Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

В духе народных традиций Активисты будут учить детей кружевоплетению и резьбе по дереву Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Профорг цеха ОАО «Стагдок» Михаил Сергеев предложил отвлекать детей от гаджетов с помощью народных ремесел. Вместе с товарищами он разработал проект «Малая Родина. Возрож- дение культурных тради- ций» и представил его на VI форуме «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». Михаилу 32 года, он воспитывает трехлетнего сына и уже сейчас заметил, насколь- ко притягательны для ребенка технические новинки. Автор проекта прекрасно осведомлен, насколько зависимыми от Интернета становятся дети в подростковом возрасте, поэтому пред- ложил бороться с этим явлением. Молодежь предлагает… —Как-то у моря во вре- мя отдыха я наблюдал, как пожилая женщина вязала крючком игрушки. Вокруг столпилисьмалышиисвос- торгомнаблюдализапроис- ходящим. Я тогда понял, что рукоделие тоже способ- но привлечь внимание де- тей. Вот только выполнять работу следует мастерски и быстро, как это делают наши бабушки, — расска- зал о задумке Михаил. Он вспомнил, что и са- мому в детстве нравилось вырезать по дереву. А еще есть керамика, кружево- плетение, макраме имного других почти забытых ремесел.При этомпредста- вители старого поколения все еще владеют секретами мастерства и могут пере- дать их всем желающим. Так решается и еще одна проблема—есть пожилые люди, которым не хватает общения, и они с радостью нашли бы себе новое за- нятие и расширили круг знакомств. Осталось только найти точки соприкосновения между представителями разных поколений. Обо всем этом профсоюзный активист рассказал на фо- руме, и уже с товарища- ми по профсоюзу Еленой Елецких и Раисой Горевой они решили, что такое общение можно органи- зовать во время факуль- тативов в школах или в домах престарелых. Проф­ союзные эксперты пред- ложили еще одну идею — площадки, на которых можно попробовать себя в народныхремеслах, следу- ет организовывать во вре- мя городских праздников и фестивалей. На форуме были пред- ставлены еще два проек- та, они ставили задачей вовлечение работников в здоровый образ жизни. Председатель Молодеж- ного совета ФПЛО Елена Белавина сообщила, что организация профсоюзов поможет в реализации задумок, а специалисты Учебно-методического центра ФПЛО деталь- но проработают каждую идею. …Получает напутствия Форум профсоюзной молодежи проходил с 6 по 8 сентября в лагере «Спар- так» под Задонском. Более сотни активистов участво- вали в мастер-классах, тренингах и творческих вечерах. Одной из глав- ных задач было выявить потребности, которые су- ществуют в молодежной среде, и донести их до вла- сти и общественности. Во время открытия лидеры профсоюзного движения вручили лучшим предста- вителям учащейся моло- дежи именные стипендии и выступили перед собрав- шимися с напутственными словами. — Не забывайте, что мы живем в капитали- стическом государстве, —обратился к активистам депутат Госдумы, руково- дитель межфракционной группы «Солидарность» Михаил Тарасенко. — И когда мы слышим краси- вые слова о социальной по- литике, следует помнить: не было бы никакой соци- альнойполитики, если б не профсоюзы.Мына сегодня единственные, кто спосо- бен грамотно отстаивать интересы работающего человека. Уверен, наша молодежь станет достой- ной сменой и продолжит общее дело. Председатель областно- го профсоюза работников культуры Клавдия Ко- пенкина пожелала собрав- шимся узнать много новой и полезной в их деятель- ности информации. …И выдвигает новые требования Отдельно стоит отме- тить образовательные пло- щадки форума. На одной из них работающую мо- лодежь учили грамотно составлять коллективный договор. «Кто из вас был в комиссии по подготовке коллективного догово- ра?» — с этого вопроса начала своюмини-лекцию главный правовой инспек- тор труда ФПЛО Наталья Полякова. Выяснилось, что опытных в этом смыс- ле активистов среди мо- лодежи всего несколько человек. По этой причи- не профсоюзы и решили провести деловую игру с новым поколением. Для сведения им сообщили, что коллективный договор признают даже в судах, и, разумеется, его пункты должны обсуждаться всем коллективом. По условиям тренинга молодые люди должны были в своих группах вы- двинуть и обосновать но- вые требования в дополне- ниекуже существующимв колдоговорах. Самый объ- емный вариант документа оказался у производствен- ников. Ребятапредложили учредить фонд поощрений за безаварийную работу, улучшить качество спец- одежды. Отдельно оста- новились на безопасных условиях труда. По мне- нию