Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

2 № 230/26108/29 НОЯБРЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Факты и комментарии Зарплатная недостаточность, или Сколько нужно денег для полного счастья Игорь Сизов Недавно Президент России Владимир Путин на встрече в Кремле с премьер-министром Дмитрием Медведевым сказал: «Оплата труда медицинских работников должна быть справед- ливой, чтобы она мотивировала их к эффективной работе и позво- лила решить кадровый вопрос в этой сфере». Конечно, эти слова относятся не только к медикам, но и к представителям всех профессий, которые служат людям. То, что из уст главы государства прозвучало слово «справедливость» в отношении зарплаты, на мой взгляд, событие историческое. Ведь если речь зашла о справедливости, значит, до сей поры был ее дефицит. Рынок все отрегулирует? На заре рыночных реформпомню однудискуссиюнателевиденииозар- плате. Западный экономист убеждал в том, что в развитых странах сто- летиями разрабатывалась сложная система оплаты труда. Она учиты- вала все нюансы вклада работника и подразумевала надбавки за каждое рацпредложение, оконченные курсы повышенияквалификации, выучен- ный иностранный язык. Наш твер- дил: зарплату отрегулирует рынок, и мы будем жить, как в Швеции. В итоге рынок отрегулировал все так, что сегодня в стране масса никому не нужных экономистов и юристов при огромномдефиците врачей. Апо уровнюзарплатымыне только не до- гналишведов, но отсталии от китай- цев.Более того, выпускникшколыне может спланировать свою будущую жизнь, так как за пять лет учебы в вузе его специальность может стать низкооплачиваемой или вообще не- востребованной. Так в свое время оказались недооценены профессии учителей, воспитателей, врачей. Так является ли рынок универсальным регулятором зарплаты? Если бы это был так, не потребовались бы «май- ские» указы президента. Хорошая, но маленькая «Зарплата хорошая, но малень- кая», — однажды пошутил журна- лист СергейДовлатов. Этот афоризм в нашей стране за прошедшие полве- ка так и не потерял актуальности. По размеру минимальной оплаты труда мы находимся на малопочет- ном 74-м месте среди 103 крупней- ших стран. РоссийскийМРОТ в этом году установлен на уровне в 11280 рублей. В большинстве развитых государств за такие деньги никто даже пальцем о палец не ударит. Напомню, что французы даже после того, как с 2019 года была поднята минимальная оплата труда до 1300 евро (более 90 тысячрублейвмесяц), продолжили протестовать. Им есть куда стремиться, ведь в Люксембур- ге МРОТ почти вдвое больше, чем во Франции. Можно, конечно, гордиться тем, что в Молдове, Кыргыстане и Укра- ине минимальный порог оплаты труда ниже российского. Но как по- нять тройное отставание от бывших братских прибалтийских республик и четырехкратное от Польши? Конечно, не все так просто. Нуж- но еще учитывать паритет покупа- тельной способности в разных стра- нах. В качестве ориентира в мире неофициально стали использовать индекс Биг-Мака. И здесь нас ждет приятный сюрприз — Россия ока- залась в этом году одной их самых привлекательных стран по дешевиз- не бургера — немногим больше ста рублей. Например, вШвейцарии он в пересчете на рубли в четыре раза дороже. Достаточная сумма Россиянам, чтобы чувствовать себя счастливыми, необходимо в среднемполучать 161 тысячу рублей в месяц. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поис- ку работы SuperJob. Мужчинам для счастья требуется на треть больше, чем женщинам. Самые низкие тре- бования по зарплате для полного счастья из всех российских городов были у жителей Липецка — всего 124 тысячи рублей. А если говорить о справедливой зарплате, то здесь планка еще ниже. Страховая компания «Сбербанк страхование жизни» провела в го- родах России с населением более пятьсот тысяч человек опрос, един- ственный вопрос которого звучал так: «Какой, по-вашему, должна быть справедливая зарплата, по- зволяющая обеспечить достойное существование, накопить средства на крупные покупки, на черный деньина старость?». Вцеломсредне- статистического россиянина устра- ивает весьма скромная по между- народным меркам сумма в 66 тысяч рублей в месяц. При этом запросы сильно зависят от географического положения. Москвичи традиционно имеют самые большие потребности —99 000 рублей на человека.