Липецкая газета. 2017 г. (г. Липецк)

№ 248/25626/ 27 ДЕКАБРЯ 2017 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 24 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Статья 1 Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреж- дений города Липецка», принятое решением Липецкого городского Сове- та депутатов от 21.10.2008 № 894 (в редакции решений Липецкого городско- го Совета депутатов от 16.12.2008№954, от 28.04.2009№1050, от 24.11.2009 № 1174, от 15.12.2009 № 1211, от 25.11.2010 № 160, от 28.04.2011 № 256, от 26.07.2011 № 307, от 25.10.2011 № 345, от 27.03.2012 № 423, от 30.10.2012 № 529, от 26.03.2013 № 611, от 25.06.2013 № 672, от 01.10.2013 № 711, от 19.12.2013 № 769, от 04.03.2014 № 803, от 02.10.2014 № 927, от 04.12.2014 № 971, от 24.02.2015 № 995, от 25.08.2015 № 1097, от 08.12.2015 № 43, от 26.04.2016№120, от 20.12.2016№313, от 25.04.2017№380: «Огни Липецка», 2008, 01 ноября; «Липецкая газета», 2008, 24 декабря; 2009, 15 мая, 12 дека- бря, 19 декабря; 2010, 18 декабря; 2011, 21 мая, 06 августа, 29 октября; 2012, 10 апреля, 10 ноября, 21 ноября; 2013, 03 апреля, 06 июля, 05 октября, 24 де- кабря; 2014, 01 января, 29 марта, 18 октября, 17 декабря; 2015, 03 марта, 09 сентября, 23 декабря; 2016, 17 мая; 2017, 01 января, 13 мая, 02 июня), следу- ющие изменения: 1) статью 4 дополнить абзацем следующего содержания: «Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда медицинских работников муниципальных учреждений уста- навливаются согласно приложению 15.»; 2) в приложении 1: а) в пункте 2 слова «согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего приложения» заменить словами «согласно таблицам 1 и 2 настоящего приложения»; б) в пункте 4 слова «согласно таблице 2 настоящего положения» заме- нить словами «согласно таблице 3 настоящего положения»; в) пункты 5 и 8 признать утратившими силу; г) таблицу 1 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования города Липецка Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы Должностной оклад (руб.) Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- вспомогательного персонала первого уровня Секретарь учебной части; помощник воспитателя; вожатый, ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями 5050 4780* Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень Дежурный по режиму 5550 Младший воспитатель 5310 2 квалификационный уровень Диспетчер образовательного учреждения 5040 Старший дежурный по режиму 5780 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый 6400 6660* 2 квалификационный уровень Социальный педагог; тренер-преподаватель; педагог-организатор; концертмейстер; инструктор-методист 6900 7180* 3 квалификационный уровень Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог 6900 7180* 4 квалификационный уровень Педагог-библиотекарь; руководитель физического воспитания; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); старший методист 6900 7180* Тьютор 7900 8220* Старший воспитатель 7300 7600* Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установлен- ный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей 8640 7000* 8050 6530* 7470 6050* 7000 5620* Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы Должностной оклад 1 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 9040 6050* 2 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 2 категории 9440 6530* 3 квалификационный уровень Специалист по учебно-методической работе 1 категории 9930 7000* Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда (руб.) Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения I II III IV 16370 14330 12470 10870 »; д) таблицу 1.1 изложить в следующей редакции: «Таблица 2 Ставки заработной платы специалистов муниципальных учреждений образования Наименование должности Ставка заработной платы (руб.) Повышающий коэффициент высшая квалифи- кационная категория первая квали- фикационная категория Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень Педагог дополнительного образования 6050 6300* 0,25 0,1 3 квалификационный уровень Воспитатель 6350 6610* 0,25 0,1 Мастер производственного обучения 6710 6350* 0,25 0,1 4 квалификационный уровень Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности 7500 7800* 0,35 0,1 Преподаватель 7150 6760* 0,25 0,1 <*> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципаль- ных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Липец- ка, муниципальных бюджетных и автономных учреждений, получающих субсидию на выполнение муниципального задания, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Липецка.»; е) таблицу 2 изложить в следующей редакции: «Таблица 3 Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности муниципальных учреждений образования, под- ведомственных департаменту образования, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: Показатель Условия Количество баллов Количество обучающихся (воспитанников), детей, слушателей в образовательных учреждениях, учрежде- ниях дополнительного образования, детских оздорови- тельных лагерях с круглосуточным пребыванием из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), ребенка слушателя 1 2. Объем деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту по физической культуре и