Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

Вам пакет. Особый Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.com Несмотря на общероссий- скую тенденцию сниже- ния численности населе- ния, наш регион занима- ет сегодня четвертое место в ЦФО по суммар- ному коэффициенту рождаемости. О том, как этого удалось достичь, на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулирова- нию социально-трудовых отношений рассказал начальник регионального управления соцзащиты населения Сергей Орусь. По его словам, в про- шлом году в регионе всту- пил в силу «демографи- ческий пакет», объявлен- ный Президентом РФ. Он предусматривает до- полнительные меры под- держки семей с детьми. Одновременно реализуют- ся целевые региональные программы и проекты, на- правленные на улучшение семейно-демографической ситуации. — С начала года уста- новлена единовременная выплата на первого ре- бенка в размере 85 тысяч рублей для мам не старше 24 лет. Выдается област- нойматеринский капитал, сумма которого выросла в два раза и составляет се- годня 100 тысяч рублей. Эти и другие выплаты предусмотрены областной программой «Финансовая поддержка семей при рож- дении детей», — сказал Сергей Орусь. И это далеко не полный перечень мер социальной поддержки семей с деть- ми. Например, 25 лучшим многодетным семьям еже- годно присуждается об- ластная премия в размере 50 тысяч рублей. Учреж- дены медаль «За любовь и верность», почетные знаки «Слава матери» и «За верность отцовскому долгу», денежные премии ккоторым составляют так- же 50 тысяч рублей. Стали доброй традицией различ- ные семейные конкурсы и фестивали. Однако кардинально улучшить демографиче- ские показатели в регионе можно только общими усилиями всех заинтере- сованных сторон. Поэтому Сергей Орусь предложил работодателям провести мониторинг предприятий всех форм собственности по вопросу дополнитель- ных выплат при рождении детей. Цель — выявление ираспространение лучших практик, весомых соцпа- кетов. Тем более что поло- жительный опыт уже есть. Например, в ООО «Аг- рофирма Трио» на рож- дение ребенка одному из родителей дается едино­ временная выплата в раз- мере 15 тысяч рублей, а в случае болезни ребенка семье оказываетсяматери- альная помощь в размере до 10 тысяч. Кроме того, в организации выплачи- вается дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенкомв возрас- те до полутора лет. Среди другихбонусов—выплаты к Дню матери, Дню отца, к выпускному балу и Дню знаний. Другое предложение докладчика к руководи- телям предприятий и ор- ганизаций региона каса- лось установления гибкого графика для женщин с малолетними детьми — неполный рабочий день или неделя, посменная, а также надомная работа. ВАЖНО По инициативе регио - нального управления соцзащиты населения в первом полугодии 2019 года внесены из - менения в условия областного конкурса «Коллективный дого - вор, эффективность производства—основа социально-трудовых прав граждан». Введена оценка за мероприятия по материальной под - держке работников за рождение и воспитание детей. Это позволит улучшить материаль - ное положение семей с детьми и обеспечить работникам дополни - тельные социальные гарантии. 2 № 176/26054/7 СЕНТЯБРЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Инициативы Молодежь должна видеть перспективу И знать Трудовой кодекс Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru На заседании совета Ассоциации профсоюзов ЦФО, который прошел на этот раз в Липецке, заместитель председателя ФНПР и главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков представил свое видение молодежной политики и связанных с нею задач. Вместе с ним в актовом зале ФПЛО профсоюз- ные лидеры из восемнадцати регионов Центрального федерального округа обсуждали, как привлечь моло- дых людей в свои ряды. Где взять будущих лидеров В ближайшее время профсоюзные площадки начнут работать на всероссийских и межрегиональных моло- дежных форумах. Об этом ведутся переговоры между ФНПР и агентством «Росмолодежь». В сентябре будет подписано соглашение о сотрудничестве между этими двумя структурами. «На форумах, которые проводит Росмолодежь, как правило, обучают лучшим практи- кам управления в сфере бизнеса и госполитики. Может получиться так, что на выходе мыполучимменеджеров, которые знают, как руководить бизнесом эффективно и правильно, но не знают, как это делать в соответствии с Трудовымкодексом, и не посвященыв кадровуюполити- ку с точки зрения развития трехсторонних отношений. У нас есть специалисты, которые современным