собравшихся, каж- дое предприятие обязано включить в штатное рас- писание должность специ- алиста по охране труда, а лучше, целый отдел. Еще молодежи нужны беспро- центные ссуды и льготная ипотека. Не забыли и о профсоюзах—для них по- требовали обязательного предоставления помеще- ния. Также предложи- ли учредить ежегодный праздник — День профсо- юзного работника. Но са- мым главнымтребованием среди производственников оказалась возможность переобучения и повыше- ния квалификации за счет работодателя. Медработники пред- ложили выплачивать к первому сентября помощь в размере МРОТ, а роди- телям-одиночкам учре- дить пособия в размере двойного оклада. Педагоги озаботились процедурой сокращения работников и предложили предупреж- дать работника об увольне- нии за три месяца против существующих двух и вы- делять два часа внеделюна поиски новой работы. Для студенческой мо- лодежи работала другая площадка. Заместительна- чальника отдела по работе с молодежью городской администрации Алексей Бугаков приехал в гости к активистам колледжей и техникумов. Он рассказал, какорганизовать студенче- ское самоуправление, из- бежав типичных ошибок. — Если вы подойдете к своему куратору с группой товарищей, представите планмероприятий, список актива и положение, по которому будете работать, то у вас будет намного большешансов быть услы- шанными,—резюмировал эксперт. Сила профсоюза Студенты из первички ЛГТУ организовали мероприятие регионального значения Лариса Баркова Фестиваль энергосбережения #ВместеЯрче, который прошел в Липецке на прошлой неделе, организовал профсоюз студентов технического университета. Такое ответственное задание профком получил впервые. Чтобы был понятен объ- ем задачи, уточним: фе- стиваль проходит по всей стране на протяжении не- скольких лет. И на этот раз федеральный сайт #Вме- стеЯрче периодически со- общал об интересных прие- мах, которые использовали липчане. Представитель об- ластного управления энер- гетики и тарифов Татьяна Ковырзанова также высоко оцениластепеньподготовки мероприятия. Мыпопроси- ли председателя профкома Сергея Позднякова расска- зать об успешном опыте и о том, как удалось возглавля- емойиморганизациивыйти на новый уровень. — Организацию фести- валя намдоверило управле- ние энергетики и тарифов Липецкой области, — на- чал профлидер. — Весной этого года вместе с сотруд- никами этого ведомства мы проводили форум по энергоэффективности в университете. Уровень под- готовки оценили высоко, поэтому и предложили бо- лее ответственное задание. Начали готовиться с августа, и к открытию фе- стиваля удалось организо- вать несколько эффектных акций. Так, тысяча перво- курсников, участвовав- ших во флеш-мобе, хором скандировали «ВместеЯр- че». Кроме того, в здании общежития ребята в одно мгновение включили свет в комнатах так, чтобы све- тились буквы ВЯ. Здесь были задействованы 700 студентов. Говорящего робота, ко- торый встречал гостей на форуме, а затем произвел фурор на фестивале, искали по всей стране. Нашли в Москве.Машинанемалооза- дачилаорганизаторов,когда вначалефорумаподкатилак ним и попросила, чтобы ей тоже выдали бейджик: «У всех есть, а уменянет». Раз- влекалучастниковисимвол студпрофкома — огромный плюшевый волк. Участвовал профком и в работе самого энергетиче- ского форума. Сергей Позд- няков был модератором на площадке, где началь- ник областного управления энергетики и тарифов Аль- берт Соковых и руководи- теликрупныхпредприятий обсуждали проблемы от- расливместе со студентами. Былообъявлено, чтовЛГТУ в ближайшее время нач- нет работать студенческий центр по разработке энер- госберегающихтехнологий. Заказчики из управле- ния энергетики и тарифов ставили задачу, чтобы фе- стиваль был ярким, полез- ным и семейным. Поэтому организаторы старались придумать, как заинтере- совать людей заявленной темой. Например, было немало желающих попро- бовать собрать автомат Ка- лашникова. Однако сделать это разрешали только после участияввикториненатему энергосбережения. Зрелищ- ности добавило выступле- ние командыиз спортклуба «Риф», продемонстрировав- шей боевые приемы. СергейПоздняковуверен в своей команде, говорит, что фестивали, конкурсы и форумы проходят в аль- ма-матер круглогодично и все они организованы студпрофкомом. Начиная с первого курса ребята на- ходят для себя интересные направления в обществен- нойдеятельности, помогают в подготовке состязаний и праздников. К старшим курсам из них получаются профессиональные органи- заторы. Так произошло с 22-летней студенткой ин- женерно-строительного фа- культета Юлией Фурсовой, котораяполностьюотвечала за фестиваль #ВместеЯрче в Липецке. Нам девушка сказала, что для трудо­ устройства собрала обшир- ное портфолио, в которое вошел и отчет о последнем мероприятии. — Самое сложное в ор- ганизации — это много- численные процессы согла- сований с заказчиками и исполнителями,— подели- лась впечатлениями Юля. —И еще сделала вывод для себя — как можно раньше следует начинать подго- товку к такиммасштабным мероприятиям. 