Липецкая газета. 2020 г. (г. Липецк)

ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Профсоюзный выпуск «Мы» 3 24 / 04 / 20 ПЕРЕДНИЙ ФРОНТ БОРЬБЫ С КОРОНАВИРУСОМ УЧЕНЫЕ ПОДОШЛИ К ДЕЛУ СЕРЬЕЗНО Коллективный договор ЕГУ имени И.А. Бунина признан лучшим в регионе. Ученые, которые приедут работать в вуз, получат право на бесплатное жилье. Лариса Баркова Затраты на социальные гарантии в университете уже потянули на 5 миллионов 695 тысяч рублей, а повыше- ние квалификации и пере- подготовка кадров обошлись почти в 700 тысяч рублей. Квартира для кандидата Итоги областного кон- курса «Коллективный до- говор, эффективность производства — основа защиты социально-трудо- вых прав граждан» подве- ли на очередном заседании трехсторонней комиссии, прошедшем в режиме он- лайн-трансляции. — Особенно впечатли- ла жилищная программа Елецкого госуниверсите- та, — отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой об- ластиИван Дедяев. —Право на обеспечение квартирами закреплено для нескольких категорий сотрудников. Например, возможность попасть в льготную очередь на получение жилья имеют многодетные семьи. В числе первоочередников также ве- тераны и сотрудники, отдав- шие университету более 20 лет. Не забыли и о молодых кадрах — высококвалифи- цированные специалисты, приглашенные на вакант- ные должности, тоже под- падают под льготную кате- горию. — Среди молодых кад- ров, которым мы помогли с жильем, кандидат сельско- хозяйственных наук Вяче- слав Захаров. Мы возлагаем на него большие надежды и уверены, что его докторская диссертация не за горами. Мне приятно осознавать, что жилищный вопрос ре- шила и молодая мама Ната- лья Майборода — наш спе- циалист по воспитательной работе, — прокомменти- ровала совместную работу с профсоюзом ректор ЕГУ имени И.А. Бунина Евгения Герасимова. Подарки от администрации Университетский дого- вор разрабатывали, взяв за основу лучшие российские практики и дополнив его предложениями, которые поступили от сотрудни- ков университета. А затем проект колдоговора еще в течение месяца «шлифова- ли» на Ученом совете. Председатель универ- ситетской профсоюзной первички Игорь Семенов признался, что доволен до- кументом. —Нам удалось составить более понятный график для тех, кто работает посменно, чаще всего это технический персонал. Раньше эта сфе- ра регулировалась только приказами. Более того, мы зафиксировали в нашей коллективной «конститу- ции», что трудиться можно не более 12 часов, — говорит Игорь Семенов. «Адекватные отноше- ния», — так охарактеризо- вали свое взаимодействие с администрацией вуза проф- союзы. В первую очередь речь идет об отношении к сотрудникам. Например, ректор Евгения Герасимова за счет учреждения закупа- ет хорошие детские подарки к новогодним праздникам, понимая, что для профсоюз- ной первички это серьезные расходы. И материальную помощь, как рассказали в университете, можно полу- чить дважды — и в проф- коме, и в администрации. Кстати, согласно колдого- вору, размер выплат на ро- ждение ребенка или в случае смерти близкого родствен- ника с этого года увеличен. Новые льготы Кроме Елецкого госуни- верситета победителем кон- курса в этом году стал Но- волипецкий металлургиче- ский комбинат, колдоговор которого признали лучшим в производственной сфере. В этом году новолипчане дополнили документ но- выми льготами: женщины в декретном отпуске будут получать по тысяче рублей в месяц в течение трех лет, а многодетным семьям предприятие оплатит отдых ребенка в лагере. Чтобы привлечь молодых людей, отслуживших в армии, им предоставят выплату в раз- мере МРОТ при приеме на работу и такую же сумму выделят через год. Эта мера касается как бывших работ- ников, так и новобранцев. Коллективные догово- ры организаций оценива- лись по 30 наиболее важным показателям, по балльной системе, в том числе по уровню номинальной и ре- альной заработной платы работников. КСТАТИ Рабочая