Липецкая газета. 2017 г. (г. Липецк)
2 № 40/25418/3 МАРТА 2017 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Проект МЫ Кадры Активист обязан знать Лариса Ванина Руководители и специалисты служб по охране труда уже с марта этого года смогут пройти переподготов- ку в Учебно-методическом центре Федерации про- фсоюзов Липецкой области. В центре разработали программу обучения, набрана уже первая группа. Необходимость такого обучения продиктована изменениями в Трудовом кодексе, которые касаются профессиональных стандартов. С первого июля 2016 года специалисты в области охраны труда обязаны иметь высшее профильное образование или пройти профессиональную переподготовку. Профсоюзы ре- гиона с этого месяца организуют соответствующие курсы. Более того, будет реализована программа повышения квалификации «Кадровое делопроиз- водство» для двадцати специалистов-кадровиков. Об этом сообщила директор Учебно-методического центра Марина Насонова на президиуме ФПЛО. На заседании подвели итоги учебного года в системе под- готовки профсоюзных кадров. — Повышение профессионализма профсоюзных работников и актива должно оставаться одним из приоритетных направлений деятельности нашего объединения. Причем необходимо именно системное обучение, на которое нацеленыв областных организа- циях профсоюза работников народного образования и науки, здравоохранения, культуры, ГМПР, — от- метила Марина Насонова в своем выступлении. В 2016 году на базе центра получили новые знания 1500 профактивистов, это намного больше, чем в 2015 году. Повысили квалификацию 1200 специалистов по охранетруда,провелиобучениеивыдалиудостоверения 177профсоюзнымуполномоченнымпоохранетруда.По этойтеме в апрелепровели«круглыйстол», где обсуди- ли,какборотьсясострессовымиситуацияминарабочем месте. Особое внимание также уделялось обучению ак- твистовизстуденческихпрофсоюзов.Длянихработали Школа молодого лидера и различные семинары. Работа вышла далеко за стены учебных аудито- рий, проведение различных форумов доказало свою эффективность.Например, вмае приподдержкеУМЦ состоялся областной молодежный форум работников здравоохранения. 40 молодых активистов не только прослушали лекции по основам трудового и про- фсоюзного права, но и научились разрабатывать и защищать собственные проекты. Специалистыцентра участвоваливмежрегиональ- номобразовательномфоруме«Лабораториягородских изменений», который проходил вКостроме. Липчане представили областной проект «Молодежь и профсо- юз. Стратегия будущего», который реализуется у нас с 2013 года, и рассказали, как создают телепрограм- му «Профсоюз-ТВ-Липецк». Также центр работает и на международном уровне — ежегодно участвует в форуме «Образование без границ». Это площадка для обмена успешным опытом взаимодействия с работодателями, образовательными учреждениями и некоммерческими организациями при реализации программ профессиональной переподготовки. Чтобы держать профактивистов в курсе часто изменяющегося трудового законодательства, учеб- но-методический центр выпускал информационные сборники и проводил семинары. Президиум ФПЛО одобрил проведенную работу, рекомендовал не останавливаться на достигнутом и в дальнейшемсовершенствовать системупрофсоюзного образования. КСТАТИ В этом учебном году для слушателей в УМЦ готовят лекции и семинары по темам « Мотивация профсоюзного членства », « Формирование пози - тивного имиджа профорганизации », « Ораторское мастерство » и другие . Повестка дня Кандидаты на Доску почета Кандидатов от профсою - зов на Доску почёта « Тру - довая слава Липецка » об - судили на оперативном совещании в Федерации профсоюзов Липецкой об - ласти . Предложение впо - следствии утверждено на президиуме ФПЛО . На рассмотрение городской трехсторонней комиссии решено направить харак - теристики трех человек : председателя областного профсоюза работников здравоохранения Натальи Зубовой , председателя областного профсоюза работ - ников культуры Клавдии Копенкиной и председателя профкома НЛМК Василия Литовкина . — Это настоящие лидеры . Каждый из них пред - ставляет крупнейшее профобъединение региона , за которым стоят тысячи работников с их проблемами и чаяниями , — прокомментировал решение предсе - датель ФПЛО Анатолий Жидких . Из представленных номинантов трехсторонняя комиссия выберет одного представителя профсоюз - ного движения . Обновление городской Доски почета состоится во время празднования Дня города в июле . НА СОВЕТСКОЙ, 7 Обучение профактива на базе Учебно - методического центра Учитесь радоваться жизни Доктор Виталий Иванов рассказал , как можно