2 № 180/25808/15 СЕНТЯБРЯ 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп МЫ Фото Геннадия Логунова Охрана труда Фатальная беспечность Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.com За восемь месяцев на предприятиях Липецка зафиксировано двадцать два несчастных случая с тяжелыми последствиями — это больше чем за аналогичный период прошлого года. На производстве погибли семь человек. ЧП произошли на предприятиях обработки, строительства, торговли, сбора и утилизации отходов. Такая неутешительная статистика прозву- чала на недавнем заседании городской трех- сторонней комиссии по регулированию соци- ально-трудовых отношений, в работе которой приняли участие представители областной фе- дерациипрофсоюзовидругихведомств.Почему это происходит и как исправить ситуацию? Об этом размышляет заместитель главного госу- дарственного инспектора труда в Липецкой области Любовь Лазарева, выступившая на комиссии с содержательным докладом. — Анализ показывает, что большинство несчастных случаев на производстве происхо- дит из-за неудовлетворительной организации труда. В иных случаях виновниками оказы- ваются и сами работники, не соблюдающие технику безопасности. Вот лишь несколько трагических примеров. В апреле и августе по- гибли две сотрудницыПАО «НЛМК», грубо на- рушившие требования охраны труда. В первом случае шихтовщик-дозировщик находилась в опасной зоне, где работает лопастной питатель для подачи сыпучего материала с загрузочно- го стола на ленту отводящего конвейера. При этом для исключения выхода в опасную зону на площадке управления лопастного питателя установлено ограждение высотой 110 сантиме- тров. Сама пострадавшая была обучена технике безопасности. Во втором случае машинист питателя по не- выясненной причине находилась под нижней лентой конвейера, движущейся на холостом ходу, и была затянута между лентой и роли- ком. Конвейер скоростной — почти три метра в секунду. Ограждение конвейера выполнено, необходимые блокировки имеются. Нижняя лента проходит над уровнем пола на высоте 90 сантиметров, туда практически не пробраться. Пострадавшая также была обучена в установ- ленном порядке. И таких примеров, к сожалению, немало. В чем же причина беспечного отношения работ- ников к своему здоровью и жизни? Дело в том, что правила охраны труда разрабатываются работодателем исходя из предположения, что люди будут последовательно и добросовестно их выполнять.Напредприятияхорганизуетсяобу­ чение специалистов по технике безопасности, сотрудникам выдаются средства индивидуаль- ной защиты, оборудование имеет необходимые ограждения, регулярно проводится разъясни- тельная работа. Однако зачастую работники игнорируют правила безопасности. Нередко причиной такого поведения становится уста- лость, которая ведет к потере внимания и кон- центрации. А также «замыленность» взгляда, самоуспокоенность. Так уж устроен человек, что, находясь постоянно рядом с фактором опасности, он со временем перестает замечать исходящую от него угрозу. А отдельные ра- ботники считают, что обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы выполнять работу без слепого следования регламентам и прави- лам. А еще — убежденность в том, что быстро и в срок выполнить работу можно, только от- ступив от правил—не применять страховочные приспособления, не отключать работающий механизм и так далее. Из этого следует вывод: работодателю стоит позаботиться о том, чтобыработники не только внимательно изучали технику безопасности, но и соблюдали ее. И здесь главная ответствен- ность ложится на управленцев среднего звена. Именно их стиль поведения становится при- мером для остальных работников. В настоящее время в регионе разработаны и реализуются мероприятия по снижению производственного травматизма. Усилено вза- имодействие исполнительных органов государ- ственной власти и местного самоуправления, органов надзора и контроля. Заслушиваются руководители предприятий и организаций, до- пустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, на заседаниях об- ластноймежведомственнойкомиссиипо охране труда, областной трехсторонней комиссии. Оказывается информационно-методи- ческая помощь работодателям, проводятся пресс-гостиные, конференции, семинары