Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

2 № 169/25797/31 АВГУСТА 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни МЫ Охрана труда Калейдоскоп Приоритет профилактике Юлия Летова Впервомполугодии вЛипецке зарегистриро- вано восемнадцать несчастных случаев с тяже- лымипоследствиями. Самымитравмоопасными остаются обрабатывающая промышленность и строительство. Нарушения выявляются и на предприятиях малого и среднего бизнеса. Вот почему защите трудовых прав работников в последнее время придается такое огромное значение. На эту тему мы беседовали с пред- седателем департамента экономического раз- вития администрации Липецка Екатериной Белокопытовой. По ее словам, в областном центре в настоя- щее время создается комиссия по охране труда, первое заседание состоится уже в следующемме- сяце. Комиссия будет расследовать случаи про- изводственного травматизма, проводить провер- ки, заслушивать работодателей, допустивших нарушения требований техники безопасности. Работодателям, не желающим попасть в поле зрения комиссии, придется всерьез заняться охраной труда на производстве. Особое внимание следует уделить и специ- альной оценке условий труда, которая подразде- ляет все виды работ на четыре класса опасности. Каждому из них соответствуют свои требования по технике безопасности и меры профилактики производственного травматизма и профзаболе- ваний. Спецоценка рабочих мест на территории России должна быть завершена до конца года. Работодателям, не выполнившим это требова- ние, грозитштраф в размере 60-80 тысяч рублей и другие меры, вплоть до приостановки деятель- ности предприятия. Немаловажно, что затраты на проведение спецоценки можно снизить с помощью ре- гионального отделения Фонда социального страхования. Названная структура выделяет добросовестным страхователям средства на мероприятия, призванные сократить произ- водственный травматизм и снизить уровень профессиональной заболеваемости. За счет страховых взносов можно проводить обучение охране труда, приобретать защитную форму российского производства и аптечки первой помощи, обеспечивать медосмотры, лечебно- профилактическое питание и санаторно-ку- рортное лечение. Работодатели, не имеющие задолженности перед Фондом социального страхования, могут также использовать часть своих взносов на создание безопасных условий труда. По итогам первого полугодия спецоценку в Липецке прошли около 40 тысяч рабочих мест, более 12,5 тысячи из них признаны вредными или опасными. Но это только одно из направ- лений в работе по охране труда. Безусловный приоритет отдается профилактике. Это самый передовой подход во всем мире, когда работода- тель ведет системнуюработу по выявлениюопас- ности, ее устранению и снижению риска. При этом работник обязан участвовать в обеспечении безопасности на производстве по принципу «не проходи мимо». Бывает, что сами работники недооценивают опасностьиигнорируют требованияинструкций. К травмам могут привести элементарная не- брежность, пьянство на рабочем месте, надежда на «авось». Если пострадавший сам виноват в получении травмы, ему выплатят только ком- пенсацию за лечение, да еще могут наказать за нарушение трудового законодательства, вплоть до дисквалификации и даже уголовной ответ- ственности. Нередко на местах скрывают случаи мел- кого травматизма, в чем заинтересованы и работники, и управленцы, и работодатели. Не- обходимо преодолеть эту круговую поруку, не позволяющуюучитывать ошибки в организации производственных процессов и предотвращать более серьезные инциденты. Важно, чтобы сами работники были заинтересованы в выявлении и предотвращении опасных факторов на произ- водстве. Еще одним эффективным методом профи- лактики травматизма эксперты считают свое­ временное и квалифицированное проведение инструктажа по технике безопасности. В пер- вую очередь специальное курсовое обучение проходят люди, работающие в условиях повы- шенной опасности. К числу таких профессий относятся кочегары, электромонтеры, маши- нисты, сварщики. Обучение обязаны пройти и бригадиры, руководящие такелажными, монтажными, ремонтными и погрузочно-раз- грузочными работами. Знания слушателей курсов проверяет комиссия, а после экзамена им выдают соответствующее удостоверение. Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на пред- приятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с ис- пользованием наглядных пособий, кинофиль- мов и телевизионных передач способствует повышению уровня техники безопасности на производстве. Кроме того, специалисты рекомендуют шире внедрять «программы здоровья работ- ников», включающие проведение спартакиад, производственной гимнастики, организацию комнат отдыха. Важно поощрять сотрудников, ведущих здоровый образ жизни. Мало того, уже в школах и детских садах следует при- вивать детям навыки безопасного поведения в обычной жизни и сложных ситуациях. Высокая оценка Имя Ларисы Кудаевой занесено на областную Доску почета Арина Сидорова Деятельность профсо- юзного лидера газови- ков получила высокую оценку земляков. Имя председателя объеди- ненной первички АО «Газпром газораспреде- ление Липецк» занесли на областную Доску почета, а также в книгу «Трудовая слава Липец- кой области». Кандидатуру Лари- сы Кудаевой выдвину- ла Федерация профсою- зов Липецкой области. «Профсоюзный лидер умеет находить общий язык с руководствомком- пании «Газпром газо­ распределение Липецк», благодаря чему на пред- приятии решаются со- циальные вопросы», — сказал о награжденной председательФПЛОАна- толий Жидких. Лариса Кудаева почти десять лет возглавляет отраслевую первичную профсоюзную организа- цию газовиков в реги- оне. В компании «Газ- пром газораспределение Липецк» сегодня тру- дится около трех тысяч человек, профсоюзное членство составляет 98 процентов. Организа- ция большая и реально работающая. Первичка, как и газовое хозяйство области, скоро отметит 60-летнийюбилей. Проф­ союз решает важные за- дачи: защищает трудо- вые права работников, создает благоприятный моральный климат в кол- лективе. Лариса Викторовна как раз и занимается ре- шениемнепростых задач. Защита трудовыхинтере- сов работников—одно из важнейших направлений социальной политики ПАО «Газпром», дей- ственный инструмент по- вышения эффективности работы. Объединенная первичная профсоюзная организация АО «Газ- пром газораспределение Липецк» является одним из ключевых элементов системысоциальногопар- тнерства, от работы кото- рого во многом зависит социальная защищен- ностькаждогоработника, уверенность в завтраш- нем дне, эффективность диалогамежду коллекти- вом и работодателем. — Генеральный ди- ректор АО «Газпром газораспределение Ли- пецк» Сергей Карасиков — социально ориенти- рованный руководитель, поэтому в нашей компа- нии не только уделяется внимание улучшению условий труда, но и соз- даются возможности для полноценного отдыха, — рассказывает о своей работе Лариса Кудаева. —Профсоюзныйкомитет совместно с администра- цией принимает непо- средственное участие в решении вопросов защи- ты трудовых отношений и социальных гарантий работников отрасли. В профсоюзе помнят, что большое значение для сотрудников имеют социальные льготы и га- рантии, прописанные в коллективном договоре. И не случайно на протя- жении многих лет газо- вики становятсяпризера- ми областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производ- ства—основа защиты со- циально-трудовых прав граждан» в различных номинациях.Таких как «Оплата труда», «Реали- зация социальных про- грамм», «Эффективность руководства и обеспече- ние интересов трудового коллектива». Этот доку- мент признавали в числе лучших и в аналогичном конкурсе «Лучший кол- лективный договор в неф­ тегазовом комплексе», который проводит отрас- левой профсоюз. Профессионализм и компетентность — отли- чительная черта работни- ков газового хозяйства. Что ежегодно доказыва- ют проводимые конкур- сы профессионального мастерства: «Лучшая бригада АДС», «Лучший сварщик», «Лучший ме- ханик, водитель, маши- нист экскаватора». Профсоюзный коми- тет постоянно контроли- рует соблюдение трудо- вого законодательства и техники безопасности, последовательно форми- рует общественное мне- ние в поддержку газовой отрасли и ее работников. Также организует куль- турно-массовые и спор- тивные мероприятия, в которых участвуют не только сами работники, но и их семьи. Лариса Викторовна считает, что главное в ее работе—взаимодействие с людьми, выявление проблемных ситуаций в коллективе и их ре- шение. В организации успешно ведется работа с молодежью, направ- ленная на развитие, обу­ чение, сплочение кол- лектива. — Эта категория ра- ботников—основной по- тенциал компании и сво- его рода двигатель