Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

В духе народных традиций Активисты будут учить детей кружевоплетению и резьбе по дереву Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Профорг цеха ОАО «Стагдок» Михаил Сергеев предложил отвлекать детей от гаджетов с помощью народных ремесел. Вместе с товарищами он разработал проект «Малая Родина. Возрож- дение культурных тради- ций» и представил его на VI форуме «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». Михаилу 32 года, он воспитывает трехлетнего сына и уже сейчас заметил, насколь- ко притягательны для ребенка технические новинки. Автор проекта прекрасно осведомлен, насколько зависимыми от Интернета становятся дети в подростковом возрасте, поэтому пред- ложил бороться с этим явлением. Молодежь предлагает… —Как-то у моря во вре- мя отдыха я наблюдал, как пожилая женщина вязала крючком игрушки. Вокруг столпилисьмалышиисвос- торгомнаблюдализапроис- ходящим. Я тогда понял, что рукоделие тоже способ- но привлечь внимание де- тей. Вот только выполнять работу следует мастерски и быстро, как это делают наши бабушки, — расска- зал о задумке Михаил. Он вспомнил, что и са- мому в детстве нравилось вырезать по дереву. А еще есть керамика, кружево- плетение, макраме имного других почти забытых ремесел.При этомпредста- вители старого поколения все еще владеют секретами мастерства и могут пере- дать их всем желающим. Так решается и еще одна проблема—есть пожилые люди, которым не хватает общения, и они с радостью нашли бы себе новое за- нятие и расширили круг знакомств. Осталось только найти точки соприкосновения между представителями разных поколений. Обо всем этом профсоюзный активист рассказал на фо- руме, и уже с товарища- ми по профсоюзу Еленой Елецких и Раисой Горевой они решили, что такое общение можно органи- зовать во время факуль- тативов в школах или в домах престарелых. Проф- союзные эксперты пред- ложили еще одну идею — площадки, на которых можно попробовать себя в народныхремеслах, следу- ет организовывать во вре- мя городских праздников и фестивалей. На форуме были пред- ставлены еще два проек- та, они ставили задачей вовлечение работников в здоровый образ жизни. Председатель Молодеж- ного совета ФПЛО Елена Белавина сообщила, что организация профсоюзов поможет в реализации задумок, а специалисты Учебно-методического центра ФПЛО деталь- но проработают каждую идею. …Получает напутствия Форум профсоюзной молодежи проходил с 6 по 8 сентября в лагере «Спар- так» под Задонском. Более сотни активистов участво- вали в мастер-классах, тренингах и творческих вечерах. Одной из глав- ных задач было выявить потребности, которые су- ществуют в молодежной среде, и донести их до вла- сти и общественности. Во время открытия лидеры профсоюзного движения вручили лучшим предста- вителям учащейся моло- дежи именные стипендии и выступили перед собрав- шимися с напутственными словами. — Не забывайте, что мы живем в капитали- стическом государстве, —обратился к активистам депутат Госдумы, руково- дитель межфракционной группы «Солидарность» Михаил Тарасенко. — И когда мы слышим краси- вые слова о социальной по- литике, следует помнить: не было бы никакой соци- альнойполитики, если б не профсоюзы.Мына сегодня единственные, кто спосо- бен грамотно отстаивать интересы работающего человека. Уверен, наша молодежь станет достой- ной сменой и продолжит общее дело. Председатель областно- го профсоюза работников культуры Клавдия Ко- пенкина пожелала собрав- шимся узнать много новой и полезной в их деятель- ности информации. …И выдвигает новые требования Отдельно стоит отме- тить образовательные пло- щадки форума. На одной из них работающую мо- лодежь учили грамотно составлять коллективный договор. «Кто из вас был в комиссии по подготовке коллективного догово- ра?» — с этого вопроса начала своюмини-лекцию главный правовой инспек- тор труда ФПЛО Наталья Полякова. Выяснилось, что опытных в этом смыс- ле активистов среди мо- лодежи всего несколько человек. По этой причи- не профсоюзы и решили провести деловую игру с новым поколением. Для сведения им сообщили, что коллективный договор признают даже в судах, и, разумеется, его пункты должны обсуждаться всем коллективом. По