для специалистов муниципальных образований по вопросам охраны труда. В июле на площадке ПАО «НЛМК» открыт полигон по обучению работам на высоте, на котором ежегодно будут проходить практику полторы тысячи работни- ков предприятий области. А буквально на днях начнется месячник по охране труда. Хочется, чтобы он прошел неформально, интересно и продуктивно. Для этого, какмне кажется, каждому работодателю следует тщательно продумать, спланировать и провести действительно нужные мероприятия. Само собой, будут в этот период и внеплановые проверки, и аудиты, и ревизии оборудования. Но самое главное — необходимо форми- ровать у человека мотивацию к безопасному труду. Для этого, как говорится, все средства хороши. Почему бы, например, не организо- вать соревнования по технике безопасности, выявить и поощрить лучших в номинациях, например, «Работа без травм», «Обойдемся без аварий», «Лучшее предложение по усовер- шенствованию процесса» и так далее. Чтобы соблюдение элементарных правил поведения на рабочем месте стало для каждого нормой жизни. На НЛМК определили самых быстрых и сильных На Новолипецком метал - лургическом комбинате подвели итоги легкоатле - тической эстафеты и Кубка по силовому многоборью. Эти соревнования прошли в рамках Спартакиады сре - ди цехов и подразделений предприятия. В эстафете 4 по 100 метров на стадионе ФОК «Новолипец - кий» участвовали 14 команд. От каждой из них дополнитель - но соревновались в личном за - чете сильнейшие спринтеры. По итогам эстафеты луч - шие командные результаты показали спортсмены Центра электроснабжения. В личном зачете среди мужчин победил электромонтер цеха по ремон - ту металлургического обо - рудования Николай Бураков. В соревнованиях по силово - му многоборью участвовали 17 команд, в каждой из которых было по три человека. Они мерялись силами в подтягива - нии на перекладине, прыжках в длину с места, подносу ног к перекладине и отжимании от пола. Результат команды определяли по сумме бал - лов, которые набрал каждый участник. Самым сильным в итоге оказался спортивный коллектив НЛМК-Инжиниринг. После десяти видов Спар - такиады лидируют команды управления железнодорож - ного транспорта, ремонтного управления и спортсмены компании НЛМК-Инжиниринг. Также в спорткомплексе «Нептун» начались турниры по баскетболу и бадминтону, которые будут проходить в течение месяца по понедель - никам с 17.00 до 19.30 и суб - ботам с 8.30 до 11.00. Дружеская рыбалка Совет Липецкогo облпот­ ребсоюза и областная профсоюзная организация уже в третий раз провели соревновaния по рыбной ловле. Напрудублиз селаКа - заки Елецкого района собра - лись 32 рыболова-любителя и более 100 болельщиков. Согласно жребию каждой команде предоставили спе - циально отведенные места, а судейская бригада следила за соблюдением правил и ходом соревнования. Итоги были подведены в торжественной обстановке, победителям и призерам вру - чены дипломы и ценные по - дарки. Первое место завоева - ла команда Елецкого райпо в составе Вячеслава Дрякина и Юрия Пивоварова. Второе и третье места пpисуждены соответственно ООО «Универ - сал-КООП» (Владимир Аверин и Сергей Шалимов) и ООО «Елецкое оптово-тopгoвoe предприятие» (Константин Родионов и Сергей Кyзнецов). Кроме того, команда Елец - кого райпо победила в но - минации «Самая большая пойманная рыба», вес которой составил без малого полтора килограмма. Самую малень - кую рыбку — 20 гpaммов — поймала команда потреби - тельского общества «Доброе». Немалую помощь в органи - зации соревнования оказал депутат областного Совета Борис Богатиков. ЦИФРЫ Пять газелей понадо - билось, чтобы привезти технику и оснащение для фестиваля #ВместеЯр - че. За результат отвечали семеро главных органи - заторов из студенческого профсоюза, 81 человек были исполнителями. Фото Ольги Беляковой ТЕМ ВРЕМЕНЕМ За три дня ребята успели принять участие в профсоюзном квесте, многочисленных спортивных мероприятиях и даже озвучили известные кинофильмы. 