новых идей, — считает Лариса Викторовна. —А потому в организации молодеж- ные инициативы всегда находят поддержку. Благодаря деятельно- сти Молодежного совета профсоюзной организа- ции не приходится ску- чать, потому что рядом замечательные ребята с активной жизненной позицией, которые с оп- тимизмом смотрят в бу- дущее. Заботится профсоюз и о детях газовиков, еже- годно организуя оздоро- вительный отдых в лаге- рях«Прометей», «Клен», «Спартак», «Солнечный» и«Белаяберезка». Также сотрудники со своими детьми отдыхают на базе отдыха «Голубой ого- нек». По инициативе Ла- рисы Кудаевой проф­ союзная организация общества плодотворно взаимодействует с ЗАО «Профкурорт», кото- рое предоставляет воз- можность приобретения профсоюзных путевок по специальной программе. Из года в год на базе от- дыха «Голубой огонек» проводятся корпоратив- ные праздники, зимняя и летняя спартакиады, смотры-конкурсы ху- дожественной самодея- тельности, обучающие семинары, выездные за- седания профкома. Яр- ким событием для детей и родителей является детский фестиваль худо- жественного творчества. Спортивные и творче- ские команды работни- ков отрасли принимают участие в межрегиональ- ных, областных и город- ских спартакиадах и смо- трах, неизменно занимая призовые места. В рамках проведе- ния профессионального праздника и тематиче- ского открытия летнего сезона на базе отдыха «Голубой огонек» по- стоянно организуются фотовыставки, выставки детских рисунков, де- коративно-прикладного искусства. Председатель проф­ союзной организации многое делает для того, чтобы сохранить тради- ции коллектива, сфор- мированные за многолет- нюю историю акционер- ного общества «Газпром газораспределение Ли- пецк». Приоритетной за- дачей является создание условий для эффектив- ной профессиональной и личной самореализации каждого работника. Сохранениютрадиций помогают и ветераны га- зового хозяйства. Совет ветеранов, возглавля- емый Вячеславом Ми- хайловичем Фроловым, тесно взаимодействует с профсоюзным комите- том. Профсоюзная органи- зация под руководством ЛарисыКудаевой успеш- но реализует программы Федерации профсоюзов Липецкой области, Неф­ тегазстройпрофсоюза России, изучает и обоб- щает передовой опыт профсоюзных органи- заций газовых хозяйств регионов в целях выра- ботки общих подходов и дальнейшего развития. Впереди у профсоюза газовиков много дел и много планов. Легко ли быть учеником? Педагоги должны контролировать свои эмоции Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Наша газета уже сооб- щала, что в регионе прошел VII Слет моло- дых педагогов. На нем обсуждались важней- шие темы современного образования. И сегодня мы еще раз возвращаем- ся к этому событию. Общение проходило в задонской школе № 2 в формате «Открытой студии». В ее работе при- нялиучастие заместитель главы администрации региона Юрий Таран, главный редактор «Учи- тельской газеты» Петр Положевец, директормо- сковской школы №1520 имени Капцовых, побе- дитель конкурса «Учи- тель года России» Вита Кириченко, ректоры педагогических вузов и председатель обкома профсоюза образования Нелли Сурова. Основные меропри- ятия слета прошли на базе загородного лагеря «Спартак», где собрались около 60 педагогов, стаж которых в системе об- разования не превышает три года. Общение дли- лось с 21 по 23 августа, за это время участни- ки продемонстрировали творческие способности, посетили тренинги и ма- стер-классы, посвящен- ные адаптации молодых специалистов в новом коллективе, их имиджу, приобретению эмоцио- нальной устойчивости. Отдельно говорили о принципе психологиче- ского ненасилия в работе учителя. — Психологическое ненасилие — это когда педагог принимает уче- ника таким, какой он есть. И даже в сложных случаях не переходит на крик и оскорбления,— объясняет заведующая кафедрой психологии и педагогики областного института развития обра- зования Оксана Драгано- ва, проводившая мастер- классы на слете. — При этом мы понимаем, что у учителя могут быть негативные эмоции, и учимс нимисправляться. Хорошо помогает дыха- тельная гимнастика. А понять, что чувствует ученик, можно благо- даря смене ролей — в ходе тренинга педагоги выполняли роль ребенка и слушали, как на них повышал голос коллега, изображающий агрессив- ного учителя. Профсоюзные пло- щадки слета повышали правовую грамотность учителей и рассказыва- ли