Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

Расстаться со статусом «безработный» На какую помощь можно рассчитывать в центре занятости Ольга Шкатова, shkatovao@list.ru —Почему я открыла ателье? Потому что часто пользовалась услугами портнихи. Готовая одежда не всегда подходит идеаль- но, и возникает необходи- мость что-то укоротить, подшить, ушить. Да и изготовленные по индиви- дуальному заказу вещи приятнее носить, потому что это эксклюзив. Когда в центре занятости мне предложили открыть свое дело, я сразу поняла, чем хочу заниматься, — рас- сказывает Елена Тимоши- на, два года назад поме- нявшая статус безработ- ной на заботы по обустрой- ству собственного швейно- го ателье. —По образова- нию я экономист. Почти десять лет проработала в сфере страхования, но попала под сокращение. Около года стояла на бир- же и в итоге круто поменя- ла свою жизнь. Про поддержку — Центры занятости и в городах, и в районах работают по одним и тем же регламентам. У нас есть такая мера поддержки без- работного, как безвозмезд- ная выплата в размере 96 тысяч рублей на открытие собственного дела. Это мо- жет быть индивидуаль- ное предпринимательство, общество с ограниченной ответственностью или крестьянско-фермерское хозяйство, — поясняет директор Липецкого го- родского центра занято- сти населения Олег Фир- сов. —Женщины с детьми до 18 лет имеют практиче- ски неограниченный пере- чень по направлениям. Они могут заняться торговлей или производством. У нас есть примеры, когда откры- валичайную, комнату досу- гадлядетей, даже балетную школу. Деньги выделяются после предъявления чеков на покупку оборудования (компьютеров, столов, ин- струментов, настольных ламп).Важно,чтобыпостав- щиктоваровимеллицензию на их продажу. Все услуги по содей- ствиювпоиске подходящей работы в центрах занято- сти оказываются бесплат- но. Чтобы встать на учет, необходимо предъявить паспорт, документ об обра- зовании, справку о среднем заработке за последние три месяца с места работы, трудовую книжку. Если есть инвалидность, пятым документом является про- грамма реабилитации. Ста- тус безработного и государ- ственнуюподдержку в виде назначения пособия чело- век получает в том случае, если в течение десяти дней после обращения в центр, где емупредложиличетыре варианта работы, онне смог трудоустроиться. Пособие по безработице назначается в зависимо- сти от стажа за последний год до обращения. Мини- мальное составляет полто- ры тысячи рублей, макси- мальное — восемь тысяч. Для граждан предпенси- онного возраста (тех, кому до пенсии осталось пять и менее лет) при наличии стажа не менее 26 недель за последний год пособие по безработице составляет 11280 рублей, то есть рав- няется минимальному раз- меру оплаты труда. На помощь центра заня- тости с минимальным посо- бием можно рассчитывать три месяца, с максималь- ным — полгода. В пред- пенсионном в о з ра с т е набиржетрудаможностоять год. Предложения о работе человек получает дважды в месяц, посещая специали- стов. Если не удается трудо- устроиться, после встречи с работодателем надо прине- стиотчет,гдеуказанапричи- наотказавприеменаработу. Время, проведенное на бир- же, включается в трудовой стаж и учитывается при на- числении пенсии. Как и временные обще- ственные работы. Они мо- гут проходить на «Почте России», в кол-центрах, в сервисных центрах и лю- бых других предприятиях и организациях, готовых предоставить места для временного трудоустрой- ства граждан. В их период, если работа не является подходящим вариантом трудоустройства, человека не снимают с учета. Ему вы- плачивают пособие, зара- ботную плату и материаль- ную помощь из областного бюджета в размере трех тысяч рублей (два мини- мальных пособия). Общая сумма может составлять более 22 тысяч рублей. Общественные работы единовременно не должны превышать двух месяцев, но их периодов может быть несколько. Про переобучение Если человек имеет ста- тус безработного, а его про- фессия не востребована на рынке труда или не хвата- ет квалификации, в цен- тре занятости предложат переобучение. В предпен- сионном возрасте можно получить дополнительную профессию, не имея статуса безработного. —Мы формируем груп- пына переобучение, объяв- ляя электронный аукцион среди ресурсных центров и учебных заведений сред- него и высшего профессио- нального образования, — рассказывает Олег Фир- сов. — Они представляют лицензию, учебный план, где расписаны все блоки обучения с учетом теоре- тических занятий и прак- тики. Выигрывает тот, у кого лучше условия, ма- териальная база, програм- ма обучения и ниже цена предоставления услуги. В период занятий специ- алисты центра занятости контролируют посещае- мость безработных и каче- ство проведения обучения, присутствуя на выпускных экзаменах. Как правило, 80 процентов переобучив- шихся трудоустраивается. Между прочим, по данным Минтруда за первое полуго- дие 2019 года,Липецкаяоб- ласть по доступности госу- дарственной услуги по про- фессиональному обучению икачествугосударственных услуг в области содействия занятостинаселениязаняла первое место в России. Приходить за помощью в центры занятости можно много раз. Но если