Липецкая газета. 2018 г. (г. Липецк)

Аспирин со скидкой для членов профсоюза Молодые лидеры продвигают свои проекты Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Звание «Молодой профсоюзный лидер-2018» завоевал врач-травматолог из Добринской ЦРБ Илья Симонов. Конкурс, проходивший в несколько этапов, закончился на прошлой неделе. За победу боролись доктор, два педагога, менеджер по каче- ству и сотрудница почтамта. После состязаний в разделах «автопортрет», «дебаты», «правовая школа» и «защита проектов» именно Илья Симонов набрал максимальное количество баллов. Для нас , пациентов Поб едит ель пред - ложил идею, которая поможет его пациентам экономитьна лекарствах. В профсоюзе он со сту- денческой скамьи, после окончания вуза приехал в наш регион. — В первую очередь я доктор, и мне часто при- ходится слышатьжалобы не только на болезни, но и на дороговизну лекарств, — объясняет профсоюз- ный лидер. — Каждого посещает мысль о том, как бы во всем многооб- разии аптек найти ту, где препарат подешевле. У меня есть дисконтная карта «Профсоюзный бонус», но она в основ- ном позволяет получать скидки в магазинах бы- товой техники. Вот я и подумал, хорошо бы до- говориться с аптечны- ми сетями, чтобы и они предоставляли такую услугу.Мое предложение всем выгодно—и фарма- цевтам, которые получат постоянных клиентов, и пользователям карты, и профсоюзам, у которых будет еще один аргумент для агитации. Илья рассказал, что сначала обдумал проект и лишь потом начал ис- кать пути для его реали- зации. Акций, в которых можно заявить о себе, профсоюзы региона про- водят немало, и чтобы его идею заметили, молодой человек решил бороться за звание «Молодого про- фсоюзного лидера». Не прогадал. Как сообщила председатель Молодеж- ного совета Елена Бела- вина, этот проект возьмет на вооружение рабочая группа ФПЛО, ответ- ственная за разработку проекта «Профсоюзный бонус». Без пуговиц на « спецовке » 28-летняя Раиса Горе- ва из профсоюза работни- ков агропромышленного комплекса заняла второе место. Девушка трудится менеджером по качеству на елецком предприятии «Агроснабсахар» (ООО «ТРИО»). Ее характер жюри оценило уже в мо- мент первого знакомства: Раиса рассказала, как ей пришлосьналаживать от- ношения с коллективом. Перед совсем зеленой вы- пускницей воронежского вуза руководство поста- вило непростую задачу: ввести на производстве мировые стандарты без- опасности продукции. Особенное внимание об- ратили на цех упаковки — в коробки не должно попадать ничего, кроме сахара. — Я пришла к людям с новыми требованиями, а они мне в ответ: «Как работали, так и будем работать. Ты посмотри — вокруг бардак, а ты нам головы морочишь», — вспомнила свой пер- вый профсоюзный опыт Раиса. — Я по характеру слушатель, поэтому спо- рить не стала, зато суть претензий запомнила. Когда набралась опре- деленная сумма недо- четов, совсем юная дев- чонка вступила в борьбу за права коллектива, на- писав ряд служебных за- писок и подкрепляя свои требования производ- ственными стандартами. Дело пошло — сначала она обосновала необхо- димость новой спецодеж- ды без пуговиц и других деталей, которые могут легко оторваться. Моде- ли и материал выбирали вместе с рабочими — и нормативы по безопас- ности соблюли, и людей, организовав, сплотили. Это был первый шаг, по результатам которого менеджера по качеству начали воспринимать всерьез. После декретно- го отпуска Раиса Горева пришла в обновленное производство — в цехах сделали ремонт, провели отопление. Как результат — отношение рабочих к своим обязанностям кар- динально изменилось. «Культура бизнеса — это не только повышенные требования к персоналу, в первую очередь это от- ветственность работо- дателя перед людьми», —сделала вывод профсо- юзная активистка. И ре- шила не останавливаться на достигнутом. Проект, который она представила на конкурс, предполагает оборудование спортзала на предприятии. —У нас есть футболь- ная команда, играем в лапту, обязательно вы- езжаем на спартакиады трудящихся, — объяс- няет Раиса Горева.