Липецкая газета. 2019 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 69 /25947/10 АПРЕЛЯ 2019 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 13 Приложение к распоряжению администрации Липецкой области «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области» УСЛОВИЯ проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области прово- дится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О го- сударственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Рос- сийской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области». Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвеча- ющие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности граждан- ской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федера- ции о государственной гражданской службе. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе незави- симо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Квалификационные требования для включения в кадровый резерв администрации Липецкой области: – для замещения должности заместителя начальника управления ветеринарии Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специ- алитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Ветеринарно-са- нитарная экспертиза» или «Ветеринария» и стажа государственной гражданской службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. В обязанности входят вопросы организации и проведения на территории Липецкой области мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных; организации мониторинга безопасности пищевых продуктов с целью разработки мер по предотвращению поступления на по- требительский рынок некачественной и опасной продукции; организации работы по изъ- ятию животных и (или) продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных на территории области с возмещением стоимости изъятых животных и (или) продуктов животноводства; организации мобилизационной подготовки управле- ния, а также координации деятельности подведомственных областных учреждений ве- теринарии по мобилизационной подготовке и другие вопросы, предусмотренные долж- ностным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса – испытания; – для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления образования и науки Липецкой области необходимо наличие высшего об- разования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Экономика» или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика труда», или «Национальная экономика», или «Экономическая безопасность», или «Мировая экономика», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Ме- неджмент» (квалификация экономист) и стажа государственной гражданской службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. В обязанности входят во- просы организации ведения бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельно- сти управления; проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Липецкой области и нормативных правовых актов области в пределах компетенции управления; проведения экономического анализа финансово-хозяйствен- ной деятельности областных образовательных учреждений по данным бухгалтерского учета и отчетности и другие вопросы, предусмотренные должностным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкур- са-испытания; – для замещения должности начальника отдела организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения управления здравоохранения Липецкой области не- обходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело» или «Педиатрия», или «Общественное здравоохранение» и стажа государственной гражданской службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. В обязанности входят во- просы организации оказания первичной медико-санитарной помощи, специализиро- ванной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой медицинской помощи женщинам (акушерской и гинекологической) и детям; организации работы по направлению граждан, нуждающихся в оказании специализированной, в том числе вы- сокотехнологичной, медицинской помощи в федеральные специализированные меди- цинские учреждения, иные учреждения и организации здравоохранения за счет средств областного бюджета и другие вопросы, предусмотренные должностным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Предполагаемая дата проведения конкурса: март – апрель 2019 года. Прием документов начинается с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (далее – сеть Интернет) и продолжается в течение 21 дня. Прием документов осуществляется в каб. №107, №116 здания админи- страции Липецкой области. Время приема документов: понедельник – четверг с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; пятница – с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 16:00. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Кандидаты на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области, до- пущенные к участию в конкурсе, извещаются в письменной форме о дате, месте и вре- мени проведения конкурса за 15 календарных дней до его проведения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (электронная версия бланков 1 и 2: http:// admlip.ru/authorities/gos_slujba/vakansii/); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, ква- лификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) дея- тельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию граждани- на копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвое- нии ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступле- нию на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение учетной формы №001-ГС/у); 6) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подле- жащих призыву на военную службу. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте админи- страции Липецкой области (http://admlip.ru) и официальном сайте государственной ин- формационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Контактные телефоны: 22-86-37; 22-84-43. Распоряжение администрации Липецкой области № 98-р от 01.0 3.2019, г. Липецк О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный до- ступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных и ком- петентных кадров на замещение вакантных должностей государственной граж- данской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой об- ласти, в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на за- мещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и распоряжением администрации Липецкой области от 6 июля 2010 года № 228-р «О создании конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей госу- дарственной гражданской службы Липецкой области в администрации Липецкой обла- сти и исполнительных органах государственной власти Липецкой области»: 1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой об- ласти для замещения должностей государственной гражданской службы Липецкой об- ласти: – заместителя начальника управления ветеринарии Липецкой области; – начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления образования и науки Липецкой области; – начальника отдела организации медицинской помощи детям и службы родовспо- можения управления здравоохранения Липецкой области. 2. В состав конкурсной комиссии включить: в качестве представителей подразделений, в которые проводится конкурс: – Голенских Александра Григорьевича – начальника управления ветеринарии Липец- кой области; – Грушихина Алексея Михайловича – и.о. начальника управления образования и на- уки Липецкой области; – Шуршукова Юрия Юрьевича – начальника управления здравоохранения Липецкой области; в качестве независимых экспертов: – Моисеева Александра Дмитриевича – директора Липецкого филиала РАНХиГС, канд. юрид. наук.; – Савельева Владимира Федосеевича – члена Союза журналистов России, заслу- женного работника культуры РФ; – Смыслову Ольгу Юрьевну –заместителя директора по научной работе Липецкого филиала Финуниверситета, д-р.экон.наук, доц.; – Явных Вячеслава Ивановича – члена Липецкой областной организации Общерос- сийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», канд. со- циол. наук. 3. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются), разместить на офици- альных сайтах администрации Липецкой области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также опубликовать в «Липецкой газете». И.о. первого заместителя главы администрации Липецкой области Н. ТАГИНЦЕВ Приказ управления финансов Липецкой области № 88 от 28.03.2019, г. Липецк Об утверждении показателей эффективности деятельности областного бюджетного учреждения Липецкой области «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений», пунктом 3.5 Положения об управлении финансов Липецкой области, утвержденного распоряже- нием администрации Липецкой области от 24 августа 2006 года № 645-р, приказываю: 1. Утвердить показатели эффективности деятельности областного бюджетного уч- реждения Липецкой области «Центр бухгалтерского учета» (далее – ОБУ «Центр бухгал- терского учета») и его руководителя согласно приложению 1. 2. Утвердить форму отчета по результатам выполнения показателей эффективности деятельности ОБУ «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя согласно приложе- нию 2. 3. Установить, что отчет по результатам выполнения показателей эффективности деятельности ОБУ «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя представляется не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным. 4. Заместителю начальника управления финансов Липецкой области Хожайновой Л.В. обеспечить публикацию настоящего приказа в газете «Липецкая газета» и на офи- циальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), в сети Интернет на официальном сайте администрации Липецкой области и интернет-портале бюджет- ной системы Липецкой области. Заместитель главы администрации области- начальник управления финансов В. ЩЕГЛЕВАТЫХ Приложение 1 к приказу управления финансов Липецкой области от 28.03. 2019 года № 88 «Об утверждении показателей эффективности деятельности областного бюджетного учреждения Липецкой области «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя» Показатели эффективности деятельности ОБУ «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя № п/п Критерии эффективности де- ятельности учреждения и его руководителя Показатели эффективности деятельности уч- реждения и его руководителя Значение по- казателя (про- цент от долж- ностного окла- да) I. Основная деятельность учреждения 1.1. Выполнение государственно- го задания Выполнение государственного задания в объ- еме 90 и более процентов (объем определяет- ся как отношение количества фактически ока- занных государственных услуг в учреждении к объему государственных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно госу- дарственному заданию) 60 Выполнение государственного задания в объ- еме менее 90 процентов (объем определяется как отношение количества фактически оказан- ных государственных услуг в учреждении к объ- ему государственных услуг, планируемых к ока- занию за отчетный период согласно государ- ственному заданию) 30 1.2. Качество предоставления го- сударственных услуг Отсутствие обоснованных письменных жалоб на качество предоставленных государственных услуг и обоснованных актов контрольно-над- зорных органов 10 Наличие обоснованных письменных жалоб на качество предоставленных государственных услуг и обоснованных актов контрольно-над- зорных органов 5 II. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) 2.1. Своевременное представле- ние месячных, квартальных и годовых отчетов, планов фи- нансово-хозяйственной дея- тельности, информационных и аналитических материалов для учредителя и их качество Соблюдение сроков, порядков и форм пред- ставления сведений, отчетов и информации 10 Нарушение сроков, порядков и форм представ- ления сведений, отчетов и информации 5 2.2. Целевое и эффективное ис- пользование бюджетных и внебюджетных средств; эф- фективность расходования средств, полученных от пред- принимательской деятель- ности Отсутствие просроченной дебиторской и кре- диторской задолженности и нарушений финан- сово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходова- нию бюджетных средств 30 Наличие просроченной дебиторской и креди- торской задолженности 0 Наличие нарушений финансово-хозяйствен- ной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок кон- трольно-надзорными органами 0 III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами 3.1. Соблюдение требований за- конодательства Российской Федерации о повышении ква- лификации работников уч- реждения Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения 5 Нарушение сроков повышения квалификации работников учреждения 0 3.2. Укомплектованность учреж- дения работниками (согласно штатному расписанию) Укомплектованность составляет 90 и более процентов от штатного расписания 5 Укомплектованность составляет менее 90 про- центов от штатного расписания 0 Максимальное количество по всем показателям 120% Приложение 2 к приказу управления финансов Липецкой области от 28.03.2019 года № 88 «Об утверждении показателей эффективности деятельности областного бюджетного учреждения Липецкой области «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя» Отчет по результатам выполнения показателей эффективности деятельности ОБУ «Центр бухгалтерского учета» и его руководителя за ____ год № п/п Критерии эффек- тивности деятель- ности учреждения и его руководителя Показатели эффективности деятельности уч- реждения и его руководителя Значе- ние по- казателя (процент от долж- ностного оклада) Значение по- казателя (про- цент от долж- ностного оклада) за от- четный год I. Основная деятельность учреждения 1.1. Выполнение госу- дарственного за- дания Выполнение государственного задания в объ- еме 90 и более процентов (объем определяется как отношение количества фактически оказан- ных государственных услуг в учреждении к объ- ему государственных услуг, планируемых к ока- занию за отчетный период согласно государ- ственному заданию) 60 Выполнение государственного задания в объ- еме менее 90 процентов (объем определяется как отношение количества фактически оказан- ных государственных услуг в учреждении к объ- ему государственных услуг, планируемых к ока- занию за отчетный период согласно государ- ственному заданию) 30 1.2. Качество предо- ставления государ- ственных услуг Отсутствие обоснованных письменных жалоб на качество предоставленных государственных ус- луг и обоснованных актов контрольно-надзор- ных органов 10 Наличие обоснованных письменных жалоб на качество предоставленных государственных ус- луг и обоснованных актов контрольно-надзор- ных органов 5 II. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) 2.1. Своевременное представление ме- сячных, кварталь- ных и годовых отче- тов, планов финан- сово-хозяйственной деятельности, ин- формационных и аналитических ма- териалов для управ- ления и их качество Соблюдение сроков, порядков и форм пред- ставления сведений, отчетов и информации 10 Нарушение сроков, порядков и форм представ- ления сведений, отчетов и информации 5 2.2. Целевое и эффек- тивное использо- вание бюджетных и внебюджетных средств; эффектив- ность расходования средств, получен- ных от платной дея- тельности Отсутствие просроченной дебиторской и кре- диторской задолженности и нарушений финан- сово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств 30 Наличие просроченной дебиторской и креди- торской задолженности 0 Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэф- фективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок контрольно- надзорными органами 0 III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами 3.1. Соблюдение тре- бований законода- тельства Россий- ской Федерации о повышении квали- фикации работни- ков учреждения Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения 5 Нарушение сроков повышения квалификации работников учреждения 0 3.2. Укомплектован- ность учреждения работниками (со- гласно штатному расписанию) Укомплектованность составляет 90 и более про- центов от штатного расписания 5 