Жите- ли Санкт-Петербурга, Владивостока и Хабаровска согласны на 77 тысяч рублей. А вот самые скромные по- требности опятьже у проживающих в Липецке — 58 тысяч рублей. При этом ожидания не расходят- ся с реальностью только в столице. Москвичи в среднем имеют ту же сумму, которую считают справед- ливой. А вот в провинциальных городах люди получают в полтора- два раза меньше «справедливой» планки. По данным Росстата у половины россиян денег только и хватает, как на еду и одежду. При- чем число таких семей выросло с на- чала этого года на полпроцента. Они живут, как говорится, от получки до получки. Впереди городов-миллионников Однако нужно отметить высокую динамику роста доходов липчан в последнее время. В первой половине этого года среднемесячная заработ- ная плата в регионе выросла сразу на 10 процентов. Существенно выше этот рост только в Костромской об- ласти и в Туве, но в этих регионах изначально была низкая база. Что же мы имеем в сухом остат- ке? Эксперты агентства РИА Рей- тинг рассчитали соотношение сред- них зарплат за вычетом НДФЛ (это очень важно, ведь часто статистика показывает начисленные, а не вы- данные на руки деньги) и стоимости стандартного потребительского набора в ста крупнейших городах России за первое полугодие. Стан- дартный потребительский набор включает больше сотни товаров и услуг, в том числе расходы на транспорт и отдых, а также комму- нальные, телекоммуникационные, юридические и финансовые услуги. Самые высокие доходы с поправкой на цены были зафиксированы в Москве: на среднюю зарплату здесь можно купить 3,83 набора товаров и услуг. Высокие зарплаты вЮжно- Сахалинске, Петропавловск-Кам- чатском, Магадане, Нарьян-Маре, Салехарде и Якутске—более 80 ты- сяч рублей. Но иценытамна высоте. А вот в европейской части России, где нет северных коэффициентов, нефти и газа, одним из лидеров ока- зался Липецк. Он в рейтинге занял 39 место с зарплатой 37,1 тысячи рублей и соотношением стоимости стандартного набора потребитель- ской корзины 2,16. Для сравнения, в Санкт-Петербурге соотношение средней зарплаты и стоимости стан- дартного потребительского набора составляет 2,89, что всего на треть выше, чем у нас. Зато все остальные мегаполисыюжнееМосквы отстают от Липецка. Среди них Воронеж, Белгород, Калуга, Рязань, Тула, Волгоград, Ростов-на-Дону имногие другие. С нами здесь пока способен соперничать только Краснодар. Внутренние резервы С Нового года МРОТ будет по- вышен с 11 280 рублей до 12 130 рублей. В деньгах среднее повы- шение составит в центральных и южных районах, к коим относится и Липецкая область, 850 рублей. Конечно, это не предел мечтаний. Повышение зарплаты ожидает бюджетников, о чем сообщил глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов. На 5,8 процента будут проиндексированы оклады специалистов образования, здраво- охранения, культуры и сферы соци- альной защитынаселения. При этом будут увеличены и стимулирующие выплаты. Заработные платы млад- ших воспитателей и помощников воспитателя будут повышаться в два этапа—1 январяи1июля 2020 года. И каждый раз — на 10 процентов. — 59 тысяч человек увидят рост оплаты труда в своих расчетных листках. Для нас это будет стоить больше одного миллиарда рублей. Нам необходимо изыскивать эти средства и проводить оптимизацию расходов. Все, что оптимизировано, должно направляться на повышение заработной платы, — заявил Игорь Артамонов. — У нас много обраще- ний, что оклад поднимают — пре- мию уменьшают. Должен вырасти общий доход. Необходимо провести работу сошколами, больницами, уч- реждениями культуры. Это задача, которой мы будем заниматься по- стоянно. Активно начинаем прямо с 1 января. Есть и другие внутренние резер- вы для выхода на уровень «спра- ведливой зарплаты». Их обозначил руководитель региона. Суть его подхода заключается в том, что нужно еще в вузах, техникумах и колледжах готовить специалистов, которые будут пользоваться спросом на рынке. Например, если будущих механизаторов учить работать толь- ко на стареньком тракторишке Т-40, перспектива