языком, интересноипо-человечески смогут рассказать о трудовых отношениях на таких встречах», — сообщил Александр Шершуков. Более того, на всероссийских молодежных форумах будут поднимать эту тему и вне работы профсо- юзных площадок. Но в каком именно качестве необходимы молодые профсоюзные лидеры? Это уже тема кадровой полити- ки, считает Александр Владимирович. Состоявшиеся молодые активисты должны видеть перспективу неза- висимо от возрастных рамок. Возможно, стоит разделить молодежные профсоюзные форумы на два уровня. Для активистов, которые только влились в движение, орга- низовывать мероприятия, разъясняющие суть работы и проводящие правовой ликбез. Необходимы встречи более узкой направленности для тех, кто в своей работе уже достиг определенных результатов. С ними можно обсуждать проблемы профсоюзного движения. Об управлении и коммуникациях Александр Шершуков поделился наработками в управленческих технологиях. В аппаратеФНПР пользу- ются системой «Битрикс 24», которую он рекомендовал регионам. Она создана для оптимизации процессов в бизнесе, однако подходит и общественным организаци- ям. Для налаживания более плотных коммуникаций разработают единое внутреннее мобильное приложение. Информация будет распределяться и систематизировать- сяисходя из особенностей региона, в котором зарегистри- рован пользователь. «Сегодня никто не будет сидеть и слушать грамотного спикера, который размеренным тоном в течение часа говорит о важных вещах», — резюмировал Александр Шершуков. Как следствие, аппарат ФНПР уже перешел на более современныйформаткоммуникациивнутрикол- лектива. Например, на площадке «ВКонтакте» впервые провели стрим — это прямой эфир, позволяющий зада- вать выступающему вопросы онлайн. Такая практика обязательно продолжится. Не будущее, а настоящее «Чем больше интереса у молодежи к профсоюзному движению, тем больше перспектив у нашей органи- зации», — сказал в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий Жидких. Он напомнил, что за последние пять лет в на- ших профсоюзах количество молодых членов выросло на 18 процентов. Всего же число тех, кому не исполнилось 35 лет, составляет 39 процентов. Более трети председа- телей в выборных органах у нас принадлежит именно к этой категории. Концепция молодежной политики ФПЛО предусма- тривает систему профсоюзного обучения и повышения информированности молодежи о своих правах. Вос- требованными оказались такие конкурсы, как «Куль- турная пятница», «Здоровое будущее», профсоюзные автопробеги. Центральным мероприятием остается форум «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». СейчасМолодежный совет работает над проектом«Проф­ союзный бонус», который предполагает свою систему дисконтных карт. Председатель Молодежного совета ЦФО Максим Ветчинников на заседании признал работу областного Молодежного совета Липецкой области структурной и планомерной и назвал успешной деятельность его председателя Елены Белавиной. Хорошо отозвался он о радиоэфирах с профлидером на «Липецк-ФМ», особенно его заинтересовал проект, в котором липчане соревновались в лучшем признании любви профсоюзам. Отметил он и активную работу наших профактивистов в соцсетях. —Самая главная моя боль — это фраза о том, что мо- лодежь — будущее профсоюзов, — подытожил Максим Александрович.—Уважаемые коллеги.Молодежь—это настоящее профсоюзов. И если мы будем относиться к ней как к будущему, я боюсь, что это будущее может не наступить. Поэтому на интересы молодежи надо ориен- тироваться уже сейчас. ПРЯМАЯ РЕЧЬ Председатель Ассоциации территориального объединения отраслевых профсоюзов ЦФО Ана - толий Сырокваша высоко оценил трехстороннее сотрудничество, налаженное в нашем регионе. «Я не в первый раз в Липецкой области, и бывать здесь действительно приятно, потому что вопро - сы, которые мы с вами обсуждаем, решаются на высшем уровне», — сказал Анатолий Федорович. Трибуна Хозяева леса нуждаются в защите В этом уверен новый председатель профсоюза работников лесных отраслей Кир Демидов Анастасия Карташова — Я родился и вырос в Ворку- те, где на сотни километров тянется одна тундра. Но всегда мечтал связать жизнь с ле- сом, — говорит Кир Демидов. Движимый юношеской меч- той, он после окончания школы поступил в Воронежскую лесо- техническую академию. Затем вернулся работать в Воркуту, а в 2007 году переехал по семейным обстоятельствам в Липецк. По- следние семь летКирВадимович работает в отделе охраны леса областного управления лесного хозяйства. Амесяц назад регио­ нальная конференция