—Эти спортивные состязания организует наш профсо- юз. Мы могли бы пойти дальше и подготовить людей к сдаче ГТО. Но тренироваться негде. Вы- вод — нам необходим спортзал. Но руковод- ство говорит, что денег на него не найти. Чтобы обратить внимание на эту проблему, я отправилась на конкурс. Так, посове- товавшись, мы решили в профкоме нашего пред- приятия. За цветком папоротника Судьба еще одного проекта, представленно- го профсоюзными акти- вистами, уже приняла конкретные очертания. Речь идет о походе. Пред- ложила его педагог из школы в селе Мокрое Алена Хромина. Она еще на зимней сме- не Форума про- фсоюзной моло- дежи звала това- рищей в поход, а на конкурсе уже обосновала свое начинание, оформив полно- ценный проект. Девушка описала все интересные места в Лебедян- ском районе —от культурных объектов, до точек, интересных люби- телям промышленного туризма. «Буквально на одной территории, а она включает всего несколь- ко сел, мы найдем и запо- ведник, в котором растет 600 редких цветов и трав, и уникальные церкви, одну из них даже сняли в художественном филь- ме, и, конечно, очень красивые места на реке Сухая Лубна», — рас- сказала педагог о своей разработке. А поскольку мероприятие намечено на середину лета, назвали программу «За цветком папоротника». В резуль- тате жюри признали про- ект Хроминой лучшим. Специалист област- ной организации про- фессионального союза работников народного образования и науки РФ Елена Белавина сообщи- ла, что поход в Лебедян- ский район включили в план профсоюзных ме- роприятий, он намечен на 7-8 июля. А в конкур- се «Молодой профсоюз- ный лидер-2018» Алена Хромина и металлург Роман Востриков, пред- ложивший профячейкам активнее участвовать в подготовке и сдаче нор- мативов ГТО, разделили третье место. ДОСЛОВНО — Профсоюзы сегодня — основа гражданского общества в России . И год от года их роль будет только возрастать , — сказал заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев , поздравляя участников конкурса « Молодой профсоюзный лидер ». — За молодежью будущее профсоюзов . У вас , ребята , боевой характер , вы — настоящие защитники людей труда . Вам продолжать наше общее дело . Уровень гарантий будет повышен В системе образования подписано новое отраслевое соглашение Лариса Баркова Молодым педагогам на первые два года работы повысят доплату к окладам, а лауреатам областных профессиональных конкурсов будет проще пройти аттестацию на получение высшей квалификацион- ной категории. Эти и другие изменения зафиксиро- ваны в новом отраслевом двустороннем соглаше- нии, подписанном областным профсоюзом работни- ков образования и региональным управлением образования и науки. Председатель обкома отраслевого профсоюза Нелли Сурова проком- ментировала по просьбе «Липецкой газеты» нова- ции документа, который будет действовать в бли- жайшие три года. — В новом соглаше- нии существенно повы- шены социальные гаран- тии педагогам, — сооб- щилаНеллиНиколаевна. — Многие разделы до- кумента удалось конкре- тизировать и дополнить. Так, уточнено понятие «молодой специалист», под которое подпадают выпускники педагогиче- ских учебных заведений в первые пять лет трудо- вого стажа. Впервые мы исключилииз этого пери- ода время, выпадающее на отпуск по уходу за ре- бенком, службу в армии или длительное лечение тяжелого заболевания. По этому поводу было много вопросов. И сейчас мы можем с уверенно- стью заявить — время, занятое на декрет или армию, не мешает полу- чению статуса «молодого специалиста», потомучто в документе речь идет только годах педагогиче- ской деятельности. Более того, удалось улучшитьфинансовое по- ложениемолодыхпедаго- гов, продолжила Нелли Сурова. Если раньше над- бавки для этой категории в течение первых пяти лет должны были вы- плачивать не ниже 30 процентов от ставки, то сейчас ситуация измени- лась. В первые два года молодому специалисту будут доплачивать от 50 процентов ставки и выше и только в последующие годы — не менее 30 про- центов. В соглашении мы более четко прописали обязательства по свое- временному финансиро- ванию образовательных учреждений, по допол- нительному профессио- нальному образованию педагогов, расширили раздел повышения ква- лификации. Так, лауре- атам регионального кон- курса «Педагогический дебют» можно будет по упрощенной форме прой- ти аттестацию на полу- чение высшей и первой квалификационной ка- тегории. Этаже гарантия распространяетсяина ла- уреатов конкурсов «Вос- питатель года», «Сердце отдаю детям», в которых участвуют не только учи- теля, но и воспитатели, и психологи. У с и л е н о у ч а с т и е профсоюзов в нормот- ворческой деятельности управления образования. Если раньше проекты документов поступали к общественникам уже в готовом виде, то те- перь экспертов профко- ма включили в состав рабочей группы, которая занимается подготовкой таких актов. Изменился состав ко- миссии, которая следит за исполнением отрас- левого соглашения. Со стороны профсоюзов в нее вошли председатель Добринского райкома Оксана Ростовцева, пред- седательУсманского рай- комаНадеждаПорядина, правовой инспектор об- кома профсоюзов Ольга Миронова и председа- тельМолодежного совета ФПЛО Елена Белавина. Удалось договориться об индексации заработ- ной платы, о ежегодном увеличении фонда опла- ты труда организаций на величину фактической инфляции в предшеству- ющемгоду.