группа областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отноше- ний приступила к коллективным переговорам по разработке нового трехстороннего соглашения на 2021-2023 годы. В состав рабочей группы вошли представители всех сторон социального партнерства — администра- ции региона, профсоюзов, работодателей произ- водственной и строительной отраслей, юридическо- го и финансового сообществ. Борьба с коронавирусной инфекцией тяжелым бременем легла в первую очередь на плечи врачей. Сегодня они работают в особых условиях, о которых многие и не догадываются. Подробнее об этом рассказывает главный врач областной клинической инфекционной больницы Лилия Сиротинкина. Лариса Пустовалова В одном из телесюжетов о врачах в Китае, дей- ствующих в условиях пандемии «COVID-19», го- ворилось о том, что местные медики постоянно находят- ся в защитных костюмах и за смену практически не име- ют возможности не только выпить воды, но даже схо- дить в туалет. В Липецке, по словам Лилии Викторовны, при всей сложности ситуа- ции обстановка на рабочих местах соответствует всем нормам трудового законо- дательства. Никакого экс- трима. Обед, как говорится, по расписанию. Отличие в зонировании — Наши врачи работа- ют по сменному графику, — пояснила Лилия Сиро- тинкина. — Они находятся в так называемой «гряз- ной» зоне, где используют- ся средства индивидуаль- ной защиты, около трех- четырех часов, после чего переходят в «чистую» зону и продолжает работу здесь: оформляют документацию, могут принять пищу, уто- лить жажду, после чего они снова отправляются лечить пациентов с коронавирусом. Смена организована так, что кто-то из врачей всегда при- сутствует в «грязной» зоне, на случай оказания помощи больным. От обычных усло- вий работа отличается тем, что коллегам необходимо оставаться несколько часов в средствах индивидуальной защиты, что доставляет не- которые неудобства. — А в чем специфика ра- боты в такой ситуации? Было ли что-то похожее ранее? —Главное отличие в ока- зании помощи пациентам с особо опасными инфекция- ми (ООИ) заключается в зо- нировании — медицинская организация делится на «грязную» и «чистую» зоны, используются средства ин- дивидуальной защиты, обес- печивается маршрутизация и, простите за нашу профес- сиональную специфику, — сортировка пациентов. Все это ежегодно прорабатыва- ется, планируются схемы, проводятся учения. Поэто- му наше учреждение всегда готово к госпитализации па- циентов с подозрением на особо опасную инфекцию. Такая ситуация, кстати, была у нас в 2014 году, когда ночью поступил пациент с подозрением на лихорадку Эбола. К счастью, диагноз не подтвердился, но одно из отделений было разверну- то в соответствии с наши- ми планами. Сейчас же все учреждение переформати- К СВЕДЕНИЮ Дополнительные выплаты помимо персонала больниц и госпиталей получат также врачи скорой медицинской помощи и поликлиник, оказывающие медицинскую помощь больным коронавирусной инфекцией.  врачи скорой медицинской помощи — 50000 рублей;  водители, средний и младший медицинский персонал скорой медицинской помощи — 25000 рублей;  фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи — 5856,80 рубля;  врачи поликлиник — 23427,20 рубля;  средний медицинский персонал поликлиник — 11713,60 рубля;  младший медицинский персонал поликлиник — 5856,80 рубля. НАИБОЛЬШИЙ РИСК ИНФИЦИРОВАНИЯ, КОНЕЧНО, У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, СОПРИКАСАЮЩИХСЯ С БИОЛОГИЧЕСКОЙ СРЕДОЙ БОЛЬНОГО. ЭТО И ВРАЧИ АНЕСТЕЗИОЛОГИ-РЕАНИМАТОЛОГИ, И СРЕДНИЙ МЕДПЕРСОНАЛ. ВПРОЧЕМ, ЗАРАЗИТЬСЯ РИСКУЮТ ВСЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЗАНЯТЫЕ В ОКАЗАНИИ ПОМОЩИ ПАЦИЕНТАМ С КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ ровано под коронавирусную инфекцию. Риску подвержены все — На каком участке больше опасности: у врачей, которые непосредственно об- щаются с больными, у мед- сестер, делающих уколы, у лаборантов? — Наибольший