Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

2 № 247/25875/26 ДЕКАБРЯ 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни МЫ Актуально Анатолий Жидких: «Счастья, здоровья и веры в свои силы!» Председатель ФПЛО об итогах уходящего года и планах на будущее Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru С председателем Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолием Жидких мы беседо- вали сразу после его возвраще- ния из Москвы, где он участво- вал в заседании Координацион- ного совета при полномочном представителе Президента РФ в ЦФО. Анатолий Федорович рассказал, какими видит главные задачи профсоюзов на ближайший год, подвел пред- варительные итоги и поздра- вил читателей «Липецкой газеты» с Новым годом. —В любое время нашей глав- ной задачей остается защита прав трудящихся. Однако из- менения в пенсионной системе внесли свои коррективы. Пред- полагаю, в будущем году уве- личатся попытки увольнения работников предпенсионного возраста, соответственно, у нас будет больше работы, — сказал Анатолий Жидких. — Необхо- димость защиты трудящихся этой категории прошла красной нитью через все выступления на Координационном совете ЦФО. В нем принимали участие лидер профсоюзов России Михаил Шмаков, министр труда и со- циальной защитыМаксимТопи- лин, представителиПенсионного фонда, технические инспекторы, сотрудники прокуратуры Рос- сии. Каждый призывал прило- жить максимум усилий, чтобы люди предпенсионного возраста чувствовалисебязащищенными. Объединившись, мы справимся с новыми вызовами. Однако на- рушения в этой сфере уже есть, и мы на них реагируем. Не снимаем вопрос, касаю- щийся безопасности труда. Нам следует проанализировать ошиб- ки, совершенные в уходящем году, и впредь их не допускать. Для этого усилим взаимодей- ствие с работодателями, с упол- номоченными и комиссиями по охране труда. Необходимо стремиться к тому, чтобы каж- дый человек, приходя на работу, понимал, как о нем заботится профсоюз, и что его право на безопасный труд реализовано в полноймере. Мыможем назвать немало предприятий, где на до- стойные условия труда тратятся серьезные суммы, но негативных примеров еще больше. С другой стороны, давайте признаем, что полностью уйти от травматизма возможно лишь изменив всеобщее отношение к технике безопасности. Япривет- ствую агитационные мероприя- тия, привлекающие внимание к этой теме. Но уверен, ключевую роль в искоренении несчастных случаев сыграет именно человечность в отноше- нии друг к другу. Ведь большинство трагедий можно было бы избе- жать, если б нашлись люди, предостерегшие пострадавших от необ- думанных поступков. Такое неравнодушие следует активнее куль- тивировать в сознании людей. Возлагаем мы надежды и на усиле- ние роли профсоюзных уполномоченных по ох- ране труда. Приоритетом на бу- дущий год также считаю дальнейшее повышение зарплатыбюджетникам. Мы будем поднимать этот вопрос на всех уров- нях. — Наступающий год будет юбилейным. Вме- сте с Липецкой областью были образованы и профсоюзы, кото- рым тоже исполняется 65 лет. ФПЛО планирует праздничный концерт из лучших номеров художественной самодеятель- ности, готовит книгу об истории липецких профсоюзов. С каким настроением вы встречаете юбилей? —Да, в советское время наши возможности были намного шире. Считаю, главное, что удалось с тех пор — мы продол- жаем защищать интересы тру- дящихся. Основной инструмент, который помогает налаживать отношения с властью, работо- дателями, — это трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отноше- ний. Впервые его подписали в начале девяностых, и документ стал гарантией многих льгот для трудящихся. На этой неделе в Москве мы снова подписали трехстороннее соглашение на уровнеЦФО. Причем удалось со- хранить все прежние гарантии, и я призываю наши обкомы при разработке отраслевых соглаше- ний или колдоговоров активней ссылаться на его нормы. Немаловажно и то, что этот документ является гарантом социальной стабильности. Ру- ководство может меняться, но