Укомплектованность составляет менее 90 про- центов от штатного расписания 0 Максимальное количество по всем показателям 120% Руководитель учреждения _________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер _________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Постановление администрации Липецкой области № 152 от 18.03.2019, г. Липецк О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов админи- страции Липецкой области администрация области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в ис- полнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утра- тившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными граждан- скими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» («Липецкая газета», 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 8 августа, 15 августа, 29 августа, 12 декабря, 27 декабря; 2015, 16 января, 28 января, 13 февраля, 25 февраля, 27 февраля, 20 марта, 10 апреля, 15 апреля, 22 апреля, 24 апреля, 15 мая, 27 мая, 29 мая, 24 июня, 10 июля, 17 июля, 19 августа, 30 сентября, 23 октября, 13 ноября, 20 ноября, 4 декабря, 30 декабря; 2016, 22 января, 3 февраля, 5 февраля, 17 февраля, 18 марта, 6 апреля, 13 апреля, 25 мая, 27 мая, 26 августа, 28 сентября, 2 ноября; 2017, 13 января, 27 января, 24 марта, 31 марта, 28 апреля, 26 мая, 31 мая, 2 июня, 9 июня, 28 июня, 30 июня, 5 июля, 9 августа, 18 августа, 30 августа, 6 сентября, 20 сентября, 6 октября, 1 ноября, 19 декабря; 2018, 24 января, 2 марта, 21 марта, 11 апреля, 18 апреля, 27 апреля, 13 июля, 22 августа, 24 августа, 5 сентября, 12 сентября, 14 сентября, 19 сентября, 5 октября, 9 октября, 12 октября, 2 ноября, 21 ноября, 7 декабря, 12 декабря; 2019, 20 февраля, 1 марта) следую- щее изменение: в приложении к постановлению: Раздел XХIII «Квалификационные требования к специальностям, направлениям под- готовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской служ- бы в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области» изложить в следующей редакции: «Раздел XХIII. Квалификационные требования к специальностям, направлениям под- готовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской служ- бы в управлении по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области 94. Для замещения должности начальника управления, заместителя начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо на- личие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специаль- ности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг», или «Ма- тематические методы в экономике» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 95. Для замещения должности заместителя начальника управления - начальника отдела аналитики и акселерации субъектов предпринимательства управления по раз- витию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего об- разования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 96. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе аналитики и ак- селерации субъектов предпринимательства управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специаль- ности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг», или «Ма- тематические методы в экономике» либо образования, указанного в пункте 7 настоящего приложения.». 97. Для замещения должности начальника отдела финансовой поддержки и улучше- ния делового климата управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, маги- стратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципаль- ное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг», или «Математические методы в экономике» либо образования, указанного в пункте 6 настоящего приложения. 97.1. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе финансовой поддержки и улучшения делового климата управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специаль- ности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг», или «Ма- тематические методы в экономике» либо образования, указанного в пункте 7 настоящего приложения. 97.2. Для замещения должности начальника отдела информационно-маркетинго- вой поддержки и организационной работы управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 6 настоящего приложения. 97.3. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе информаци- онно-маркетинговой поддержки и организационной работы управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области, кроме должностей, указанных в пункте 7 настоящего приложения, необходимо наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг», или «Информационный менеджмент», или «Бизнес-информатика», или «Автоматизиро- ванные системы обработки информации и управления» либо образования, указанного в пунктах 7 и 12 настоящего приложения. 97.4. Для замещения должности начальника отдела популяризации предпринима- тельства и бизнес-обучения управления по развитию малого и среднего бизнеса Липец- кой области необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муници- пальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Маркетинг». 97.5. Для замещения должностей категории «специалисты» в отделе популяризации предпринимательства и бизнес-обучения управления по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специаль- ности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Организация работы с молодежью», или «Маркетинг», или «Математические методы в экономике» либо образо- вания, указанного в пункте 7 настоящего приложения.». Временно исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области И. АРТАМОНОВ Приказ управления инновационной и промышленной политики Липецкой области № 31 от 02.04.2019, г. Липецк Об утверждении результатов распределения субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возмещение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и производственных площадей, по приобретению офисного и технологического оборудования на 2019 год В соответствии с законом Липецкой области от 24 декабря 2018 года № 224-ОЗ «Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», государ- ственной программой «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области», утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 7 ноября 2013 года № 500 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Мо- дернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области», постановлением администрации Липецкой области от 14 марта 2019 года № 137 «Об утверждении По- рядка предоставления субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возмещение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и произ- водственных площадей, по приобретению офисного и технологического оборудования на 2019 год», протоколом заседания комиссии по отбору муниципальных районов и городских округов для реализации мероприятий муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возме- щение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и производственных площадей, по приобретению офисного и технологического оборудования на 2019 год от 1 апреля 2019 года, приказываю: 1. Утвердить результаты распределения субсидий местным бюджетам на реали- зацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возмещение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и производственных площадей, по приобретению офисного и технологическо- го оборудования на 2019 год согласно приложению. 2. Отделу развития особых экономических зон и индустриальных парков (А. А. Ряско- ву) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте управления инновационной и промышленной политики Липецкой области. 3. Контроль выполнения приказа оставляю за собой. Начальник управления А. ЩЕДРОВ Приложение к приказу «Об утверждении результатов распределения субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возмещение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и производственных площадей, по приобретению офисного и технологического оборудования на 2019 год» Реестр получателей субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства в части предоставления субсидий на возмещение затрат по разработке проектно-сметной документации, по подготовке площадок для размещения резидентов и инфраструктуры технопарка, в том числе на проведение коммуникаций, строительство (реконструкцию) офисных и производственных площадей, по приобретению офисного и технологического оборудования на 2019 год № Наименование организации, адрес Сумма субсидии из средств областного бюджета (руб. коп.) Реквизиты для перечисления субсидии 1 Э Администра- ция городского округа г. Липецк, 398001, г. Ли- пецк, ул. Советская, д.5 127 364 861,12 ИНН 4826044601 КПП 482601001 ОКАТО 42401375000 Полное наименование Департамент экономиче- ского развития администрации города Липецка Расчетный счет 40204810700000000002 Наименование банка ГРКЦ ГУ банк России по Липецкой обл. г. Липецк Корреспондирующий счет нет БИК 044206001 КБК 60620225527040000150 Всего: 127 364 861,12 В соответствии с Законом Липецкой области от 24 декабря 2018 года № 224-ОЗ «Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», постановле- нием администрации Липецкой области от 16 января 2019 года № 6 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам на реа- лизацию муниципальных программ, направленных на обеспечение дорожной деятель- ности в отношении автомобильных дорог общего пользования местного значения в части строительства (реконструкции) автомобильных дорог, в том числе дорог с твердым покрытием до сельских населенных пунктов, не имеющих круглогодичной связи с сетью автомобильных дорог общего пользования, и проектирования искусственных сооруже- ний на них, на 2019 год», на основании протокола заседания администрации области от 2 апреля 2019 года приказываю: 1. Предоставить субсидии из областного бюджета местным бюджетам на реализа- цию муниципальных программ, направленных на обеспечение дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования местного значения в части строи- тельства (реконструкции) автомобильных дорог, в том числе дорог с твердым покрытием до сельских населенных пунктов, не имеющих круглогодичной связи с сетью автомо- бильных дорог общего пользования, и проектирования искусственных сооружений на них, на 2019 год: городскому округу г. Елец Липецкой области в размере 7 300 000,00 рублей; Задонскому муниципальному району Липецкой области в размере 2 715 691,85 ру- бля. 2. Начальнику отдела по работе с муниципальными образованиями управления до- рог и транспорта Липецкой области Е.Н. Коршок опубликовать настоящий приказ в «Ли- пецкой газете». И.о. начальника управления В. МАЛАХОВ Приказ управления дорог и транспорта Липецкой области № 144 от 8.04.2019, г. Липецк О предоставлении субсидий муниципальным образованиям области