Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

2 № 94/25972/17 МАЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни МЫ Актуально Важно Живите днем сегодняшним #учительтожечеловек и другие школьные новшества Лариса Баркова #учительтожечеловек—под таким хештегом прошла одна из дискуссионных площадок на Всерос- сийской педагогической школе, в которой участвова- ли представители Липецкой области. Смену провели в конце апреля в Голицино под Москвой. ВПШуже в восьмой раз организовал Общероссийский профсоюз работников образования. — В течение рабочей недели прошла вереница мастер-классов от педагогов, победивших в профес- сиональных конкурсах, мы побывали на лекциях и тренингах и даже посмотрели моноспектакль «Пра- вила поведения в приличном обществе» Российского академического молодежного театра, — рассказала активистМолодежного советаКатяВолковаизЕльца. На площадке под названием #учительтожече- ловек делегаты спорили о внешнем виде педагогов. Поводом стали многочисленные скандалы после публикаций педагогами своих фотографий в купаль- никах на страничках соцсетей. Участники пришли к выводу: в каком виде человеку фотографироваться — его личное дело. Но выставлять фото на всеобщее обозрение следует аккуратнее. ВМинистерстве обра- зования уже подготовленыметодические рекоменда- ции для педагогических работников, как вести себя в соцсетях. В ближайшее время документ увидит свет. Привезли из Подмосковья липчане и брошюру с полезными советами по устранению избыточной отчетности — «Правовой навигатор» составили юристы из Всероссийского профсоюза работников образования. Опотенциалемолодежных организаций, о том, по- чему необходимо в работе переходить от «нафталин- ного» стиля, а также от стиля «экшен» к реальному улучшению жизни, рассказал эксперт отдела по во- просам общего образования аппарата Всероссийского профсоюза образования СергейШадрин. Главное, по его мнению, следовать принципамфилософа Роберта Оуэна, предпочитавшего политической конъюнктуре профессиональные интересы трудового народа. Удивили наших делегатов педагогические мето- дики, предложенные на мастер-классах ВПШ. Одна из них называлась «Применение театральных тех- нологий в школе» для уроков литературы, физики, химии… Например, ученики могли исполнять роль атомов и молекул. А председатель Молодежного со- вета ФПЛО Елена Белавина приняла участие в уроке биологии, проведенном по этой методике. — Я играла роль инфузории-туфельки и должна была показать, как это простейшее двигается. Дети такой урок наверняка не забудут, — поделилась она впечатлениями от мастер-класса. Победитель Всероссийского конкурса «Учитель года России-2012» Александр Демахин показал, как менялось представление об искусстве в разные эпохи. Несколько цитат с его мастер-класса липчанки запи- сали для коллег: «Жить нужно днем сегодняшним, здесь и сейчас! Прошлое—это культура. Будущее— знание. Настоящее — событие. Создавайте события, которые нас меняют». И еще одна интересная мысль: «Человеку был, есть и нужен человек». Чтобы не было конфликтов… Как профсоюзы позаботились об учителях и работниках культуры Сергей Кибальниченко, sk48@list.ru Благодаря усилиям профсоюзов в ближайшее время будут внесены изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липец- ка», призванные восстановить социальную справедли- вость в отношении учителей и работников культуры. Таков главный итог состоявшегося на днях заседания постоянной ко- миссии Липецкого горсо- вета по экономической и промышленной политике, развитиюмалого и средне- го предпринимательства. Проблема возникла в феврале, когда городской Совет в очередной раз внес изменения в названный выше документ. В резуль- тате внутри одного ква- лификационного уровня были установлены разные оклады для одинаковых должностей.Упедагоговдо- полнительногообразования «вилка» оказалась неболь- шой—370рублей.Затосре- дибиблиотекарейразницав окладахдостигалаполутора тысячрублей.