гарантии, зафиксированные в трехсторонних соглашениях и в колдоговорах, остаются. Подводя итоги, скажу, что порадовала работа многих обко- мов и первичных организаций, которые смогли привлечь в свои ряды новых сторонников, за- щитить интересы работников, а также организовать их досуг, что тоже весомо. В конце года мы по традиции называем лучшие первичные ор- ганизации. На этот раз победил коллектив филиала «Газпром газораспределение Липецк» в Ельце, второе место отдали первичкам Липецкой городской больницы № 4 «Липецк-Мед» и гимназии № 3 города Грязи. Третье место заняли профсоюз- ные организации ООО «Дж.Т.И. Елец» и областной универсаль- ной научной библиотеки. Что касается защиты прав, то, по предварительнымданным, за этот год наши инспекторы подготовили около сотни исков в защиту трудящихся, а также представляли их интересы в судах, проводили тематические проверки на предприятиях. А еще у нас в профсоюзах со- стоит замечательная активная молодежь, чьи инициативы мы стараемся поддерживать. Надеемся, именно нынешние молодые лидеры продолжат укреплять авторитет профсоюза в обществе. Немало трудящихся отдо- хнули в санаториях по путевкам, в оплате которых участвовал профсоюз. И, наконец, напомню о главном нашем предпразднич- ном мероприятии — фестивале самодеятельного творчества тру- довых коллективов, который со- брал талантыиз всех уголковЛи- пецкой области. Только вфинале выступили артисты тридцати профсоюзных первичек, и лишь временные рамки не позволили пригласить всех достойных на сцену Областного центра куль- туры и народного творчества. Такие праздники поднимают на- строение и заставляют надеяться на лучшее. — Что пожелаете читателям в Новом году? — Тоже, что и себе: счастья, здоровья и веры в свои силы! Льгота под угрозой Разрешат ли воспитателям оплачивать половину стоимости питания за своих детей? Лариса Баркова Заседание трехсторонней комиссии города Липецка в этот раз прошло в спорах. Профсоюзынастаивали на сохранении льготы для работни- ков дошкольных учреждений по оплате половины стоимости питания их детей в детсадах. Представители горадминистрацииЛипецка выступили против. Дело в том, что осенью этого года завершилось действие городского отраслевого трехстороннего соглашения в систе- ме образования, где и была закреплена соответствующая мера под- держки. Новое соглашение на ближайшие три года пока не подписано. Спорим На комиссии председатель департамента образования адми- нистрации Липецка Александр Мочалов объяснил своюпозицию тем, что такая льгота ставит в неравные условия остальных педагогов, не работающих в до- школьных учреждениях. На что заместитель председателя феде- рации профсоюзов Липецкой об- ласти Иван Дедяев заметил, что именно в детских садах наиболее остро стоит кадровый вопрос, и льгота по оплате питания способ- ствует большей привлекатель- ности рабочего места. Как пояснила председатель городской организации проф­ союза работников науки и об- разования Наталия Минина, изначально половину оплаты питания в детсадах планирова- ли установить для работников любого возраста. Но для большей аргументированности решили закрепить эту меру как помощь молодым педагогам. Тем более воспитание малышей прихо- дится именно на эту возрастную категорию. «В трехстороннем городском соглашении указано требование: не снижать соци- альные гарантии трудящихся. Согласно этому пункту отрасле- вое соглашение следует менять только в сторону увеличения гарантий», — полагает Наталия Минина. В итоге представители горад- министрации решили детально проработать эту тему. Зарплата растет Представитель департамента экономического развития Юлия Сухина сообщила, что по резуль- татам девяти месяцев Липецк занял лидирующие позиции в ЦФО по объемам отгруженных товаров собственного производ- ства, а также выполненныхработ и услуг. Сумма инвестиций из средств предприятий составила 24,5 миллиарда рублей. За этот период в Липецке возросла по- требительская активность насе- ления, этот показатель назвали лакмусовой бумажкой