спорту, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Коли- чество баллов 1. Количество обучающихся за каждого обучающегося: — в спортивных школах, спортивных школах олимпийского резерва — в городском детско-юношеском центре 0,5 0,3 2. Количество работников за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: — первую квалификационную категорию — высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие филиалов за каждое указанное структурное подразделение: — до 100 чел. — от 100 до 200 чел. — свыше 200 чел. 20 30 50 4. Наличие в учреждении дополнительного образования: — спортивно-оздоровительных групп — учебно-тренировочных групп — групп спортивного совершенствования — групп высшего спортивного мастерства за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 5. Наличие оборудованных и используе- мых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени спользования) за каждый вид 15 6. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздорови- тельно-восстановительного центра за каждый вид 15 7. Наличие на балансе учреждения: — автотранспортных средств — учебной техники за каждую единицу за каждую единицу до 3, но не более 20 до 20 3. Объем деятельности учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства, подведомственных департаменту культуры и туризма города Липецка при определении группы по оплате труда руково- дителей оцениваются в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Количество баллов Раздел I. Обучающиеся 1. Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах и школах искусств Из расчета на каждого обучающего 0,5 2. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в учреждениях начального образования За каждые 50 человек или каждые 2 группы (класса) в расчете на каждого ученика 2 кв. м (а в художественных школах —3 кв. м) 15,0 3. Наличие подготовительных групп Из расчета за группу 5, но не более 20 4. Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения за последние 3 года (ежегодно) До 10% 10 До 15% 15 Свыше 20% 20 5. Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.), оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов Из расчета за каждый 3, но не более 20 6. Наличие действующих творческих коллективов, имеющих названия «Народный», «Образцовый» Из расчета за каждый 5, но не более 20 7. Наличие филиала — до 50 человек 15 — до 100 человек 20 — до 200 человек 30 —свыше 200 человек 50 8. Двухсменность 10 Раздел II. Материальная база 9. Наличие оборудованного класса фортепиано За каждый вид оборудования 1,0, но не более 6 10. Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 11. Наличие оборудованного класса скрипки и альта За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 12. Наличие оборудованного класса виолончели, контрабаса и арфы За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 13. Наличие оборудованного класса деревянных духовых инструментов За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 14. Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 15. Наличие оборудованного класса ударных инструментов За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 16. Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 17. Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 18. Наличие оборудованного оркестрового класса За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 19. Наличие оборудованного хорового класса За каждый вид оборудования 1,0, но не более 7 20. Наличие оборудованного подготовительного класса За каждый вид оборудования 0,5, но не более 10 21. Наличие оборудованного класса рисунка За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 22. Наличие оборудованного класса живописи (станковая живопись) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 16 23. Наличие оборудованного класса скульптуры За каждый вид оборудования 1,0, но не более 14 24. Наличие оборудованного класса графики За каждый вид оборудования 1,0, но не более 12 25. Наличие оборудованного класса для предмета «Беседы по искусству» в художественной школе За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 26. Наличие оборудованного класса керамики За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 27. Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 8 28. Наличие оборудованного класса художественной росписи («Батик») За каждый вид оборудования 1,0, но не более 17 29. Наличие оборудованного класса классического танца За каждый вид оборудования 1,0, но не более 19 30. Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца За каждый вид оборудования 1,0, но не более 19 31. Наличие оборудованного класса народно- сценического танца За каждый вид оборудования 1,0, но не более 19 32. Наличие класса для предмета «Беседы по искусству» на хореографических отделениях ДШИ За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 33. Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 34. Наличие сцены для театральной школы (театрального отделения ДШИ) (сцена 9 x 6 x 6) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 13 35. Наличие технических средств, оборудования, инвентаря для театральной школы (театрального отделения ДШИ) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 36. Наличие оборудования по предмету «Сценические движения» для театральной школы (отделения) За каждый вид оборудования 0,5, но не более 10 37. Наличие оборудования по предмету «Художественное слово» для театральной школы (отделения) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 12 38. Наличие оборудования по предмету «Сценическая речь» для театральных школ (отделений) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 8 39. Наличие оборудования по предмету «Танец» для театральной школы (отделения) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 40. Наличие оборудования по предмету «Беседы об искусстве» в театральной школе (отделении ДШИ) За каждый вид оборудования 1,0, но не более 20 41. Наличие оборудования для классов фортепиано, гитары, баяна, аккордеона для театральной школы (театрального отделения ДШИ) За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 42. Наличие кабинета директора За каждый вид оборудования 1,0, но не более 9 43. Наличие кабинета зам. директора по учебной работе За каждый вид оборудования 1,0, но не более 9 44. Наличие учительской За каждый вид оборудования 1,0, но не более 8 45. Наличие залов: — зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного), оборудованного креслами, музыкальными инструментами — выставочного — театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной До 50 посадочных мест До 100 посадочных мест Свыше 100 посадочных мест Площадью до 50 кв. м Площадью до 100 кв. м Площадью свыше 100 кв. м. До 50 посадочных мест До 100 посадочных мест Свыше 100 посадочных мест 10 15 20 5 10 15 10 15 20 46. Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-, аудиоаппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе В рабочем состоянии за каждую единицу 0,5, но не более 20 В нерабочем состоянии за каждую единицу 0,1, но не более 5 47. Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс) Из расчета за каждую единицу 10, но не более 20 48. Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы До 1000 экз. 10 До 3000 экз. 15 Свыше 3000 экз. 20 49. Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе До 500 экз. 10 До 1000 экз. 15 Свыше 1000 экз. 20 50. Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 Свыше 200 экз. 20 51. Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 Свыше 200 экз. 20 52. Наличие учебных диафильмов До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 53. Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др. За каждую единицу 0,5 54. Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стелла- жами, кронштейнами, подставками, шкафами и др. Из расчета за каждую 10, но не более 20 55. Наличие хранилища глины, спортинвентаря, оружия, костюмерной (для музыкальных отделений), оборудо- ванного стеллажами, кронштейнами, подставками и др. За каждый вид 10 56. Наличие: — кабинетных роялей За каждую единицу 0,5 — концертных роялей За каждую единицу 1,0 — уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п. Из расчета в целом: — за каждый оркестр 5,0 —за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобра- зительного искусства 0,5 57. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов За каждый класс 10 58. Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования Из расчета за каждую 10, но не более 20 59. Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием За каждый вид оборудования 1, но не более 15 60. Наличие собственной котельной Объем до 300 куб. м 10 Объем до 500 куб. м 15 61. Наличие собственного гаража До 25 кв. м 10 До 50 кв. м 15 Свыше 50 кв. м 20 62. Наличие других сооружений: — душевая; — тепловой узел; — вентиляционная камера За каждый вид 15 Раздел III. Работники, специализация 63. Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатному расписанию За каждого работника 1,0 Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию 0,5 высшую квалификационную категорию 1,0 64. Количество работников, имеющих почетные звания «Заслуженный работник культуры России (СССР)», «Заслуженный артист России (СССР)», «Народный артист России (СССР)», «Заслуженный учитель России (СССР)» и др. За каждого работника 2,0, но не более 20 65. Многопрофильность учебного заведения До 10 специальностей 10 До 20 специальностей 15 Свыше 20 специальностей 20 4. Отнесение муниципальных учреждений образования к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № Тип (вид) учреждения Группы по оплате труда руководителей I II III IV 1. Спортивные школы олимпийского резерва свыше 350 до 350 до 250 2. Спортивные школы, городской детско- юношеский центр свыше 500 до 500 до 350 до 200 3. Общеобразовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 4. Образовательные учреждения, специализи- рующиеся на реализации адаптированных образовательных программ, в том числе: — общеобразовательные учреждения свыше 200 до 200 до 100 до 50 — дошкольные образовательные учреждения свыше 100 до 100 до 50 5. Дошкольные образовательные учреждения свыше 300 до 300 до 200 до 100 6. Учреждения дополнительного образования департамента образования свыше 1500 до 1500 до 800 до 300 7. Учреждения дополнительного образования департамента культуры и туризма свыше 500 до 500 до 350 до 200 8. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350 5. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется: — не чаще одного раза в год Учредителем в устанавливаемом им по- рядке на основании соответствующих документов, подтверждающих нали- чие указанных объемов работы учреждения; — для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не бо- лее чем на 2 года. 6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавливается Учредителем. 7. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреж- дений определяется: — в общеобразовательных учреждениях — по списочному составу на начало учебного года; — в учреждениях дополнительного образования детей, в т.ч. спортив- ной направленности, — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учрежде- ниях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; — участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчисле- нии путем умножения общего количества участников с различными срока- ми проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365; — в детском оздоровительном лагере с круглосуточным пребывани- ем, — по среднесписочному составу воспитанников за предыдущий год. 8. За руководителями муниципальных учреждений образования, на- ходящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты тру- да руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 9. Департамент образования администрации города Липецка устанав- ливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководите- лей, определяемой по объемным показателям) руководителям учрежде- ний образования, имеющим высшую квалификационную категорию и осо- бые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотрен- ный для руководителей учреждений образования последующей группы по оплате труда. 10. Департамент по физической культуре и спорту администрации го- рода Липецка при наличии других показателей, увеличивающих объем и сложность работы в учреждении дополнительного образования спортив- ной направленности, может устанавливать за каждый дополнительный по- казатель 20 баллов.»; 3) приложение 3 изложить в следующей редакции: «Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учрежденийгорода Липецка Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работни- кам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обуслов- ленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудо- вого распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служа- щих муниципальных учреждений культуры (далее — учреждения) устанав- ливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры города Липецка к группам по оплате труда руководителей согласно табли- це 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства Наименование должности Должно- стной оклад (руб.) Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» Смотритель музейный; контролер билетов 3790 Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» Организатор экскурсий; суфлер; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор 4060 Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 3840 Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера, которым присвоена первая внутридолжностная категория 4000 Репетитор по технике речи, которому присвоена вторая внутридолжностная категория 3920 Репетитор по технике речи, которому присвоена первая внутридолжностная категория 4060 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 3920 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которому присвоена вторая внутридолжностная категория 4000 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам которому, присвоена первая внутридолжностная категория 4060 Культорганизатор, заведующий билетными кассами 3920 Заведующий костюмерной 4060 Ветеринарный врач зоопарка 4300 Ветеринарный врач зоопарка II категории 4740 Ветеринарный врач зоопарка I категории 5620 Ведущий ветеринарный врач зоопарка, зоолог зоопарка 6530 Зоотехник зоопарка 4000 Зоотехник зоопарка II категории 4300 Зоотехник зоопарка I категории 5240 Сотрудник службы безопасности 5610 Главный сотрудник службы безопасности 6530 Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» Художник-реставратор 4150 Художник-реставратор II категории 4920 Художник-реставратор I категории 6280 Библиотекарь, библиограф 4060 5380** Библиотекарь II категории; библиограф II категории 4220 5590** Библиотекарь I категории; библиограф I категории 4920 6520** Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф 5430 7200** Главный библиотекарь; главный библиограф 6760 8960** Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 4150 Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, которым присвоена вторая внутридолжностная категория учреждений и организаций 4220 Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, которым присвоена первая внутридолжностная категория 4920 Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 6280 Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории 4920 Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории 5840 Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории 6760 Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 4060 Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций II категории 4220 Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций I категории 4920 Лектор (экскурсовод) 4060 Лектор (экскурсовод) II категории 4220 