Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 21 № 6 /26134/17 ЯНВАРЯ 2020 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Окончание на 22-й стр. Приложение 14 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника – Стоматологический центр» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника – Стоматологический центр» Максимальное количество баллов - 10 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение го- сударственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от чис- ла опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персо- налом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним медицин- ским персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Запущенность онкологических заболе- ваний Менее 30% 30% и более +1 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разде- ле портала здравоохранения) Отсутствие заме- чаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно 8. Доля случаев для формирования рее- стра счетов об оказанной медицинской помощи, выгруженных на основании электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС, по дан- ным РИАМС (%) Более 80% Менее 80% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электронных медицинских документов, переданных в подсистему «Интегрированная электрон- ная медицинская карта» ЕГИСЗ (%) Более 30% Менее 30% +1 0 Ежегодно 10. Доля структурированных электронных медицинских документов, подписанных ЭЦП и переданных в подсистему «Реестр электронных медицинских документов» ЕГИСЗ (%) Более 5% Менее 5% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника – Стоматологический центр» Максимальное количество баллов – 9 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным пер- соналом (в % от штатной численно- сти) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно 7. Доля случаев для формирования ре- естра счетов об оказанной медицин- ской помощи, выгруженных на осно- вании электронных медицинских карт граждан, застрахованных в системе ОМС, по данным РИАМС (%) Более 80% Менее 80% +1 0 Ежегодно 8. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, пере- данных в подсистему «Интегрирован- ная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (%) Более 30% Менее 30% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, под- писанных ЭЦП и переданных в подси- стему «Реестр электронных медицин- ских документов» ЕГИСЗ (%) Более 5% Менее 5% +1 0 Ежегодно Приложение 15 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая областная станция переливания крови» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкая областная станция переливания крови» Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансо- вых средств, выделенных на испол- нение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством обслуживания 50% и более опро- шенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним ме- дицинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Проведение разъяснительной ра- боты среди населения в средствах массовой информации, направлен- ной на оказание достаточной транс- фузиологической помощи населе- нию Липецкой области как в мир- ное время, так и при чрезвычайных ситуациях От 95% до 110% плана Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информа- ции на официальном сайте органи- зации (разделе портала здравоох- ранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкая областная станция переливания крови» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансо- вых средств, выделенных на испол- нение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним ме- дицинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информа- ции на официальном сайте органи- зации (разделе портала здравоох- ранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 16 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОКУ ЛОПС «Лесная сказка» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОКУ ЛОПС «Лесная сказка» Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (бал- лы) Периодич- ность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение госу- дарственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством са- наторно-курортного лечения 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персона- лом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Соблюдение средних сроков пребывания в санатории От 95% до 110% нор- матива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ОКУ ЛОПС «Лесная сказка» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан качеством оказанной медицинской помощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным пер- соналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 17 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОКУ «Усманский противотуберкулезный детский санаторий» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОКУ «Усманский противотуберкулезный детский санаторий» Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством санаторно-курортного ле- чения 50% и более опрошен- ных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штат- ной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Соблюдение средних сроков пребы- вания в санатории От 95% до 110% нор- матива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ОКУ «Усманский противотуберкулезный детский санаторий» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штат- ной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 18 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГСКУ ЛОДС «Мечта» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГСКУ ЛОДС «Мечта» и его руководителя Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финан- совых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан ка- чеством санаторно-курортного лечения 50% и более от числа опро- шенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Соблюдение средних сроков пребывания в санатории От 95% до 110% норматива Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота инфор- мации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГСКУ ЛОДС «Мечта» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штат- ной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 19 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкое областное бюро судебно-медицинской экспертизы» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкое областное бюро судеб- но-медицинской экспертизы» Максимальное количество баллов - 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность врачебным пер- соналом (в % от штатной численно- сти) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение сроков при проведении экспертиз Выполнена в срок Выполнена с превыше- нием срока +1 -1 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкое областное бюро судебно-медицинской экспертизы» Максимальное количество баллов – 5 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность врачебным пер- соналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 20 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкий областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ГУЗ «Липецкий областной центр по профилактике СПИД и инфекционными заболеваниями» Максимальное количество баллов – 9 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансо- вых средств, выделенных на испол- нение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной чис- ленности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним ме- дицинским персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Проведение разъяснительной ра- боты среди населения в средствах массовой информации, направ- ленной на профилактику социально значимых заболеваний От 95% до 110% плана Менее 95% 110% и более +1 0 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информа- ции на официальном сайте органи- зации (разделе портала здравоох- ранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно 8. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, пе- реданных в подсистему «Интегри- рованная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (%) Более 30% Менее 30% +1 0 Ежегодно 9. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, под- писанных ЭЦП и переданных в под- систему «Реестр электронных ме- дицинских документов» ЕГИСЗ (%) Более 5% Менее 5% +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ГУЗ «Липецкий областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» Максимальное количество баллов – 8 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Удовлетворенность граждан каче- ством оказанной медицинской по- мощи 50% и более от числа опрошенных Менее 50% +1 0 Ежегодно 4. Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной числен- ности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность средним меди- цинским персоналом (в % от штат- ной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно 7. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, пере- данных в подсистему «Интегриро- ванная электронная медицинская карта» ЕГИСЗ (%) Более 30% Менее 30% +1 0 Ежегодно 8. Доля структурированных электрон- ных медицинских документов, под- писанных ЭЦП и переданных в под- систему «Реестр электронных меди- цинских документов» ЕГИСЗ (%) Более 5% Менее 5% +1 0 Ежегодно Приложение 21 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Выполнение плана проведения про- верок количественной и качествен- ной сохранности материальных цен- ностей мобилизационного резерва 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана по своевремен- ному и рациональному перемеще- нию материальных ценностей 2-й группы в соответствии с изменени- ем плана-задания (100% от заклю- ченных государственных контрактов на освежение материальных цен- ностей) 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Проведение плановых учений на ме- дицинских складах 100% плана Менее 100% +1 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Таблица 2 Показатели эффективности деятельности руководителя ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Максимальное количество баллов – 6 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Выполнение плана проведения про- верок количественной и качествен- ной сохранности материальных цен- ностей мобилизационного резерва 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 4. Проведение плановых учений на ме- дицинских складах 100% плана Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 6. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно Приложение 22 к приказу управления здравоохранения Липецкой области «О показателях эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области учреждений и их руководителей» Показатели эффективности деятельности ОГУ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» и его руководителя Таблица 1 Показатели эффективности деятельности ОГУ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств» Максимальное количество баллов – 7 № п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность 1. Полнота использования финансовых средств, выделенных на исполнение государственного задания От 80% и выше Ниже 80% +1 0 Ежегодно 2. Обоснованные жалобы Отсутствие 1 и более +1 -1 Ежегодно 3. Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) 70% и более Менее 70% +1 0 Ежегодно 4. Выполнение плана экспертиз под- тверждения качества воды очищен- ной 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 5. Выполнение плана экспертиз под- тверждения качества лекарственных форм, изготовленных в аптеках об- ласти 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 6. Выполнение плана экспертиз под- тверждения качества медицинской продукции 100% Менее 100% +1 0 Ежегодно 7. Актуальность и полнота информации на официальном сайте организации (разделе портала здравоохранения) Отсутствие замечаний Наличие замечаний +1 0 Ежегодно