подпись) _____________________________________ (дата) Постановление администрации Липецкой области № 15 от 13.01.2020, г. Липецк О создании межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта В соответствии с Законом Липецкой области от 29 марта 2005 года № 179- ОЗ «О государственной социальной помощи» администрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить состав межведомственной комиссии по предоставлению госу- дарственной социальной помощи на основании социального контракта (При- ложение 1). 2. Утвердить Положение о межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта (Приложение 2). Глава администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О создании межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта» Состав межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта Орусь Сергей Александрович – начальник управления социальной защиты населения Липецкой области, председатель комиссии; Шамаева Анна Митрофановна – заместитель начальника управления со- циальной защиты населения Липецкой области, заместитель председателя комиссии; Плотникова Юлия Михайловна – консультант отдела по вопросам материн- ства и детства управления социальной защиты населения Липецкой области, секретарь комиссии. Члены комиссии: Жуков Дмитрий Вячеславович – заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области; Шишкова Галина Анатольевна– заместитель начальника управления образо- вания и науки Липецкой области; Дождиков Кирилл Владимирович – заместитель начальника управления эко- номического развития Липецкой области; Левакова Галина Николаевна – заместитель начальника управления здраво- охранения Липецкой области; Анисимова Галина Анатольевна – начальник отдела консультационного и информационного обеспечения управления сельского хозяйства Липецкой об- ласти; – представитель органов местного самоуправления соответствующего му- ниципального образования (по согласованию) Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О создании межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта» Положение о межведомственной комиссии по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта 1. Межведомственная комиссия по предоставлению государственной соци- альной помощи на основании социального контракта (далее – Межведомствен- ная комиссия), создается в целях осуществления всестороннего и объективного рассмотрения обращений граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуа- ции, выработки согласованных мероприятий по выходу гражданина и (или) его семьи из трудной жизненной ситуации. 2. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Кон- ституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», Законом Липецкой обла- сти от 29 марта 2005 года № 179-ОЗ «О государственной социальной помощи», а также настоящим Положением. 3. Материально-техническое обеспечение деятельности Межведомственной комиссии осуществляется управлением социальной защиты населения Липец- кой области. 4. К задачам Межведомственной комиссии относится: 1) рассмотрение заявления об оказании государственной социальной помо- щи на основании социального контракта с прилагаемыми к нему документами, проекта социального контракта, проекта программы социальной адаптации, акта материально-бытового обследования условий проживания семьи (одиноко проживающего гражданина) (далее – заявление); 2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) госу- дарственной социальной помощи на основании социального контракта; 3) организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Липецкой области и органов местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области в целях реализации на территории Липецкой области мероприятий, связанных с предоставлением государственной соци- альной помощи на основании социального контракта. 5. В целях реализации возложенных задач Межведомственная комиссия вправе: 1) запрашивать от исполнительных органов государственной власти Липец- кой области, органов местного самоуправления муниципальных образований Липецкой области, организаций необходимые для осуществления своих полно- мочий документы, материалы и иную информацию; 2) приглашать для участия в работе Межведомственной комиссии пред- ставителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Липецкой области, органов местного самоуправления муниципальных образований Липецкой об- ласти, организаций; 3) вносить в исполнительные органы государственной власти Липецкой области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ли- пецкой области предложения по вопросам, связанным с предоставлением государственной социальной помощи на основании социального контракта на территории Липецкой области; 6. Заседания Межведомственной комиссии проводятся в течение пяти ра- бочих дней со дня передачи заявления на рассмотрение и оформляются про- токолом. 7. Заседание Межведомственной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Заседание проводится председателем Межведомственной комиссии, а в его отсутствие – заместите- лем председателя Межведомственной комиссии. 8. Председатель Межведомственной комиссии определяет дату и время проведения заседаний Межведомственной комиссии. 9. Решение Межведомственной комиссии оформляется протоколом, под- писываемым всеми членами Межведомственной комиссии, присутствующими на заседании. Постановление администрации города Липецка № 3 от 13.01.2020, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 17.07.2019 № 1283 В связи с корректировкой плана проведения муниципальных ярмарок на террито- рии города Липецка на 2020 год администрация города постановляет: Внести в постановление администрации города Липецка от 17.07.2019 № 1283 «Об утверждении плана проведения муниципальных ярмарок на 2020 год» (в ре- дакции постановления от 02.09.2019 № 1687, от 21.10.2019 № 2034, от 05.11.2019 № 2157, от 05.12.2019 № 2352, от 25.12.2019 № 2503) следующие изменения: приложение к постановлению дополнить пунктами 33, 34 следующего содержа- ния: «33 ООО «Успех» 6813007677 11868200080 22 Тамбов- ская обл., Петров- ский р-н, с. Пе- тровск ое, ул. Ко- оператив- ная, д. 33 г. Ли- пецк, ул. Тереш- ковой, д. 13, приле- гаю щая терри- тория к ДС «Звезд- ный» 13.01.2020- 14.01.2020 16.01.2020- 17.01.2020 19.01.2020- 20.01.2020 универ- саль- ная продо- воль ствен- ные, непро- доволь- ствен- ные то- вары 60 34 ОКУ «Агент- ство содей- ствия разви- тию тор- говой деятель- ности» 4826129206 11648270765 01 г. Липецк, ул. Совет- ская, д. 7 г. Ли- пецк, ул. Хрен- нико- ва, на- против дома № 1 (район торгово- го цен- тра) 31.01.2020 28.02.2020 27.03.2020 17.04.2020 08.05.2020 05.06.2020 03.07.2020 07.08.2020 11.09.2020 02.10.2020 27.11.2020 25.12.2020 универ- саль- ная продо- воль ствен- ные, непро- доволь- ствен- ные то- вары 60» Глава города Липецка Е. УВАРКИНА Окончание. Начало на 11-й стр.