Лектор (экскурсовод) I категории, администратор (старший администратор) 5430 Звукооператор 4460 Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива Репетитор по вокалу II категории; репетитор по балету II категории 4460 Репетитор по вокалу I категории; репетитор по балету I категории, концертмейстер по классу вокала (балета) II категории 5430 Концертмейстер по классу вокала (балета) I категории 6280 Художник-постановщик 4460 Художник-постановщик II категории 5430 Художник-постановщик I категории 5840 Художник-постановщик высшей категории 7260 Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой 6280 Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 4920 Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5840 Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена высшая внутридолжностная категория 6780 Артистический персонал. Театры Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол, артист оркестра, артист балета, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 4460 Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол, артист оркестра, артист балета, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5430 Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол, артист оркестра, артист балета, которым присвоена высшая внутридолжностная категория 6280 Ведущий мастер сцены: артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол, артист оркестра, артист балета 7260 Артист хора II категории 4220 Артист хора I категории 4920 Артист хора высшей категории 5840 Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 4460 Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5430 Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля), артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена высшая внутридолжностная категория 6280 Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, джазового оркестров, оркестра народных инструментов II категории 5430 Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, джазового оркестров, оркестра народных инструментов I категории 6280 Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, джазового оркестров, оркестра народных инструментов высшей категории 7260 Концертные организации Аккомпаниатор-концертмейстер II категории 4150 Аккомпаниатор-концертмейстер I категории 4920 Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории 6280 Аккомпаниатор-концертмейстер — ведущий мастер сцены 6780 Артисты—концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов—концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец—мастер художественного слова, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 4460 Артисты—концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов—концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец—мастер художественного слова, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5840 Артисты—концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов—концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец—мастер художественного слова, которым присвоена высшая внутридолжностная категория 6780 Ведущий мастер сцены: артисты — концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов — концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец — мастер художественного слова 7260 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива Руководитель литературно-драматургической части, заведующий музыкальной частью 6530 Заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива) 7000 Режиссер-постановщик I категории; балетмейстер-постановщик I категории 6530 Режиссер-постановщик высшей категории; балетмейстер-постановщик высшей категории 7000 Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 4740 Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5620 Дирижер I категории 6050 Дирижер высшей категории 7000 Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник 8130 Главный администратор 6530 Культурно-просветительные учреждения Режиссер, балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер 4300 Режиссер, балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер, которым присвоена вторая квалификационная категория 4740 Режиссер, балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер, которым присвоена первая квалификационная категория 5620 Режиссер, балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер, которым присвоена высшая квалификационная категория 6050 Дирижер I категории 5620 Дирижер высшей категории 6050 Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV в учреж- дениях, не имеющих групп Заведующий художественно-оформительской мастерской 5620 4740 4300 Заведующий мастерской (реставрационной) 6530 6050 5240 Заведующий передвижной выставкой музея 6050 5620 5240 4740 Заведующий отделоммузея, зоопарка, парка культуры и отдыха, дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культу- ры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 6530 6050 5620 5240 Заведующий сектором библиотеки 6050 5610 5240 Заведующий отделом библиотеки 6530 6050 5620 5240 Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 6530 6050 5620 Главный хранитель музейных предметов, главный хранитель фондов 7000 6530 6050 5620 Ученый секретарь (библиотеки, музея, зоопарка) 6530 5610 5240 4730 