Всоглашении также появился новый раздел «Развитие соци- ального партнерства и участие профсоюзных органов в управлении организациями». Добав- лена гарантия сокраще- ния рабочего времени для педагогов, являющихся инвалидами I или II груп- пы, расширен перечень работников, которым по- ложен дополнительный отпуск. Таким образом, отраслевое соглашение не менее чем на четверть претерпело изменения в сторону увеличения со- циальных гарантий для работников образования. Фото Павла Острякова МЫ Трибуна Первомай встретим митингом и автопробегом Лариса Ванина Федерация профсоюзов Липецкой области пригла- шает липчан на митинг-концерт, который состоит- ся 1 мая на площади Петра Великого областного центра в 10.00. Ожидается, что участвовать в нем будут несколько тысяч человек. К Всероссийской первомайской акции профсоюзов присоединятся все города и районы Липецкой области. Липчане планируют выйти на площадь с лозун- гами: «Зарплата! Занятость! Законность!», «Без- опасные условия труда—каждому работнику!», «До- стойному труду—достойный отдых!», «Гражданину России — достойный труд и достойную зарплату!», «За мир и стабильность!». — Последние действия главы государства и Правительства России показывают, что к требова- ниям профсоюзов власть прислушивается, —сказал председатель ФПЛО Анатолий Жидких. — Об этом говорит и последняя встреча президента Владимира Путина с председателем Федерации независимых профсоюзов Михаилом Шмаковым. Поэтому мы не видим смысла нагнетать обстановку, тем не менее, на митинге еще раз заявим свои главные требова- ния. После митинга, в 10.30, с площадиПетра Велико- го будет дан старт автопробега «Мы в профсоюзе!». Акция организована по инициативе Молодежного совета ФПЛО. Общая протяженность маршрута 300 километров. Из областного центра выдвинутся около полутора десятка автомобилей, по пути следования к ним присоединятся единомышленники из районов. Автомобили с лозунгами и флагами проследуют по маршруту Липецк — Лебедянь — Данков — Лев- Толстой — Чаплыгин — Липецк. В каждом пункте остановки планируются концерты, в Чаплыгине ак- тивисты посетят музейные экспозиции. В областной центр процессия планирует вернуться кшести часам вечера, акция завершится возложениемцветов к обе- лиску погибшим в Великой Отечественной войне на площади Героев. Пожар на стройплощадке Сергей Кибальниченко, sk48@list.ru Недавно Союз строителей Липецкой области провел совещание, посвященное охране труда и противопожарной безопасности. Поводом для разговора стали несчастные случаи на производ- стве. Например, прошлой осенью трагедия произо- шла в микрорайоне «Елецкий», где на стройпло- щадке упал с высоты работник ООО «Глобус 98». В чем же причина подобных происшествий? Главный консультант инспекции Государственного строительного надзора Виктор Лойко заявил, что в прошлом году в ходе проверок было выявлено поч- ти 3,5 тысячи нарушений на стройплощадках. Для большей убедительности во время его выступления на мультимедийном проекторе демонстрировались фотографии, сделанные инспекторами. На одном из снимков видно, как грунт угрожа- юще навис над траншеей. Огромную гору земли строители поленились переместить на безопасное расстояние, и щиты не установили. Того и гляди случится обвал, который заживо похоронит рабо- тающих в траншее людей. Словом, вмешательство инспекции строительного надзора оказалось более чем своевременным. На другом снимке запечатлен рабочий, строящий дом. Он идет по узкой бетонной полоске, разделяю- щей между собой две лифтовые шахты. Стоит чуть оступиться — и беды не миновать. Комментируя этот снимок, инспектор подчеркнул, что отсутствие ограждений, уберегающих рабочих от падения с вы- соты, во многих случаях и является первопричиной трагедии. Еще одной «больной» темой