Понятно, что такиерасхождениявоплате труда далеко не лучшим об- разом сказались на мораль- но-психологическомклима- те в трудовыхколлективах. И тогда председатель городского профсоюза ра- ботников образования и науки Наталья Минина обратилась в Липецкий горсовет с просьбой устра- нить возникшие перекосы. Онаобратилавнимание,что любыеизмененияв системе оплаты труда должны осу- ществляться с учетом мне- ния профсоюзов. Эта нор- ма предусмотрена в феде- ральном законодательстве, чтобы заранее сглаживать острые углы. В Липецке к мнению социальных парт­ неров прислушиваться не стали, отсюда и результат. Буквально через не- сколько дней в Липец- кий горсовет обратилась и председатель областного профсоюза работников культуры Клавдия Копен- кина. Она заострила вни- мание на том, что решение обизмененииоплатытруда принималось в Липецке без учета мнения социаль- ных партнеров. Оба профсоюзных ли- дера пришли на заседание постояннойпарламентской комиссии, чтобы отстоять свою точку зрения. Но спо- рить, в сущности, было не о чем и исполнительная власть согласилась с их мнением. Председатель муниципального департа- мента финансов Татьяна Григорова пояснила, что в учреждении одна долж- ность может оплачиваться засчетобластногобюджета, другая — за счет город- ского. Этим и объясняется разница в окладах. Но в ближайшее время все пере- косы будут устранены. В администрации Липецка уже готовятся изменения в Положение «Об оплате труда работников муни- ципальных учреждений», предполагающие, что все муниципальные оклады будут поднятыдо областно- го уровня. Татьяна Григорова под- черкнула, чтопока оконча- тельное решение не приня- то. Но, скорее всего, допол- нительные ассигнования на эти цели выделяться не будут. Так что повышение окладов, по всей видимо- сти, произойдет за счет уменьшения стимулирую- щих надбавок. — Не пострадают ли люди? — сразу же вступи- ла в разговор Наталья Ми- нина. Однако Татьяна Гри- горова твердо заверила, что заработная плата ни на копейку не уменьшится. В отдельных случаях даже произойдет ее небольшое увеличение. Словом, профсоюзам удалось и на этот раз защи- титьинтересытрудящихся. Полмиллиона тигру и… работнику Липецкий зоопарк стал призером в конкурсе на лучший колдоговор Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Второе место в номинации «За развитие социального партнер- ства и обеспечение дополни- тельных гарантий работни- кам» в региональном конкурсе на лучший колдоговор заво- евал Липецкий зоопарк. На- граждение проходило в боль- шом зале администрации Липецкой области, дипломы победителей вручили председа- телю профкома Ольге Темире- вой и директору зоопарка Александру Осипову. Зарплатная арифметика В прошлом году на социаль- нуюподдержкуработниковпред- приятие потратило более двух миллионоврублей.При этомв зо- опарке трудятся67человек—ор- ганизация небольшая, и средняя зарплата в ней для учреждения культуры неплохая — около 28 тысяч рублей. Мы поинтересо- вались у Александра Осипова, как он поощряет работников за добросовестный труд. — Директорский оклад у нас чуть больше восьми тысяч рублей. Ставка водителя или тракториста — 3300 рублей, — начал Александр Иванович. — Вот на эти оклады мы стараемся наложить максимальное число премий. Их у нас не менее дю- жины. Есть даже за подготовку к отопительному сезону и ко дню рождения зоопарка, не забываем и про профессиональные празд- ники. Каждая премия зафик- сирована в колдоговоре. И если в прошлом году в среднем люди получали 28 тысяч рублей на руки, то в этом, надеюсь, полу- чат уже тридцать тысяч. Учтите, город нам, как муниципальному учреждению, обеспечивает зар- плату лишь по десять тысяч на человека. Остальное —прибыль от продажи билетов. Таким об- разом, две трети своей зарплаты мы зарабатываем сами. По словам директора, о том, как расходовать средства, ре- шение принимается на общем собрании. —Труд у нас не из легких: по- мимо постоянной бдительности, а зачастуюи смелости, требуется физическая выносливость — приходится чистить вольеры, возить тележки с грузами, — де- лится подробностямиАлександр Осипов.