Заведующий аттракционами 5610 5230 4730 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии» Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV в учре- ждениях, не имею- щих групп Директор (заведующий) филиала 6530 6050 5620 5240 Художественный руководитель учреждения (в культурно- просветительных учреждениях, выполняющих функции научно- методических центров) 7540 6530 6050 5620 4750 Художественный руководитель клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 7000 6530 6050 5620 4740 Директор музея, выставочного зала, картинной галереи 7540 6530 6050 5240 Директор ЦБС 7540 6530 6050 5610 Директор, заведующий библиотеки 7000 6530 6050 5610 Директор дома, дворца культуры (в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров) 7540 6530 6050 5240 Директор (заведующий) дома (дворца) культуры 7000 6530 6050 5240 Директор зоопарка 7540 6530 6050 5610 5230 Директор парка культуры и отдыха 7540 6530 6050 5610 5230 Директор в театрах оперы и балета, музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах 8130 Художественный руководитель в музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музы- кальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духо- вых, джазовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица 8130 Художественный руководитель парка, домов и дворцов культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций 7540 6530 6050 5610 5230 Профессиональная квалификационная группа «Научные сотрудникиМузея» Младший научный сотрудник музея 4310 Научный сотрудник музея 5240 Старший научный сотрудник музея 5610 Главный научный сотрудник музея 6050 «**» — Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципаль- ных учреждений, финансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области. Примечание: Квалификационные характеристики должностей работ- ников муниципальных учреждений культуры города Липецка определяются по «Квалификационным характеристикам должностей работников культу- ры, искусства и кинематографии», утвержденным приказом Минздравсоц- развития РФ от 30.03.2011 № 251н. Таблица 2 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Липецка 1. Централизованная библиотечная система 1.1. Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная си- стема»: Показатели Группы по оплате труда руководителей I II Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) свыше 50 менее 50 Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.) свыше 1500 менее 1500 1.2. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество кни- говыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и коли- чества книговыдач по отчетности в среднем за три года. 2. Муниципальные культурно-досуговые учреждения 2.1. Клубные учреждения (дома и дворцы культуры): Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований свыше 30 от 20 до 30 до 20 Количество проведенных культурно- досуговых мероприятий свыше 300 от 200 до 300 до 200 Количество досуговых объектов (дополнительно) до 10 - - 2.1.1. К клубным формированиям относятся любительские объедине- ния, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, при- кладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое. 2.1.2. К досуговым объектам культурно-досуговых учреждений отно- сятся: спортивные площадки, помещения для малых спортивных форм, тиры, аттракционы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического твор- чества и поделок; игротеки, детские комнаты и площадки, читальные залы и библиотеки; зеленые театры и эстрада, павильоны для интеллектуально- го отдыха, катки и прочие. 2.1.3. В случае, когда один из показателей не достигает установленно- го уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей уста- навливается с учетом следующих дополнительных условий в соответствии со статистической отчетностью на конец года: — оценка использования материально-технической базы (число поса- дочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы, благоустройство территории); — количество участников в действующих формированиях; —масштаб и специфика деятельности культурно-досуговых учреждений; — численность обслуживаемого населения; — единый фонд финансовых средств; — количество строений. 2.2. Музей народного и декоративно-прикладного искусства: Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III Количество музейных предметов основного фонда (ед. хр.) свыше 250 от 175 до 250 до 175 Количество посетителей в год (тыс. чел.) свыше 5 от 3 до 5 до 3 2.2.1. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выста- вочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по по- казателям их работы за год в соответствии со статистической отчетностью на конец года. 2.2.2. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руково- дителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым по- казателям в расчете на год. 2.2.3. Учредитель в сфере культуры относит музеи, галереи, выставоч- ные залы и другие учреждения музейного типа, добившиеся высоких ре- зультатов в работе, на одну группу выше по оплате труда руководителей. 