Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

6 № 163/25791/23 АВГУСТА 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Пенсионная книжка Страницу подготовила Эмма Меньшикова СОЦПАКЕТ Деньги любят здоровых До 1 октября льготники могут вновь вернуть бесплатное лекарственное обеспечение Центр медицинской про- филактики напоминает граж- данам отдельных категорий, имеющимправо на набор соци- альных услуг (так называемый соцпакет), что приходит время пересмотреть свой выбор в пользу денежной компенсации в части, касающейся лекар- ственного обеспечения. Набор социальных услуг, в частности, включает в себя три льготы: бесплатное получение лекарственных препаратов по рецептам врача; бесплатное санаторно-курортное лечение; бесплатный проезд на при- городном железнодорожном транспорте, а также на между- городном транспорте к ме- сту лечения и обратно. За все эти предоставляемые государ- ством услуги можно получать и денежную компенсацию, что и предпочли сделать многие льготники. Однако жизнь показала, что деньги хороши, пока есть здоровье. Как только состояние человека ухудшается и болезнь приобретает затяжной харак- тер, требующий длительного лечения имножества лекарств, денежной компенсации для лечения оказывается недоста- точно, особенно при онкологи- ческих заболеваниях, сахарном диабете, бронхиальной астме, ревматоидном артрите, хрони- ческой почечной недостаточ- ности и т.п. А выбор уже сделан на год вперед. Человек, отказавшийся от получения полного соцпаке- та либо от его лекарственной со- ставляющей, лишен возможно- сти получать бесплатно необхо- димые препараты и вынужден приобретать их за собственные средства. Такая нагрузка для семейного бюджета не всем по силам. Если выкогда-то предпочли денежную компенсацию соц- пакета и готовы пересмотреть свое решение, то необходимо не позднее 1 октября текущего года подать вПенсионныйфонд заявление о возобновлении предоставления набора соци- альных услуг для получения бесплатной лекарственной по- мощи и других социальных гарантий. Гражданам, которые полу- чают соцпакет в натуральном выражении (в том числе бес- платные лекарственные пре- параты), не нужно подавать заявление в Пенсионный фонд. Помните: от этого выбора зависит и ваше здоровье, и здоровье, спокойствие и бла- гополучие ваших родных и близких. Прежде чем принять решение, посоветуйтесь с леча- щим врачом. СПОРТ Без возрастных ограничений Команда Липецкой области примет участие в 5-й Спартакиаде пенсионеров России С сегодняшнего дня и по 26 августа 2018 года в Новоси- бирске состоится финал 5-ой Спартакиады пенсионеров России. В нем примут участие около 600 спортсменов-люби- телей из 65 регионов РФи семи зарубежных стран: Беларуси, Германии, Испании, Казахста- на, Китая, Польши и Сербии. В программе состязаний восемь дисциплин в личном и командном зачете, включая плавание, комбинированную эстафету, соревнования по многоборью ГТО, настольный теннис,шахматы, легкоатлети- ческийкросс, пулевуюстрельбу и дартс. Липецкую команду представляют восемь участни- ков, которые будут бороться за победу в семи из заявленных на Спартакиаде дисциплинах. Са- мыми возрастными в нашей ко- манде являютсяБорисПредеин иТамараКороткова, обоим уже больше 70 лет. К слову. В этом году за право выступить в финале в россий- ских регионах боролись более 55 тысяч атлетов серебряного возраста. Каждый четвертый участник финальных состя- заний перешагнул 70-летний рубеж. РЕФОРМА На рынке труда перемены Старшее поколение реализует опыт по сходной цене НАДЕЖДА БЕЛАЯ Можно только удивлять- ся профессиональному дол- голетию наших сограждан, которые ина пенсиипродол- жают без устали трудиться. К таким феноменам отно- сится и медсестра Донской больницы Лилия Гончарен- ко, которой уже 80 лет и о которой мы рассказывали в предыдущем выпуске «Пен- сионной книжки». Однако то, что ее до сих пор «не попросили», это, скорее, исключение, чем правило. В связи с грядущей в стра- не пенсионной реформой возрастным сотрудникам обещают своего рода охран- ную грамоту. Но готовы ли работодатели ценить опыт превыше энергии и азарта молодых? Другие реальности Главный врач Донской больницы Сергей Ефимцев уверен, что в медицине опыт — это бесценное сокровище. «Вкачайте» вмолодогомеди- ка знания, дайте ему супер- современную аппаратуру, снабдите стандартами, до- рожнымикартами, програм- мами и списками сайтов—и не факт, что больному станет легче. Опытный же медик, считает Сергей Гаврилович, уже по лицу больного может на пятьдесят процентов по- ставитьдиагноз.