социаль- но-экономического развития. Однако заметен спад жилищно- го строительства. Появилась в этом году новая мера поддержки малого бизнеса. Субсидия в 300 тысяч рублей теперь предостав- ляется и предпринимателям, работающим в сфере IT. Более того, для тех, кто развивает цифровую экономику, провели IT-форум «Tech-i-net. Техноло- гии и коммуникации», создали коворкинг-центр «Точка кипе- ния», поддерживают консуль- тациями и информационной политикой. Средняя зарплата по городу выросла на 10,6 процента и со- ставила 38,4 тысячи рублей (в аналогичный период прошлого года было 34,7 тысячи рублей). —Средняя зарплата в здраво- охранении превысила 31 тысячу рублей, в культуре и спорте вы- росла на 23 процента и составила в среднем 28 тысяч. В строитель- стве, наконец, она увеличилась на 18 процентов, но все еще ниже средней по городу,—продолжил Иван Дедяев. Профсоюзы выразили обе- спокоенность ситуацией с за- долженностью по зарплате. Обе- щанныхденег покане дождались в липецком ДОСААФ, в Су-48, в АДС городского хозяйства, в «Липецкстальпроекте», в ООО «Фундаментстрой». Негативную оценку дали и так называемым «непрямым от- казам» работодателей от заклю- чения коллективных договоров. Речь идет о практике создания альтернативных профсоюзам общественных организаций, ко- торые ведут соглашательскую с администрацией политику. Тем неменее колдоговорами вЛипец- ке охвачено более 64 процентов работающих. Не болеем Что касается профилактики гриппа, то представитель город- ской администрации Татьяна Кремнева сообщила — план по прививкам практически выпол- нен, вакциныполучили44,6про- цента липчан. При этом больше всех вакцинировались медики, педагоги, работникикоммуналь- ной сферы и общепита. Активно содействовала иммунизации ад- министрация города, не остался в стороне мэр Сергей Иванов, по традиции сделавший прививку перед камерами журналистов. Тем не менее не найдено взаи- мопонимание в этом вопросе с работодателями областного цен- тра. Только десятая часть всех предприятий закупала вакцины в этом году. Флагманом здесь выступилиНЛМК, Индезит, Ли- пецкцемент, Эдельвейс, Метро, Универсальный рынок. Детям АлександрМочалов сообщил, что в летнюю кампанию отдо- хнули в лагерях более 10 тысяч школьников. Работали палаточ- ные лагеря «Авиатор» и «Арга- мач», где занималисьюные пара- шютисты и археологи. Впервые организовалипалаточныйлагерь «Лидер XXI века» для лучших представителей ученического са- моуправления. Об этом просили сами ребята на одном из фору- мов. На выполнение их просьбы городская казна потратила более 243 тысяч рублей. Что касается летнего тру- доустройства подростков, то здесь спрос на работу превышает предложение. Липецкий центр занятости населения отправил потенциальным работодателям 756 писем с предложением о совместной работе. Откликну- лась только треть адресатов. В результате трудоустроено было 563 школьника. В итоге Липецкая городская трехсторонняякомиссияпо регу- лированию социально-трудовых отношений постановила продол- жить практику организации тру- доустройства несовершеннолет- них в свободное от учебы время, расширив при этом взаимодей- ствие с предприятиями, департа- ментами и организациями горо- да. Объединению работодателей рекомендовали обеспечить вы- полнение плана по вакцинации от гриппа на сезон следующего года. Атакже способствовать соз- данию на предприятиях первич- ных профсоюзных организаций ипредусмотретьдополнительные гарантии для работников пред- пенсионного возраста. Вкачестве приоритетных направлений рассматривать меры по повыше- нию уровня жизни населения, созданию новых рабочих мест и содействия занятости и самоза- нятости граждан. С профсоюзами – учиться, отдыхать, работать… ФАКТЫ За девять месяцев этого года профсоюзы города выдали 74 представления об устранении нарушений в адрес работодателей, технические инспекторы участвовали в расследовании 33 несчастных случаев. Правовая или юридическая помощь оказана 2600 работникам. Что нас ожидает в новом году? С первого января вступают в силу несколько