человек снялся с учета по собствен- ному желанию, в случае повторного обращения в те- чение года он снова будет признан безработным, но не сможет получать по- собие до истечения года с момента его первого об- ращения к специалистам. Про сокращение Если вас сократили с работы, надо в течение двух недель встать на учет в центр занятости по месту жительства. Это является обязательным условием. Если за два месяца, в те- чение которых выходное пособие в размере средней заработной платы обязан выплачивать бывший рабо- тодатель, выне трудоустро- ились, в центре занятости вам выдадут соответству- ющую справку. По ней простившийся с вами рабо- тодатель оплатит и третий месяц вашего простоя. После поиск работы через службу занятости пойдет на общих для всех условиях. —Безусловно, человеку должны предложить дру- гуюработу, атакжевозмож- ностьпереобучения с целью сохранения егорабочегоме- ста на данном предприятии или в организации. На это направлен региональный проект «Старшее поколе- ние»,—комментируетОлег Фирсов. — Он позволяет либо сохранить свое рабо- чее место, повысив ква- лификацию, либо пройти переподготовку по другому направлению. Здесь преду- смотрены разные системы финансирования. Напри- мер, работодатель может самостоятельно заключить договор на образователь- ные услуги и оплатить их, апозже, представивнеобхо- димые документы в служ- бу занятости, вернуть эти средства в виде субсидии. Курсы должны длиться не более трех месяцев. Их стоимость не должна пре- вышать 68,5 тысячирублей на одного обучающегося. Есть примеры, когда люди проходят переобучение в рамках данного проекта даже за пределами регио- на, используя дистанци- онные формы. Граждане предпенсионного возраста, в том числе и работающие, могут самостоятельно об- ратиться за получением услуги по профобучению или дополнительному про- фессиональному образова- нию в центр занятости, где им подробно разъяснят все условия. Про поиск На встречу со специали- стами липчане приходят к назначенному времени. Больших очередей нет. У каждого посетителя своя история, и он надеется на хороший финал. Среди тех, с кем мы познакоми- лись в центре занятости, была Анжела Н. Она неко- торое время назад по семей- ным обстоятельствам рас- считалась с предприятия, где более 20 лет работала инженером. За помощью в центр обратилась два месяца назад. Предложе- ния от работодателей есть, но у каждого свои требова- ния, ипока подходящей ва- кансииженщинане нашла. Галина Николаевна С. 36 лет трудилась в финан- совой сфере. С работы уво- лилась по собственномуже- ланию, когда новое руко- водство поменяло условия труда. На учете в центре занятостиона стоит с июня. — Меня не берут на ра- боту из-за возраста. Когда обратилась в службу за- нятости, не знала, что есть особая поддержка людей в предпенсионном возрас- те, — признается она. — Сфевраля следующего года я буду получать пенсию. До этого срока могу стоять на бирже, подыскивать работу или пройти переоб- учение. Липчане Генна дий иАлексей потеряли работу по причине банкротства их предприятия. Один тру- дился токарем, другой — инженером-технологом. В мае они пришли в центр занятости с надеждой устроиться по профессии. — Если зарплата была 30 тысяч, на 15 трудно со- гласиться, — рассуждает Геннадий. — Поэтому мы пока безработные. Другому нашему собе- седнику Евгению повезло. В одной из организаций он отвечал за административ- но-хозяйственную часть и был сокращен. В центре занятости ему предложили аналогичную вакансию. — Пока позволяет воз- раст, можно поискать себе дело по душе, — делится планами молодой чело- век.—Втехникумеяосваи- валIT-технологиииработал по этомунаправлению.Ока- залось, не мое. Занявшись другой работой, поступил в институт на машиностро- ительную специальность на заочное отделение. Уже натретьемкурсе.Оченьнра- вится. Считаю, что важно что-топроизводить,поэтому в перспективе я хотел бы работать на предприятии. 3 № 187/26065/25 СЕНТЯБРЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Круг интересов Срочно требуется худрук Почему в сфере культуры региона не хватает молодых специалистов Ольга Васильева Несколько лет подряд Министерство науки и образования РФ не дает возможности местным вузам принимать абиту- риентов на бюджетные места по направлениям «Народная художественная культура» и «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы». Несмотря на востребо- ванность, сокращается возможность получения бесплатного высшего образования и для тех, кто выбирает «Дизайн». Эту проблему обсудили на очередном заседании Общественной палаты Липецкой области. По словам начальника от- дела регионального управле- ния образования и науки На- тальиЮшковой, контрольные цифры приема абитуриентов формируют в столице по осо- бой методике, учитывая тру- доустройство выпускников и стаж работы специалистов по профессиям. Повлиять на этот процесс, даже послав в Министерство свои пожела- ния,практическиневозможно. Есть и другая проблема — кадровая. Из-за низкой заработной платы и отсут- ствияжильявыпускникивузов исредне-специальныхучебных заведений не задерживаются всферекультуры.