риск инфицирования, конечно, у медицинских работников, соприкасающихся с биоло- гической средой больного. Это и врачи анестезиоло- ги-реаниматологи, и сред- ний медперсонал. Впрочем, заразиться рискуют все спе- циалисты, занятые в ока- зании помощи пациентам с коронавирусной инфек- цией. Но при правильном применении средств инди- видуальной защиты, соблю- дении маршрутизации, пра- вил входа в «грязную» зону и выхода из нее риск сво- дится к минимуму. Для это- го специалисты помогают медикам правильно надеть и снять средства индивиду- альной защиты, провожают и встречают их из «грязной» зоны. — Отличаются ли защит- ные костюмы, которые ис- пользуют липецкие врачи, от китайских или итальянских? Что администрация вашего учреждения предлагает до- полнительно для облегчения труда персонала в непростых условиях? Наконец, где жи- вут медики, работающие с больными коронавирусом? — Средства индивиду- альной защиты, в которых мы работаем постоянно, включают специальные очки, одноразовые перчат- ки, респиратор соответству- ющего класса. Также ис- пользуется противочумный костюм первого типа, одно­ разовый и многоразовые противочумные комплекты типа «КВАРЦ-1М» россий- ского производства. Они не уступают по качеству зару- бежным аналогам. Медики, работающие с пациентами, проходят еже- недельное обследование на коронавирус. Вне рабо- ты они живут в условиях самоизоляции: дома или в санатории «Мечта». При этом большинство выбра- ли домашнюю самоизоля- цию, отправив семьи жить к родственникам. Условия работы сейчас напряженные для всего пер- сонала больницы. Мы благо- дарим предпринимателей и организации области, которые доставляют питье- вую воду нашим сотрудни- кам. Первым откликнулось предприятие «Росинка». За- тем разные представители бизнеса скооперировались и начали привозить пол- ноценные горячие обеды в больницу. Используя мировой опыт — Расскажите об исто- риях ваших пациентов. Как заболели, как протекала бо- лезнь, как их лечили и выле- чили? — Большинство забо- левших были в контакте с родственниками, приехав- шими из-за рубежа, либо сами посещали другие стра- ны. Заболевание в основном протекало в легкой форме. После окончания лечения, исчезновения симптомов болезни и получения двух отрицательных результа- тов обследования на коро- навирус, пациенты выпи- сывались домой. Тяжелые формы характерны для людей пожилого возраста, имеющих множество хро- нических заболеваний серд- ца и сосудов, дыхательной системы, а также сахарный диабет, ожирение, онкопа- тологию. Основным симптомом тяжелого течения болезни является одышка, которая постепенно нарастает, и без своевременного лечения приводит к использованию искусственной вентиляции легких. Пациентов, при ле- чении которых мы приме- няли аппарат искусственной вентиляции легких, пока было четверо, они лежали в реанимации. У одной пациентки лече- ние осложнялось таким за- болеванием как красная вол- чанка, у другой — сахарным диабетом. К сожалению, мы не смогли их спасти. — Появились ли свои наработки в лечении? Мож- но ли сегодня делать какие- то выводы об эффективной борьбе с этим заболеванием? —Лечение мы проводим в соответствии с протоко- лами, рекомендованными Минздравом России. Для борьбы с вирусом использу- ются препараты нескольких групп: инфтерфероны, ан- тиретровирусные препара- ты и препараты из группы хлорохина. В клинической практике мы видим, что эти лекарства помогают спра- виться с вирусом. Вообще протекание эпи- демии коронавируса в на- шей области не отличается от общемировых тенденций. В 80 процентах случаев забо- левание проходит в легкой форме. Средней тяжести и тяжелое течение заболева- ния отмечается у возрастных пациентов с сопутствующей патологией. В заключение хочу сказать, что характер пневмонии, которая насту- пает вследствие заболевания «COVID — 19», мировым сообществом еще не опре- делен. Если коротко, то ее можно назвать атипичной.