Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

3 № 172-173/26050-26051/4 СЕНТЯБРЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Кандидаты на должность главы администрации Липецкой области Пять причин голосовать за СЕРГЕЯ ТОКАРЕВА 1. Токарев нашземляк, он знает область. Здесьживут его родители и его дети. 2. Токарев за людей труда. Голосовал против повышения пенси- онного возраста. 3. Токарев за новые рабочие места. За то, чтобы молодежь не уез- жала из региона. Для этого надо не воровать деньги из бюджета, а правильно тратить. 4. Токарев за врачей и учителей. Люди, которые спасают жизни и учат детей, должны получать достойную зарплату. А мы все – бесплатное здравоохранение и образование высокого качества. 5. Токарев за социальную справедливость и народнуювласть, а не ту, которая обслуживает интересы крупного капитала. Даешь НАРОДНОГО ГУБЕРНАТОРА! Уважаемые земляки, дорогие товарищи и друзья! 8 сентября 2019 года состоятся выборы главы администрации Липецкой области. Впервые за последние 26 лет в бюллетене для тайного голосования будет кандидат от КПРФ. Мы смогли добиться регистрации нашего кандидата, несмотря на то, что власть это- го не хотела. Но сложная ситуация в стране и нашем регионе заставила чиновников считаться с мнением огромного числа жителей нашей области, которые поддержива- ют программу и требования к власти коммунистов. Главный смысл которых – смена социально-экономического курса страны в интересах широких народных масс, а не олигархических групп. Намнужен социализми плановое развитие экономики. Только так можно побороть бедность и обеспечить благополучие каждого. Я родился и вырос на Липецкой земле и хочу, чтобы наша жизнь основывалась на принципах социальной справедливости и товарищеского отношения друг к другу. Мы обладаемпромышленными сельскохозяйственнымпотенциалом, и егоможно инужно развивать в интересах жителей области. Предстоит серьезная и сложная работа. Я и моя команда к ней готовы. За период многолетней работыв областномСовете депутаты-коммунистыпроявили принципиальность в защите интересов жителей Липецкой области. Нам удалось ре- шить множество проблем, с которыми обращались люди. Но предстоит сделать гораздо больше, и у нас для этого есть конкретная программа действий. Сегодня мы должны оставить все разногласия и, проявив волю, объединившись, прийти на избирательные участки и поддержать программу развития нашей области. С уважением и надеждой на поддержку Сергей Токарев. ГУБЕРНАТОРА ВЫБИРАЮТ, А НЕ НАЗНАЧАЮТ! ТОКАРЕВ СЕРГЕЙ Публикуется на бесплатной основе по представлению кандидата Токарева С.В. Светит, но не греется За что липецкая компания «Энерком» получила звание «Экспортер года» Максим Борисов Такой результат пред- приятию принесли его оригинальные светиль- ники для промышлен- ных зданий в прошлом году. А в нынешнем липчане подали заявку на Всероссийскую премию в номинации «Прорыв года». Наш продукт выходит за рубеж Вопросамразвития экс- порта в нашей области уделяется повышенное внимание. Выходить на международный рынок предприятиям помогает региональный центр под- держки экспорта, создан- ный администрацией Ли- пецкой области совместно с Липецкой торгово-про- мышленной палатой. Побывавший не так давно с рабочим визитом в Липецкеминистрпромыш- ленностииторговлиРоссии Денис Мантуров отметил высокий потенциал нашей области и особенно подчер- кнул необходимость даль- нейшегоразвитияторговли с зарубежьем. Он вместе с врио губернатора Игорем Артамоновым посетил про- мышленную выставку, на которой была представлена и продукция «Энеркома»: осветительное оборудова- ние,керамическиеизолято- ры, а также внедряемые на производствах робототех- ническиекомплексы.Жур- налистам нашей редакции удалось познакомиться с отечественным произво- дителем поближе и узнать секреты его успеха. Точно в цепь На производстве мы побеседовали со сборщи- ком электрооборудования Николаем Федоровым. За многолетнийстажилюбовь к своей работе его ценят и коллеги, и руководители. — В моем деле главное —точность,—убежденНи- колай.Егозадача—собрать цепь питания, без которой невозможна работа буду- щего изделия. — Самому приятно делать качествен- ныйпродукт, ведькачество — основа конкуренции. Без этого рынок не заво- юешь, — уверен Федоров. Цель липецкого про- изводителя — обеспечить промышленность надеж- ными и экономичными светильниками на долгие годы. —Мы сотрудничаем не только с местными пред- приятиями, — рассказы- вает заместитель техниче- ского директора Владимир Шавлюк. — Нашу про- дукцию приобретают бо- лее тридцати российских компаний. В 2017 году мы впервые отправили наши светильники в Казахстан, а в прошлом году органи- зовали первые поставки в Италию. Теперьнаша зада- ча—наращивать экспорт. Чтобы в цехе не ослепнуть В производстве многое зависит от инновационных решений. Например, ис- пользование в светильнике маломощных диодов, уве- личение числа которых по- зволяет сократить расход энергии. Такая схема дает мягкий «заливной» свет, не мешающий работникам цеха. — Чаще всего пользу- ются спросом светильники для складов или цехов вы- сотой не более пятнадцати метров, — продолжает ВладимирШавлюк.—Для чего разработаны базовые модели, в них-то и вносят- ся изменения под опреде- ленное помещение. Нередко осветительные приборывцехахпредприя- тийизначальноразмещены не оптимальнымобразом.В таком случае подбирается наиболее эффективное ре- шение, создающее самые комфортные условия для работников. Кстати, имен- но идея доработки моделей светильников для каждого конкретногоцехапринесла производителям победу в конкурсе «100 лучших то- варов России». Еще более серьезного подхода требуют помеще- ния, где люди работают при высоких температу- рах, например в метал- лургической промышлен- ности. Тут специалистам необходимо прове сти детальное обследование, для чего на предприятии размещаются датчики контроля температуры, которые 24 часа в сутки со- бираютинформацию.На ее основе и разрабатываются эффективные решения. В прошлом году для работы в жестких темпе- ратурных условиях был сконструирован новый светильник. Используемое в немборосиликатное стек- ло выдерживает настоя- щийжар, а на вертикально установленных ребрах ох- лаждения не оседает пыль. Обычным осветительным приборам она вредит, соз- давая лишние температур- ные нагрузки и приводя к частым поломкам. Но производственный цикл нельзя затормозить ради ремонта светильника. Это значит, что оборудование должно быть максимально надежным, с длительным сроком эксплуатации. Роботизация и «человеческий фактор» В прошлом году на предприятии было робо- тизировано изготовление керамических изоляторов — еще одного продукта, производимого на терри- тории страны в довольно малых количествах. Успех проекта определил раз- витие нового направления — автоматизации и робо- тизации различных произ- водственных процессов. В скором времени родилось новое изобретение — кол- лаборативный паллетай- зер. Теперь научить маши- ну-укладчик перемещать коробки разных размеров с легкостью сможет любой человек без особых навы- ков. Появление механи- ческих «работников», тем не менее, не привело к со- кращениям, напротив—за прошлый год штат «Энер- кома» увеличился в два раза, ведь возросли объемы выпускаемой продукции. — Техника может за- менитьнескольких сотруд- ников, в зависимости от технологии и цикла работ, —поясняет директорпред- приятия Елена Ромакина. —Однако на производстве всегда нужен человек, без которого не заработает ни одна машина. С развитием экспортных поставок на предприятии намерены увеличить сменность и число специалистов. Осо- бенно молодых — вплоть до студентов третьего-чет- вертого курсов. Работа с новыми тех- нологиями требует нестан- дартного подхода, поэтому ребята со свежей головой и настроем на качественную работу у нас высоко ценят- ся даже без профильного образования, добавила Елена Ромакина. КСТАТИ В прошлом году еще одна новинка предприятия «Энерком» была использована в пилотном проекте «Умный город». Для одной из железнодорожных стан- ций Новороссийска были разработаны осветительные приборы межпутевого пространства. Ими управляет автоматика, меняя яркость в случае прихода поезда или ведения путевых работ. обототехника «Энеркома» вызывает интерес у посетителей выставок, особенно у детей. Р Фото Павла Острякова