Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

13 № 234/26112/5 ДЕКАБРЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Тенденции РЫНОК ТРУДА Кадровый лес Число вакансий в России бьет рекорды трехлетней давности АННА ИВУШКИНА, «ИЗВЕСТИЯ» Число вакансий в отече- ственных компаниях превы- сило 1,1 миллиона, зафикси- ровал Росстат. Это рекордное значение какминимум с 2016 года. Возросший спрос на сотрудников фиксируют и сервисы HeadHunter и «Ра- бота.ру». Отчасти нехватка персонала связана с сокра- щением экономически актив- ного населения, отчасти — с развитием новых проектов, говорят специалисты. При этом спрос на кадры может простимулироватьирост зар- плат, полагают опрошенные «Известиями» эксперты. Шесть на одного Данные о свободных должностях в российских компаниях представлены в информации Росстата для мониторинга социально- экономического положения субъектов. Официально этот показатель называется «чис- ленность требуемых работ- ников на вакантные рабочие места». Такую информацию работодатели (за исключе- нием малого бизнеса) предо- ставляют в Росстат в рамках федерального статистиче- ского наблюдения — запол- няя форму отчета, компании учитывают и занятые места, если планируют нанять ново- го сотрудника. Наибольшее число свобод- ных рабочих мест ожидае- мо зафиксировано в столице (170 тысяч), Московской об- ласти (79 тысяч) и Санкт- Петербурге (69 тысяч). Рост числа вакансий подтвердили ивинтернет-сервисахпопоис- ку работы. Так, специалисты HeadHunterнаблюдаютустой- чивый положительный тренд по количеству предложений для соискателей, рассказала руководитель службы иссле- дованийкомпанииМарияИг- натова. На конец 2016 года на сайте было опубликовано 344 тысяч вакансий, в 2017-м — 398 тысяч, а в 2018-м — уже 559 тысяч. Рост продолжился и в текущем году, но умерен- ный уровень конкуренции на рынке труда пока сохраняет- ся, уточнила она. —На конец III квартала самыми дефицитными от- раслямиявлялиськонсульти- рование, рабочий персонал, страхование, медицина и фармацевтика, автомобиль- ный бизнес и информаци- онные технологии. Во всех профобластях, перечислен- ных выше, на одну вакансию приходилось меньше трех ре- зюме, — заключила эксперт. Спрос на новых сотруд- ников со стороны компаний растет, подтвердил и заме- ститель гендиректора сер- виса «Работа.ру» Александр Ветерков. — Больше всего это за- метно в сферах розничной торговли, производства, сель- ского хозяйства, эксплуата- ции зданий, строительства. При этом свободные места и соискатели по требуемым профессиям распределеныпо России очень неравномерно, что удлиняет процесс закры- тия вакансий, — рассказал специалист. — Внутренняя миграция развита слабо, и релокация для работодателей и соискателей является до- вольно дорогостоящей про- цедурой. Поэтому появляется боль- ше предложений работы вах- товым методом, который и помогает решить вопрос от- сутствия соответствующих кадров на местах, добавил Александр Ветерков. Люди в дефиците В пе рвом полу г одии 2019- го количество вакан- сий, о которых работодатели сообщили в органы службы занятости, неизменно превы- шало значения соответствую- щих месяцев прошлого года. В минувшем июле и августе оно сравнялось с уровнями 2018 года, а с сентября стало снижаться. Таким образом, тенденция увеличения коли- чества вакансий в 2019 году не является устойчивой, со- общили «Известиям» в пресс- службеМинтруда.