2 № 173/25301/6 СЕНТЯБР 2016 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп В первичках На всероссийском слете не подводится общекомандный зачет, так как главным является не сп ртивная результативность, не завоевание призов и наград, а участие и активность команд, по максимуму проявивших себя в разных направлениях прог ммы слета ” И добринские, и елецкие педагоги знают толк в победах на туристических слетах. Лучшая организация года «Лучшая первичная профсоюзная организация года» — так называется новый конкурс, который организовала Федерация профсоюзов Липецкой области. Если опыт будет удачным, состязание сделают ежегодным и приурочат к новому регио- нальному празднику — Дню первичной профсоюз- ной организации. В ко ку се могут уч ствовать первички всех от- раслей экономики, имеющие в своем состав не менее 75 процентов работающих, в том числе студенческие проф оюзы. Не допускаются к участию организации, в кото- рых имеется задолженность по выплате заработной платы на к нец отчетного пе иода, минимальный размер оплаты труда остаётся ниже размера, уста- новленного в Липецкой области, или имеются не- счастные случаи на производстве. Для участ я в конкурсе необходимо представить справку о работе профсоюзной ячейки. Оценивать- ся будут такие направления, как правозащитная и социальная деятельность, в том числе создание на производстве достойных условий труда, адекватная зарплата. Учтут усилия в развитии социального пар- тнерства—здесь важна работа по заключениюколдо- говора. Необходимо будет рассказать о профсоюзном контроле за соблюдениемКЗоТ, о ситуации с охраной труда. На решение комиссии будет влиять культур- но-массовая и спортивно-оздоровительная работа, участие в конкурсах профмастерства, коллективных акцияхФПЛО. Всего обозначенопочтидвадесяткапо- зиций, которым должен соответствовать победитель. Оценивать профорганизацию будут, выставляя баллы за каждую позицию. Например, наивысшую оценку — 10 баллов — получит «ячейка», в которой в профсоюзе состоит весь коллектив, причемчленство это стабильное. Авот за невыполнение коллективного договора или нарушение финансовой дисциплины планируют штрафовать. Победителем конкурса считается профорганизация, набравшая наибольшее количество баллов. ПрезидиумФПЛО утверждает со- став оргкомитета конкурса, который будет оценивать поступающие от профорганизаций материалы. Федерация профсоюзов уже принимает информа- цию от профячеек. Итоги конкурса подведут в следу- ющие сроки: в районных и городских комитетах до 30 октября, в обкомах профсоюзов до 15 ноября. Обкомы профсоюзов, профорганизации прямого обслужива- ния в ФПЛО представляют материалы в оргкомитет конкурса до 1 декабря. Окончательное решение о победителях примут не позднее 30 декабря 2016 года. За первое место предусмотрен денежный приз в 12 000 рублей, за второе — 8 000 рублей, третья премия — 5 000 рублей. Финалисты конкурса будут представлены в номинациях: «Лучший коллектив- ный договор», «Лучшая организация охраны труда», «Лучшая организация оздоровления работающих и детей членов профсоюза», «Лучшая организация спортивно-оздоровительной культурно-массовой работы», «Лучшая организация информационной работы и мотивации профчленства», «Лучшая орга- низацияпо реализациимолодежнойполитики»идру- гих. Обладателей номинаций ждут ценные подарки. «Мы решили провести этот конкурс, чтобы акти- визировать деятельность перв чных профсоюзных организаций по защите соци льно-экономических прав и интересов трудящихся. Надеемся также повыси ь уровень профессионального мас ерства профсо зных кадров и актива, изучить и внедрить передовой опыт профсоюзной р боты», — сказал председатель ФПЛО Анатолий Жидких. Маршруты пройдены достойно Липецк е учителя с ал поб дителями и призерами XXIII Всероссийского туристского слета педагогов Ирина Смольянинова В этом году Липецкую область на всероссийском уровне представляли сразу две команды — До- бринского и Елецкого районов. С оими впечат- лениями от оездки в Подмосковье, где прохо ил туристский слет педа- гогов, участник подели- лись с журналистами. Встреча сос оялась в минувшую неделю в област ом комитете профсоюза работников образов ния и науки, в беседе такж приня а участи его председатель Нелли Сурова. — Первый всероссий- ский туристский слет пе- дагогических работников был проведен в 1974 году по инициативе Министер- ства просвещения и проф- союза работников обра- зования. Однако второй состоялся лишь в 1979 году, и только с 1995 года такие мероприятия стали проходить регулярн . В послед ие го ы в ре- гионе стали возрождаться областные спартакиадыпе- дагог че ких работник в, в амках которых в летнее время начали проводиться и туристские слеты. Команды,которыепред- ставляют Липецкую об- ласть на вс российском уровне, тбираю ся по ито- гам региональных слетов. В этом году областной этап проходил в Елецком селе Аргамач-Пальна. Здесь со- ревновались 15 команд из разныхрайонов.Первоеме- сто в командном зачете за- нял Елецкий район, второе —Добринский.