поправок федерального законодательства. О том, какие изменения нас ожидают, рассказала право- вой инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Липецкой области Татьяна Фролова. — В новый год мы вступаем с новой минималь- ной оплатой труда, увеличившейся на 117 рублей и достигшей 11 тысяч 280 рублей. Также с первого января увеличивается пособие по безработице. Если сейчас стоящим на учете в центре занятости полага- ется от 900 до 4500 рублей, то после повышения они будут получать от 1500 до 8000 рублей. А людям, ставшим безработными за два года до выхода на пенсию, назначат пособие, равное величине МРОТ. Вступают в силу изменения в Трудовом кодексе. Теперь по письменному заявлениюработникимогут взять один оплачиваемый день для прохождения профосмотра. Право это предоставляется один раз в три года. Трудящиеся предпенсионного возраста (он наступает за пять лет до выхода на пенсию), а также работающие пенсионерына этиже цели будут получать два дня ежегодно. Что касается поправок в федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», то следует обратить внимание на право на досрочный выход на пенсию для работников здравоохранения и педагогов. Пенсионерами они становятся, отработав по 25 и 30 лет соответственно — специалист имеет право прекратить профессиональную деятельность, но пенсию будет получать только спустя определенное время. При этом отсрочку будут вводить поэтапно в течение переходного периода до 2023 года. В 2019 году пенсионеры получат причитающиеся деньги спустя шесть месяцев после выслуги лет, в 2020-м — через полтора года, затем выплату отсрочат на три года, и уже с 2023 года пенсию начнут получать через пять лет. На страже безопасного труда Педагоги назвали лучшего профсоюзного уполно- моченного по охране труда. Им оказался учитель технологии из села Куймань Лебедянского района Сергей Еремин. Второй стала Ольга Марчукова из липецкой школы№ 10, третье место поделили Наталия Попова из села Завальное Усманского района и Ольга Щетинкина из поселка Лев Тол- стой. — Финалисты оказались настолько сильными, что комиссия решила выставлять баллы не только за правильность ответов, но и за глубину раскрытия темы, — поделился впечатлениями технический инспектор труда обкома работников образования Константин Миняйло. — Вопрос о несчастном случае с подъемом тяжестей лучше раскрыла «се- ребряная» призерка викторины Ольга Марчукова. А вот о ДТП более полный ответ оказался у Сергея Еремина, в итоге набравшего наибольшее количе- ство баллов. Победитель Сергей Еремин считает, что вопро- сы были несложными, он ожидал более каверзных заданий. — В школе с несчастными случаями сталки- ваться пока не приходилось, — рассказал о своей деятельностиСергейМихайлович.—Больше следим за обеспечением сотрудников спецодеждой и за без- опасностью спортивного оборудования. Важно, что в вопросах безопасности и обеспечения права на достойные условия труда мы находим полное взаи- мопонимание с администрацией школы. Победители конкурса награждены грамотами и денежными призами. Юбилей для кузницы талантов Обком профсоюза работников образования и науки поздравил педагогов с вековым юбилеем системы дополнительного образования. В их честь актеры Липецкого муниципального театра дали спектакль «Верую». Посмотреть его смогли 375 педагогов со всех уголков Липецкой обла- сти, собравшихся в концертном зале ДК «Со- кол». Прозвучало немало поздравлений и теплых слов. — Мы поздравляем вас со столетним юбилеем государственной системы дополнительного образо- вания детей! — Обратилась к собравшимся предсе- датель обкома профсоюза работников образования Нелли Сурова. —Наша страна—первая в мире, где это направление воспитания и обучения выросло в систему центров, домов детского творчества, дет- ско-юношеских спортивных школ, станций юных техников и юных натуралистов, кружков и секций в общеобразовательныхшколах. Миллионам детей, подростков дополнительное образование помогло раскрыть свои дарования, сделать первые шаги в будущей профессии.