Поданным ведомства, в октябре в стране было 1,7 миллиона вакансий (с учетоммалого бизнеса). Это на один процент меньше, чем в тот же месяц год назад. При этом число вакансий растет на фоне снижения без- работицы. По данным Мин- труда, в сентябре доходное занятие искали 4,6 процента экономически активного на- селения— это минимальный показатель за всю историю современной России. Теоретически возросший спрос на трудовую силу мо- жет привести к ускоренно- му росту зарплат, полагает руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного раз- вития Никита Масленников. Однако на практике эту тен- денцию будет сдерживать нежелание руководства мно- гих компаний увеличивать издержки. Нехватка кадров в кратко- срочной перспективе может продолжить увеличивать- ся, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский. Число вакансий растет и благодаря расширению бизнеса россий- ских компаний, заметил он. — Еще один немаловаж- ный фактор — естественная убыль населения, старение кадров и, как следствие, не- достаточный уровень про- фессионализма молодого по- коления, — отметил он. Дефицит кадров может сохраняться и дальше, пока предприятия и образователь- ные учрежденияне начнут со- обща решать вопросы смены парадигмы образовательно- го процесса. В перспективе может стать популярна соб- ственная подготовка кадров внутри организаций, считает Илья Жарский. Как сообщали «Известия» ранее, большинство россий- ских компаний (62 процента) прогнозируют рост числен- ностиперсонала в следующем году. При этом о возможных сокращениях заявили толь- ко 9 процентов опрошенных предприятий (впрошломгоду — 21 процент). ОБЩЕСТВО Дело — антитабак Борьбу с курением расписали до 2035 года СЕРГЕЙ ИЗОТОВ, ЯРОСЛАВА КОСТЕНКО, ВАЛЕРИЯ НОДЕЛЬМАН, «ИЗВЕСТИЯ» К 2035 году курящих в России должно быть не больше 21 процента (сейчас 29 процентов), а объем продаж сигарет и папирос на душу населения нужно снизить с 1,6 тысячи штук в год до одной тысячи. Такие цели сформулиро- ваны в антитабачной кон- цепции (имеется в распоря- жении «Известий»), утверж- денной распоряжением Пра- вительства РФ 18 ноября. Минздраву, который разра- ботал документ, поручено в шестимесячный срок подго- товить план по его реализа- ции. Впервые ограничения распространяются не только на привычные табачные из- делия, но и на электронные сигареты. Обозначенные правительством показатели реальны, но их достижение будет зависеть от системной реализации концепции, счи- тают опрошенные «Извести- ями» эксперты. Никотин и подростки ВРоссии в последние годы снижается как объем произ- водства табачной продукции, так и спрос на нее. По данным Росстата, продажа сигарет на душу населения снизилась с 2,5 тысячи штук в 2012 году до 1,6 тысячи в 2018-м. Но авторы концепции утверждают, что, несмотря на эффективность антитабач- ного законодательства, «по- казатели распространения курения в России все еще остаются высокими». Кроме того, их озабоченность вы- зывает и распространение, особенно в подростковой среде, новых видов потре- бления табака — с помощью устройств для нагревания и электронных систем достав- ки никотина. Среди мер, направленных на сокращение спроса на табак и другую никотиносо- держащуюпродукцию, пред- лагается внедрение программ укрепления здоровья на рабо- чем месте, совершенствова- ние требований к упаковке и маркировке, а также приме- нение ценовых и налоговых мер. Отдельное внимание в документе уделяется борьбе с незаконным оборотом и производством табачной про- дукции. Не только Минздрав По мнению экспертов, концепция выполнима, но при определенных условиях. — За координацию анти- табачных действий должен отвечать не толькоМинздрав, который может выступать лишь в роли контролирую- щего органа и разработчика мер, а все правительство, в чьих руках находится вопрос повышения акцизов, оборот табачной продукции и уста- новление дополнительных требований к рознице,—счи- тает член комитета Госдумы по охране здоровья Николай Герасименко. Концепция направлена на то, чтобы привести наши показатели в данной сфере в соответствие со среднемиро- выми, отметил глава коми- тета Совета Федерации по со- циальной политике Валерий Рязанский. —Яне вижу здесьнереаль- ных цифр и показателей. Со своейстороны, готовыподдер- жать реализацию концепции назаконодательномуровне,— сказал сенатор «Известиям». Спрос на новых сотрудников со стороны компаний растет ” ФОТО: ТАСС/СЕРГЕЙ БОБЫЛЕВ Страница подготовлена в рамках совместного про- екта «Липецкой газеты» и газеты « » ФОТО: ИЗВЕСТИЯ/МИХАИЛ ТЕРЕЩЕНКО