оставаться здоровым Лариса Пустовалова На встречу к заведующе- му отделением невроло- гии городской больницы № 4 «Липецк-Мед» Виталию Иванову мы отправились по просьбе нашей читательницы Ноны Благодатских. Она позвонила в редакцию с просьбой написать о нем: «Замечательный специ- алист, и я, и мои знако- мые обязаны ему здоро- вьем, а ведь нам далеко уже за семьдесят». А еще профсоюзную первичку четвертой горбольницы, в которой трудится доктор, недавно признали луч- шей в Липецкой области. Виталий Иванов, как и большинство его коллег, состоит в профсоюзе. И мы решили, что это замечательный повод поговорить с компетент- ным человеком о том, как беречь здоровье, а также узнать, как ему работает- ся под защитой профсою- за. Оказалось, советы доктора и принципы работы профкома удиви- тельным образом совпа- дают. Почему мы плохо себя чувствуем ? —Скажите, доктор, та- кое распространенное яв- ление, как метеочувстви- тельность — это лечится? Когда меняется погода, многие мои знакомые ис- пытывают головокруже- ние, сонливость. С такими симптомами следует об- ращаться к неврологу, не так ли? — Головокружение и слабость — сигналы, го- ворящие о сбое в работе организма, поэтому с ними обязательно обращайтесь к врачам. Хотя о метео- чувствительности стоит сказать, что это понятие подходит не каждому, кто испытывает недомогание. Её часто путают с син- дромом выгорания, так называют фактор истоща- емости нервной системы. Чаще других «выгорают» представители профессий, предполагающих общение с людьми, —журналисты, медики, продавцы. По- стоянная усталость при этом не единственный по- казатель. Я, например, не очень переживаю, если мне нахамят в магазине — работник может сорваться на других именно по при- чине эмоционального вы- горания. Стресс тоже нередко доводит людей до отделе- ния неврологии. Сильная эмоциональнаяперегрузка резко повышает артери- альное давление, что мо- жет привести к инсульту. Диагноз этот молодеет, что убедительно доказывает статистика. Особо пока- зательны случаи, когда пациент сам ввергает себя в стрессовое состояние. В моей практике был совсем молодой человек, который считал, что попал в безвы- ходное положение. Выяс- няю, что тот, оказывается, не может найти достойную работу, обеспечивающую современные блага циви- лизации: покупку хоро- шей машины, поездку за границу. За небольшую зарплату парнишка рабо- тать отказывался. Спра- шиваю, а образование-то какое у тебя?Оказывается, ничего, кроме школы. То есть человек не сделал ни единого шага, чтобы добиться благополучия. А вокруг агрессивная ре- клама, диктующая как долженжить современный молодой человек. Ему бы уйти от завышенных тре- бований к жизни и пона- чалу просто устроиться на работуилиначать учиться, потом, возможно, попробо- вать себя в бизнесе. Однако этомуне учат вмасс-медиа: тамдемонстрируют только материальные блага. В результате, целое поколе- ние загнано в угол. Таких историй немало. Мы не замечаем, как губим соб- ственное здоровье из-за неправильного отношения к жизни. Что делать ? — Помните поговорку «Если не можешь изме- нить обстоятельства, надо поменять отношение к ним». Учитесь приспо- сабливаться, в хорошем смысле этого слова. Я ча- сто вспоминаю ветеранов Великой Отечественной войны. Как они пережили лишения, как выдержали ипобедили?Наши-то труд- ности ничтожны по срав- нению с тем, что выпало на их долю. Я считаю, что спасла их вера в светлое будущее. Только вот как сопоставить то понимание жизни с современным, когда именно комфорт и отсутствие материальных проблем являются пока- зателями успешности? К томуже средства массовой информации работают по принципу «криминальные новости продаются лучше всего», этот негатив напря- муюнас редко касается, но настроение портит. Здесь уместен совет: меньше смотрите теле- визор, не читайте плохих новостей. Умейте разноо- бразить реальную жизнь. У нас очень интересная страна, недалеко отЛипец- ка есть потрясающие ме- ста. Ядля себя открыл село Веселое в Долгоруковском районе. Там есть церковь Святой Живоначальной Троицы, построенная в начале девятнадцатого века. Каждый кирпичик в ней — историческая ре- ликвия! Изумительной красоты Знаменский храм села Вешаловка Липецко- го района, он построен еще раньше знаменитым архи- тектором Василием Баже- новым. В Становлянском районе есть изумительный питомник сирени. В Див- ногорье в Воронежской области в меловых скалах вырублен монастырь. А ведь это только некоторые достопримечательности, любопытныхмест намного больше. При стрессе полезна любая физическая на- грузка, исключая про- фессиональный