условиям тренинга молодые люди должны были в своих группах вы- двинуть и обосновать но- вые требования в дополне- ниекуже существующимв колдоговорах. Самый объ- емный вариант документа оказался у производствен- ников. Ребятапредложили учредить фонд поощрений за безаварийную работу, улучшить качество спец- одежды. Отдельно оста- новились на безопасных условиях труда. По мне- нию собравшихся, каж- дое предприятие обязано включить в штатное рас- писание должность специ- алиста по охране труда, а лучше, целый отдел. Еще молодежи нужны беспро- центные ссуды и льготная ипотека. Не забыли и о профсоюзах—для них по- требовали обязательного предоставления помеще- ния. Также предложи- ли учредить ежегодный праздник — День профсо- юзного работника. Но са- мым главнымтребованием среди производственников оказалась возможность переобучения и повыше- ния квалификации за счет работодателя. Медработники пред- ложили выплачивать к первому сентября помощь в размере МРОТ, а роди- телям-одиночкам учре- дить пособия в размере двойного оклада. Педагоги озаботились процедурой сокращения работников и предложили предупреж- дать работника об увольне- нии за три месяца против существующих двух и вы- делять два часа внеделюна поиски новой работы. Для студенческой мо- лодежи работала другая площадка. Заместительна- чальника отдела по работе с молодежью городской администрации Алексей Бугаков приехал в гости к активистам колледжей и техникумов. Он рассказал, какорганизовать студенче- ское самоуправление, из- бежав типичных ошибок. — Если вы подойдете к своему куратору с группой товарищей, представите планмероприятий, список актива и положение, по которому будете работать, то у вас будет намного большешансов быть услы- шанными,—резюмировал эксперт. Сила профсоюза Студенты из первички ЛГТУ организовали мероприятие регионального значения Лариса Баркова Фестиваль энергосбережения #ВместеЯрче, который прошел в Липецке на прошлой неделе, организовал профсоюз студентов технического университета. Такое ответственное задание профком получил впервые. Чтобы был понятен объ- ем задачи, уточним: фе- стиваль проходит по всей стране на протяжении не- скольких лет. И на этот раз федеральный сайт #Вме- стеЯрче периодически со- общал об интересных прие- мах, которые использовали липчане. Представитель об- ластного управления энер- гетики и тарифов Татьяна Ковырзанова также высоко оцениластепеньподготовки мероприятия. Мыпопроси- ли председателя профкома Сергея Позднякова расска- зать об успешном опыте и о том, как удалось возглавля- емойиморганизациивыйти на новый уровень. — Организацию фести- валя намдоверило управле- ние энергетики и тарифов Липецкой области, — на- чал профлидер. — Весной этого года вместе с сотруд- никами этого ведомства мы проводили форум по энергоэффективности в университете. Уровень под- готовки оценили высоко, поэтому и предложили бо- лее ответственное задание. Начали готовиться с августа, и к открытию фе- стиваля удалось организо- вать несколько эффектных акций. Так, тысяча перво- курсников, участвовав- ших во флеш-мобе, хором скандировали «ВместеЯр- че». Кроме того, в здании общежития ребята в одно мгновение включили свет в комнатах так, чтобы све- тились буквы ВЯ. Здесь были задействованы 700 студентов. Говорящего робота, ко- торый встречал гостей на форуме, а затем произвел фурор на фестивале, искали по всей стране. Нашли в Москве.Машинанемалооза- дачилаорганизаторов,когда вначалефорумаподкатилак ним и попросила, чтобы ей тоже выдали бейджик: «У всех есть, а уменянет». Раз- влекалучастниковисимвол студпрофкома — огромный плюшевый волк. Участвовал профком и в работе самого энергетиче- ского форума. Сергей Позд- няков был модератором на площадке, где началь- ник областного управления энергетики и тарифов Аль- берт Соковых и руководи- теликрупныхпредприятий обсуждали проблемы от- расливместе со студентами. Былообъявлено, чтовЛГТУ в ближайшее время нач- нет работать студенческий центр по разработке энер- госберегающихтехнологий. Заказчики из управле- ния энергетики и тарифов ставили задачу, чтобы фе- стиваль был ярким, полез- ным и семейным. Поэтому организаторы старались придумать, как заинтере- совать людей заявленной темой. Например, было немало желающих попро- бовать собрать автомат Ка- лашникова. Однако сделать это разрешали только после участияввикториненатему энергосбережения. Зрелищ- ности добавило выступле- ние командыиз спортклуба «Риф», продемонстрировав- шей боевые приемы. СергейПоздняковуверен в своей команде, говорит, что фестивали, конкурсы и форумы проходят в аль- ма-матер круглогодично и все они организованы студпрофкомом. Начиная с первого курса ребята на- ходят для себя интересные направления в обществен- нойдеятельности, помогают в подготовке состязаний и праздников. К старшим курсам из них получаются профессиональные органи- заторы. Так произошло с 22-летней студенткой ин- женерно-строительного фа- культета Юлией Фурсовой, котораяполностьюотвечала за фестиваль #ВместеЯрче в Липецке. Нам девушка сказала, что для трудо- устройства собрала обшир- ное портфолио, в которое вошел и отчет о последнем мероприятии. — Самое сложное в ор- ганизации — это много- численные процессы согла- сований с заказчиками и исполнителями,— подели- лась впечатлениями Юля. —И еще сделала вывод для себя — как можно раньше следует начинать подго- товку к такиммасштабным мероприятиям. 2 № 180/25808/15 СЕНТЯБРЯ 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп МЫ Фото Геннадия Логунова Охрана труда Фатальная беспечность Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.com За восемь месяцев на предприятиях Липецка зафиксировано двадцать два несчастных случая с тяжелыми последствиями — это больше чем за аналогичный период прошлого года. На производстве погибли семь человек. ЧП произошли на предприятиях обработки, строительства, торговли, сбора и утилизации отходов. Такая неутешительная статистика прозву- чала на недавнем заседании городской трех- сторонней комиссии по регулированию соци- ально-трудовых отношений, в работе которой приняли участие представители областной фе- дерациипрофсоюзовидругихведомств.Почему это происходит и как исправить ситуацию? Об этом размышляет заместитель главного госу- дарственного инспектора труда в Липецкой области Любовь Лазарева, выступившая на комиссии с содержательным докладом. — Анализ показывает, что большинство несчастных случаев на производстве происхо- дит из-за неудовлетворительной организации труда. В иных случаях виновниками оказы- ваются и сами работники, не соблюдающие технику безопасности. Вот лишь несколько трагических примеров. В апреле и августе по- гибли две сотрудницыПАО «НЛМК», грубо на- рушившие требования охраны труда. В первом случае шихтовщик-дозировщик находилась в опасной зоне, где работает лопастной питатель для подачи сыпучего материала с загрузочно- го стола на ленту отводящего конвейера. При этом для исключения выхода в опасную зону на площадке управления лопастного питателя установлено ограждение высотой 110 сантиме- тров. Сама пострадавшая была обучена технике безопасности. Во втором случае машинист питателя по не- выясненной причине находилась под нижней лентой конвейера, движущейся на холостом ходу, и была затянута между лентой и роли- ком. Конвейер скоростной — почти три метра в секунду. Ограждение конвейера выполнено, необходимые блокировки имеются. Нижняя лента проходит над уровнем пола на высоте 90 сантиметров, туда практически не пробраться. Пострадавшая также была обучена в установ- ленном порядке. И таких примеров, к сожалению, немало. В чем же причина беспечного отношения работ- ников к своему здоровью и жизни? Дело в том, что правила охраны труда разрабатываются работодателем исходя из предположения, что люди будут последовательно и добросовестно их выполнять.