будет грустной. Амож- но выучить управлять мощными современными комбайнами и трак- торами со спутниковойнавигациейи автопилотом. Тогда механизатор бу- дет получать до восьмидесяти тысяч рублейвмесяц. Здесьне обойтись без детального анализа рынка и крутой корректировки планов учебных за- ведений. Еще один резерв роста заработ- ной платы видится во внедряемой в регионе программе повышения производительности труда. На двух предприятиях, где реализуется соответствующий национальный проект, оплата труда уже выросла. В ТЕМУ Наиболее высокий уровень оплатыв Липецкой области у работников, занятых в металлургии, производстве табачных изделий, бумаги и бумажных изделий, научной и технической деятельности, финансовой и страховой деятельности; производстве химических веществ и хими - ческих продуктов, лекарственных средств и материалов, деятельности в области информации и связи, осуществляющих полиграфическую деятельность, в государственном управлении и обеспечении военной безопасности. Разрыв между их заработной платой и средней по области почти дву - кратный. Но рынок зарплаты быстро меняется. Наиболее существенно за последние пять лет выросла оплата работников, занятых в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений, сельского и лесного хозяйства, здравоохранения и предоставления социальных услуг, — в среднем на 60 – 74 процента. Да, пока эти сферы несколько отстают от привычных профессий-лидеров. Но уже не намного. Зар - плата работников сельского хозяйства уже составила 95 процентов от средней по области, работников образования — 85 процентов, здра - воохранения и социальных услуг — 90 процентов. На правах рекламы Интеграция с пользой для клиента Какие преимущества получат клиенты Липецккомбанка от перехода в ЗЕНИТ Елена Панкрушина, simplay1@mail.ru В середине ноября завершилась интеграция Банка ЗЕНИТ, приволжского АБ «Девон-Кредит» и ПАО «Липецккомбанк». Теперь они будут работать под брендом ЗЕНИТа, контрольным пакетом акций которого в размере 71,1 процента владеет ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина. — Объединение трех ключе вых дочерних банков Группы — ответ- ственный этап реализа- циитрехлетнейстратегии Банка ЗЕНИТ,—отмеча- ет главныйуправляющий директор Банка ЗЕНИТ Александр Тищенко. — За счет синергии от инте- грациимыусилимэффект от вложений акционера банка ПАО «Татнефть», повысим эффективность бизнеса и его капитализа- цию. Клиенты в регионах присутствия получат до- ступ к современным сер- висам и сбалансирован- ной продуктовой линей- ке финансового игрока федерального масштаба. Мыже продолжим разви- вать розничный бизнес, сегмент МСБ (малого и среднего бизнеса), раз- рабатывать и запускать новые услуги. Подробнее о преиму- ществах от слияния фи- нансовых организаций и планах развития на территории Чернозе- мья липецким журна- листам рассказали на пресс-завтраке советник председателя правления ПАО Банк ЗЕНИТ Ми- хаил Пожидаев и терри- ториальный управляю- щий Банковского центра «Центральный»Светлана Татаринова. — Работу по переводу клиентовЛипецккомбан- ка в ЗЕНИТ мы начали уже в июле, — сообщила Светлана Татаринова. — Каких-либо изменений и неудобств это не вызвало. Перезаключать действу- ющие договоры не тре- бовалось. Все продукты и услуги, оформленные ранее, доступнына преж- них условиях. Интеграция стала ско- рее внутренним процес- сом банка. Нужно было передать клиентскую базу, унифицировать операционную работу, IT-опции и прочее. С этой технологически непро- стой задачей мы справи- лись, по оценке экспер- тов, на отлично. Дляудобстваклиентов быливнедреныновые сер- висы. В частности, уси- лена работа службы под- держки и колл-центров. Ожидание ответа на зво- нок теперь составляет в среднем 10–15 секунд. Введена услуга персо- нального менеджера, об- ратитьсяккоторомумож- но напрямую в отделении банка, и удаленного пер- сонального менеджера в так называемом хабе — центральном офисе. Кроме того, значительно улучшены электронные услуги и работа интернет- банка. — Липецккомбанк Банку ЗЕНИТ был ин- тересен по нескольким критериям, — пояснил Михаил Пожидаев. — Главный из них — хоро- шо выстроенная работа с клиентами. Это