Апроанали- зировав симптомыи проведя необходимые обследования, оперативно поставит диагноз и правильно определит свои дальнейшие действия. То же и в других сферах жизнедеятельности челове- ка. Однако вцифровомобще- стве поколения быстрее, чем когда-либо раньше, пере- стают понимать друг друга. Молодые создают иные ре- альности, в которых опыт старших с их консерватив- ностью и конкретностью не вписывается. Тем временем достаточ- ное питание и комфортный быт, развитие медицины, социальная поддержка, от- сутствие — слава Богу — глобальных войн — все это увеличивает продолжитель- ность жизни. Доля старших в обществе растет, многие подолгу сохраняют работо- способность, и младшие уже не успевают пополнять госу- дарственную казну так, что- бы и старым, и малым хва- тало на достойную жизнь. В этой связи решение прод- лить пенсионный возраст имеет свою логику. Наказывать или мотивировать? Однако при сокращении сектора реальной экономи- ки в цифровом обществе — скоро все будем печатать на принтере, за исключением еды, хотя и ее уже порядком «нахимичили», — возмож- ности «серебряных» работ- ников в плане трудоустрой- ства невелики. Молодость берет свое, и недоступен ей только опыт. Однако на это главное преимущество стар- ших спрос не везде, а значит, и цена ему сходная. Тем не менее пожилым придется реализовывать свой опыт на любых условиях до выхода на отсроченную пенсию. На уровне правительства разрабатываются законода- тельные меры в защиту воз- растныхработников. Однако в России дискриминация по возрасту — так называемый эйджизм — при приеме на работу и сейчас запрещена Трудовым кодексом. Что не мешает работодателямв объ- явлениях указывать требо- вания: «СТРОГО мужчины возраст до 47 лет, женщины возраст до 40 лет» (причем речь идет о трудоустройстве слесаря!). К тому же есть и такой универсальный прием, как скрытая дискриминация: при приеме или увольнении достаточно указать какие угодно причины, кроме воз- раста. Поэтому принуди- тельные меры для работода- телей — а речь шла даже об уголовной ответственности — эффекта не дадут. В этом уверены многие эксперты и представители бизнеса, ко- торые вцеломподдерживают увеличение пенсионного воз- раста, но считают, что моти- вировать предпринимателя можнотолькоэкономически. Например, освободитьра- ботодателей от уплаты взно- сов в ПФР за сотрудников старшего возраста. А также ввести для «предпенсионни- ков» повышенное пособие по безработице в процентах от утраченного заработка. И в Министерстве труда и соци- альной защиты Российской Федерации прорабатывают эти вопросы в рамках подго- товки законопроекта о повы- шении уровня пенсионного обеспечения граждан. Разумный баланс Однако работодатель со- знательный и ответствен- ный и так понимает, что массового наплыва кадров в ближайшее времяне предви- дится. А старшее поколение имеет массу положительных качеств, позволяющих ему играть позитивную роль на рынке труда. Ипрежде всего это профессиональные навы- кии знания, тот самыйопыт, которыйприобретаетсялишь многолетней работой и само- совершенствованием. Ктому же старшие обладают повы- шенной ответственностью, они более надежны и испол- нительны, при этом стремят- ся к росту и развитию, чтобы не отставать от молодых. Так или иначе обществу нужно приспосабливаться к мировой тенденции старе- ния человечества. Один из способов сохранить стабиль- ность в «возрастном» госу- дарстве — увеличение пен- сионного возраста. Поэтому придется перестраиваться и работодателям, сохраняя разумный возрастной баланс в своих коллективах. КСТАТИ Во многих странах принимали и принимают специаль - ные законыи государственные программы, защищающие работников в возрасте от произвола работодателей. При этом разработана государственная система льгот и субсидий руководителям, которые принимают на работу пожилых сотрудников. А в Германии в 2010 году феде - ральный суд признал, что любые упоминания о возрасте в списке требований, выставляемых к потенциальным сотрудникам, являются дискриминацией и наказываются. ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА ПИТАНИЕ Реабилитируем куриное яйцо Информация о вреде этого продукта сильно преувеличена Все течет, все меняется. Долгое время куриные яйца считались диетическим продуктом. Потом вдруг выяснилось, что желток повышает холестерин, и в пожилом возрасте есть куриные яйца чуть ли не опасно для жизни. После сорока лет—максимум одно яйцо в неделю: такие рекомендации давали врачи пациентам с по- вышенным уровнем «плохого» холестерина, диабетикам, людям с факторами риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. И вот недавно в Интернете появилась информация об исследо- вании австралийских ученых, которые выяснили, что ежедневное употребление куриных яиц — при здоровом в целом питании — никак не влияют на уровень холестерина, показатель сахара в крови, артериальное давление. Но зато яйца — это источник белка и микроэлементов, помогающих усваивать жиры и угле- воды. А к диабету второго типа, к примеру, может привести не столько употребление яиц, которым так долго пугали, сколько обезжиренных продуктов. Защититься же от диабета помогает ежедневный завтрак. Медсестра Донской больницы Лилия Гончаренко.