стали бытовые город- ки, где строители переодеваются, принимают пищу и отдыхают во время перерыва. Мало того, что в ва- гончики не проведена вода, так еще ни заземления в них нет, ни огнетушителей. Эта тема, затронутая Виктором Лойко, получила продолжение в высту- плении представителя ГУМЧС по Липецкой области Вячеслава Маличенко. Он рассказал, что за год на стройплощадках вспыхивает до 30 пожаров. Горят, как правило, бытовые вагончики. Было уже несколь- ко случаев, когда в суде рассматривались уголовные дела, связанные с подобными происшествиями. Другая серьезная проблема связана с тем, что заказчики нередко удешевляют проект, экономя на пожарной безопасности. Представители МЧС про- веряют объект через три года после введения его в эксплуатацию. Но собственники порой скрывают от них проектную документацию. В одном торговом центре, расположенном в Липецке, представители МЧСнашлидесяткинарушений.Металлические кон- струкции были покрыты обычной, а не огнестойкой краской. Мало того, в здании не нашлось ни одного противопожарного отсека, хотя они обязательно предусматриваются проектировщиками. ВАЖНО Подводя итог своему выступлению , Вячеслав Маличенко призвал строителей строго соблюдать правила противопожарной безопасности . В противном случае спрос с нарушителей будет жестким . Окладам надо подрасти Реализация « майских » указов Президента Рос - сии Владимира Путина по поэтапному повыше - нию заработной платы работников культуры , обеспечению занятости и соблюдению соци - альных гарантий ста - ли главными темами IV пленума областного комитета профсоюза работников культуры . По словам председате - ля обкома Клавдии Копен - киной , приоритетной зада - чей остается проведение мониторинга динамики средней заработной пла - ты работников отрасли . На начало года в регио - не она составила 22547 рублей . По сравнению с 2012 годом этот показа - тель вырос более чем на 120 процентов . Вместе с тем есть и ряд проблем . Одна из них — низкие оклады ра - ботников культуры . В ре - зультате руководителям организаций приходится ломать голову , как при помощи стимулирующих выплат обеспечить своим сотрудникам соответству - ющую заработную плату . — Мы направим в об - ластную администрацию обращение с просьбой принять нормативный акт о повышении окладов работникам культуры , — заверила собравшихся Клавдия Копенкина . Участники пленума вы - разили озабоченность в связи с сокращением рабочих мест работников культуры , переводом их на неполную занятость . Наиболее остро эта про - блема стоит в сельской местности . Вызывает тревогу и продолжающа - яся тенденция снижения размеров компенсации расходов на оплату жи - лья , коммунальных услуг педагогам и работникам культуры в муниципалите - тах . В этой связи большие надежды возлагаются на федеральный закон « О культуре ». Разработать его Владимир Путин пору - чил на заседании Совета по культуре и искусству при Президенте России в декабре прошлого года . Также на пленуме об - судили вопросы участия членов профсоюза работ - ников культуры в перво - майской акции , в том чис - ле и в автопробеге « Мы в профсоюзе !». Взносы защищают В 2017 году Липец - ким региональным от - делением Фонда со - циального страхования Российской Федерации было собрано более 930 миллионов рублей страховых взносов . Это более чем на 110 мил - лионов превышает уро - вень 2016 года . Региональное отделе - ние фонда напоминает ра - ботодателям о необходи - мости уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и професси - ональных заболеваний за каждого сотрудника до 15 числа ежемесячно . Управляющий Липец - ким региональным от - делением Фонда Сергей Зачиняев отметил : « В целях снижения просро - ченной задолженности по обязательному соци - альному страхованию мы провели весь комплекс мер , предусмотренный законодательством . В ре - зультате в бюджет отде - ления поступило почти 30 миллионов рублей . Стоит отметить , что более 85 процентов страхователей не допускает образования задолженности ». Для взыскания недоим - ки Липецкое региональ - ное отделение передает документы в Федераль - ную службу судебных при - ставов . 3 № 79-80/25707-25708/28 АПРЕЛЯ 2018 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп идеры в работе – лидеры и в конкурсе: Илья Симонов (на трибуне), Раиса Горева, Роман Востриков, Алена Хромина и Светлана Дедова Фото Сергея Литаврина Л