Поэтомуна всероссийский слет, прохо- дивший с 22 по 26 августа в Рузском районе Подмоско- вья, было решено послать сразу две команды, — рас- сказала Нелли Сурова. Задача слетов — повы- шение квалификации пе- дагогических работников, их подготовка к работе с детьми. Мероприятия включают несколько обя- зательных пунктов. На- пример, спортивное ори- ентирование, пешеходный туризм. Но есть и принци- пиальные отличия: на все- российском слете не под- водится общекомандный зачет, так как главным является не спортив ая результативность, не за- воевание приз в и наград, а участие и активность команд, по максимуму проявивших себя в разных на равлениях программы слета. Неформальный ха- р ктер ме оприятия про- является еще и в том, что в рамках слета, омимо с б- ств нно туристско-спор- Фото Ирины Черешневой и Павла Острякова тивных состязаний, прово- дится большаяконкурсная программа. И педагоги из Добринки именно здесь по максимуму проявили себя и завое алинемало наград. А вот команда из Елец- кого района, в состав ко- т р й входили пед гог - методисты Центра дет ко- юношеского спортивного туризма Елецкого района, лучше всего сумела про- явить себя в спортивной программе слета, где тре- бовалось продемонстриро- вать хорошие технические навыки и спор ивнуюпод- готовку. К слову, команда «Аль- таир» Добринского района уже не новичо на таких слетах. В прошлом году «Альтаир» п едставлял Липецкую область на все- российском турслете, ко- торый проходил Респуб- лике Адыгея. — По сравнению с про- шлым годом значительно увеличилась пешеходная дистанция. Если на со- ревнованиях в Адыгее она составля а 450 метров, то в Подмоск вье — вдв е длиннее — около 950 ме- тров. Более сложными были и сами этапы. А вот сплава на байд рках, в котором м участвовали в Адыгее, в П дмосковье не было, — рассказал об особенностях состязаний Денис Пригородов, учи- тель физкульту ы школы селаДубовое, Добринского района. — Еще запомнились соревнования по ночному ориентир ванию. Беж ли после дождя, а лес был очень сложный — неожи- данные подъемы, спуски. Было реально страшно сорваться куда-нибудь в овраг. Поэтому не все смог- ли выполнить задание, было очень много снятий с дистанции. Но благодаря хорошей организации за все время слета не было ни травм, ни ЧП, —отметила ТатьянаПригородова, учи- тель начальных классов школы села Дубовое. Александр Клоков, ме- тодистЦентра детско-юно- шеского туризма Елецкого района, тоже участвовал в слете: — Довольно трудными были соревнования по пе- реносу «пострадавшего». Все происходило в боло- тистой местности, шли по грудь в воде, а «пострадав- шего» надо было нести так, чтобы он не упал в воду. Кстати, очень здорово, что из Липецкой области на слет поехали дв команды. Мы с добринцами постоян- но общались, консульти- ровались, поддерживали друг друга. В этом году в программу добавили соревнования по волейболу, в которых до- бринская команда заняла первое место. Еще одно нововведение — конкурс «Профсоюзные старты», инициатором и организа- тором которого стал все- российский профсоюз ра- ботников образования. Он вк ючал поднятие гири, перетягивание каната и «веселые старты» — бег в мешках, например, и дру- г ш точныесостязан я.В этом к нкурсе добринский «Альтаир» тоже оказался в числе призеров. Был отме- чен дипломом их видеоро- лик «Вступай в профсоюз». Ельчане удачно высту- пили на контрольно-тури- стическоммаршрутекласса «А», это соответствует вто- рому-третьему туристско- му классам. Заня и здесь третье место, р иг ав во- логодской команде 30 се- кунд. И это при том, что в команде из Во огды были чемп оны России реди юниоров с еди мужчин и с льнейш яженщина-мно- гоборка, котораявыступает на чемпионатах России уже больше десяти л т. В короткой тех ике стали шестыми из 30 команд, пропуст в вперед только более сильные ко лективы из Татарстана, Вологды, Марий-Эл, в составе кото- ых большинство участни- ков—мастераикандидаты в мастера спорта. Мы удачно выступили в собственно спортивной части программы потому, что, занимаясь с детьми в Центре, больше нимания уделяем именно техни- ческим моментам, и это потом сказывается на ре- зультатах соревнований, — по елился секретами успеха директор Центра детско-ю ошеск го ту- ризма Елецкого района Николай Морозов. Преподаватель ОБЖ школы в селе Верхняя Ма- тренкаДобринскогорайона Алексей Коровин считает, что такие слет полезны не только для поднятия командного духа членов профсоюзов, но и для педа- гогической работы: — Я веду секцию дет- ского туризма. В группе 17 человек. Это старше- классники с 8 по 11 класс. Интерес у ребят к спортив- ному туризму большой. Кстати, многие из роди- телей шко ьников млад- ших классов подходили, просили принять ребенка в секцию. Так что в этом учебномгодунабираемеще одну группу — младших школьников. Ребята сег- да очень ждут нашего воз- вращения со слетов, ждут наших