под- тверждается лояльно- стью граждан, которые на протяжении многих лет остаются верны вы- браннойфинансовой ком- пании. Мы надеемся, что они также высоко оценят новшества и это станет залогом для привлечения новых клиентов. Также Банк ЗЕНИТ сохранит развитую и гра- мотнооптимизированную карту отделений и терми- налов Липецккомбанка. Теперь под новым лого- типом в Липецке будут работать десять офисов, по одному — в Ельце и Данкове. Продолжит свою работу и еще один филиал в Старом Осколе Белгородской области. В общей сложности струк- тура продаж Банка ЗЕ- НИТ на территории Рос- сии сегодня насчитывает 147 точек. Кроме того, он обладаетширокоймежду- народной сетью партне- ров и сотрудничает с бо- лее ста международными институтами в Европе, Америке и Азии. — В 2020 году Банк ЗЕНИТ планирует объ- единиться с еще двумя региональными финан- совыми структурами — «Спиритбанком» в Туле и Банком ЗЕНИТ в Сочи, —добавилМихаилАлек- сандрович. — Это увели- чит возможности всех участников Группы ком- паний и позволит расши- рить линейку продуктов. В следующем году стартует также програм- ма реновации отделений по всей стране. ВЛипецке первым будет обновлен офис на улице Первомай- ской, 66. Фото из архива редакции а заводе «Елецгидроагрегат» выросла заработная плата. Этого удалось добиться в том числе и благодаря программе по повышению производительности труда. Н ЦИФРЫ И ФАКТЫ  Общая сумма грантов, предоставленных в 2019 году начинаю - щим фермерам, семейным животноводческим фермам и коопе - ративам составила более 335 миллионов рублей, в том числе из федерального бюджета — 261 миллион рублей.  Объем финансирования мероприятий подпрограммы «Устой - чивое развитие сельских территорий» составил 348 миллионов рублей, в том числе из федерального бюджета — 158,1 миллио - на, из областного — 189,9 миллиона рублей.  Сегодня в агропромышленном комплексе области реализуются более 30 инвестиционных проектов с общим объемом инвести - ций более 112 млрд рублей.  В рамках нацпроекта «Международная кооперация и экспорт» регионального проекта «Экспорт продукции АПК» плановый показатель объема экспорта был перевыполнен и составил 252,6 миллиона долларов США. Рекорды осенью считают u u Окончание. Начало на 1-й стр. —СегодняАПКЛипецкой области, с его передовыми, инновационными методами и условиями труда явля- ется локомотивом экономического развития, — сказал Павел Путилин. — Ваши достижения отмечены на- градами самых престижных аграр- ных выставок и форумов. От имени депутатского корпуса желаю вам не снижать набранных темпов развития. Новых рекордов и только хорошей по- годы в нужный момент. За вклад в развитие агропромыш- ленного комплекса страныимноголет- ний добросовестный труд четверо агра- риев удостоились почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации». В числе награжденных зоотехник-се- лекционер крестьянского хозяйства «Речное» Светлана Артемова, глава сельскохозяйственного предприятия Сергей Климентов, генеральный ди- ректор сельхозпредприятия «Битюг» Иван Незнамов и управляющий отде- лением СХПК «Тележенка» Николай Панкратов. Более сорока представите- лей отрасли получили ведомственные и региональные награды. Виновников торжества, и это стало уже доброй традицией, поздравили воспитанникидетскойстудииведущих ОЦКНТ. Они выступили с забавными стихами и показали проведенный опрос. По мнению малышей, мужчи- ны, работающие в сельскомхозяйстве, на работу непременно должны ходить в костюме и галстуке, а женщины—в платье, колготках и туфлях на низком каблуке — чтобы удобнее на трактор залезать. Перед собравшимися в зале высту- пили лучшие творческие коллективы. Многих тронуло до слез исполнение из- вестной песни «Какмолодымыбыли», сопровождавшееся кинохроникой из шестидесятых и семидесятых годов. Эти черно-белые кадры из недалеко- го прошлого и фильм о современном липецком АПК, показанный в начале праздника, наглядно проиллюстриро- вали, что тогда было и как сейчас ста- ло. Ветераны отрасли, приглашенные на праздник, известные и уважаемые, без преувеличения, всей областью, помнят этот нелегкий путь.Школьни- ки им подарили цветы, целый зал при этом встал и долго аплодировал.