Напредприятияхорганизуетсяобу- чение специалистов по технике безопасности, сотрудникам выдаются средства индивидуаль- ной защиты, оборудование имеет необходимые ограждения, регулярно проводится разъясни- тельная работа. Однако зачастую работники игнорируют правила безопасности. Нередко причиной такого поведения становится уста- лость, которая ведет к потере внимания и кон- центрации. А также «замыленность» взгляда, самоуспокоенность. Так уж устроен человек, что, находясь постоянно рядом с фактором опасности, он со временем перестает замечать исходящую от него угрозу. А отдельные ра- ботники считают, что обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы выполнять работу без слепого следования регламентам и прави- лам. А еще — убежденность в том, что быстро и в срок выполнить работу можно, только от- ступив от правил—не применять страховочные приспособления, не отключать работающий механизм и так далее. Из этого следует вывод: работодателю стоит позаботиться о том, чтобыработники не только внимательно изучали технику безопасности, но и соблюдали ее. И здесь главная ответствен- ность ложится на управленцев среднего звена. Именно их стиль поведения становится при- мером для остальных работников. В настоящее время в регионе разработаны и реализуются мероприятия по снижению производственного травматизма. Усилено вза- имодействие исполнительных органов государ- ственной власти и местного самоуправления, органов надзора и контроля. Заслушиваются руководители предприятий и организаций, до- пустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, на заседаниях об- ластноймежведомственнойкомиссиипо охране труда, областной трехсторонней комиссии. Оказывается информационно-методи- ческая помощь работодателям, проводятся пресс-гостиные, конференции, семинары для специалистов муниципальных образований по вопросам охраны труда. В июле на площадке ПАО «НЛМК» открыт полигон по обучению работам на высоте, на котором ежегодно будут проходить практику полторы тысячи работни- ков предприятий области. А буквально на днях начнется месячник по охране труда. Хочется, чтобы он прошел неформально, интересно и продуктивно. Для этого, какмне кажется, каждому работодателю следует тщательно продумать, спланировать и провести действительно нужные мероприятия. Само собой, будут в этот период и внеплановые проверки, и аудиты, и ревизии оборудования. Но самое главное — необходимо форми- ровать у человека мотивацию к безопасному труду. Для этого, как говорится, все средства хороши. Почему бы, например, не организо- вать соревнования по технике безопасности, выявить и поощрить лучших в номинациях, например, «Работа без травм», «Обойдемся без аварий», «Лучшее предложение по усовер- шенствованию процесса» и так далее. Чтобы соблюдение элементарных правил поведения на рабочем месте стало для каждого нормой жизни. На НЛМК определили самых быстрых и сильных На Новолипецком метал - лургическом комбинате подвели итоги легкоатле - тической эстафеты и Кубка по силовому многоборью. Эти соревнования прошли в рамках Спартакиады сре - ди цехов и подразделений предприятия. В эстафете 4 по 100 метров на стадионе ФОК «Новолипец - кий» участвовали 14 команд. От каждой из них дополнитель - но соревновались в личном за - чете сильнейшие спринтеры. По итогам эстафеты луч - шие командные результаты показали спортсмены Центра электроснабжения. В личном зачете среди мужчин победил электромонтер цеха по ремон - ту металлургического обо - рудования Николай Бураков. В соревнованиях по силово - му многоборью участвовали 17 команд, в каждой из которых было по три человека. Они мерялись силами в подтягива - нии на перекладине, прыжках в длину с места, подносу ног к перекладине и отжимании от пола. Результат команды определяли по сумме бал - лов, которые набрал каждый участник. Самым сильным в итоге оказался спортивный коллектив НЛМК-Инжиниринг. После десяти видов Спар - такиады лидируют команды управления железнодорож - ного транспорта, ремонтного управления и спортсмены компании НЛМК-Инжиниринг. Также в спорткомплексе «Нептун» начались турниры по баскетболу и бадминтону, которые будут проходить в течение месяца по понедель - никам с 17.00 до 19.30 и суб - ботам с 8.30 до 11.00. Дружеская рыбалка Совет Липецкогo облпот­ ребсоюза и областная профсоюзная организация уже в третий раз провели соревновaния по рыбной ловле. Напрудублиз селаКа - заки Елецкого района собра - лись 32 рыболовалюбителя и более 100 болельщиков. Согласно жребию каждой команде предоставили спе - циально отведенные места, а судейская бригада следила за соблюдением правил и ходом соревнования. Итоги были подведены в торжественной обстановке, победителям и призерам вру - чены дипломы и ценные по - дарки. Первое место завоева - ла команда Елецкого райпо в составе Вячеслава Дрякина и Юрия Пивоварова. Второе и третье места пpисуждены соответственно ООО «Универ - сал-КООП» (Владимир Аверин и Сергей Шалимов) и ООО «Елецкое оптово-тopгoвoe предприятие» (Константин Родионов и Сергей Кyзнецов). Кроме того, команда Елец - кого райпо победила в но - минации «Самая большая пойманная рыба», вес которой составил без малого полтора килограмма. Самую малень - кую рыбку — 20 гpaммов — поймала команда потреби - тельского общества «Доброе». Немалую помощь в органи - зации соревнования оказал депутат областного Совета Борис Богатиков. ЦИФРЫ Пять газелей понадо - билось, чтобы привезти технику и оснащение для фестиваля #ВместеЯр - че. За результат отвечали семеро главных органи - заторов из студенческого профсоюза, 81 человек были исполнителями. Фото Ольги Беляковой ТЕМ ВРЕМЕНЕМ За три дня ребята успели принять участие в профсоюзном квесте, многочисленных спортивных мероприятиях и даже озвучили известные кинофильмы. Липецк е учителя с ал поб дителями и призерами XXIII Всероссийского туристского слета педагогов Регион готовится к очередному Молодежному профсоюзному форуму Власти Ельца актив- но проводят мониторинг предприя т ий мал о го и среднего бизнеса по вы- полн нию требований налогов го и трудового законодательства. Орга- низованные комитетом по труду совместные рей- ды с представителями налоговой инспекции вы- являют работодателей- нарушителей. «Проштра- фившихся» приглашают на заседания межведом- ственной комиссии по ле- гал зации заработной платы в городскую адми- нистрацию. На днях «на ковер» вызвали десять индиви- дуальных предпринима- телей и представителей малых предприятий. По- ловина из них обязалась устранить выявленные нарушения. По недобро- совестным представи- телям бизнеса, которые не латят налог , нару- шают трудовые пр ва ра- ботников, но не желают ничего менять, материалы переданы в прокуратуру и в областную комиссию по вопросам легализации трудовых отношений. На устранение выявлен- ных на ушений бизнес- менам был поставлены жесткие сроки. За пред- приятиями будет установ- лен серьезный контроль. Анализ итогов ранее про- веденной работы в Ельце демонстрирует значитель- ный эффект: в результате увеличения заработной платы работодателями на 1 августа в бюджет поступило НДФЛ в сумме 2 миллиона 834 тысячи рублей. Активисты данковского профсоюза работников образования с вершили паломнический тур в Ра- ненбургскуюПетропавлов- скую пустынь, основанную в начале ХVIII столетия фаворитом Петра Велико- го — светлейшим князем Александром Меншико- вым. Учителя встретились с насельниками, узнали вехи славной монастыр- ской истории, приложи- лись к считающейся чу- дотворной иконе Тихвин- ской Божией Матери. А еще гости набрали святой воды из увенчанного де- ревянной часовней род- ника. — Путешествие да о замеч тельн й настр й на стартовавший учебный год. Эт акция является лишь одним звеном в це- почке добрых дел нашей отраслевой организации. Данковчане устраивают торжества в стенах школ, чествуют коллег-ветера- нов, колесят по досто- примечательным местам отчизны. В общем, скучать членам районной «ячей- ки» не приходится, — от- метила лидер профкома, директор Центра детского творчества Наталья Боро- вихина. Сто молодых активи- стов будут участвовать в IV Молодежном проф- союзном форуме, до на- чала которого остается два дня. На вчерашнем п ратив- ном совещании в ФПЛО проверил готовность орга- низ торов к приему делега- тов. В первый день работы форума на дискуссионных площадках с молодежью встретятся депутаты обл- совета и Госдумы России. Участники обсудят проф- союзные инициативы на законодательном уровне. Продолжают на Совет- ской, 7, готовиться к фе- стивалю самодеятельно- го творчества трудовых коллективов и к финалу фотоконкурса «Профсою- зы и общество», работы на него принимаются. По словам председателя ФПЛО Анатолия Жидких, в этом году рганизаторы подготовил уникальную программу, предусмотрев интересы и интеллектуа- в, и любителей здорового образа жизни, и самых творческих личностей. «Мы с достью ждем всех уч стниковфорума! Желаемим ой акт вной и пло- дотв рной работы!» — сказал Анатолий Федорович. Президент России допустил введение приоритета зарплат перед другими выплатами