о работе Молодежно- го совета. Работа одной из них завершилась но- вым проектом под на- званием «Профсоюзный герой». Активисты в рамках проекта будут проводить в школах уроки, посвященные людям, сделавшим зна- чимый вклад в профсо- юзное движение. Среди героев, о которых рас- скажут детям, есть даже англичанин. Разрабо- тано десять таких уро- ков, за их основу взяты публикации ФНПР. Метод тапка и пряника Для ребят, отдыхавших в загородном лагере «Елочка» в третью смену, профсоюз - ные активисты организовали командные соревнования на Кубок Молодежного совета ФПЛО. Их прообразом стали состязания, которые прово - дятся во время Молодежного профсоюзного форума. На этот раз организаторы по - старались в игровой форме рассказать о профсоюзе. Отборочный этап проходил в форме квеста. Восемь команд состязались в ловкости и сме - калке. Например, требовалось разгадывать слова — эта стан - ция получила название «Кроко - дил». Но самым веселым зада - нием стало метание тапочка на расстояние. В итоге из восьми команд собрали две сборные лагеря. Победителя выявила игра в «Снайпер». Дети полу - чили керамические кружки с логотипом Молодежного совета ФПЛО и Кубок, наполненные конфетами. На зарядку становись! Областное управление физ - культуры и спорта объявило о конкурсе производственной гимнастики «В здоровом теле — здоровый дух!». Акция проводится в рамках проекта «Здоровый регион». Участво - вать в ней могут трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций области различных форм собственности. Конкурс проводится в два этапа. Вначале идет прием ма - териалов. Для этого трудовому коллективу с первого июля по 31 октября 2018 года необходимо прислать видеоролик с произ - водственной гимнастикой про - должительностью не более трех минут на электронный адрес: pr@sport-center48.ru. Второй этап — подведение итогов оргкомитетом и открытое онлайн-голосование на офици - альном сайте управления физ - культуры и спорта www.sport48. ru, которое пройдет с первого по 30 ноября текущего года. Профсоюзы активно поддер - живают конкурс. Председатель ФПЛО Анатолий Жидких от - метил, что производственная зарядка является важной со - ставляющей охраны здоровья работников. Более того, проф­ союзные организации многих предприятий включают в кол - договоры разделы, обязыва - ющие работодателя помогать в организации физкультурных мероприятий, в том числе — производственной зарядки. Щедрые на добро — День знаний всегда был для меня особым праздником. Накануне 1 сентября хочу всем педагогам пожелать добра, радости и счастья. Дорогие учителя, пусть ваша жизнен - ная свеча горит как можно дольше и дарит свет знаний и сердечное тепло вашим вос - питанникам! Не могу не сказать о наших профсоюзных лидерах Нелли Суровой и Наталии Мининой. Отзывчивые и неравнодушные, они внимательно относятся к ве - теранам педагогического труда. Не забывают о нас и предпри - ниматели, по зову сердца за - нимающиеся благотворительно - стью. Теплых слов заслуживает директор Дома мебели «Янтарь» Владимир Чеботарев, всегда по - могающий тем, кто в этом особо нуждается. Почетный президент областной федерации бокса Николай Бирюков организует встречи для ветеранов и инва - лидов, которым так не хватает общения. Никогда не отказывает он и в материальной помощи. Руководитель компании «Пирей» Андрей Гаршин, очень скромный и порядочный человек, всегда с удовольствием откликается на наши просьбы. Недавно эти люди помогли организовать однодневную экс - курсионную поездку по прекрас - ным местам Липецкой области. Отличники просвещения, а среди них ветераны педагогического труда и пенсионеры, говорят им большое человеческое спасибо, желают благополучия и крепкого здоровья. Спасибо за огром - ную радость встреч и общение, которые вы дарите бывшим ра - ботникам сферы образования! Возможно, на жизненном пути наших благотворителей встрети - лись хорошие учителя, которые сумели заложить в их сердца любовь и добро. Валентина Дюжева, бывший председатель профкома школы № 14 Калейдоскоп ” Профсоюзный комитет постоянно контролирует соблюдение трудового законодательства и техники безопасности, последовательно формирует общественное мнение в поддержку газовой отрасли и ее работников, организует культурно- массовые и спортивные мероприятия, в которых участвуют не только сами работники, но и их семьи.