едино- душно доверила ему возглавить отраслевой профсоюз. — Сейчас мы готовимся к Дню леса, — продолжает Кир Демидов. — Основные торже- ства намечены на 11 сентября и пройдут в Областном центре культуры, народного творчества и кино. Будем чествовать пере- довиков и ветеранов отрасли, им вручат заслуженные награды. Организация подобных тор- жеств для Кира Демидова не в новинку. Последние шесть лет он являлся заместителем пред- седателя профсоюза работников лесных отраслей. Поэтому не понаслышке знает о проблемах членов своего профсоюза. —Работники лесной отрасли находятся в тени других профес- сий, а потому бывают обделены вниманием государства,— счи- тает Кир Демидов. — О врачах и учителях помнят все, а о лес- никах подчас просто забывают. Обидно, конечно, но это факт. Вспоминают о нас после мас- штабных пожаров. Тогда и за- работную плату увеличивают, и денег на материальное оснаще- ние больше выделяют. Сегодня средняя заработ- ная плата у молодого лесника, который только пришел после техникума и не имеет надбавок за выслугу, порядка 10 ты- сяч рублей. У более опытных коллег — 18 тысяч. Помогает подсобное хозяйство, благо боль- шинство работников лесхозов и лесничеств живут в сельской местности. С большой охотой со- глашаются хозяева леса на под- работки. К примеру, лесничий может совмещать свою работу с уходом за лесными культурами. По словам Кира Демидова, несмотря на низкие заработки, молодежь в профессию при- ходит. Но костяк лесничеств и лесхозов составляют по большей части люди возрастные. Это на- стоящие энтузиастысвоего дела, всю свою жизнь посвятившие охране «зеленых легких пла- неты». Они прекрасно ориенти- руются в своих обходах — так называется участок леса, закре- пленный за каждым лесником. А еще руководят посадкой де- ревьев, массовым сбором семян и плодов, участвуют в отведении делянок под вырубку, лесосек под пастбища и сенокосы. Во время патрулирования леса на пути может встретиться кто угодно — «черный» дровосек, разжигающая костер пьяная компания или браконьеры. Та- бельного оружия у лесников нет, а потому борются они с наруши- телями, как говорится, словом и протоколом. И нужно иметь еще характер, чтобы в одиночку бродить в глуши и отстаивать государственные интересы. — Сегодня средние учебные заведения лесотехнической и лесной направленности стали практически вымирающим видом, — сожалеет Кир Деми- дов. — Ближайший к нам — Хреновской лесной колледж— находится в Воронежской об- ласти. Ежегодно он выпускает пятьдесят специалистов в сфере лесного и лесопаркового хозяй- ства. Но это не так уж много, еслиучитывать, что ребята разъ- езжаются по всему ЦФО. Сейчас перед профсоюзом стоит несколько задач, отметил наш собеседник. Нужно улуч- шить условия труда работников лесного хозяйства, добиться для них повышения зарплат и уста- новить справедливое пенсионное обеспечение. Рослеспрофсоюз ужеинициировалвсероссийскую кампанию «За достойный труд в лесномхозяйстве!», котораянач- нется с 10 сентября. Областной обкомпланируетприсоединиться к этому движению. Ведь хозяева леса тоже нуждаются в защите. КСТАТИ Сейчас в областном профсоюзе лесного хозяйства состоят 873 человека. Среди них — работники 23 организаций, в том числе лесхозов, лесничеств и лесопожарного центра. Навигатор для самых активных Победителем областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер-2019» стала учитель Галина Постникова Лариса Баркова Она удивила зрителей отлич- ным знанием трудового законо- дательства — правильно ответила на 19 из 20 тестовых вопросов и успешно решила предложенную правовую задачу. Но преподаватель истории и обществознания обошла других конкурсантов не только из-за правовой грамотности. Уроки истории не подвели — Галина показала высо- кий уровень общественных вы- ступлений. Чувствуется, что человек работает педагогом. На ее презентации приятно было смотреть, у нее грамотная речь, это подготовленный спикер. Она умела заинтересовать публику, использовала юмор, что тоже шло на пользу, — прокоммен- тировал выступление педагога победитель прошлогоднего кон- курса Илья Симонов, который в этот раз работал в составе жюри. Произвел хорошее впечатление и проект, подготовленный Га- линой. Она работает в школе в Кузьминских Отвержках. На кон- курсе подняла пробле- му нехватки молодых кадров в педагогике. «Только половина вы- пускников педвузов идет работать по спе- циальности. Поэтому для школьников необ- ходимо проводить уро- ки профориентации, чтобы дети осознанно делали свой выбор. И еще важна профсоюз- ная