спорт. Все перечисленное помога- ет и при эмоциональном выгорании. И вообще, не упускайте возможность для позитивного общения, ищите новые впечатления, эмоции. Тогда меньше бу- дут нагрузки на нервную систему. Профсоюзы создают микроклимат — Вы сейчас говори- те об активном отдыхе. Поездки, состязания и праздники в «Липецк- Мед» организует профсо- юз. Ощущаете ли вы на себе его заботу? — Половину жизни, если не больше, медик про- водит на работе. И очень важно, чтобы в коллек- тиве царила дружеская атмосфера. Лучше всего в ее создании помогает профком. Мы у себя в от- делении—как одна семья. Вместе праздники отмеча- ем, участвуем в потрясаю- щих конкурсах. Я лично помогаю писать сценарии, а вот выступают другие со- трудники, у которых есть артистический талант. С удовольствием наблюдаю, как медсестры сочиняют частушки для состязаний в профмастерстве. Нахожу время сыграть в футбол и теннис на наших «чемпи- онатах». Все это не мешает работе, а, наоборот, под- нимает настроение и по- вышаетжизненный тонус. Но самые дорогие и тро- гательные моменты для меня — творческие поз- дравления с днем рожде- ния. Это давняя традиция, ее передали нам старей- шины отделения. Записи выступлений я храню в мобильном телефоне, по- казываю друзьям. Замечу, профком поле- зен не только как органи- затор развлечений. В про- шлом году у нас менялась система оплаты труда, уве- личилась ее гарантирован- ная часть. Иу сотрудников возникло немало вопросов по этому поводу. Консуль- тировали нас именно в профсоюзном комитете. В итоге в деньгах мы ничего не потеряли, а от лишних волнений нас избавила квалифицированная по- мощь профсоюза. Советы на крайний случай —Ачтоделать, есливсе- таки случился инсульт? — Срочно вызывать «скорую». Если пациент поступил к нам в первые четыре часа после инсуль- та, мы можем спасти мозг. Для этого по специальной методике вводим постра- давшему препарат, способ- ный растворять тромбы. Вот главные признаки на- ступления инсульта: 1. Внезапное изменение у человека речи. 2. Резкоеизменениеми- мики лица (говорят обыч- но — «перекосило»). 3. Ослабевает или от- казывает рука, нога. При внезапном появле- нии хотя бы одного из этих признаков сразу обращай- тесь к врачу, не бойтесь перестраховаться. В Изра- иле этиправила преподают детям. Идея проста — по- жилые люди, наиболее подверженные инсульту, обычно присматривают за внуками. Именно малыши первыми замечают измене- ния в поведении бабушек и дедушек, поэтому могут сразу позвать на помощь. Неплохо быинамперенять этот опыт. Современная медицина способна на многое. Оши- бается тот, кто считает, что наша страна, в том числе Липецкая область, не обладает достаточными возможностями для борь- бы с неврологическими заболеваниями. У нас в регионе действует сеть сосудистых центров. При остроминсульте тампрово- дятся экстренное обследо- вание и оперативное вме- шательство. Наши медики успешно избавляют паци- ентов от атеросклероти- ческих бляшек. Поясню, чаще всего такая бляшка скапливается в месте раз- ветвления сонной артерии. В отделении неврологии больницы «Липецк-Мед» мы обследуем таких па- циентов на современном оборудовании. И при не- обходимости направляем на операцию по удале- нию закупорки. Гордимся мы и реабилитационным оборудованием. Тренаже- ры в зале ЛФК «Липецк- Мед» стоят порядка шести миллионов рублей. Один развивает координацию, другой — работу рук и ног, управляют техникой компьютерные програм- мы. Есть даже «перчатка», развивающая мелкую мо- торику. Стоит она полтора миллиона рублей. Кстати, в европейских клиниках далеко не везде могут ока- зать квалифицированную помощь, в этом пришлось убедиться на собственном опыте. Если будет под- держиваться достойное финансирование, наша медицина станет лучшей в мире. В ТЕМУ: Коллективная скидка Более девяти тысяч пластиковых карт , га - рантирующих скидки на товары и услуги , полу - чили члены профсою - зов Липецкой области . В ближайшее время планируется увеличить число обладателей до 20 тысяч человек . Проект « Профсоюзный бонус » ФПЛО реализует с дека - бря прошлого года . — Бонусная система позволяет материально поддержать людей , уже вступивших в наши ряды , а также привлечь новых сторонников . Профсо - юзная карта — выгодная вещь , она гарантирует скидки от пяти до тридцати процентов , — утверждает специалист Учебно - мето - дического центра ФПЛО Евгения Гольцова , кури - рующая этот проект . В настоящее время по карте предоставляются скидки на услуги 35 пред - приятий , в число которых входят салоны красоты , фитнес - центры , киноте - атры , магазины . Совсем недавно участником этого проекта стал и академиче - ский театр драмы имени Льва Толстого , теперь обладатели профсоюз - ных карт будут покупать со скидками билеты на спектакли . Немаловажно , что про - ект предусматривает и дополнительные бонусы , по которым компании пре - доставляют подарочные купоны . Сейчас участ - никам акции предлагают бесплатно посетить баню , соляную комнату или са - лон коррекции фигуры . Накануне 8 марта самой востребованной оказа - лась услуга по бесплатной доставке цветов . — Считаю , что в первую очередь бизнес должен думать о людях , нести со - циальную нагрузку . Пред - приниматели , которые согласны со мной , с удо - вольствием принимают участие в проекте . Взамен они получают постоянных клиентов , к тому же мы рассказываем о партнерах по телевидению в пере - даче « Профсоюз - ТВ », что положительно влияет на их репутацию , — уверен Иван Плотников , он зани - мается практической реа - лизацией проекта « Проф - союзный бонус ». — Мы планируем привлекать не менее двух новых пар - тнеров в неделю . В пер - спективе человек с нашей картой должен , к примеру , идти по улице и на каждом шагу видеть стикеры про - екта , говорящие , что здесь его ждут скидки . Бонусные карты уже за - купили профсоюзы работ - ников культуры , медици - ны , образования , недавно к акции присоединились работники агропромыш - ленного комплекса . По словам организаторов , ак - тивнее всего пользуются скидками студенты ЛГТУ , профком этого вуза за - казал именные карты , на которых не только значит - ся название вуза , но еще и полезные телефоны . — У нас в техническом университете многие пользуются профсоюзной картой , и я — не исключе - ние . Вот принцип ее рабо - ты . Можно либо накопить бонусы , как в кинотеатре « Малина », когда на пятый - шестой раз уже получа - ешь бесплатный просмотр фильма . Либо имеешь постоянную скидку , как в антикафе « Шалаш », там я плачу на 10 процентов меньше , чем обычные по - сетители . Поверьте , для студента важны сэконом - ленные деньги . В городе несколько подобных анти - кафе , но мы с друзьями посещаем только то , у которого есть наклейка участника проекта « Про - фсоюзный бонус ». Так что дело это взаимовыгодное — и для потребителей , и для предприятий , предо - ставляющих бонусы , — считает студент второго курса магистратуры ЛГТУ Анатолий Пожидаев . Современные тренажеры тоже помогают лечению, убежден доктор Шанов (на фото в центре). Фото Ольги Беляковой Надежда Двуреченская , председатель первичной организации профсоюза Липецкой городской больницы № 4 « Липецк - Мед »: — Наша больница сильна профсоюзными традициями . С момента основания учреждения повелось , что в коллективе вместе и отмечают праздники , и переживают трудности , а профсо - юз здесь организатор . Причем традиционно на - ходим общие интересы с администрацией — кто бы ни возглавлял больницу . За 28 лет работы в « Липецк - Мед » ни разу не было такого , чтобы кто - то из руководителей меня не выслушал , причем профсоюзы неизменно просят решать те или иные вопросы в пользу простого человека . Валентина Чудинова , заведующая акушерским обсерва - ционным отделением « Липецк - Мед »: — Я вст упила в профсоюз ровно 40 лет назад , как только пришла сюда работать . С тех пор многое изменилось . Но наша организация не утратила своей силы . Как и раньше , мы участву - ем в праздниках , спортивных соревнованиях . Самое яркое впечатление : конкурс чтецов ко Дню Победы . И мы чувствуем себя защищенными . Владимир Ковалев , главврач Липецкой городской больницы № 4 « Липецк - Мед »: — Обидно , когда люди не понимают значимость профсоюзов . Кто еще как не эта организация защитит работника ? Например , я , как руководитель , должен разобраться в какой - то спорной ситуации . Именно профком в этих случаях представляет позицию и интересы работника . Он же организует праздники , поощряет лучших сотрудников . Люди видят , что мы ценим их труд , а это хорошая мотивация . У нас профорги активные и компетентные . Неудивитель - но , что из 1200 наших сотрудников больше тысячи состоит в первичной профсоюзной организации . И ЕЩЕ... Важно самим помнить о здоровье , обязательно проходите проф осмотры . Не потребуется много времени , чтобы сделать анализ крови на сахар и на холестерин , зато будете уверены , что у вас нет опасных заболеваний . Но что больше всего меня удивляет — к нам поступают пациенты , которые ни разу не измерили своего давления и просто не знают , есть ли у них гипертония или нет .
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz