Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

Официальный отдел 6 № 92 / 25970/15 мая 2019 Липецкая газета Окончание. Начало на 5-й стр. Таблица № п/п Направления затрат Кол-во Ориентиро- вочная цена, руб./ед. Сумма, тыс. руб. Ед. изм. Ед. 1. 2. ... Итого Руководитель сельскохозяйственного потребительского кооператива ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. Сообщаю, что являюсь членом ревизионного союза __________________________________________________________________ (наименование ревизионного союза) и обязуюсь в течение 5 лет со дня получения части средств гранта ежегодно предо- ставлять главному распорядителю ревизионное заключение о результатах своей деятель- ности. Руководитель сельскохозяйственного потребительского кооператива ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. Дата «__» _____________ 2019 г. Претендент ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. (при наличии) Дата «__» _____________ 2019 г. Приложение 6 к Порядку предоставления грантов «Агростартап» в форме субсидий на софинансирование затрат крестьянских (фермерских) хозяйств, связанных с реализацией проекта создания и развития крестьянского (фермерского) хозяйства, в 2019 году Справка о составе доходов от реализации товаров (работ, услуг) за 2018 год ___________________________________________________________________________ (наименование юридического лица или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) Таблица № п/п Наименование показателя Значение показателя 1. Доход от реализации товаров (работ, услуг) — всего, руб. 2. в том числе доход от реализации сельскохозяйственной продук- ции собственного производства, ее первичной и последующей (промышленной) переработки, руб. Руководитель юридического лица — члена сельскохозяйственного потребительского кооператива (индивидуальный предприниматель — член сельскохозяйственного по- требительского кооператива) ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. (при наличии) Дата «__» _____________ 2019 г. Претендент ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. (при наличии) Дата «__» _____________ 2019 г. Приложение 7 к Порядку предоставления грантов «Агростартап» в форме субсидий на софинансирование затрат крестьянских (фермерских) хозяйств, связанных с реализацией проекта создания и развития крестьянского (фермерского) хозяйства, в 2019 году Начальнику управления сельского хозяйства Липецкой области _______________________ Сведения о создании крестьянского (фермерского) хозяйства __________________________________________________________________ (Ф.И.О. главы крестьянского (фермерского) хозяйства) Таблица № п/п Наименование сведений 1. Дата регистрации КФХ 2. ОГРН 3. ИНН 4. Реквизиты расчетного счета КФХ Глава КФХ ______________________________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) М.П. (при наличии) Дата «__» _____________ 2019 г. Постановление администрации Липецкой области № 221 от 23 апреля 2019, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов администра- ции Липецкой области администрация области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в испол- нительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» («Липецкая газета», 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 8 августа, 15 августа, 29 августа, 12 декабря, 27 декабря; 2015, 16 января, 28 января, 13 февраля, 25 февраля, 27 февраля, 20 марта, 10 апреля, 15 апреля, 22 апреля, 24 апреля, 15 мая, 27 мая, 29 мая, 24 июня, 10 июля, 17 июля, 19 авгу- ста, 30 сентября, 23 октября, 13 ноября, 20 ноября, 4 декабря, 30 декабря; 2016, 22 января, 3 февраля, 5 февраля, 17 февраля, 18 марта, 6 апреля, 13 апреля, 25 мая, 27 мая, 26 авгу- ста, 28 сентября, 2 ноября; 2017, 13 января, 27 января, 24 марта, 31 марта, 28 апреля, 26 мая, 31 мая, 2 июня, 9 июня, 28 июня, 30 июня, 5 июля, 9 августа, 18 августа, 30 августа, 6 сентября, 20 сентября, 6 октября, 1 ноября, 19 декабря; 2018, 24 января, 2 марта, 21 марта, 11 апреля, 18 апреля, 27 апреля, 13 июля, 22 августа, 24 августа, 5 сентября, 12 сентября, 14 сентября, 19 сентября, 5 октября, 9 октября, 12 октября, 2 ноября, 21 ноября, 7 декабря, 12 декабря; 2019, 20 февраля, 1 марта, 27 марта) следующие изменения: в приложении к постановлению: раздел XХIX «Квалификационные требования к специальностям, направлениям подго- товки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области» изложить в следующей редакции: «Раздел XXIX. Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области 124. Для замещения должности начальника управления, первого заместителя началь- ника управления труда и занятости Липецкой области необходимо наличие высшего об- разования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 125. Для замещения должности заместителя начальника управления труда и занято- сти Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специ- алитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция» или «Правоведение», или «Социальная работа», или «Социология» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 126. Для замещения должности начальника отдела оплаты труда и уровня жизни управ- ления труда и занятости Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 6 настоящего приложения. 126.1. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области необходимо наличие выс- шего образования по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 7 на- стоящего приложения. 126.2. Для замещения должности начальника отдела охраны труда, государственной экспертизы условий труда и содействия занятости инвалидов управления труда и занято- сти Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специ- алитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение». 126.3. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе охраны труда, государственной экспертизы условий труда и содействия занятости инвалидов управления труда и занятости Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специ- альности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведе- ние». 126.4. Для замещения должности начальника отдела контроля, нормативного и мето- дического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и заня- тости Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специ- алитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или «Правоведение». 126.5. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе контроля, норма- тивного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специ- альности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведе- ние». 126.6. Для замещения должностей категории «руководители» в отделах: социального партнерства и трудовых ресурсов; содействия переселению соотечественников и исполь- зования иностранной рабочей силы; трудоустройства и программ занятости; професси- ональной ориентации и профессионального обучения, кроме должностей, указанных в пунктах 6, 8 и 11 настоящего приложения, необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Социальная работа», или «Социология» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 126.7. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделах: социального партнерства и трудовых ресурсов; содействия переселению соотечественников и ис- пользования иностранной рабочей силы; трудоустройства и программ занятости, кроме должностей, указанных в пунктах 7, 9 и 12 настоящего приложения, необходимо наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Социальная работа», или «Социология» либо образования, указанного в пункте 7 настоящего приложения. 126.8. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе профессиональ- ной ориентации и профессионального обучения, кроме должностей, указанных в пунктах 7, 9 и 12 настоящего приложения, необходимо наличие высшего образования по специально- сти, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Ме- неджмент», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Социальная работа», или «Социология», или «Педагогическое образование» либо об- разования, указанного в пункте 7 настоящего приложения. 126.9. Для замещения должностей категории «обеспечивающие специалисты» в управ- лении труда и занятости Липецкой области необходимо наличие профессионального об- разования.». Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Постановление администрации Липецкой области № 224 от 23 апреля 2019, г. Липецк О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повы- шении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и выполняемых работ администрация Липецкой области постановляет: 1. Утвердить: Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных го- сударственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов согласно приложению 1. Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов согласно приложению 2. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам об- ластных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов согласно приложению 3. 2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных госу- дарственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов могут выпла- чиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным норматив- ным актом учреждения. Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов» ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ 1. В областных государственных учреждениях охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда на основании исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов производится в следую- щих размерах: при подклассе условий труда 3.1 — 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.2 — 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увели- чении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер вы- платы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 4. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодатель- ством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с ло- кальным нормативным актом учреждения. 5. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рас- считанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов» ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимули- рование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата за выслугу лет; выплата водителям за классность; выплата водителям за безаварийную работу; премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению администрации Липецкой области «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов» УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается: руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и глав- ного бухгалтера учреждения) в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада; специалистам и другим служащим в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада; рабочим в размере от 50 до 120 процентов тарифной ставки. Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением. 2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в сле- дующих размерах: При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Рос- сийской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Россий- ской Федерации. В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды ра- боты на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения. 3. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах: I класс в размере 25% тарифной ставки; II класс в размере 10% тарифной ставки. 4. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тариф- ной ставки. 5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нор- мативным актом учреждения. Постановление администрации Липецкой области № 220 от 23 апреля 2019, г. Липецк Об утверждении перечня населенных пунктов Липецкой области, подверженных угрозе лесных пожаров, и начале пожароопасного сезона в Липецкой области в 2019 году В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390 «О противопожарном режиме» администрация Липецкой области поста- новляет: 1. Утвердить Перечень населенных пунктов Липецкой области, подверженных угрозе лесных пожаров в 2019 году (приложение). 2. Установить начало пожароопасного сезона в Липецкой области с 25 апреля 2019 года. Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приложение к постановлению администрации Липецкой области «Об утверждении перечня населенных пунктов Липецкой области, подверженных угрозе лесных пожаров, и начале пожароопасного сезона в Липецкой области в 2019 году» Перечень населенных пунктов Липецкой области, подверженных угрозе лесных пожаров в 2019 году Таблица № п/п Наименование населенного пункта 1. г. Липецк 2. г. Елец 3. Грязинский муниципальный район 4. с. Карамышево 5. с. Двуречки 6. с. Фащевка 7. п. Первомайский 8. п. свх. Красная Дубрава 9. п. свх. Прибытковский 10. с. Кузовка 11. с. Плеханово 12. с. Головщино 13. с. Малей 14. с. Ярлуково 15. с. Петровка 16. х. Семиколенов 17. Грязинское лесничество, Плехановское участковое лесничество, 54 квартал (район Матырского водохранилища), загородный оздоровительный лагерь «Чайка» 18. Грязинское лесничество, Плехановское участковое лесничество, 55 квартал (район Матырского водохранилища), детский оздоровительный лагерь «Ёлочка» 19. Грязинское лесничество, Плехановское участковое лесничество, 107 квартал (район Матырского водохранилища), детский оздоровительный лагерь «Лукомо- рье» 20. Грязинское лесничество, Яманское участковое лесничество, 48 квартал, реаби- литационно-оздоровительный центр «Лесная сказка» 21. Грязинское лесничество, Плехановское участковое лесничество, 55 квартал (район Матырского водохранилища), детский загородный оздоровительный лагерь «Орлёнок» 22. Грязинское лесничество, Яманское участковое лесничество, 48 квартал, сана- торно-оздоровительный комплекс «Прометей» 23. Добровский муниципальный район 24. п. Зарницы 25. п. Нейманский 26. п. Заводской 27. п. Малоозёрский 28. с. Кривец 29. п. Кривецкое лесничество 30. с. Капитанщино 31. с. Горицы, оздоровительно-образовательный комплекс «Звёздный» 32. Добровское лесничество, Кривецкое участковое лесничество, 228 квартал, оздоровительный комплекс «Берёзка» 33. Елецкий муниципальный район 34. с. Казаки, детский оздоровительный центр «Белая берёзка» 35. Задонский муниципальный район 36. г. Задонск 37. с. Верхний Студенец 38. с. Гнилуша 39. с. Верхнее Казачье 40. с. Нижнее Казачье 41. с. Паниковец 42. п. Мирный, оздоровительно-реабилитационный комплекс «Клен» 43. Донской лесхоз, урочище Хвостовские, детский загородный оздоровительный лагерь «Солнечный», культурно-развивающий центр «Спартак» 44. Задонское лесничество, урочище Скит, общество с ограниченной ответственно- стью «Детский лагерь «7 звезд» 45. Задонское лесничество, урочище Скит, Загородный отель-клуб «Донской лес» 46. Лебедянский муниципальный район 47. с. Шовское 48. д. Медведево 49. д. Катениха 50. Лев-Толстовский муниципальный район 51. с. Новочемоданово 52. п. совхоза им. Л.Н. Толстого 53. Липецкий муниципальный район 54. д. Попова-Ляда 55. Тербунский муниципальный район 56. с. Борки 57. с. Вторые Тербуны 58. Усманский муниципальный район 59. с. Боровое 60. с. Куликово 61. с. Новоуглянка 62. с. Поддубровка 63. с. Излегоще 64. с. Савицкое 65. с. Демшино 66. с. Арзыбовка 67. с. Девица 68. с. Никольские Выселки 69. с. Песковатка-Казачья 70. с. Студенки 71. с. Беляево 72. с. Песковатка-Боярская 73. с. Крутчик 74. д. Шаршки 75. Хлевенский муниципальный район 76. с. Елец-Маланино 77. с. Введенка 78. с. Воробьёвка 79. с. Ворон-Лозовка 80. с. Синдякино 81. Чаплыгинский муниципальный район 82. с. Буховое 83. п. Калининский Постановление администрации Липецкой области № 217 от 23 апреля 2019, г. Липецк О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов администра- ции Липецкой области администрация области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в испол- нительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» («Липецкая газета», 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 8 августа, 15 августа, 29 августа, 12 декабря, 27 декабря; 2015, 16 января, 28 января, 13 февраля, 25 февраля, 27 февраля, 20 марта, 10 апреля, 15 апреля, 22 апреля, 24 апреля, 15 мая, 27 мая, 29 мая, 24 июня, 10 июля, 17 июля, 19 августа, 30 сен- тября, 23 октября, 13 ноября, 20 ноября, 4 декабря, 30 декабря; 2016, 22 января, 3 февраля, 5 февраля, 17 февраля, 18 марта, 6 апреля, 13 апреля, 25 мая, 27 мая, 26 августа, 28 сентя- бря, 02 ноября; 2017, 13 января, 27 января, 24 марта, 31 марта, 28 апреля, 26 мая, 31 мая, 2 июня, 9 июня, 28 июня, 30 июня, 5 июля, 9 августа, 18 августа, 30 августа, 6 сентября, 20 сентября, 6 октября, 1 ноября, 19 декабря; 2018, 24 января, 2 марта, 21 марта, 11 апреля, 18 апреля, 27 апреля, 13 июля, 22 августа, 24 августа, 5 сентября, 12 сентября, 14 сентября, 19 сентября, 5 октября, 9 октября, 12 октября, 2 ноября, 21 ноября, 7 декабря, 12 декабря; 2019, 20 февраля, 1 марта, 27 марта, 10 апреля, 17 апреля) следующее изменение: в приложении к постановлению: 1. Пункт 27 раздела IX «Квалификационные требования к специальностям, направлени- ям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в управлении внутренней политики Липецкой области» дополнить словами «, или «Психология». 2. Пункт 118 раздела XXVIII «Квалификационные требования к специальностям, на- правлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной граж- данской службы в управлении строительства и архитектуры Липецкой области» дополнить словами «, или «Финансы и кредит». Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Постановление администрации Липецкой области № 225 от 23 апреля 2019, г. Липецк О признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области По результатам проведенного мониторинга и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация Липецкой области постановляет: Признать утратившими силу: постановление администрации Липецкой области от 14 декабря 2010 № 449 «О ком- пенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреж- дений охраны окружающей среды и природных ресурсов» («Липецкая газета», 2010, 29 декабря); постановление администрации Липецкой области от 17 ноября 2015 № 510 «О вне- сении изменений в постановление администрации Липецкой области от 14 декабря 2010 № 449 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государ- ственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов» («Липецкая газе- та», 2015, 27 ноября). Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