рассказов, мы обя- зательно привозим много ф то и видеоматериалов, имвсе это оч нь интересно. А Татьяне Пригородо- вой больше всего запом- нилась омантика при- лючений, царившая в Подмоск ье: — Все турслеты про- ходят в условиях, макси- мально риближенных к походным. Мы жили в па- латках, готовили себе сами и только на костре, даже овилирыбу вМоскве-ре е и заж ривали ее в фольге. Кстати, приготовление пищи на костре — это бя- зательное условие всех слетов, как областных, так и вс оссийских. Так что к началу учеб- ного года педагоги из Ель- ца и Добринки вернулись отдохнувшими и полными творческих сил и новых знаний. Площадка для профессионального роста Регион готовится к очередному Молодежному профсоюзному форуму Ольга Шкатова С 8 по 10 сентября на базе КРЦ«Спартак» в Задонском районе пройдёт IVМолодежный профсоюзныйфорум Липецкой области «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». Он станет коммуникативной и образователь- ной площадкой для активистов областнойФедерации профсоюзов в возрасте от 18 до 35 лет, а также представи- телей органов законодательной и исполнительной власти. В рамках форума прой- дут многочисленные ма- стер-классы и тренинги, а молодые ак ивисты по лучат возможность пред- ставить свои проекты ши рокой аудитории. Луч шие инициативы будут поддержаны об астной Федерацией профсоюзов. Экспертами выступят член Общественного со- вета при Министерстве транспорта РФ Владимир Крачун, председатель Со- вета межрегиональной об- щественной организации в поддержку социального предпринимательства и с действияф рмиров нию гражданского общества «ЗВОН» Анастасия Кова- лева и советник по комму никациям Федерального аг нтства по делам мол - дежи Ксения Колтунова. К участ ю в форуме го- товятся самые активные и креативные члены про- фессиональных союзов, ведущие большую работу на местах. Среди них за- меститель заведующей ли- ецк го детского сада№20 «Планета детства» Екате- ринаПетрушина, ставша в прошлом году победителем городского конкурса «Про- фсоюзный идер». —Явозглавила органи- зацию, в которую вх дят все сотрудники нашего детского сада. Это, конечно облегчает работу, — рас- сказала она. — Очень по- могает и руководитель, Татьяна Але сандровна Некрасова. В нашем кол- лект ве много молодежи, которая активно пользу- ется льготами при п купке путевок в здравницыКрас- нодарского края. В этом вопросе профсоюз очень выручает. Благодаря ему мы получили даже дис- контнуюкарту с двадцати- процентнойскидкойв одну из сетей книжных магази- нов города. Педагогам ведь постоянно приходится по- купать массу специальной литературы. Спасибо тому, кто это учел. На форум еду с большим желанием обменяться опытом. Если «вариться» только в своем коллективе, не будет дви- жения вперед. — Я с семьей отдыхал в одном из пансионатов под Феодосией. Профсоюз оплатилнампроезд вКрым и обратно. Это реальнаяпо- мощь, от которой никто не отказался бы, — убежден липчанинМихаилСергеев, возглавляющ й электро- ремонтное отделение ОАО «Стагдок». — Профсоюз выручил меня, компенси- ровав часть затрат на ле- чение, которое я проходил этой весной. Хотелось бы, чтобы все ячейки нашего движения, увеличив свою численность, заработали хорошо, чтобы каждый из нас благодаря поддерж- ке профорганизации мог хотя бы один раз в три года отдохнутьбесплатно.Наде- юсь обсудить эту проблему на предстоящем форуме. — Еду на форум с про- ектом, касающимся онко- логии, который уже вы- соко оценили мои колле- ги, — поделился акушер Данковской межрайонной больницыЭдуардЖучков. —Очень надеюсь на победу и реализациюмоейидеина уровне региона, тем более что это не потребует боль- ших финансовых затрат. Убежден, что профессио- нальные союзы—реальная сила, на которую мы мо- жем рассчитывать, решая самые масштабные задачи. — Совсем скоро начнет свою работу IV Молодеж- ный профсоюзный форум Липецкой области, про- ведение которого стало замечательной традицией. Каждый год мы с нетерпе- нием ждем этого события, — подытожила одна из организаторов форума, специалист по правовым вопросамЛипецкойобласт- ной организации Обще- российского профсоюза образованияЕленаБелави- на.—Всамомназваниифо- румауже заложенаглавная егоцель.