Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

ФОТО ПАВЛА ОСТРЯКОВА 7 № 62/25690/5 АПРЕЛЯ 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Люди среди людей АЛЕКСАНДР ХАУСТОВ В его кабинете, на видном месте — иконы. И это не дань моде. Директор ООО НПП «Валок-Чугун», кандидат технических наук Александр Бабанов— человек православный. Христианские нормы жизни — относиться к людям по-доброму, с лю- бовью—хорошо видны в стиле его руководства коллективом. Маленький штрих. Сотрудница, очевидно, простыла — кашляет. Появляется Бабанов: «Закругляйтесь с работой. И домой — отлеживаться. Выздоровеете—приходите». Заботливое, тактичное отношение к людям —это не столько этика, сколько характер. Он всегда был таким. А когда стал ближе к православию, добрые качества лишь окрепли… Приближение к вере —АлександрАлександро- вич, приближение к вере, как оно у вас начиналось? — Мать крестила меня в пятилетнем возрасте в церк- ви села Каменка, недалеко от Грязей, где я родился. Детство и юность выпала на период пионерии, комсомола, партии. Оправославнойкуль- туре многие и не слышали: вера в советское время счита- лась «мракобесием». Прозревать начал будучи взрослым. В начале нового тысячелетия был в коман- дировке, в гостинице вклю- чил телевизор и обнаружил православный канал «Союз». Сильное впечатление произ- вели выступления священ- ников, а особенно лекции профессора Алексея Осипова. Вроде случайно, но именно он стал неким толчком, а канал «Союз» стал смотреть регулярно. А потом всерьез заинтересовался истоками религии. Стал посещать храм Рождества Богородицы в селе Ленино, где построил дом. Церковь старинная, восем- надцатого века, интересно было узнать ее историю. По- знакомился с батюшкой и его семьей. Так в общении с ними продолжилось мое вхожде- ние в православный мир. Когда приходишь в храм, в окружении верующих людей духовно преображаешься. В церковь обычно хожу по вос- кресеньям, обязательно —на большие праздники, вместе с семьей. С женой Ларисой и детьми, правда, когда они росли. Сейчас дочери выпорх- нулииз родительского гнезда. У старшей Анны своя семья, помогаем ей воспитывать внука Мишу. Ему три года, крестили вДревне-Успенском храме. Приобщаем мальчика к православной вере. Млад- шая дочь Юля учится в вузе. Дети взрослые, но отношение к вере у них сформировалось с детства. Раньше у нас была традиция: в православные праздники с друзьями, се- мьями ездили во Владимир, Суздаль... Запомнилась одна из поездок в Переславль-За- лесский, небольшой городок, где пять монастырей. Послед- ние два-три года перед Рож- деством Христовым ездим туда регулярно. Совершали паломничество в Оптину Пу- стынь, Дивеево. Таким вот образом прививали детям любовь к православию через паломнические поездки. Это что касается семейных инте- ресов. Но есть и другие, когда отправляемся на экскурсии с друзьями, коллегами по клубу православныхпредпри- нимателей. Бизнес и религия — Есть такой клуб? — Года три назад на базе ЛГПУ были организованы православные курсы для предпринимателей. Занима- ются восемнадцать человек. Вместе посещали Троице-Сер- гиеву Лавру, где для нас ор- ганизовали познавательную экскурсию. Однаждыповезло посетить лекции любимого мною профессора Алексея Осипова. В прошлом году побывали на Афоне. Это, конечно, счастье! Помогла встреча с православным пи- сателем, нашим земляком Юрием Воробьевским. Он выступал с лекцией в ЛГПУ, куда пригласили и слуша- телей наших курсов, очень увлекательно рассказывал об Афоне. И родилась задумка — побывать там. На Афоне познакомились с интерес- ными людьми, в частности, со священником из подмо- сковного города Егорьевска. В октябре нынешнего года побывали в Грузии. Сопрово- ждал нас батюшка местной церкви, посетили Мцхету — древнюю столицу страны. Паломничество, замечу, дает многое. Тут большая разница — поехать по святым местам как турист или с верующи- ми. Группу обычно сопрово- ждают священнослужители, показывают, рассказывают. И все воспринимается совсем иначе. Мир преображается… — Какие знания получае- те на православных курсах? —Классические знания по христианству, новые источ- ники информации. К приме- ру, подсказали, что в Интер- нете есть работы известного православного экономиста Валентина Катасонова, он, кстати, в Липецке участвовал в Свято-Тихоновских чтени- ях. С интересом изучаю его работы. Конечно, сегодня инфор- мации очень много. Важно уметь отделить зерна от пле- вел! Это и дает общение на православных курсах, где священнослужители под- сказывают, обращают ум к верным действиям. — А в работе вам эти кур- сы как-то помогают? — Непременно! Мы об- щаемся, делимся опытом, обсуждаем проблемы. Но уже какправославные предприни- матели. Вопросов много. Как решить проблемы, связанные с наказанием, поощрением, не нарушая христианской этики? Взять, скажем, со- кращение кадров на предпри- ятии. Да, в силу экономиче- ских обстоятельств возникает такая необходимость. Но как лишить работы человека, квалифицированного работ- ника? Общаясь между собой, выясняем, кому нужен тол- ковый специалист. И рабо- тодатель находится. Тогда с легкой душой рекомендуем оформить на работу человека, попавшего под сокращение. А поскольку все основано на доверии, то проблема благопо- лучно разрешается. Так было с одной фирмой, где сокраща- ли должность сварщика, а он специалист высокого уровня. Оказалось, в другой компа- нии он крайне необходим. Круг общения на курсах ре- шает многое. Ау того сварщи- ка, кстати, открылись новые перспективы, его отправили на стажировку в Германию. Если противоположная си- туация случается, допустим, человек не хочет развиваться как специалист, равнодушен, работает по принципу «день прошел и ладно», то он просто должен пересмотреть свое от- ношение к жизни, труду! Так ему прямо и говорим. Не в деньгах счастье — В чем еще отличие, на ваш взгляд, православного предпринимателя от просто «делового»? —В отношении к деньгам, капиталу. Богатому, как мы знаем из Евангелия, тяжело войти вЦарствоНебесное. Во- прос в том, как используется прибыль. Если она инвестиру- ется в предприятие, научные исследования, техническое творчество, развитие техноло- гий, в образование, оплату и вознаграждение, улучшение условий труда, то это не- плохо, это по-христиански. Купили плазменную резку с программным обеспечением. Труд людей облегчился, уро- вень оплаты повысился, их профессионализмвозрос, и те- перь трудно сказать, кто они, рабочие или инженеры. Рас- тет корпоративная культура предприятия. Скажем, мы тесно работаем в научно-про- изводственной сфере с колле- гами из ЛГТУ. Озадачиваем проблемой доцента, который привлекает аспиранта, а тот студента. Включается цепоч- ка, когда в выигрыше оказы- ваются многие, образование поднимается на очередную ступень. Или, к примеру, выда- ем беспроцентные ссуды на первый взнос по ипотеке, на ремонт жилья, необходимые покупки. А ведь можно вы- вести средства из оборота, направить их в оффшоры, приобрести яхты и дворцы. Но это уже не православное предпринимательство. То есть мы подходим к двум нормам христианства — любовь и творчество. Без этого жить по-настоящему сложно. Если человек «настроен» только на деньги, то он лишается способности к творчеству. Это в любом деле, не только в техническом. Вспоминаю знакомого художника, уже ушедшего в мир иной. Уменя хранятся подаренные им кар- тины. Он жил небогато, но не мог рисовать на потребу публики, зарабатывать. Он творил по зову души. Иначе бы просто потерял талант. А творчество необходимо! В этом — жизнь! Когда захо- дишь в монастырь, видишь красивые сады, клумбы, чув- ствуешь, что люди здесь все делают с душой, с любовью. Так и в обычнойжизни долж- но быть. Приятно ведь зайти в кафе, посидеть в красивой и уютной атмосфере, где взрос- лые общаются, дети любуют- ся рыбками в аквариуме. Православные предприни- матели отличаются тем, что у них очень высокий твор- ческий потенциал, который, кстати, ипозволяет выживать в условиях конкуренции. Деньгами соревноваться с крупными компаниями бес- смысленно, они все равно пе- реиграют. Что предложить? Только творчеством, поиском конкурировать. Вот что цен- но! Если предприниматель — человек творческий, то у него и коллектив подбирается со- ответствующий, формируется корпоративная культура. Взаимоотношения строятся не на основе дисциплины, выжимающей из человека человеческое, а на взаимо- уважении, общих интересах и христианской любви. Александр БАБАНОВ: «В любое дело надо вкладывать душу!» Жизненное кредо православного директора