2.3. Парки: Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III Количество досуговых объектов (ед.) 41 31 — 40 21 — 30 Единый фонд финансовых средств (тыс. руб.) от 1500 до 2500 от 1000 до 1500 1000 2.3.1. Группы по оплате труда руководителей парков устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со статистической отчет- ностью на конец года. 2.4. Зоологический парк: Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III IV Количество видов животных (ед.) 300 и выше от 250 до 300 от 100 до 250 до 100 Посещаемость (тыс. чел.) Свыше 180 от 150 до 180 от 100 до 150 до 100 2.4.1. Группы по оплате труда руководителей зоологических парков устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со ста- тистической отчетностью на конец года.»; 4) в приложении 4: а) таблицу 4 изложить в следующей редакции: «Таблица 4 I. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня Наименование должностей Должностной оклад (руб.) 1 квалификационный уровень Дежурный по спортивному залу 3790 2 квалификационный уровень Спортсмен: — имеющий спортивный разряд 3840 — кандидат в мастера спорта 4000 — мастер спорта России 4300 — мастер спорта России международного класса 5240 Спортивный судья: — юный спортивный судья 3840 — спортивный судья третьей категории 4000 — спортивный судья второй категории 4300 — спортивный судья первой категории 5240 — спортивный судья всероссийской категории 8130 II. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня Наименование должностей Должностной оклад (руб.) 1 квалификационный уровень Спортсмен-инструктор: — имеющий спортивный разряд 4000 — кандидат в мастера спорта 4300 — мастер спорта России 5240 — мастер спорта России международного класса 8130 2 квалификационный уровень Инструктор-методист по адаптивной физической культуре 6530 Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций 5620 Концертмейстер 6530 Агроном 5240 Тренер, инструктор-методист физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа) 8640 III. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа) 7000 6520 6040 5620 IV. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей физической культуры и спорта Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Директор спортивного сооружения 7540 7000 6530 6050 Директор физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа) 16370 14320 12470 10870 »; б) пункт 1 таблицы 5 изложить в следующей редакции: «1. Физкультурно-спортивные организации, реализующие программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спор- тивная школа) Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руко- водства указанными учреждениями по следующим показателям: № п/п Показатели Условия Коли- чество баллов 1. Количество занимающихся (спортсменов) за каждого занимающегося (спортсмена) в спортивной школе, спортивной школе олимпийского резерва 0,5 2. Количество работников за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: — первую квалификационную категорию; — высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие филиалов за каждое указанное структурное подразделение: — до 100 чел. — от 100 до 200 чел. — свыше 200 чел. 20 30 50 4. Наличие в физкультурно-спортивной организации, реализующей программы спортивной подготовки (спортивная школа олимпийского резерва, спортивная школа): — спортивно-оздоровительных групп — учебно-тренировочных групп — групп спортивного совершенствования — групп высшего спортивного мастерства за каждую группу за каждого занимающегося (спортсмена) дополнительно за каждого занимающегося (спортсмена) дополнительно за каждого занимающегося (спортсмена) дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 5. Наличие оборудованных и используемых в спортивной подготовке: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид 15 6. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра за каждый вид 15 7. Наличие на балансе учреждения: — автотранспортных средств — учебной техники за каждую единицу за каждую единицу до 3, но не более 20 до 20 а) группа по оплате труда руководителей определяется департамен- том по физической культуре и спорту администрации города Липецка: — не чаще одного раза в год на основании соответствующих докумен- тов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; РЕШЕНИЕ 29 СЕССИИ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ПЯТОГО СОЗЫВА № 557 от 19.12.2017, г. Липецк О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка» Рассмотрев принятый в первом чтении проект изменений в Положе- ние «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ли- пецка», руководствуясь статьями 36, 59 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по экономической и промышленной политике, развитию малого и средне- го предпринимательства, Липецкий городской Совет депутатов решил: 1. Принять изменения в Положение «Об оплате труда работников му- ниципальных учреждений города Липецка» (прилагаются). 2. Рекомендовать администрации города Липецка рассмотреть воз- можность увеличения размеров гарантированных должностных окладов работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет бюдже- та города Липецка. 3. Направить настоящее решение Главе города Липецка для подписа- ния и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2018 года. Председатель Липецкого городского Совета депутатов И. ТИНЬКОВ Секретарь сессии Г. ПРОВОТОРОВА Изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка» Окончание на 25-й стр.