—При этомпоштатному расписанию я могу принять еще не менее пятнадцати человек. Но каждый раз, когда поднимаю этот вопрос на собрании, коллеги решают, что справятся сами. Дело в том, что с новобранцами им придется делиться зарабо- танными деньгами, так что кол- лектив чаще всего делает выбор в пользу повышения зарплаты, — признался директор. Колдоговор в Липецком зоо­ парке насыщен льготами, и каждая реально исполняется. Помимо премий за производ- ственные показатели гаранти- рована финансовая помощь. Согласно выписке из бухгалте- рии, в прошлом году только на лечение сотрудникам выплачено 85 тысячрублей.Людямположе- ны деньги, если они пробыли на больничном более двух недель или находились в стационаре. Помощь оказывают, даже если у человека не хватает денег на оплату коммунальных услуг — эта графа называется «в связи с тяжелым материальным по- ложением». А еще выплачивают по десять тысяч к юбилею, по- могают собрать детей в школу, оплачивают медкомиссии и коллективные туристические поездки — например, в Задонск и на Галичью гору. В год на каждого сотрудника зоопарк тратит около полумил- лиона рублей (вместе с премиями и выплатами по колдоговору). Что интересно, содержание тиг­ ра обходится примерно в такую же сумму. Сандалии скотнику не по фасону Александр Иванович вспом- нил единственный несчастный случай в зоопарке — в 2014 году овцебык сбил с ног рабочего, убиравшего вольер. — Сотрудник замешкался, когда закрывал клетку, — рас- сказывает директор. — И овце- бык боднул его так, что сандалии отлетели в сторону. Человек остался жив. Но тот момент с обувью я запомнил навсегда. Экипировать сотрудника нуж- но соответственно. Ботинки не должны скользить и слетать с ног, ведь может случиться и так, что придется убегать от разъ- яренного зверя.Поэтому только в прошломгодуна спецодежду зоо- паркпотратил 213 тысяч рублей. Директор не скрывает — та- ким насыщенным колдоговор получился по одной причине — люди должны получать вы- году от работы в организации. Он вспоминает — в свое время пришел в коллектив, где те- кучка была 200 процентов, а контингент такой, что однажды сварили и съели фазанов. С того времени удалось сформировать командуединомышленников, за- интересованных в процветании предприятия. И здесь уместно вспомнить любопытный момент: именно директор организовал профсо- юз в зоопарке. Дело в том, что в 2009 году Липецкий зоопарк победил в местном конкурсе по благоустройству «Жемчужина Черноземья».Осиповбылпервым директором зоопарка, распоря- дившимся на его территории раз- битьклумбыс розамиизелеными скульптурами. В итоге решил премировать министерской гра- мотой работников, озеленявших территорию. Для этого требова- лось ходатайство профсоюзной первички, которую быстро орга- низовали из трех человек. Но чтобы убедить весь кол- лектив вступить в организацию, пришлось немало поспорить. Самымдейственнымаргументом стало напоминание о том, как профсоюз работников культуры отстоял в горсовете надбавки за стаж. Сейчас членство в профсо- юзе зоопарка стопроцентное. Обезьянник под видеонаблюдением Липецкий зоопарк считается одним из лучших в Черноземье. Правда, территория его неве- лика. Но это компенсируется благоустроенными вольерами и садомиз экзотических растений. Кстати, декорации в вольерах сотрудники создают сами. Всю зиму делали гроты для хищни- ков и готовили деревья, чтобы имбылокудакарабкаться. Скоро подключат видеокамеры и по- жарную сигнализациюк новому обезьяннику. Ипоселят в немно- выхжильцов. Кроме трехмакак, прибывших к нам из столичного реабилитационного центра, в Липецк привезут восемь галаго из Московского зоопарка. Ждут лемуровитамариновизНижнего Новгорода и Челябинска. Эти зверьки поселятся на первом этаже обезьянника. —Мы сработаем с прибылью, если к нам будут приходить по- сетители. Для этого необходимо, чтобы в зоопарке было приятно проводить время, но главное — чтобы было на кого посмотреть. И, конечно, животные должны быть ухоженными, — раскрыл секрет успехаАлександрОсипов. На разнообразие фауны зоо- парк не жалуется. Только хищ- ников 30 видов, а пернатых — 80. Зверьков закупают и обменивают. В мае удалось вы- годно продать ягуара, сервалов, муфлонов и черного волка... Вот и получается, что, как ни крути, название конкур- са «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально- трудовых прав граждан» можно считать девизом работы целого зоопарка. Липчане едут выбирать лидера 20-22 мая в Москве состоится X съезд Фе - дерации независимых профсоюзов России. На съезде представят от - чет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению предыдущих решений, будут приняты резолюция и программа ФНПР «За справедливую экономику» на ближай - шие годы. Также пройдут выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов. На X съезд ФНПР при - глашены руководитель государства, члены Пра - вительства и Федераль - ного Собрания РФ, пред - ставители объединений работодателей, руково - дители международных профсоюзных объедине - ний и профобъединений иностранных государств, представители СМИ. Делегатами от Липец - кого региона избраны председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий Жид - ких, председатель обкома Горно-металлургическо - го профсоюза Василий Греков, председатель профсоюзного комитета работников АПК Елецко - го района Елена Елец - ких. На съезд приглашена председатель Молодеж - ного совета ФПЛО Елена Белавина, председатель обкома профсоюза работ - ников образования Нелли Сурова и председатель профкома НЛМК Василий Литовкин. Делегатам предстоит проанализировать работу Федерации независимых профсоюзов России и при - нять новую Программу в связи с острыми соци - альными вызовами, дать старт проведению отчет - но-выборной кампании в профсоюзах. Одобрена в целом про - водимая работа по под - готовке X съезда ФНПР, сообщает департамент общественных связей ап - парата ФНПР. Делегатами съезда уже избраны 673 человека от 139 член - ских организаций. В 101 членской организации выдвинута кандидатура Михаила Шмакова для избрания председателем ФНПР, а 13 ассоциаций общероссийских профсо - юзов и территориальных профобъединений под - держали его кандидатуру. Обсуждая состояние правозащитной работы, члены исполкома конста - тировали конструктивное взаимодействие ФНПР и ее членских организаций с государственными орга - нами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Так, только в органы прокура - туры было направлено 3740 материалов, в от - ношении 76 процентов из них были приняты меры прокурорского реагирова - ния. Привлечено к адми - нистративной ответствен - ности 389 работодателей и их представителей, в том числе дисквалифицирова - но 93 должностных лица. Исполком отметил прак - тическую помощь, которая была оказана работникам в судебных процессах: рассмотрено свыше 18 тысяч дел при непосред - ственном участии право - вых инспекторов труда и юристов профсоюзов. 93 процента исковых за - явлений полностью или частично удовлетворено. Более 40 тысяч трудящих - ся получили бесплатную юридическую помощь. При рассмотрении рабо - ты технической инспекции труда профсоюзов чле - ны исполкома отметили значительное снижение показателей производ - ственного травматизма. При этом выражена обе - спокоенность в связи с остротой проблем, возни - кающих из-за того, что Ми - нистерством труда России до настоящего времени не разработаны методики для объективной оценки факторов напряженности трудового процесса. В год на каждого сотрудника зоопарк тратит около полумиллиона рублей (вместе с премиями и выплатами по колдоговору). Содержание тигра обходится примерно в такую же сумму ” Фото Николая Черкасова