Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

2 № 130/26008/6 ИЮЛЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни МЫ Председатель остается у руля Кирилл Васильев Председатель липецкого горкома профсоюза работни- ков образования Наталья Минина переизбрана на очередной срок. На XXIII отчетно-выборной конфе- ренции за нее проголосовали единогласно все 75 делегатов. Наталья Николаевна руководит профсоюзом педа- гогов с ноября 2014 года. На конференции она проана- лизировала сделанное за это время. За последние годы удалось привлечь в профсоюзы более полутора тысяч липчан, создано семь новых первичных организаций. Сейчас в профсоюзе образования состоят 6556 человек, это 61 процент от общего числа работников отрасли. «Несмотря на положительную динамику, я считаю, что одна из главных наших задач на предстоящий пе- риод — привлечь в свои ряды новые силы. Необходимо стремиться, чтобы не менее 75 процентов работников городского образования были в наших рядах»,—сказала Наталья Минина. Она отметила, что за это время сложилось конструк- тивное сотрудничество с социальными партнерами: с администрацией города и департаментом образования. «Взаимодействие с работодателями и органами власти на всех уровнях—это залог совместного успеха»,—считает профлидер. Однако основным показателем уровня социального партнерства является заработная плата, которую не- обходимо рассматривать не только как экономическую категорию, но и как социальную. Наталья Минина на- помнила о позиции профсоюзов, которые считают, что минимальные ставки и оклады педагогов должны быть не ниже МРОТ, а гарантированная часть в структуре за- работной платы не менее 70 процентов. Кстати, по поводу заработной платыи распределения стимулирующих выплат чаще всего обращались учителя к юристам профсоюза. Немало было обращений из-за увольнений, распределения учебной нагрузки и предо- ставления отпусков. Всего за пять лет в Липецкий проф- союз образования поступило 2119 жалоб, 96 процентов из них полностью удовлетворены. Полоса препятствий не подвела Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Команда педагогов Добринского района «Альтаир» победила в турслете, который проходил в Тютчевском лесу под Лебедянью. Палатки здесь разбили 16 команд со всего региона, состязания шли три дня. — Сложнее всего было на полосе препятствий, но мы с ней справились лучше всех, — рассказывает капитан «Альтаира» Олеся Еремина. — В остальных конкурсах мы тоже не подкачали и в итоге оказались лидерами. Добринцы рассказали, что готовиться начали за полтора месяца до состязаний. Под руководством председателя райкома профсоюза Оксаны Ростовцевой выезжали в лес, где проходили все этапы. Такой подход оправдан—команда не впервые становится победителем региональных турслетов. «Альтаир» уже представлял регион в Подмосковье и Адыгее на всероссийских турслетах. Профессиональных спортсменов среди добринцев не было, самой близкой к этой сфере оказалась Олеся Еремина, которая работает методистом в спортивном центре. А вообще в команде есть и преподаватели ОБЖ, и учителя начальных классов. Появилось и пополнение —в коллектив недавно пришелмолодойучительмузыки, который очень выручил в творческих конкурсах. Например, мюзикл ставили именно под аккомпанемент его гитары. Туристические команды состязались не только в спортивныхдисциплинах.Прошелконкурсбиваков, гдев течениевсегозаездаотслеживалисоблюдениесанитарных норм, порядка, заботу об экологии, и эстетическое оформление стоянок. Правила противопожарной безопасности внесли разнообразие в эту смену. Дело в том, что в лесах запретили разведение костров. Поэтому готовить еду пришлось на керосиновых горелках. А в конкурсе «Театр у костра» огонь пришлось изображать на бумаге. Турслет проходил в регионе 18-й раз. В последние годы организаторы добавили в программу ориентир- шоу — это вид эстафеты, когда каждый участник доказывает умение разбираться в карте на небольшом участке. Как отметила председатель обкома образования Нелли Сурова, значительно вырос и уровень номеров, представленных на творческих конкурсах. — Однако главная цель слета, помимо общения и отдыха, — это связь поколений. Именно в туризме можно встретить не только активную молодежь, но и педагогов более старшего возраста, — сказала Нелли Николаевна. День за днем Профдвижение в YouTube О повышении эффективности информационной работышла речь на Всероссийском медиафоруме ФНПР, который прошел в Нальчи- ке. В его работе приняла участие советник по информационной по- литике Федерации профсоюзов Липецкой области Марина Насо- нова. —Мы изучили опыт работы коллег в социальных сетях, а также узнали о практических инструментах про- движения профсоюзной повестки в масс-медиа, — рассказала Марина Насонова. Заместитель председателя ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидар- ность» Александр Шершуков призвал профсоюзы «быть современными» и активно использовать эффективные коммуникационные технологии. Как использовать YouTube и прямые трансляции для достижения постав- ленных целей, рассказала Юлия Магась, PR-директор сервиса по работе с блогерами EPICSTARS. Особенностями продвижения брен- да организации и личного имиджа руководителя в социальных сетях поделилась руководитель агентства экспертного маркетинга «Next Media» Эльнара Петрова. SMM-менеджер центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Кляш- торин привел примеры профсоюзной работы в медиамаркетинге. На медиафоруме участникам также дали несколько уроков из области прикладной психологии, необходи- мых при ведении публичных дис- куссий. Металлурги спели в Курске На прошлой неделе в Железно- горске Курской области прошли два всероссийских отраслевых фестиваля: авторской песни «Ме- лодия души» и II фестиваль «Под звуки нежного романса», посвя- щенные 85-летию образования Курской области. На мероприятие съехались предста- вители 17 предприятий горно-метал- лургического комплекса России. Ново- липецкий металлургический комбинат представляли главный специалист дирекции по связям с государственны- ми организациями Ольга Махлышева, осмотрщик-ремонтник вагонов управ- ления железнодорожного транспорта Сергей Колесник и механик цеха по ремонту металлургического оборудо- вания Сергей Андросов. Все они стали лауреатами. Ольгу Махлышеву отметили в номинации «Лучший автор» фестиваля автор- ской песни, а Сергей Андросов и Сергей Колесник — в номинации «Классический романс». Кстати, Колесник еще и удостоился специ- ального приза в номинации «За во- кальное мастерство». Калейдоскоп Им позавидуют в Роснано Профсоюзный активист из Липецка побывал на Всероссийском форуме рабочей молодежи Лариса Баркова Председатель Совета молодых педагогов Липецка Сергей Фомин оказался одним из немногих, чью кандидатуру одобрил оргкомитет ежегодного форума. В этот раз рабочую молодежь со всей страны собрали в Казани. Об особенно- стях молодежной политики в своих компаниях рассказали представители Росна- но, Газпрома, Росато- ма. — В нашем област- номМолодежном совете эта работа поставлена не хуже, чем в Роснано, — уверен Сергей Фо- мин.—Хотя именно эта организация считается эталоном в воплощении молодежной политики. У нас есть все, о чем рассказывали со сце- ны: выезды, форумы, встречи, спорт. Удачно выглядит наш проект «Культурная пятница» даже на фоне таких ги- гантов. Единственное, что впечатляет, — это финансирование, ко- торое направляют на работу с молодежью в крупных корпорациях. Кстати, в день встре- чи с представителями госкорпораций в выста- вочном центре прохо- дил финал чемпионата России по WorldSkills. И участники форума с удовольствием поболе- ли за своих земляков. Запомнился и визит на Казанский верто- летный завод — это ре- жимное предприятие, и попасть туда было вдвойне интересно. А на ипподроме специ- ально для представите- лей рабочей молодежи организовали показа- тельные скачки. Помимо экскурсий и встреч делегаты уча- ствовали в лекциях- сессиях. Акцент был сделан на тренингах, призванных сплотить коллектив, и на про- ектной деятельности. Ярким моментом стало участие в мастер-клас- се, на котором рассказа- ли о новом понятии— о «нетворкинге». В зале участники сидели груп- пами за столами, и коуч изСанкт-Петербургапо- просил каждого обойти все группы, рассказав о себе, о своих возмож- ностях и навыках. — По итогам мы составили огромную карту страны, на кото- руюнанесли всех участ- ников и наши связи, сложившиеся на этом тренинге. Карта рас- тянулась на всю сцену! Выяснилось, что вместе мы—огромная сила,— вспоминал Сергей. Собственно, «Нет- воркинг» — это и есть процесс выстраивания доверительных и долго- срочных отношений с людьми и взаимопо- мощь. Встретился с форум- чанами и глава Татар- стана РустамМинниха- нов. Он предложил де- легатам не только чаще приезжать в республику но и оставаться жить здесь и работать. — В Казани удиви- тельные люди. Каждый тебе искренне улыбает- ся. Звали переехать к ним и президент, и про- стые люди на улицах, — поделился впечат- лениями липчанин. — Степень гостеприимства в Татарстане оказалась даже выше, чем на Кав- казе. «Зеленое яблоко» обязательно созреет 100 лет спустя: чем живут студенческие профсоюзы сегодня Анастасия Карташова, kart4848@yandex.ru Первая студенческая профсоюзная органи- зация появилась в нашей стране в 1919 году и называлась «Медсантруд». Сейчас звучит это как-то неудобоваримо, а во времена становления Советской власти такое словотворчество было в почете. Вспом- ните только — Детгиз, Осавиохим и прочие сокращения. Понятно, что первый профком был создан не где- нибудь, а в самом именитом вузе страны — в Московском государственном университете. Чем тогда занима- лись профлидеры? Да обычными бытовы- ми вопросами — рас- пределяли талоны на трамвайные билеты, организовывали ки- носеансы, следили за успеваемостью и по- сещаемостью своих однокурсников, ну и естественно, «прораба- тывали» членов проф- союзов на собраниях. Конечно, сейчас такие полномочия профлиде- ров вызывают улыбку и выглядят каким-то пережитком средневе- ковья, но принципы, заложенные в совет- ское время, живы и сегодня. Давно забытое про- шлоеиновые тенденции сравнивали активисты движения на област- ном слете студенческих профсоюзных организа- ций. Активисты обкома образования подгото- вили для сотни студен- тов средних и высших учебных заведений тре- нинги на сплочение, ма- стер-классы и лекции. Ребят учили развивать лидерские качества, познакомили с норма- тивными документами и «прокачивали» их коммуникативные на- выки. В рамках слета был организован конкурс «Профорг года Липец- кой области». Отбор шел по двум номина- циям — среди проф- оргов студенческих групп и среди пред- седателей профбюро факультетов и инсти- тутов. Конкурсантам предстояло преодолеть четыре этапа — «Авто- портрет», «Профтест», «Блицопрос» и «Сюр- приз». Жюри оценило харизму Поитогамиспытаний лучшим председателем профбюро сталИльяПо- номарев — третьекурс- ник ЛГТУ. Жюри по- нравилось его харизма- тическое выступление. Оннашелнужные слова, чтобы замотивировать всех для вступления в профсоюз, продемон- стрировал хорошие зна- ния законодательства. По словам Ильи, чаще всего студенты интересуются у него, как получить академи- ческий отпуск, соци- альную стипендию или продлить сессию. Поми- мо этого он задействован в организации различ- ныхмероприятий, в том числе «Студенческой весны», КВНов, по- священия в первокурс- ники. По инициативе активистов профкома начался проект по гео- дезической практике для первокурсников в загородном лагере «По- литехник». Подобный опыт существовал 30 лет назад, а в последнее время ребята занима- лись исследованиямина территории ЛГТУ. «Мы решили возобновить традицию, первыми участниками станут 45 человек. В течение трех дней они будут собирать материал, а затемотпра- вятся в город для его об- работки», — рассказал профактивист. Хотя общественная работа в профсоюзе еже- дневно отнимает у Ильи несколькочасовличного времени, он об этом не жалеет. «Сейчас многие воспринимаютпрофсоюз не только как площад- ку, где можно защитить свои права, — говорит он. — Здесь я приобрел отличный опыт орга- низационной работы, развиваю коммуника- тивныеспособности, зна- комлюсь с интересными людьми. Кто знает, мо- жет именно эти навыки и связи пригодятся мне в дальнейшем». Закончить «школу куратора» Такого же мнения придерживается и луч- ший профорг, студент- ка металлургического института ЛГТУ Ли- ана Юсупова. Она ак- тивно пропагандирует профсоюзную работу в социальных сетях, руководит направле- нием «Студенческое кураторство». Его символом стало улыбающееся зе- леное яблоко, а суть в том, чтобы научить студен- тов, или «зеленые яблочки», азам п р о ф с о ю з н о й работы. Пройдя «Школу молодого куратора», они смо- гут сделать из группы дружную команду, за- жечь огонь в глазах первокурсников. —Иименно благода- ря году кураторства над академической группой я научилась не прятать себя настоящую, — го- ворит Лиана Юсупова. — Я постоянно приду- мываю, переделываю и удивляю. Мы всегда выкладываемся по мак- симуму ради того, что нам интересно. К примеру, совсем недавно на Липецком городище опытные ку- раторы встретились с теми, кому только пред- стоит взять шефство над будущими перво- курсниками. Они дели- лись опытом, отвечали на вопросы новичков. Были интересные кон- курсы, призы, обмен мнениями. НА ЗАМЕТКУ С жарой не шутите Консультирует главный пра- вовой инспектор труда ФПЛО Наталья Полякова. —В жару работодатель обя- зан выявить опасности, пред- ставляющие угрозу жизни и здоровью подчиненных. Речь идет о вероятности теплового удара. По итогам мониторинга необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключе- нию или снижению, отмечает Наталья Полякова. Так, в жаркую погоду необхо- димо обеспечить соответству- ющий температурный режим, например, за счет кондицио- нирования, а также разре- шить сотрудникам перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с ме- дикаментами. Сокращается и продолжи- тельность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы — правила установлены СанПиНом. Если в рабочем помещении темпе- ратура достигла 28,5 градуса, то рекомендуется сокращать рабочий день на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа. При этом для людей, выполняющих работы, связанные с ходьбой, умеренными и значительны- ми физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 градуса-27,5 градуса). Трудовым законодатель- ством установлено, что рабо- тодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормаль- ные условия труда. ДОСЛОВНО — Нынешний год в России посвящен 100-летию студенческого профсоюзного движения, — рассказала председатель Молодежного совета ФПЛО Елена Белавина. — Отмечая вековой юбилей, мы не только вспоминаем историю нашей организации, но и ставим задачи на перспективу. Идет время, появляются новые технологии, и профлидеры должны быть в курсе всех событий, тенденций. Но как и сто лет назад работа в профсоюзе требует настойчивости и деликатности, напора и отзывчивости. ергей Фомин (сидит) на форуме обрел новых друзей. ЦИФРА студентов состоит в профсоюзе образования Липецкой области 10500 С