Врезультате снижается качество обуче- ния детей в школах искусств и нарушается выстроенная трехуровневая подготовка спе- циалистов: детская школа ис- кусств—колледж—вуз. По мнению исполняюще- го обязанности начальника управления культуры и ту- ризма Липецкой области Ан- дрея Тимохина, эту проблему частично можно было бы ре- шить, используя целевые на- правления для поступления в вузы и ссузы, гарантирую- щиемолодымлюдямдальней- шее трудоустройство. Но му- ниципальные органы власти, к сожалению, этим не оза- бочены. А молодежь в сфере культурыочень нужна и была бы востребована: в регионе в последние годы построили 24 Дома культуры. —Впрошлом году по целе- вому направлению к нам при- шеллишь одинабитуриент,— посетовал директоринститута культуры и искусства Липец- кого государственного педаго- гическогоуниверситетаимени П.П.Семенова-Тян-Шанского Виктор Лукьянчиков. — Острейший вопрос с кадрами надо решать сообща, обеспе- чивая договоренность между местной властью, работодате- лем и образовательной орга- низацией. В этом коллегу поддер- жали представители ЕГУ имени И.А. Бунина, Липец- кого областного колледжа ис- кусств имени К.Н. Игумнова и Елецкого государственного колледжа искусств имени Т.Н. Хренникова. В послед- нем, по словам директора Виктории Бабайцевой, в сле- дующем году планируют на- брать группу специалистов в области театрального ис- кусства. Большие надежды в этой сфере липчане связывают с реализацией национального проекта «Культура». Покаже в его рамках на условиях со- финансированияиз федераль- ного и областного бюджетов улучшается материальная база учебных заведений. Как отметил Андрей Тимохин, для Липецкого колледжа ис- кусств, к примеру, приобрели музыкальные инструменты. Кроме того, в учебном за- ведении идет капитальный ремонт концертного зала и общежития для иногород- них студентов. Что же касается Елецкого колледжа искусств, то его корпуса являются объектами культурного наследия, по- этому из областного бюджета выделены средства на ремонт фасада здания. Планируют привести в порядок и часть студенческих аудиторий. В следующем году на укре- пление материально-техни- ческой базы этих двух ссузов в областном бюджете преду- смотрено почти 50миллионов рублей. «Мимо проблем проходить нельзя»  Окончание. Начало на 1-й стр. А также выполнить планы при- вивочной компании на текущий год, а это ни много ни мало 575 тысяч человек. Между тем в Во- ловском, Лев-Толстовском, Хле- венском районах на 20 сентября было привито... ноль человек. Особое внимание на адмсо- вете уделили профилактике абортов, число которых тоже увеличилось: за семь месяцев мыпотеряли 1551 нерожденного ребенка. Необходимо проверить, как на местах ведется работа по предотвращению абортов, чтобы понять наконец, как устранить причины, по которым женщиныотказываютсярожать. Установить камеры и штрафовать О мусорной реформе тоже говорилось жестко и конкретно. Если районы находятся в отста- ющих по оборудованию контей- нерных площадок, приобрете- нию контейнеров, ликвидации несанкционированных свалок и так далее, то недостаточно по- местить их в конец рейтингов на красиво оформленных слайдах, закрасив последние строчки таблиц в красный цвет. Необхо- димо проанализировать, почему несостоятельны в этом вопросе ответственныелица,иприменить к ним соответствующие меры. Что касается свалок, тоИгорь Артамонов призвал перекрыть доступ к ним для машин, а так- же установить вокруг камеры видеонаблюдения. К культуре быта нужно приучать, в том чис- ле и посредством штрафов. Для начала глава региона поручил подготовить карту по свалкам города Липецка с указанием сроков установки камер и раз- работать обращение в областной Совет депутатов с просьбой уве- личить штрафы за самовольный сброс мусора. «Мимо проблем проходить нельзя, — сказал он, — запомните это». Л ипчанка Елена Тимошина уже прошла свой путь от безработной до бизнес-леди, она открыла ателье по пошиву одежды; а вот Геннадий (фамилию он называть не стал) токарь, пока работу ищет; Евгению (на фото внизу), которого сократили, предложили в центре занятости аналогичную его бывшей работе вакансию. Фото Павла Острякова и Геннадия Логунова НАША СПРАВКА  Сегодня в Липецке более двух тысяч предприятий и организаций предлагают свыше пяти тысяч вакансий. На учете в центрах занятости состоит 826 человек. Наиболее востребованными являются: — врачи — медсестры — инженеры — менеджеры — водители автомобиля — электрогазосварщики — почтальоны — продавцы — охранники — уборщики служебных и производственных помещений и территорий Предлагаемая заработная плата: — врачи — от 30 до 70 тысяч рублей — медсестры — от 12 до 32 тысяч рублей — инженеры — от 30 тысяч рублей — монтажники, электромонтажники — от 35 тысяч рублей — промышленные альпинисты — от 45 тысяч рублей — энергетики — от 45 тысяч рублей — бетонщики — от 20 до 60 тысяч рублей — водители с вахтовым методом работы — от 70 тысяч рублей В ТЕМУ  В центрах занятости переобучают более чем по 30 направле- ниям. Наиболее востребованные: — парикмахерское искусство — ногтевой сервис — автоматизированная бухгалтерия — охрана труда и закупки — кадровая работа — водители погрузчиков — газосварщики — электромонтеры — охранники