Здесьзарождается именно стратегический со- став профсоюзного актива. Форум — это отличная площадка для проявления собственных инициатив и поиска единомышлен- ник в для их реализации. Не случай о лучшие про- екты прошлых лет полу- чили од брение на уровне региона. Форум — это м - сто и для бщения, раз- вития коммуникативных качеств, обмена опытом и профессионального роста. Эффект легальной зарплат Власти Ельца актив- но проводят мониторинг предприя т ий мал о го и среднего бизнеса по вы- полн нию требований налогов го и трудового законодательства. Орга- низованные комитетом по труду совместные рей- ды с представителями налоговой инспекции вы- являют работодателей- нарушителей. «Проштра- фившихся» приглашают на заседания межведом- ственной комиссии по ле- гал зации заработной платы в городскую адми- нистрацию. На днях «на ковер» вызвали десять индиви- дуальных предпринима- телей и представителей малых предприятий. По- ловина из них обязалась устранить выявленные нарушения. По недобро- совестным представи- телям бизнеса, которые не латят налог , нару- шают трудовые пр ва ра- ботников, но не желают ничего менять, материалы переданы в прокуратуру и в областную комиссию по вопросам легализации трудовых отношений. На устранение выявлен- ных на ушений бизнес- менам был поставлены жесткие сроки. За пред- приятиями будет установ- лен серьезный контроль. Анализ итогов ранее про- веденной работы в Ельце демонстрирует значитель- ный эффект: в результате увеличения заработной платы работодателями на 1 августа в бюджет поступило НДФЛ в сумме 2 миллиона 834 тысячи рублей. Знакомство с древней об т лью Активисты данковского профсоюза работников образования с вершили паломнический тур в Ра- ненбургскуюПетропавлов- скую пустынь, основанную в начале ХVIII столетия фаворитом Петра Велико- го — светлейшим князем Александром Меншико- вым. Учителя встретились с насельниками, узнали вехи славной монастыр- ской истории, приложи- лись к считающейся чу- дотворной иконе Тихвин- ской Божией Матери. А еще гости набрали святой воды из увенчанного де- ревянной часовней род- ника. — Путешествие дало замеч тельн й настр й на стартовавший учебный год. Эт акция является лишь одним звеном в це- почке добрых дел нашей отраслевой организации. Данковчане устраивают торжества в стенах школ, чествуют коллег-ветера- нов, колесят по досто- примечательным местам отчизны. В общем, скучать членам районной «ячей- ки» не приходится, — от- метила лидер профкома, директор Центра детского творчества Наталья Боро- вихина. Акту льно И фестиваль, и фотоконкурс Сто молодых активи- стов будут участвовать в IV Молодежном проф- союзном форуме, до на- чала которого остается два дня. На вчерашнем п ратив- ном совещании в ФПЛО проверил готовность орга- низ торов к приему делега- тов. В первый день работы форума на дискуссионных площадках с молодежью встретятся депутаты обл- совета и Госдумы России. Участники обсудят проф- союзные инициативы на законодательном уровне. Продолжают на Совет- ской, 7, готовиться к фе- стивалю самодеятельно- го творчества трудовых коллективов и к финалу фотоконкурса «Профсою- зы и общество», работы на него принимаются. Повестка дня КСТАТИ По словам председателя ФПЛО Анатолия Жидких, в этом году организаторы подготовил уникальную программу, пре усмотрев интер сы и интеллектуа- в, и любителей здорового образа жизни, и самых творческих личностей. «Мы с достью ждем всех уч стниковфорума! Желаемим ой акт вной и пло- дотв рной работы!» — сказал Анатолий Федорович. Н йти ком ромисс Президент России допустил введение приоритета зарплат перед другими выплатами Рук водитель госуд рства Владим р Путин встре- тился с председателем Федераци независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Обсуж- дались пр дложения п ус лению работы, направ- ленной на сокращение долгов по заработной плате, сообщает пресс-служба Кремля. «Есть законный способ интенсифицировать работу по ок ащ нию задолжностей. Предложение босно- вано тем, что Россия как государство ра ифици вала конвенцию Международной орган зации руда по за- щит з работн йплаты.По законуоратификации же с августа 2013 года мы можем внести в своё законода- тельство положени о том, что заработная плата имеет прио и ет перед другими обяза ельными платежами, такимикаквзносывсоци льныефондыидаженалоги. Если это делать, мы сможем по крепить активность нашей налоговой служб , которая достаточно хор шо иэффектив оработает.Логикатакова:показаработная платане будет выплач на, непойдутналоги»,—сказал МихаилШмаков. Глава ФНП отметил, что изм нение в законода- тельство потребует подготовки согласования, в ходе которого возможны сложност . В частности, ожидается соп отивление этому предложению со стороны Минфина. Владимир Путин предложил подумать над ней и найти компромисс. «Сама по себе идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас еще не преодолены все экономические трудности. Поэтому подумать над этим тоже можно и нужно, и этот ком- промисс, о котором вы сказали, надо поискать», — сказал президент.