поддержка и мо- лодым специалистам, и студентам на протя- жении всего обучения», — объ- ясняла она свою идею со сцены. Проект называется «Профсоюз- ный навигатор», его еще будут дорабатывать, но сама идея по- нравилась. Всего в конкурсе участвовало десятьпрофсоюзныхактивистов. Презентация проектов была одним из основных этапов. Кон- курсанты предлагали больше пропагандировать семейные цен- ности, организовать новый вид отдыха, когда люди выезжают за город, чтобы очистить мест- ность от мусора, при этом живут в палатках и проводят время на свежемвоздухе. Былипредложе- ния возродитьфизкультминутки на предприятиях и в офисах, планируют активисты и обучать малышей правилам противопо- жарной безопасности. ГалинаПостникова теперь бу- дет готовиться к всероссийскому этапуконкурса.Другиепризовые места в региональных состязани- ях распределились следующим образом: представитель АПК Дмитрий Елецких получил приз зрительских симпатий, третье место завоевала председатель со- вета молодых педагогов Данков- ского района Татьяна Беликова, «серебро» взяла представитель профсоюза здравоохранения Ка- терина Романова. Областной этап конкурса «Молодой профсоюзный ли- дер-2019» проходил в рамках ре- гионального форума «Молодежь и профсоюз. Стратегия будуще- го» на базе загородного лагеря «Спартак». В течение трех дней профактивистыне только состя- зались в конкурсной программе, но и участвовали в тренингах, оздоровительных практиках и творческих мастер-классах. Накануне выборов В гости к форумчанам в «Спартак» приезжали ребята из Молодежной избирательной комиссии Липецкой области. Вместе они провели викторину на тему избирательного права, смоделировали работу избира- тельного участка. Причем УИК была почти настоящей—с пред- седателем комиссии, избирате- лями, наблюдателямиипредста- вителем правоохранительных органов. Каждый профсоюзный активист отлично справился с предложенной ролью. Ребята разбились на пять групп, каждая разыгрывала предложенный сценарий, а остальные потом его коммен- тировали и искали нарушения закона. Предложены были ситу- ации, когда избиратель пришел голосовать с военным билетом вместо паспорта, или журна- листы снимали сюжет «День выборов», в котором кандидат агитировал за своюкандидатуру. К слову, голосовать по военному билету все-таки разрешается. — Ребята показали высокий уровень правовой культуры, что неудивительно. Ведь у многих из них есть опыт в организации выборов, — прокомментиро- вала член Молодеж- ной избирательной комиссии Липецкой области Наталья Го- ряинова. — Но одна участница, Оксана Гнатюк, меня просто поразила — она от- ветила практически на все вопросынашей викторины, хотя они были довольно сложными. Взгляд со стороны В форуме приняли участие и председатели региональных федераций ЦФО. — Такие встречи — это глу- бокая познавательная работа для молодежи, — уверен пред- седательФедерации профсоюзов Орловской области Николай Меркулов. — Посмотрите, с ка- киминтересомребята участвуют в проектной работе. Они учатся, это бесценный опыт. Молодые профсоюзные лидеры выходи- ли к трибуне, кто-то впервые в жизни, некоторые терялись, не все выступления были глад- кими. Но где еще они научатся презентовать свои идеи, как не на таком форуме? Радует, что каждый из них уверен в поль- зе своего предложения. Много идей, касающихсяблагополучия и воспитания детей. Это очень важно. И вот еще что ценно: в состав жюри включили двух по- бедителей конкурсов прошлых лет. Это значит, что они не забы- тыибудут судитьконкурсантов с точки зрения своего опыта. — Мы обсуждали с коллега- ми, каким образом липчанам удалось собрать такую большую аудиторию. В каникулы слож- но организовать студентов. С работающей молодежью тоже непросто — руководство пред- приятий не всегда понимает важность таких мероприятий. Тем не менее организаторы справились, и число участников удивляет, — выразил свое мне- ние председатель Смоленского областного объединения проф­ союзов Евгений Максименко. — Подобные форумы проходят во всех регионах, в ЦФО и на общероссийском уровне. Везде свои традиции, но важно одно — на таких мероприятиях ре- бята вбирают в себя все самые лучшие практики и потом при- меняют их в своих организа- циях. В Смоленской области своя особенность — принимаем у себя ребят из Молодежного совета Федерации профсоюза Белоруссии. Мы очень дружим с витебскимипрофактивистами. МЫ У частникам форума пришлось немало попотеть, выполняя конкурсные задания, а победила в итоге педагог из Липецкого района Галина Постникова. Фото Ларисы Барковой